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二手车岗位职责【汇总15篇】
随着社会一步步向前发展,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编帮大家整理的二手车岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

二手车岗位职责1
岗位职责:
1、在市场里采集车源,把车源发布到网上展示
2、电话邀约客户到市场里来选车试车
3、为客户匹配合适的车源,帮客户选到适合的车
4、帮客户办理汽车分期,提车等手续(各环节均有组长一对一帮带)
任职要求:
1、热爱销售事业,具备强烈积极进取精神;
2、良好的沟通及表达能力,不甘于平庸;
3、身体健康,品行端正,喜欢挑战自我,具有一定的抗压能力;
4、有无经验均可,公司提供完善的培训机制,小组长手把手把你教会。
应聘条件:
1、口齿伶俐,反应迅捷,乐于沟通,善于谈判;
2、学习能力强,具备良好的`自律性;
3、有责任感,吃苦耐劳,有上进心;
4、有无经验均可(有销售经验者优先)
5、学历不限,你的回报取决于你的努力和你的能力。
二手车岗位职责2
岗位职责:
1、根据公司下发的线索工单,与车主做好跟踪维护;
2、邀约车主线下看车谈判,完成公司下达的收车任务;
3、做好客户分类管理,与车源检测师积极沟通配合;
4、客户不需要开发,均为有卖车需求的准客户;
5、需要联系线下复检车辆,签约保卖。
岗位要求:
1、有二手车评估、汽车销售经验、对汽车行业有一定了解;
2、较强的.沟通、谈判议价能力;
3、熟悉汽车市场价格优先;
4、大专及以上学历;
5、积极热情,抗压性强。
二手车岗位职责3
1.积极主动接待到店客户,按照服务流程进行客户服务,保证服务质量;
2.跟进并接收商户过户资料,保证过户时效性;
3.跟进过户情况,负责接收手续顾问过户完成车辆和手续,过户后车辆及时通知商户提车;
4.核对费用明细,收取订单费用,对费用准确性负责;
5.服务过程中协调资源,解决服务客户问题;
6.同商户保持良好沟通,维持融洽的客户关系;
7.接受商户签约退约申请,进行线上签约退约操作;
8.听取客户反馈意见,优化服务流程,提出优化建议,提高服务体验;
二手车岗位职责4
1、负责汽车业务的内勤工作,电脑熟练,善于运用EXCEL WORD对每天的工作做记录,负责为销售计划汇编基础数据
2.负责根据制定的年度协议目标,为销售层记录并分析销售数据
3.负责创建二手车车辆档案及车辆档案的归档
4.负责零售车辆的拍照,上传网站,下架等管理
5.负责车辆的入库和零售以及置换的系统录入
6.负责检查订单是否完整,准确;如有出入,进行必要解释
7.负责二手车部门潜在及保有的'DMS系统录入
8.负责二手车部门的工作,为二手车经理的计划和管理工作提供支持
9.负责二手车部门的所有资料管理
10.二手车经理交代的其他事宜
任职资格:细心,善于运用电脑,有上进心,接受应届毕业生,待遇丰厚,单休,五险一金+年假+节日福利。
二手车岗位职责5
职责描述:
1、开拓当地二手车商户;
2、对车商进行巡访维护,将公司金融产品推广并达成合作意向;
3、商户具体业务对接,按公司要求巡查合作车辆;
4、办理车辆过户等手续;
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上二手汽车或二手车金融产品客户拓展经验,优秀应届生也可考虑;
2、掌握相关拓展技巧,有较强的商务谈判及灵活沟通能力;
3、有丰富二手车商户资源者优先考虑;
4、熟悉当地语言,与当地人无沟通障碍;
5、有c驾照或以上,能熟练操作手动档汽车;
6、本地户口优先考虑。
晋升通道:
业务助理-业务经理-高级业务经理-城市经理-高级城市经理-大区副总监-大区总监
二手车岗位职责6
职责描述:
1、负责展厅车源销售及带看,对进店客户做好维护和跟进;
2、潜在客户维护/挖掘和谈判邀约;
3、按车辆上架标准对车源进行日常维护管理工作;
4、按公司标准和流程,有效执行各类汽车营销策略,提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理,完成车辆成交;
5、对已成交客户适当进行维护和跟踪服务,提高顾客满意度;
6、完成上级交代的其他车场日常管理工作。
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、有从事过汽车销售优先
二手车岗位职责7
岗位职责:
1、负责二手车直营店团队的管理,包括店面的'前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作;
2、保证团队销售目标的达成,包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等;
3、负责门店的品牌和口碑建立,提升整体业绩;
4、配合线上产品团队完善产品设计,提高用户和客户满意度;
5、维护各类社会关系,完成日常性事务。
职位要求:
1、5年以上销售团队管理经验,具备管理30人以上团队的能力;
2、领导力强,具备良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力;
3、擅长数据分析,反应敏捷、逻辑清晰,有较强的抗压力和执行力;
4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先;
5、能够接受内部调配。
二手车岗位职责8
二手车业务总监
1、二手车业务的日常管理工作和业务的开拓与经营;
2、负责二手车经营政策、相关制度以及二手车评估标准和依据的'制定与实施;
3、监督检查公司二手车的收购、评估、销售等关键环节;
4、执行公司的二手车销售政策,提高收购和置换成功率,并对相关数据进行监控与分析;
5、二手车市场调研和分析工作,建立二手车的销售渠道,统筹二手车资源调配
1.二手车业务的日常管理工作和业务的开拓与经营;
2.负责二手车经营政策、相关制度以及二手车评估标准和依据的制定与实施;
3.监督检查公司二手车的收购、评估、销售等关键环节;
4.执行公司的二手车销售政策,提高收购和置换成功率,并对相关数据进行监控与分析;
5.二手车市场调研和分析工作,建立二手车的销售渠道,统筹二手车资源调配
二手车岗位职责9
岗位职责:
1、统筹集团二手车管理部工作,指导、监督下属各子公司二手车运营工作,协助完成集团下达的经营任务;
2、拟定二手车管理制度、部门员工岗位描述和薪酬及绩效考核方案,制定部门工作计划、二手车管理细则、工作标准;
3、审核各子公司二手车年度经营计划,对经营中心下达的经营目标完成情况进行指导和监督;
4、熟悉掌握各厂家二手车商务政策和市场动态,审核二手车月度商务政策,实施二手车业务巡检,帮助各子公司完成经营目标;
5、整合内外资源,组织开发二手车盈利模式,导入二手车按揭、延保、精品等衍生服务,打造公司二手车独特经营模式;
6、拓展市场,扩大公司品牌影响力。持续改善,打造优良团队。
任职资格:
1、大专及以上学历,汽车相关或市场营销专业优先;
2、八年以上的汽车行业管理经验,三年以上二手车管理经验;
3、具较强的公关能力及丰富的'渠道资源;
4、勤奋敬业、忠诚主动、为人正直、诚实守信、严谨自律、责任心强;
5、具备极强的统筹规划及领导决策力、打造团队及培养下属的能力和极强的社会活动及人际交往能力。
二手车岗位职责10
职位职责:
1.协助评估师开拓市场,制定工作计划;
2.车辆售前手续整备与交接;
3.车辆售后资料收集;
3.车辆过户,报废,夫妻变更,补证等;
4.学习车辆评估与收购,三个月后可转正式评估师;
5.提供比亚迪、现代,福特、别克、本田、大众等4s店驻店实习机会,能胜任工作可直接转为店内评估师。
职位要求:
1.有一定汽车基础知识;
2.对二手车行业有一定了解,热爱二手车行业;
3.手机,电脑办公软件操作熟练;
4.勤奋好学,有责任心,积极向上,良好的沟通能力。
二手车岗位职责11
岗位职责:
1、负责看板更新,保证更新的`及时性。
2、负责dms录入工作,保证录入及时,准确。
3、负责置换补贴系统的录入申请工作,保证录入准确无误,及时。
4、负责新车交车,交车准确及时。
5、负责出证工作,确保合格证出证及时,准确。
6、负责客户资料管理,保证客户资料准确无误。
7、负责二手车置换补贴申请。
8、负责二手车意向客户置换、系统销售的录入工作。
9、负责统计上牌专员费用的结算。
10、负责二手车报表统计。
任职要求:
1、具备相关岗位工作经验1年以上,有责任心,执行力强。
二手车岗位职责12
工作职责:
1、开发新店、维护、提升合作店面合作关系
2、完成所在城市负责人下达的金融产品销售任务
3、跟进客户,并协助挑选车辆,办理金融业务
4、维护二手车商并及时对所负责的二手车商进行金融产品和新政策培训
5、提高金融业务在所负责区域的渗透率
6、完成上级领导交代的'其他工作
任职资格:
1、高中及以上学历,熟悉当地二手车行业
2、学习能力强,逻辑性好,善于沟通;
3、具备良好的抗压能力、沟通能力和团队协作能力;
4、1年以上同行业相关工作经验,有汽车金融相关工作经验者优先考虑
二手车岗位职责13
1、负责汽车业务的内勤工作,电脑熟练,善于运用excel word 对每天的工作做记录,负责为销售计划汇编基础数据
2. 负责根据制定的年度协议目标,为销售管理层记录并分析销售数据
3. 负责创建二手车车辆档案及车辆档案的归档
4. 负责零售车辆的拍照,上传网站,下架等管理
5. 负责车辆的入库和零售以及置换的系统录入
6. 负责检查订单是否完整,准确;如有出入,进行必要解释
7. 负责二手车部门潜在及保有客户的`dms系统录入
8. 负责二手车部门的行政工作,为二手车经理的计划和管理工作提供支持
9. 负责二手车部门的所有资料管理
10.二手车经理交代的其他事宜
二手车岗位职责14
1. 负责区域内新车、二手车业务的市场开发、销售目标的分解与达成;
2. 开发、拓展、维护区域内的大型合作商(经销商/租赁公司/车商等)渠道;
3. 负责区域内销售团队搭建及人员能力提升,参与区域销售激励方案设计、促进人均产能提高;
4. 收集市场信息、竞品信息、合作商的'意见反馈,为公司产品和业务流程的优化提供合理化建议;
5. 把控区域内业务风险,培养销售团队风控意识与技能,对业务坏账负责;
6. 了解所辖区域车管所备案等政策,确保公司业务正常开展。
职位要求:
1. 全日制大专及以上学历,专业不限,具有汽车金融行业销售团队管理经历;
2. 具有较强的市场开发能力,解决问题、独立工作能力,具有较强的沟通能力;
3. 有较丰富渠道管理或销售团队管理经验者优先;
二手车岗位职责15
岗位职责:
1.组织实施二手车4s店发展战略,根据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施二手车4s店年度经营计划;
2.负责二手车4s店全面运营管理;
2.负责二手车4s店运营管理体系的优化与完善;
3.负责二手车4s店团队建设;
任职要求:
1.大专以上学历,5-10年以上二手车4s店相关工作经验,3年以上同岗位工作经验,地域不限,二手车经验丰富;
2.较强的分析、组织、统筹、协调能力,优良的`领导力;
3.敏锐的商业嗅觉,熟悉标准二手车4s店销售及售后服务流程,有开拓精神。
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