二手车岗位职责

时间：2025-12-10 11:19:58 好文我要投稿

二手车岗位职责15篇[必备]

　　在不断进步的时代，岗位职责使用的情况越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家收集的二手车岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

二手车岗位职责15篇[必备]

二手车岗位职责1

　　职责描述:

　　1、开拓当地二手车商户;

　　2、对车商进行巡访维护,将公司金融产品推广并达成合作意向;

　　3、商户具体业务对接,按公司要求巡查合作车辆;

　　4、办理车辆过户等手续;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,1年以上二手汽车或二手车金融产品客户拓展经验,优秀应届生也可考虑;

　　2、掌握相关拓展技巧,有较强的商务谈判及灵活沟通能力;

　　3、有丰富二手车商户资源者优先考虑;

　　4、熟悉当地语言,与当地人无沟通障碍;

　　5、有c驾照或以上,能熟练操作手动档汽车;

　　6、本地户口优先考虑。

　　晋升通道:

　　业务助理-业务经理-高级业务经理-城市经理-高级城市经理-大区副总监-大区总监

二手车岗位职责2

　　[招聘部门：东莞南方沃尔沃]

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、制定年度二手车业务开展计划；

　　2、规范二手车业务销售流程；

　　3、监督二手车规范化；

　　4、建立二手车价格收购体系；

　　5、执行厂家二手车置换政策；

　　6、执行厂家二手车认证政策；

　　7、执行集团二手车“优信拍”政策；

　　8、定期分析二手车市场状况；

　　9、总结二手车经营强项、机会、劣势、、威胁的分析和控制。

　　岗位要求：

　　1、男性优先，大专以上学历；

　　2、有汽车行业二手车评估师工作经验；

　　3、办公软件操作熟练。

二手车岗位职责3

　　1、负责品牌认证二手车年度培训计划的实施

　　2、监测培训课程执行情况及课程质量

　　3、协助外部公司完成培训实施、总结及课件开发

　　4、负责品牌认证二手车市场定位及推广

　　5、帮助经销商提升二手车业务操作能力

　　6、其他相关活动的预算管理及跟进

二手车岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责评估技能、检测操作系统课程的讲授；

　　2、做好日常教学和学员的管理工作；

　　3、日常培训工作的组织、协调和保障；

　　4、提出课程、课件的.修改意见和建议，不断提升教学水平；

　　5、针对业务状况分析问题并开发培训课件；

　　6、开发并讲授基础礼仪及沟通的课程；

　　7、能够修订培训跟进工作的表单并落地执行；

　　8、完成基础的线上课程的开发、录制及宣贯。

　　岗位要求：

　　1、具有二手车评估或评估培训经验；

　　2、普通话良好，没有表达障碍；

　　3、逻辑思维清晰，内容表述准确易懂；

　　4、有敬业精神，耐心、严谨、认真；

　　5、能够熟练使用office（wps）软件；

　　6、汽车检测与维修或汽车运用技术专业优先。

二手车岗位职责5

　　职位描述

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，已婚已育者优先；

　　2、具备二手车评估师证和驾驶证；

　　3、熟悉汽车贸易行业，具备3年以上二手车评估经验；有高端品牌二手车经验者，3年以上钣金/机电维修经验者优先录用；

　　4、具有较强的服务意识，抗压力强，有较强的团队协作能力。

　　岗位描述：

　　1、按照标准流程完成车辆的检测、整备、翻新，并提出整备修理建议；

　　2、根据个人了解的市场行情及收购车辆状况，协助二手车销售顾问完成收购价格谈判；

　　3、负责客户资料的`整理、汇总和归档，为公司建立完善的客户档案记录；

　　4、搜集二手车市场行情动态信息，为上级提供决策支持。

二手车岗位职责6

　　职位描述：

　　1、二手车店面的管理，包括店面团队搭建、人才培养和其他管理工作；

　　2、负责开拓和维护客户渠道；

　　3、二手车评估、买卖、整备、置换业务的运作和管理，建立完善业务制度和操作流程规定；

　　4、达成店面任务目标，完成目标考核及利润指标。

　　职位要求：

　　1、3年以上二手车评估、收购、销售和置换工作管理经验，具备管理20人以上团队的能力；

　　2、渠道资源丰富优先，互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景优先；

　　3、有较强的'语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

　　4、熟悉汽车驾驶，有评估师证优先。

二手车岗位职责7

　　职责描述：

　　1、负责乐车邦托管经销商集团二手车业务管理、体系搭建、业务指标达成；

　　2、负责乐车邦二手车业务体系的搭建、建立；

　　3、对托管集团二手车业务业绩达成负责；

　　4、团队管理。

　　职位要求：

　　1、50以下，40-45优先；

　　2、二手车领域从业经验10年以上；

　　3、负责主流中端品牌经验优先；

　　4、知名经销商集团经验优先。

　　职位简述：

　　乐车邦现在主要以托管业务为核心，管理规模100家门店，按照经销商管理模式设置条线管理，二手车是其中一个模块，直接汇报对象coo，直接下属二手车高级经理（2-3人），工作地点在乐车邦总部，上海，base；但需要到项目上出差

二手车岗位职责8

　　二手车业务总监

　　1、二手车业务的日常管理工作和业务的开拓与经营;

　　2、负责二手车经营政策、相关制度以及二手车评估标准和依据的制定与实施;

　　3、监督检查公司二手车的收购、评估、销售等关键环节;

　　4、执行公司的二手车销售政策,提高收购和置换成功率,并对相关数据进行监控与分析;

　　5、二手车市场调研和分析工作,建立二手车的销售渠道,统筹二手车资源调配

　　1.二手车业务的日常管理工作和业务的开拓与经营;

　　2.负责二手车经营政策、相关制度以及二手车评估标准和依据的制定与实施;

　　3.监督检查公司二手车的'收购、评估、销售等关键环节;

　　4.执行公司的二手车销售政策,提高收购和置换成功率,并对相关数据进行监控与分析;

　　5.二手车市场调研和分析工作,建立二手车的销售渠道,统筹二手车资源调配

二手车岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、二手车市场信息收集和分析

　　2、负责二手车评估，对二手车价格进行核定

　　3、二手车相关知识培训

　　4、其他工作

　　任职要求：

　　教育程度

　　大专及以上学历，汽车及相关专业毕业

　　经验

　　有两年以上销售经验，具有1年以上二手车收购评估经验

　　特殊知识

　　经过奥迪AAA二手车业务专门培训，十分了解当地及全国二手车市场行情

　　技能

　　具有国家认可的中级及以上评估师资格，对市场有分析、判断能力，有驾驶执照

二手车岗位职责10

　　职位描述：

　　1、运用路测、目视及借助相关仪器设备对二手车的技术状况进行综合检验和检测；

　　2、结合车辆相关资料对二手车的'技术状况进行鉴定；

　　3、根据评估的特定目的，结合评估标准进行二手车价格评估，出具评估报告；

　　4、进行车辆鉴定估价了解，收集整理市场信息；

　　5、车辆的销售；

　　职位要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、1—3年同岗位工作经验；

　　3、有丰富的信息资源；

　　4、已持有二手车评估师证。

二手车岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、开发车商、维护、提升与车商合作的关系

　　2、完成所在城市负责人下达的金融产品销售任务

　　3、维护二手车商并及时对所负责的`二手车商进行金融产品和新政策培训

　　4、提高金融业务在所负责区域的渗透率

　　5、完成上级领导交代的其他工作

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，熟悉当地二手车行业

　　2、学习能力强，逻辑性好，善于沟通；

　　3、具备良好的抗压能力、沟通能力和团队协作能力；

　　4、1年以上同行业相关工作经验，有汽车金融相关工作经验者优先考虑

二手车岗位职责12

　　岗位职责：

　　1.对当地二手车市场、大型二手车车商进行拜访及开发，邀约客户参加汽车街拍卖;

　　2.对二手车商进行汽车街会员转化，并对车商开发指标进行负责;

　　3.与车商进行沟通及关系维护，稳定并提升车商的拍卖活跃度，对不动商户进行激活;

　　4.在出现拍卖争议时，负责与参拍商户进行协调，有效解决拍卖争议。

　　职位要求：

　　1.大专以上学历，汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业;

　　2.两年以上工作经验，在汽车电商平台负责车商开发岗位或4s店二手车销售岗位;

　　3.具有较强的抗压能力，工作积极，充满激情。

二手车岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责通过对车辆的价值评估，审核客户贷款资质，对车辆抵押进行前期审核工作；

　　2、熟悉本市车辆交易现状，根据市场交易情况做出对车辆价值的风险控制；

　　3、结合车辆相关文件资料对二手车的技术状况进行鉴定；

　　4、预估车辆的`销售价格，并提出合理建议；

　　任职要求：

　　1、高中以上文凭，汽车设计、车辆维修和机械相关类专业优先；

　　2、了解汽车评估业务操作流程，有1-3年相关从业经验；

　　3、有驾照，拥有二手车评估师资格证者优先；

　　4、沟通及表达能力较强，具备良好的职业素养。

二手车岗位职责14

　　1. 负责区域内新车、二手车业务的市场开发、销售目标的分解与达成;

　　2. 开发、拓展、维护区域内的大型合作商(经销商/租赁公司/车商等)渠道;

　　3. 负责区域内销售团队搭建及人员能力提升,参与区域销售激励方案设计、促进人均产能提高;

　　4. 收集市场信息、竞品信息、合作商的.意见反馈,为公司产品和业务流程的优化提供合理化建议;

　　5. 把控区域内业务风险,培养销售团队风控意识与技能,对业务坏账负责;

　　6. 了解所辖区域车管所备案等政策,确保公司业务正常开展。

　　职位要求:

　　1. 全日制大专及以上学历,专业不限,具有汽车金融行业销售团队管理经历;

　　2. 具有较强的市场开发能力,解决问题、独立工作能力,具有较强的沟通能力;

　　3. 有较丰富渠道管理或销售团队管理经验者优先;

二手车岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、根据公司制定的评估标准对二手车的进行综合检验和初步评估。

　　2、收集并分析二手车市场收购及销售行情，协助完善二手车评估价格数据。

　　3、根据公司二手车销售行情，协助对处置车辆进行销售。

　　任职要求：

　　1、熟悉二手车市场，有汽车销售、评估经验或有车辆维修经验。

　　2、熟悉汽车相关知识。

　　3、具有较强的'责任心和团队合作精神；掌握良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力。

　　4、有驾照，具备二手车评估师资格证书优先考虑。

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