行政部工作职责

时间：2026-01-04 00:18:31 好文我要投稿

行政部工作职责（合集15篇）

行政部工作职责1

　　1、完善和细化各类体系、制度和流程，并确保能在公司较好的贯彻执行；

行政部工作职责（合集15篇）

　　2、负责行政团队的管理，打造高效务实、战斗力强的的队伍；

　　3、负责自有物业及驻场物业的日常管理，负责集团写字楼的'招租及租户的运营管理工作；

　　4、负责集团重大活动、重要会晤，以及各类政府、企业的来访接待；

　　5、负责公司日常行政工作的运行，包括后勤保障工作、固定资产的管理、供应商的评估与管理等。

行政部工作职责2

　　职责描述:

　　1、负责制定和完美企业人力资源管理制度体系并监督执行；

　　2、按照企业进展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持；

　　3、组织企业的聘请工作并协调重要岗位的'人员支配，确保各重要岗位的人选；

　　4、制订年度员工培训方案并组织实施，对培训效果举行评估；

　　5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；

　　6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

　　7、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行状况；

　　8、协调员工与企业的关系，组织和推进企业文化建设。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业毕业；

　　3、认识人力资源管理各大模块；

　　4、五年以上房地产企业人力资源工作阅历，至少三年同类岗位工作阅历；

　　5、性别不限，5天工作制，40岁以下。

行政部工作职责3

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试安排;

　　2、员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、公司员工社保、公积金的增减员管理与执行;

　　5、负责员工考勤，公司人力编制与预算、薪酬核算工作;

　　6、负责员工培训管理，制定公司培训战略规划和实施纲要/根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划，分析培训需求，并统筹安排;

　　6、负责公司会务、员工活动、商务接待等工作的'组织实施;

　　7、负责公司日常行政采购、固定资产管理、办公室环境维护及其他行政后勤类相关工作;

　　8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

行政部工作职责4

　　行政部在企业或组织中扮演着重要的角色，其主要工作职责涵盖了企业或组织日常运作的各个方面，包括人力资源、财务、采购、设施、安全、环保、后勤等。下面将详细介绍行政部的主要工作职责。

　　一、人力资源

　　1. 招聘与培训：根据企业或组织的需要，负责招聘合适的人员，并进行，确保员工了解公司的政策、流程和规章制度。

　　2. 薪酬福利：负责员工的薪酬、奖金、保险和福利，确保公平公正地分配这些资源。

　　3. 管理：负责制定和实施绩效评估标准，确保员工的工作表现得到公正的评价。

　　二、财务与采购

　　1. 财务：负责企业的财务活动，包括账目记录、税务申报、预算制定和财务报告等。

　　2. 采购：负责企业或组织的采购工作，包括物资、设备、办公用品等的采购和管理。

　　三、设施管理

　　1. 办公环境：负责维护办公环境的整洁和舒适，确保员工的工作环境良好。

　　2. 设施维护：负责维护企业的设施设备，包括办公室设备、建筑设施等。

　　四、安全与环保

　　1. 安全：负责确保企业或组织的安全，包括制定安全政策和程序，进行安全培训，以及监督安全措施的实施。

　　2. 环保：负责企业的环保工作，包括制定环保政策和程序，进行环保培训，以及监督环保措施的实施。

　　五、后勤管理

　　1. 会议管理：负责组织和管理企业或组织的会议，包括会议安排、场地布置、设备准备等。

　　2. 车辆管理：负责企业或组织的车辆管理，包括车辆的采购、维护和派送等。

　　3. 物资管理：负责企业或组织的物资管理，包括库存管理、领用审批等。

　　4. 文档管理：负责管理企业或组织的文档和档案，确保文档的完整性和安全性。

　　六、其他职责

　　1. 企业文化建设：负责企业文化的建设和管理，包括员工的行为规范、价值观的传达等。

　　2. 公共关系管理：负责处理企业或组织与外部环境的关系，包括与政府机构、媒体、社区等的'沟通和管理。

　　3. 突发事件处理：负责处理突发事件和危机事件，确保企业或组织的稳定和安全。

　　综上所述，行政部的工作职责涵盖了企业或组织的各个方面，其工作质量直接影响到企业的日常运作和整体绩效。因此，行政部需要具备专业的技能和知识，同时还需要具备良好的沟通、协调和管理能力，以确保企业或组织的高效运作。

行政部工作职责5

　　1、负责员工咨询服务及办公环境管理；

　　2、负责合同、报销送签；

　　3、负责办公用品派发；

　　4、协助工作室处理各类行政事宜；

　　5、负责协助部门文化建设、团建的组织与实施，例如组织生日会、观影、下午茶、旅游等；

　　6、有部门统筹能力，完成主管安排的其他工作事项；

行政部工作职责6

　　1、全日制大专及以上学历，行政管理、中文、物业管理等相关专业

　　2、6年及以上相关工作阅历，其中至少3年同岗位工作阅历

　　3、通晓办公室管理、办公自动化、公文写作等有关学问，认识企业管理与公共关系等有关学问，了解与本公司业务有关的技术学问，了解业务运作状况

　　4、较强的领导能力、推断决策能力、交流能力、方案与执行能力

　　5、娴熟使用office等办公软件

行政部工作职责7

　　1.1负责协调本部门与其他相关部门的工作。

　　1.2制订本部门工作规划和部门预算，定期向总经理办公室汇报，并出席总经理办公室召集的部门会议。

　　1.3掌握各种费用的收缴情况，保证本部门按期收缴各项管理费用。

　　1.4负责与客户之间保持良好的沟通，及时了解客户的动态，组织各种联谊活动。

　　1.5对物业部主管的日常工作进行监督、检查。

　　1.6负责组织并协调本部门服务质量体系的建立、实施、维持和改进，以保证本部门的`服务质量符合公司标准。

　　1.7组织主持每日工作会议，听取汇报，布置工作，解决工作难题。负责本部门工作计划的实施并定期总结上报。

　　1.8了解其它同等大厦管理水平及相关信息，提高本部门服务水平，完善部门工作。

　　1.9负责本部门员工的业务培训计划及实施，提出员工招聘、调职、晋升等意见。

　　1.10完成物业总经理交办的其它工作。

行政部工作职责8

　　1、负责拟订行政工作计划，草拟上报下发的文件、文稿、工作报告等，督促检查公司各项决议、决定、决策方案及工作计划的贯彻执行；

　　2、负责调查研究、收集信息、上传下达、综合协调；

　　3、负责公司文秘工作，做好公文收发、制作、传阅、归档、保密及打字、校对、油印、复印、印鉴管理等工作；

　　4、负责公司会务工作及公司会议室管理；

　　5、负责公司办公用低值易耗品(含：空调、电脑、电视机、打印机、传真机、电话机、投影仪、扫描仪、碎纸机、饮水机、办公桌椅、文件资料柜等)的采购计划和领用审批，做好办公用低值易耗品的建账、维修等管理工作；

　　6、负责公司信息化硬件、软件管理及公司网页制作和日常维护管理等工作；

　　7、负责公司土地的建账、新增、变更等管理工作；

　　8、负责协调处理公共关系和来信来访接待工作；

　　9、负责法律顾问工作、普法工作及合同管理；

　　10、负责接待工作及服务性车辆使用管理；

　　11、负责电话费、业务招待费的控制和管理，负责公司内部电话、办公程控电话的调配、审批和维修；

　　12、负责公司领导办公室、会议室卫生清洁、饮水供应及报刊分发、信件投递等日常服务工作；

　　13、负责公司单身公寓管理工作；

　　14、完成公司领导交办的'临时工作及其它部门要求协助配合的工作。

行政部工作职责9

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、等人力资源制度建设。

　　2、负责员工的.招聘、入职、调动、离职等手续和人事档案管理、劳动合同签订等工作。

　　4、能熟练使用考勤软件，做好员工考勤记录整理和统计，负责公司日常所需相关文档和表格的打印、分发工作。

　　5、完成上级交代的其他任务。

行政部工作职责10

　　1.协助医疗部门主管开展日常行政事务性工作，完成主管交办的.各项任务;

　　2.协助主管完成各类审批材料填报和文字材料起草如请示汇报、计划总结、会议纪要、运营数据统计分析、文件资料处理和存档等文书性工作;

　　3.协助主管完成会议组织、会议督办、通知发布、重要事宜通报、重大事件上报、来电登记、来访接待、团队活动安排、纠纷投诉文件处理等内外部沟通协调性工作;

　　4.参与并协助医疗部门和职能部门开展人、财、物的管理(如排班、考勤、绩效、培训、固定资产、成本控制、财务预算、费用报销等)，医疗质量和医疗安全的监管，医患关系和员工关系，学科建设和发展等管理性工作;

　　5.协助处理医疗部门其他日常行政和管理工作。

行政部工作职责11

　　1、负责保安队的统筹、监督工作。

　　2、负责公司的消防安全管理。

　　3、负责公司员工食堂的管理。

　　4、负责公司宿舍的`安排和日常管理。

　　5、负责公司机电维修组的监督和管理。

　　6、负责公司固定资产的调配和管理。

　　7、负责调查、处理盗窃案件。

　　8、负责突发事件的协调和处理。

　　9、及时处理吵架、打架事件。

　　10、维护公司正常的办公、生活秩序。

　　11、完成公司总经理临时交办的其他事项。

行政部工作职责12

　　1、负责办公空间规划管理，保障行政事务日常运维（包含不限于物料、前台、保洁、绿植、安保等），并对服务现状持续改进；

　　2、负责业务需求响应及反馈，配合业务工作部署推进，协同项目开展、包含不限于装修、搬迁、会务、活动；

　　3、负责供应商管理，外包人员管理（前台、保安、保洁、小邮局）；

　　4、负责组织公司总部及业务要求的各项活动，包含不限于搬家庆典、年会、运动会以及各节日的活动策划和执行工作；

　　5、负责当地行政类供应商开发、日常管理及监管；

　　6、负责物资请采、资产管理、工作数据统计分析及费用预算把控

行政部工作职责13

　　1、负责公司日常办公用品、耗材采购及管理工作;

　　2、负责员工的考勤管理及统计工作;

　　3、熟练操作南昌地区五险一金办理流程及网上系统操作，熟悉五险一金相关政策法规;

　　4、负责公司各类通知文件的'归口管理及编制下发;

　　5、协助部门经理建立健全公司管理制度及下发，监督落实执行;

　　6、建立、维护人事档案，员工入离职流程办理及档案归档，劳动合同管理等工作;

　　7、组织开展员工活动，做好团队建设及企业文化宣传工作;

　　8、配合人事招聘及面试联络工作;

　　9、负责行政人事后勤等综合事务处理;

　　10、负责公司会务接待工作安排;

　　11、协助各项培训工作的落实安排;

　　12、协助上级领导做好行政人事相关工作，服从上级领导安排的其他工作事项。

行政部工作职责14

　　1、负责每日部门员工考勤和请假加班单等事项；

　　2、负责每月对固定资产进行盘点并及时处理盘点异常；

　　3、负责部门日常所需物料资产以及员工工衣、工牌、银行卡、社保卡等的申请、领取及发放；

　　4、负责将公司人事行政相关部门各项规章制度传达给部门；

　　5、负责部门人员异动及办理员工离职相关事宜；

行政部工作职责15

　　1、根据公司发展需求，协助上级制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时做出修订与调整。

　　2、根据国家有关规定，向上级提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议。

　　3、参与公司组织机构设置与职位管理工作。

　　4、根据公司发展的需要采用不同渠道进行人员招聘。

　　5、参与建立、执行公司的绩效考核制度。

　　6、参与公司企业文化的建设。

　　7、带领人力资源和行政员工为公司上下提供周到的服务，为公司业务发展提供有力的人力后勤保障。

　　8、做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的`沟通协调工作。

　　9、负责领导临时交办的其他工作。

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