督导岗位职责

时间：2023-03-03 10:55:53 督导岗位职责我要投稿

督导岗位职责

　　督导岗位通常出现在以零售经营为主的企业当中,主要起到监督管理的作用,是公司、客户和员工之间的媒介。以下是小编收集整理的督导岗位职责（精选30篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　督导岗位职责1

　　1、对下级稽査机构的稽查管理和检査工作进行检查。

　　2、对下级稽查机构落实上级稽査机构布置的稽查工作进行检查。

　　3、对下级稽查机构稽查管理和检査工作中存在问题的整改进行督促检查。

　　4、对非全市集中式稽查的市(地)局所辖县局的稽查管理和稽查员的检查工作进行检查或抽查。

　　5、对下级局稽査人员遵章守纪和履行检査职责情况进行检查。

　　6、对与稽査工作有关的来信、来访、投诉进行调査核实。

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　督导岗位职责2

　　1、负责该公司产品使用培训和指导；

　　2、针对产品整体解决方案的演示和应用培训；

　　3、负责定期组织新员工入职培训，组织公司产品、运营、销售、日常企业文化活动及分享类培训；

　　4、负责编制、修订员工培训手册，建立完善培训体系；

　　5、协助部门其他成员，完成上级安排的工作。

　　6、配合市场人员的销售推广活动，重点解决产品搭配销售培训

　　督导岗位职责3

　　1、协助老师完成学员在入班前的细分筛选,测试学员是否满足入班要求;

　　2、和助教老师一起负责学生的日常教学辅助管理;

　　3、了解孩子进步的步伐和学习方法,为学生、学生家长与老师之间提供课程辅助协调和信息沟通, 保证相关信息准确及时地沟通到位,有助于学生培训方案得到落实, 有助于学生分数提高;

　　4、以专业严谨的态度与学生保持良好的沟通;

　　5、定期接受出国考试培训教学体系、留学资讯等课程培训,提高自身专业度;

　　6、具体的工作内容会在面试或之后的培训中有具体的讲解,以培训内容为准。

　　督导岗位职责4

　　1、进行终端店铺巡检，结合销售、库存、店铺陈列等情况，对店铺规划提出整改建议；

　　2、根据新品上市安排，组织店柜进行商品知识、陈列技巧等集中式培训；

　　3、根据各店铺日常的销售状况及库存情况进行陈列规划，并指导店柜进行陈列调整；

　　4、对新开店铺进行辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进；

　　5、利用巡店、培训、营销活动等对客户及其店铺进行业务指导和督促，帮助其提高销售业绩。

　　督导岗位职责5

　　1、全面负责所辖区域店铺的各项营运管理，根据公司下达的各年、季、月销售计划带领所管辖店铺进行跟进并确保销售计划达成。

　　2、负责优化所管辖店铺的人力资源，培养优秀店长，建立优胜劣汰的人员管理机制。

　　3、负责提高店铺导购人员素质及销售技巧，示范并指导导购按照公司规范流程工作，加强产品知识及服务体系的培训及考核。

　　4、负责督促和指导导购日常管理工作，调动导购的销售积极性。

　　5、负责向终端店铺传达公司的相关制度、规范流程并监督执行，按照公司相关奖惩规定及激励措施进行员工激励。

　　6、负责所辖区域店铺的货款结算及合同返还等定期跟进工作。

　　7、定期与商场楼层经理或主管进行沟通，及时了解商场、竞争品牌相关市场销售策略，提高商场专柜销售的各项分析能力，并提出相应解决方案。协助区域经理提出可行性促销方案。

　　8、负责本区域店铺货品调整及归并，提高货品周转率。

　　9、负责监督所辖区域店铺的定期盘点工作。

　　10、协助完成区域经理交代的紧急临时性工作。

　　督导岗位职责6

　　1、负责所辖区域门市人员的招募、培训和调配;

　　2、对门市人员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据;

　　3、对辖区内门店经营情况协助调整销售活动和人员安排;达成每月业绩目标;

　　4、根据公司要求执行、规范门市员工日常管理流程;

　　督导岗位职责7

　　1、负责新店开业，及后期终端店铺的维护管理工作.

　　2、负责制定每季的陈列指引及编写专卖店营运手册.

　　3、能有效的提升单店的销售业绩.

　　4、处理客户投诉并提出有效的解决方案.

　　5、具有一定的服装工作经验.

　　6、完成上司交待的其它工作.

　　7、能适应经常出差.

　　督导岗位职责8

　　1、本科以上学历,酒店管理、空乘、行政管理类相关专业;

　　2、3年以上酒店、餐饮、旅游等服务行业现场管理经验,具备接待礼仪、服务标准化专业知识;

　　3、良好的培训及教练能力、执行力强;

　　4、较强的沟通协调能力、复杂问题处理能力。

　　督导岗位职责9

　　1、完成活动策划方案的设计与编写;

　　2、负责市场营销活动的数据收集及分析;

　　3、负责营销活动模式的推广宣传和培训;

　　4、执行活动策划方案,解决突发问题,保证方案进行与信息传递;

　　5、接受上级领导临时工作安排等。

　　督导岗位职责10

　　1、负责续期业务数据的管理与统计分析，包括各类报表、报告的撰写工作；

　　2、分析并追踪机构续期业务经营计划的执行情况，督导分支机构提升经营效率；

　　3、定期开展续期业务培训；

　　4、续期业务激励方案的制定与推动；

　　5、领导交办的其它工作。

　　督导岗位职责11

　　1、销售指标的制定、下达，跟进指标的完成情况;监督各项政策在终端店铺的执行情况。

　　2、负责店铺进、销、存的整理工作，跟进店铺数据上传的准确性、及时性;对本期销售与上期本期数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单点分析其原因。

　　3、定期到店检查相关工作，严格按照终端VIP(视觉识别)标准，检查终端店铺工作规范化执行情况。

　　4、负责市场信息的调研，了解同类产品销售、促销等市场活动的相关信息，根据市场情况提供科学有效的促销方案。

　　5、参与拓展部新开店以及各项流程的信息评估，并负责相关活动方案的策划、组织、实施等工作。

　　6、对店铺销售任务、培训结果、陈列情况负责。

　　7、随时了解店铺日常运营情况，完成交办的临时工作。

　　8、负责店铺人事管理、人员招聘、薪资考核、工作考核、晋升考核、离职、员工福利等工作。

　　督导岗位职责12

　　1、营业员事前培训企划案；

　　2、每周培训准备（销售服务）支社集中培训；

　　3、每日反馈会议及问题解决沟通；

　　4、项目卖场现场教学指导（包含营业员评价）；

　　5、销售服务现场指导、现场指导并进行反馈；

　　6、设立VMD指导计划、及计划指导、管理、反馈等；

　　7、对卖场基础管理进行评价、管理、反馈。

　　督导岗位职责13

　　1、全面负责的销售及各项营运管理工作；

　　2、达成每月的销售指标，拥有销售热情，促进业绩提升；

　　3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；

　　4、维护公司品牌形象，处理客户有关的问题；

　　5、负责人员管理等工作；

　　6、每月将经营情况和汇总数据，工作计划提交直接上级；

　　7、贯彻及落实领导交办的其他工作；

　　督导岗位职责14

　　1、负责所属营运门市的业绩达成与盘点成绩的优劣

　　2、负责所属地区的互联网金融区的业绩与人员稳定

　　3、执行总部下达的指示与回馈门市端的讯息

　　4、维持门市5S与服务水平不断提升

　　5、与所在银行维持良好互动关系

　　督导岗位职责15

　　1、负责对所负责的店铺或区域的销售目标进行分解，制定激励方案，确保销售目标的达成；

　　2、负责店铺各种促销活动的策划和执行及促销结果的反馈工作；

　　3、负责对辖区内门店经营情况和产品陈列进行指导，对终端人员进行陈列培训和货品知识培训及销售培训；

　　4、制定培训计划，完成区内有效培训，对培训效果负责；

　　5、协助提升店面运营团队的管理水平与服务质量，完成销售计划。

　　6、通过终端巡查，统一标准，使品牌在市场上达到有序、规范。

　　督导岗位职责16

　　1、对高级食品货物的准备进行管理。

　　2、准备早餐用的所有食品。

　　3、为特别宴会准备美点。

　　4、根据宴会订单，合理的安排技术力量的调配，作好出品计划。

　　5、对本部的所有出品都要制定出质量标准，以便员工工作时有章可循

　　6、对每天的出品和宴会的准备情况加以检查、特别是早餐要勤检查多落实，要不断更换菜品。丰富早餐，美化早餐。

　　7、要多与前堂沟通联系，掌握客人的心理需求，按季节定期更换花式品种，抓好质量和产销工作。正确掌握产品规格，不断完善本部产品。

　　8、根据预定情况，安排好次日的领货及所需定单，对进入的一切原料都要过问验收，并做好本部的成本控制。

　　9、充分发挥承上启下作用，及时传达上级的指示精神，抓好员工思想品德的教育。检查督导员工遵守《员工守则》结合生产培训提高员的工业务技术。

　　10、检查和确保本部位清洁并达到标准。包括食品卫生与环境卫生达标，冰箱的定期清理与归类。

　　督导岗位职责17

　　1、参与餐饮部各种经营预算的制定。

　　2、定期分析其经营情况，并制定改进措施。

　　3、根据市场需求，指导厨房调整菜品质量。

　　4制定各厨房、管事部工作计划，并组织监督落实。

　　5、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩。

　　6、督导厨房有计划的完成新颖菜品的工艺设计、价格制定。

　　7、审核各类食品订单，有效的进行成本控制。

　　8、检查厨房用具及设备设施的清洁、安全及完好的状况、卫生状况、贮存原料及食品的质量情况，必要时亲自操作示范，实行业务指导。

　　9、负责培训部属厨工和工作人员，不断提高他们的技术水平和业务能力

　　10、指挥和烹制一切高级宴席、酒会的菜式、食品，领导和指挥整个厨房部的日常工作

　　11、熟悉和掌握各种原材料的名称、产地、特点，成菜率，用法和制作方法

　　12、每天上班前要先看菜单，检查各岗位是否已做好准备工作

　　督导岗位职责18

　　1、依据市场的发展规划，制定区域市场推广、促销方案,提升区域品牌形象，协助提升销售业绩；

　　2、有专业的知识技能，根据年度销售及培训计划目标，针对所负责区域分解制定季度、月度计划；

　　3、收集市场资讯，进行汇总分析，以便及时的调整市场行为；

　　4、每月市场部门报表收集及整理，部门内部监督工作；

　　5、完成部门经理布置的其他相关工作。

　　督导岗位职责19

　　1、掌握产品知识和卖点，掌握专业的美容手法，能独立完成产品知识讲解及下店培训工作；

　　2、负责将公司的促销方案执行到各家合作店铺；

　　3、重点跟进加盟店终端活动的全程培训、铺垫、邀约、执行、反馈工作；

　　4、负责产品的推广与销售；

　　5、负责终端促销方案的执行，产品陈列及品牌形象维护；

　　6、客情关系的维护，提高代理/经销商配合度；

　　7、市场信息的收集和反馈；

　　8、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。

　　督导岗位职责20

　　1、处理公司会计凭证，编制财务会计报表、维护公司的总帐和明细帐，及时准确地复核公司业务往来;

　　2、按提交制财务数据分析报告;负责固定资产明细帐的管理及核对盘点;

　　3、负责维护和保管财务会计档案;

　　4、及时审核各类会计凭单及时发现问题;

　　５、负责公司日常涉税事项处理;

　　６、负责公司对外统计报表及向相关部门的财务数据上报工作;

　　７、协助提供公司财务相关审计资料收集与整理。

　　督导岗位职责21

　　1、负责通信设备安装调测、开通和通信管道的施工等。

　　2、负责处理突发故障,保障通信正常进行。

　　3、熟悉施工规范、验收标准，并能熟练进行施工管理;

　　4、有一定现场解决问题的经验和能力，沟通能力强。

　　督导岗位职责22

　　A、负责商场日常监管工作，监管项目如：商户品牌、形象、经营情况;

　　B、完成商场所有商铺租赁费的收取工作;

　　C、组织店长周、月、季、年度营销例会，定期巡查商铺;

　　D、负责跟进各商户的销售情况，分析数据，优胜劣汰更换商户，并负责商户的进、清场、续签工作;

　　E、协助企划部完成全年促销及宣传活动，维护商场店容店貌，优化商品陈列;

　　F、协调解决营运部日常工作问题，及时向上级领导汇报情况。

　　督导岗位职责23

　　1、负责执行项目的综合管理（包括项目计划、项目培训、进度控制、质量控制、劳务费制作、资料归档等）；

　　2、独立胜任多条线、多维度项目执行；

　　3、公司内外部的主动、及时的沟通；

　　4、对人员的培训及管理；

　　5、较强的团队领导能力；

　　6、熟练运用办公软件，尤其excel的操作；

　　7、能够熟练使用调研设备、和设备的管理。

　　督导岗位职责24

　　1、执行公司各项销售及营运政策，根据年度区域经营目标，分解并下达区域各店月度销售目标；

　　2、带领区域店铺管理团队，实现销售和利润的最大化，完成预定各项量化目标；提供指导、培训和原则，确保区域各店的经营管理、顾客服务、店铺陈列、库存管理及行政工作的高标准执行；

　　3、使公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行，努力降低区域各店经营成本；不断打造良好的工作环境和公司发展前景，平衡各种社会关系，以实现预期效果；

　　4、培训考核区域各级管理人员，协助选拔和补充人才，发展和稳定销售队伍，招募能满足各店良好运转的.高素质员工，使各岗位工作业绩达到最优，控制区域内适当员工数量，有效管理各绩效表现的下属，为优秀员工建立明确的职业发展定位；

　　5、不定期对区域营运管理制度进行合理及必要的修改、补充和完善，做好监督管理；

　　6、指导并监督各级管理人员完成各店盘点及各项安全风控工作，确保损耗率、周转率等指标控制在公司标准范围内。

　　7、努力完成各项销售和营运指标，促进店铺销售，合理管理库存商品使降价促销减到最低使利润最大化，强势推动店铺促销活动并扩大影响效果；定期对区域各店经营数据进行汇总分析，找出问题点和机会点制订行动计划和改进措施，追踪实施效果；

　　8、不定期统筹市场部或供应商的促销活动等，将品牌拓展持续并有效地导入不同层次的目标消费群体当中；

　　9、有效控制各店经营费用(包括人员费用、水电杂费、办公费等)。

　　督导岗位职责25

　　1、协助项目经理、督导施工队伍完成设备安装，完成设备调测开通、排障；

　　2、负责对施工现场施工安全、质量、进度的管控，简单的沟通、协调；

　　3、负责对项目经理汇报每天的工程进度；

　　4、负责施工项目工程文档的制作、归集；

　　5、领导交待安排的其它事情。

　　督导岗位职责26

　　1、协助销售中心进行年度预算指标制定，过程分析及风险把控；

　　2、阶段性销售报表统计及分析；

　　3、根据公司绩效考核政策执行销售团队考核工作；

　　4、协助销售总监完善和提高销售流程效率，保证销售管理工作的高效运作；

　　5、协助销售总监修订和完善公司管理制度、销售管理制度及相关政策，并确保贯彻执行；

　　6、协助销售中心总监进行销售团队建设、培训及引导工作；

　　7、就重大问题经事业部总经理授权与其他部门进行工作协调；

　　8、其他日常销售运营管理工作及上级领导交办的其他工作

　　督导岗位职责27

　　1、熟悉各季货品，与设计部进行很好交流，共同设计品牌每季陈列方案；

　　2、接受公司相关部门安排定期巡店，结合店内实际销售情况对店长、营业员进行相关流程、销售技巧培训，并及时对在销售过程中出现的问题进行调整；

　　3、对每季货品上市后制定执行陈列方案，将陈列方法及时复制到店长或店面陈列负责人；

　　4、根据巡店各环节的情况，销售数据的反馈，提出货品调整计划；根据店面形象情况，提出橱窗及其它店务调整计划；根据店面工作人员心态，提出人员培训计划，并作出有效执行；

　　5、定期监督直营店面的盘点工作；

　　6、协助加盟商对店面选址及评估；

　　7、加盟店新店的开业支持。

　　督导岗位职责28

　　1、负责区域售后服务相关政策宣贯及经销商售后基础服务培训指导(技术、三包返厂、新件订购、信息反馈);

　　2、负责产品质量信息的反馈，收集的质量信息将以标准格式上报到研发或工厂等;

　　3、负责区域对竞争对手相关服务信息的收集、反馈;

　　4、负责区域对原厂配件及销售类的产品进行推广;

　　5、负责区域对市场投诉的协调处理，收到相关投诉信息后，迅速和经销商、销售经理进行协调处理;

　　6、负责根据片区推行服务能力建设、升级，并负责服务网点的市场运营指导、培训监督、管理、考核帮扶、评比等工作;

　　7、负责区域服务网点的监督、管理、执行;

　　8、负责管理区域服务活动操作执行。

　　督导岗位职责29

　　1、独立完成加盟拓展，客户洽谈和签订合同等相关事宜者优先；

　　2、市场走访，了解各地的经济状况及商圈发展，消费水平及消费习惯等消费群体分析以及公司网店密度布局、市场容量分析；

　　3、协助区域终端门店完成各项销售目标、指导、监督货品的销售、处理与调配的工作；

　　4、协助终端门店的产品陈列，店面形象、品牌宣传等政策按公司标准执行；

　　5、负责所辖区域新店开业方案制定与实施、货品陈列及人员培训；

　　6、协助指导终端门店的产品陈列、店铺形象、品牌宣传及协助店铺进行活动促销；

　　督导岗位职责30

　　1、主持建立并完善餐饮部服务区域的各项规章制度及服务程序与标准，并监督实施。

　　2、建立餐饮部员工日值班制度。

　　3、检查餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施并给予解决。

　　4、做好餐饮部、物业与其它部门之间的协调与配合。

　　5、督导下属部门硬件设施的保养维护工作。

　　6、建立良好的对客关系，主动征求客人对餐饮的意见和建议，积极认真的处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客对餐饮的需求，提高餐饮服务质量。

　　7、全面督导餐饮部服务区域员工的培训，提高员工素质，有效地运用人力资源。

　　8、参加综合管理部相应的例会，完成上传下达的任务。

　　9、负责接待贵宾的准备工作

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