二手车岗位职责

时间：2025-11-24 14:51:58 好文我要投稿

二手车岗位职责(大全15篇)

　　随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的二手车岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

二手车岗位职责(大全15篇)

二手车岗位职责1

　　职位描述：

　　1、二手车店面的`管理，包括店面团队搭建、人才培养和其他管理工作；

　　2、负责开拓和维护客户渠道；

　　3、二手车评估、买卖、整备、置换业务的运作和管理，建立完善业务制度和操作流程规定；

　　4、达成店面任务目标，完成目标考核及利润指标。

　　职位要求：

　　1、3年以上二手车评估、收购、销售和置换工作管理经验，具备管理20人以上团队的能力；

　　2、渠道资源丰富优先，互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景优先；

　　3、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

　　4、熟悉汽车驾驶，有评估师证优先。

二手车岗位职责2

　　1、依据预约工单，及时回复客户购车咨询电话；

　　2、快速沟通买卖双方，确定线下实体看车时间和地点；

　　3、积极引导客户，分析客户购置车辆需求，推荐合适在线车源；

　　4、负责买卖双方的价格沟通，POS机收取服务费，直至协助买卖双方完成过户交易。

二手车岗位职责3

　　1、带领团队，帮助公司对车辆进行查定、车况检测评估、价格评估；

　　2、对车辆进行维修方案审核；

　　3、时刻了解二手车市场行情，根据行情调整公司二手车评估政策；

　　4、培训初级/中级二手车评估师，打造团队。

二手车岗位职责4

　　1、负责汽车业务的内勤工作,电脑熟练,善于运用EXCEL WORD对每天的工作做记录,负责为销售计划汇编基础数据

　　2.负责根据制定的年度协议目标,为销售层记录并分析销售数据

　　3.负责创建二手车车辆档案及车辆档案的归档

　　4.负责零售车辆的拍照,上传网站,下架等管理

　　5.负责车辆的`入库和零售以及置换的系统录入

　　6.负责检查订单是否完整,准确;如有出入,进行必要解释

　　7.负责二手车部门潜在及保有的DMS系统录入

　　8.负责二手车部门的工作,为二手车经理的计划和管理工作提供支持

　　9.负责二手车部门的所有资料管理

　　10.二手车经理交代的其他事宜

　　任职资格:细心,善于运用电脑,有上进心,接受应届毕业生,待遇丰厚,单休,五险一金+年假+节日福利。

二手车岗位职责5

　　职责描述:

　　1、开拓当地二手车商户;

　　2、对车商进行巡访维护,将公司金融产品推广并达成合作意向;

　　3、商户具体业务对接,按公司要求巡查合作车辆;

　　4、办理车辆过户等手续;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,1年以上二手汽车或二手车金融产品客户拓展经验,优秀应届生也可考虑;

　　2、掌握相关拓展技巧,有较强的商务谈判及灵活沟通能力;

　　3、有丰富二手车商户资源者优先考虑;

　　4、熟悉当地语言,与当地人无沟通障碍;

　　5、有c驾照或以上,能熟练操作手动档汽车;

　　6、本地户口优先考虑。

　　晋升通道:

　　业务助理-业务经理-高级业务经理-城市经理-高级城市经理-大区副总监-大区总监

二手车岗位职责6

　　职责描述：

　　1、负责乐车邦托管经销商集团二手车业务管理、体系搭建、业务指标达成；

　　2、负责乐车邦二手车业务体系的搭建、建立；

　　3、对托管集团二手车业务业绩达成负责；

　　4、团队管理。

　　职位要求：

　　1、50以下，40-45优先；

　　2、二手车领域从业经验10年以上；

　　3、负责主流中端品牌经验优先；

　　4、知名经销商集团经验优先。

　　职位简述：

　　乐车邦现在主要以托管业务为核心，管理规模100家门店，按照经销商管理模式设置条线管理，二手车是其中一个模块，直接汇报对象coo，直接下属二手车高级经理（2-3人），工作地点在乐车邦总部，上海，base；但需要到项目上出差

二手车岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、根据大区发展战略，制定和实施二手车中心战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

　　2、发掘市场机会，主持拟定本公司的业务目标和业务计划，实现二手车中心业务和投资回报的快速增长；

　　3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；

　　4、建立二手车中心与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象；

　　5、建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队建设，选拔中层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度；全面主持本品牌公司的管理工作，协调、激励各部门的工作；

　　6、领导本中心公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作；

　　7、协调本中心各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源；

　　8、建立和加强与各品牌公司之间的关系维护，争取更多二手车资源，保证业务工作开展流畅；

　　9、配合大区开展各项工作并提出有建设性建议。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，汽车等相关专业毕业优先；

　　2、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4s店店总或者相同岗位管理经验；

　　3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念，熟悉汽车行业，4s店经营业务和流程；

　　4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识；

　　5、具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力；

　　6、有较强的'语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，协调能力；

　　7、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力；

　　8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力，较强的责任感与敬业精神；

　　9、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

二手车岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责招商工作和开发客户，独立进行业务谈判，根据招商规划完成招商任务；

　　2、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　3、负责维护客户关系，招商信息的.搜集与整理；

　　4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　岗位要求:

　　1、熟悉二手车流通流程；

　　2、有丰富的二手车商户资源；

　　3、较好的管理能力和语言沟通能力。

　　4、具备较强的市场分析能力，良好的沟通与协调能力，娴熟的招商谈判技巧。

二手车岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、能够熟练驾驶

　　2、能准确验车,验明车况

　　3、有较强的沟通协调能力

　　4、有收购经验优先

　　5、能独立完成收购

　　任职要求:

　　汽车及市场营销类相关专业(形象好气质佳者优先,性别不限),有驾驶经验能够熟练驾驶,主动性强,工作态度积极,热爱汽车,有较强的.事业心,勇于面对挑战,有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳,良好的团队协作精神和客户服务意识。热爱二手汽车行业,愿意与公司一同发展、能吃苦耐劳者优先,有过收购豪车,高端汽车经验者优先

二手车岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、对车辆进行检测，检查车辆的各项证件并对车辆的.综合状况进行评估；

　　2、根据车况确定二手车大致的收购/销售价格；

　　3、预估车辆所需整备项目、估算整备成本；

　　4、置换客户的接待、洽谈；

　　5、与第三方沟通，跟进退牌进度等后续事宜；

　　6、统计置换评估、成交数据；

　　7、及时完成上级领导安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、须具备大专学历，大学本科学历者优先；

　　2、1年以上同岗位工作经验及二手车行业经验，了解当地二手车行情以及交易、过户手续办理等相关流程、法规、政策；

　　3、掌握二手车评估鉴定流程及操作方法，对车辆评估定价具有敏锐洞察力；

　　4、了解汽车基础知识，取得二手车鉴定评估师资格证书的优先；

　　5、需有c牌或以上驾照和3年以上驾龄；

　　6、热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性，兼具独立工作能力和团队合作能力；

　　7、能够理解并发扬保时捷的品牌理念、形象和特点，有领导能力及应变能力，优秀的客户服务意识，能够迅速建立稳固的客户关系。

二手车岗位职责11

　　岗位职责：

　　因为我们是网络信息平台公司，所以信息曝光是我们最基本也是最重要的工作之一。

　　1、随时掌握车源更新情况，及时更新汇总；

　　2、维护车商关系，及时反馈总结各方意见；

　　3、和客户积极沟通，为客户选到车、选好车。

　　4、团队第一位，好的团队战无不胜。

　　（一）岗位职责

　　1、公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体。

　　2、通过电话与客户进行有效沟通，解决客户问题，了解客户需求,给客户推荐专业的购车方案。

　　3、利用专业知识为客户答疑，提供优质的`服务。

　　（二）任职要求

　　1、中专及以上学历，年龄在18—35周岁。

　　2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。

　　3、对工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

　　4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

二手车岗位职责12

　　二手车业务总监

　　1、二手车业务的日常管理工作和业务的开拓与经营;

　　2、负责二手车经营政策、相关制度以及二手车评估标准和依据的制定与实施;

　　3、监督检查公司二手车的收购、评估、销售等关键环节;

　　4、执行公司的二手车销售政策,提高收购和置换成功率,并对相关数据进行监控与分析;

　　5、二手车市场调研和分析工作,建立二手车的销售渠道,统筹二手车资源调配

　　1.二手车业务的日常管理工作和业务的开拓与经营;

　　2.负责二手车经营政策、相关制度以及二手车评估标准和依据的制定与实施;

　　3.监督检查公司二手车的`收购、评估、销售等关键环节;

　　4.执行公司的二手车销售政策,提高收购和置换成功率,并对相关数据进行监控与分析;

　　5.二手车市场调研和分析工作,建立二手车的销售渠道,统筹二手车资源调配

二手车岗位职责13

　　1、负责品牌认证二手车年度培训计划的实施

　　2、监测培训课程执行情况及课程质量

　　3、协助外部公司完成培训实施、总结及课件开发

　　4、负责品牌认证二手车市场定位及推广

　　5、帮助经销商提升二手车业务操作能力

　　6、其他相关活动的预算管理及跟进

二手车岗位职责14

　　1、全面负责经销商二手车业务，向董事长汇报业务情况;

　　2、领导团队执行二手车业务标准与流程，完成董事长下达的各项业务指标;

　　3、明确二手车业务目标及预算，制定二手车业务发展规划;

　　4、制定并执行部门管理制度及奖惩措施，工作职责及目标，人员培训等日常工作;

　　5、制定每月部门的业务目标，如:置换量，认证业务量，二手车销量及利润等;

　　6、协助和指导部门工作人员，完成重点客户的.收购和销售工作，并监督任务目标的完成情况;

　　7、与销售经理共同制定置换业务年度规划;

　　8、与市场部合作，制定业务的广告宣传计划和市场推广活动;

　　9、各部门间的协调，处理二手车部门与其他部门间的各类问题;

　　10、决定车辆收购和销售价格，整修方案和内容;

　　11、监督车辆的检测，整修，展示和销售等达到二手车的要求和标准;

　　12、控制部门的成本和库存;

　　13、管理并处理二手车客户投诉，组织客户关怀活动，确保客户满意度;

　　14、及时准确向收集各类车型的价格及各类市场信息。

二手车岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责促成买卖双方交易达成，打造最专业的二手车交易服务；

　　2、积极进行客户跟进和回追，引导客户，分析客户购车需求，及时推荐合适在线车源，撮合成交；

　　3、按客户需求推荐专属金融服务和保险服务；

　　4、为客户提供优质、放心的买车体验；

　　5、完成上级领导交办的工作。

　　任职要求：

　　1、能够亲善的与人沟通，人品端正，处事积极，踏实肯干、吃苦耐劳、目标感强，能够承担工作压力；

　　2、对客户的服务意识强，良好的销售与谈判能力、有团体合作精神及良好的应变能力；

　　3、普通话标准，口齿伶俐，思维敏锐，具有亲和力；

　　4、良好的.沟通表达能力、以及较强的计划执行能力；

　　有以下条件之一的，可优先录取：

　　1、大专及以上学历应届毕业生；

　　2、2年以上汽车销售经验或二手车销售经验；

　　3、有驾驶执照；

　　4、熟悉汽车构造知识及各种汽车相关配置状况，了解二手车市场情况

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