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质量督导岗位职责（通用16篇）
在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的质量督导岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
质量督导岗位职责 篇1
岗位职责:
1、在集团总部工程管理中心经理领导下,落实、完善公司各项质量、安全、文明、环保管理制度和流程;
2、负责对各项目部质安员的条线管理、督促、计划、总结工作;
3、负责对各项目部质安员的'日常业务指导、培训、检查、考评、奖惩等工作;
4、组织相关质量、安全生产推进活动、会议等。
任职要求:
1、27-45岁;建筑、装饰、土木、安全等相关专业,大专及以上学历;
2、会普通话;能熟练使用cad和office办公软件;
3、具有编制质量培训讲义和组织实施培训的能力;
4、具有施工现场质量、安全、文明、环保总体把控、隐患检查和督促整改的能力;
5、能服从公司分配,适时出差。
质量督导岗位职责 篇2
1、在护理部主任的直接领导下工作。
2、负责全院护理质量、护理服务、培训管理督导。
3、制定年、季、月质控计划并组织实施，完成年季月质控工作总结。
4、修改、完善、补充护理质量检查标准。
5、定期检查、考核。内容：危重患者护理及责任护士对病情掌握情况；患者皮肤伤评估及结果追踪；基础护理操作及急救操作；消毒隔离；急救物品管理；各种药品管理；患者健康教育；患者满意度调查；各种护理文件书写检查；icu、手术室、供应室、急诊科、血液透析室的.质量控制；护理人员工作检查；病室规范；护理人员劳动纪律及仪容仪表等。
6、汇总检查结果，每月向护理部主任书面汇报并提出改进措施。
7、每月向病区护士长反馈检查结果和改进。
8、定期组织护理人员进行有关内容的讲课。
9、参加护理部夜查值班。
质量督导岗位职责 篇3
1、负责管辖区域加盟商的销售工作指导与跟进。
2、对管辖区域加盟商的销售数据分析。
3、对管辖区域加盟商店铺陈列指导以及店铺开发。
任职资格：
1、大专及以上学历，有1年以上服装店铺管理经验。
2、具备较强的市场分析、良好的.人际沟通、协调能力。
3、有较强的事业心和责任心。
公司一贯致力于实施人性化的管理，以开放、民主、平等的态度作为管理原则，注重关心爱护员工。
内部给予员工培训学习机会并实行人员自由流动和内部晋升制度，员工可以凭实力参与公开的竞争获得更好的工作岗位和更高的待遇。
公司同时为员工提供丰富多彩的活动充实员工的业余文化生活，如每月为员工举办生日晚会、体育比赛、旅游、节日派送礼物等等。
福利：五险+单双休+奖金+年终奖+国家法定假日。
质量督导岗位职责 篇4
职责：
1、研究商圈，调查竞争品牌动态，市场动态，能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势;
2、严格执行公司的加盟政策，完成区域加盟业务目标;
3、制定本部门工作计划，分解部门业绩指标，并督促区域客户完成计划;
4、协助加盟客户进行店面营运、货品陈列、货物调配等工作;
5、定期与加盟客户沟通，实时了解客户的需求，分析其市场环境、营业状况，形成营运报告;
6、负责组织加盟商培训与销售指导工作，如店面运营与管理等，协助客户提高业绩。
任职要求：
1、22-30岁，本科及以上学历，3年零售行业营运工作经验;
2、具备较强沟通协调能力、亲和力、感染力与管理能力，能够独立培训员工;
3、具备良好的`数据分析能力，熟练使用办公软件及ERP系统;
4、良好的职业操守，能够适应经常出差。
质量督导岗位职责 篇5
1.负责监控供应链各环节(技术;采购;生产;品管)按计划运行的执行情况，及对异常情况的协调和推动解决
2.工厂下单，指导本季度产品工艺要求，货期要求，产前样制做要求;
3.跟进面、辅料回仓进度及发厂进度，确保大货正常生产。
4.面辅料采购管理、对已签订的合同订单进行物料计划，并安排财务与采购执行采购。
5.负责生产与货期管理工作、定货会后与外协工厂生产加工合同的签订，掌控外加工厂采购原材料的.进度，审批生产制造单、印花、绣花、产前样等等，监控生产全过程按照合同期交货到公司仓库。
6.负责大货订单的品质管理、对接质检单位，进行面料与成衣检测的跟踪管理，管理QC团队全程监控外协工厂的品质状态，及时解决工厂出现的异常情况。
质量督导岗位职责 篇6
职责：
1、制定所辖区域季度/月度/节令销售计划，并跟进计划达成;
2、负责推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;
3、对团队成员业绩和能力进行考察评估，提升团队成员能力;
4、对所辖门店进行检查，现场辅导团队成员开展工作;
5、维护公司的各种资讯安全，提升品牌形象;
6、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案;
7、完成上级交代的其它事情。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验;
2、对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的`建设有一定的想法和执行度;
3、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力;
4、有良好的沟通协调能力。
质量督导岗位职责 篇7
1、指导门店的营运管理;
2、实施分店巡视支持工作，收集、整理、分析并上报相关经营信息;
3、监控分店经营状况，及时上报和处理;
4、区域标杆店建立;
5、在支持过程中协助分店拟定盈亏平衡点、量化标准及成本核算，并督导执行;
6、对分店员工进行单店管理制度和相关技能培训;
7、监督检查分店产品、装修及物资配送情况是否违规、违约、对不符合要求的提出改进意见,并追踪实施;
8、将出品标准执行到门店;
9、收集餐饮市场和竞争对手的相关信息，针对性提出分店产品调整和营销方案，并追踪实施;
10、以身作则，把公司企业文化和经营理念传播到分店;
11、能够根据门店及周边竞品的'实际情况，为上级经理提出的合理的促销方案建议，帮助门店提升业绩;
12、需适应出差。
质量督导岗位职责 篇8
1.作为现场管理部经理的助手，协助现场管理部经理开展经营管理工作，对现场管理部经理负责。
2.对卖场进行全面督导(包括现场相关部门人员)，对百货商场经理和现场管理部经理负责，并及时汇报督导情况。
3.组织在职员工和新进员工的在职岗位培训及评测、人员调整。
4.负责组织协调工作，做到“上情下达、下情上达”。
5.对处理卖场的'顾客投诉负有重要责任，出现问题应及时解决或上报。
6.严格执行服务流程和服务规范，并负责安排实施和检查。
7.组织检查卖场内的环境卫生情况及安全情况，做好全员防损工作。
8.督察营业员的服务质量，并努力提高服务意识和水准。
9.对卖场进行实时监控，及时发现问题并依章处罚。
10.做好现场管理部经理临时交办的工作，并及时汇报进展情况和卖场存在的问题。
质量督导岗位职责 篇9
1、对高级食品货物的准备进行管理。
2、准备早餐用的所有食品。
3、为特别宴会准备美点。
4、根据宴会订单，合理的安排技术力量的调配，作好出品计划。
5、对本部的所有出品都要制定出质量标准，以便员工工作时有章可循
6、对每天的出品和宴会的准备情况加以检查、特别是早餐要勤检查多落实，要不断更换菜品。丰富早餐，美化早餐。
7、要多与前堂沟通联系，掌握客人的心理需求，按季节定期更换花式品种，抓好质量和产销工作。正确掌握产品规格，不断完善本部产品。
8、根据预定情况，安排好次日的领货及所需定单，对进入的.一切原料都要过问验收，并做好本部的成本控制。
9、充分发挥承上启下作用，及时传达上级的指示精神，抓好员工思想品德的教育。检查督导员工遵守《员工守则》结合生产培训提高员的工业务技术。
10、检查和确保本部位清洁并达到标准。包括食品卫生与环境卫生达标，冰箱的定期清理与归类。
质量督导岗位职责 篇10
1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。
2、认真贯彻执行党和国家的.方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。
4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。
6、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。
7、负责督察工作的落实情况。
8、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。
9、认真完成领导交办的其他工作。
质量督导岗位职责 篇11
2、协助设计员完成资料整理、数据录入和概预算等工作；
3、负责移动运营商工程项目的协调、实施及维护；
4、负责网络优化中的设备调测及相关工程。
5.具体组织执行部门经理下发的关于技术、设备和质量管理方面的方针政策及规章制度；
6.落实部门责任制，按照部门规程及实施细则组织规章并监督检查执行情况；
7.负责处理部门对外对内的事务，处理工作中的`重点问题；
8工作日常进度报表的统计工作，跟进项目进程。
9、制订分支机构服务目标,并确保按质、按时地实现工作计划;
10、负责对公司各项金融产品指标、服务活动在分支机构的推进情况进行督导;
11、负责对分支机构客户服务质量进行督导及检查,定期出具服务质量检查报告,督促服务质量不达标的分支机构进行整改。
12、负责对公司各项服务流程进行跟踪督导,发现流程中存在的问题并定期出具改进建议报告和技术完善。
质量督导岗位职责 篇12
一、在处长的领导下，做好教学督导工作。
二、凭借学校颁发的督导工作证件，可单独或参与集体组织的督导工作。一般每月各项工作内容累计不少于4次。每次督导活动结束后，应及时将督导活动记载表报教学督导室，重要情况应及时报告。
三、对各教学系（部）执行教学制度管理情况、教学保障条件和学生的'学习状态进行随机抽查。
四、深入到各教学系（部），对教师备课、讲课、辅导、答疑、批改作业、课程考核等教学情况进行随机抽查。
五、参与学校教学评优、教学改革、课程建设和其他专项教学检查与评估工作。
六、组织召开教师、教学管理人员及学生代表座谈会，听取师生对教学与管理工作的意见、要求和建设。
七、参加教学督导室召开的教学督导员会议，研究分析教学工作中的问题。
八、完成领导交办的其他工作。
质量督导岗位职责 篇13
1、负责站点的设计、开工、开通、测试，维护、验收、故障处理，现场审计等各项环节工作。
2、熟悉施工图和设计文件，认真做好设计会审准备
3、负责与监理,设计院单位的有效沟通，解决问题，汇报问题。
4、负责施工站点施工安全，检查人员保险，文明施工，督促施工单位按期保质的交付工程.处理故障
5、负责与物业部门办理各种相关进场、退场手续工作。
6、负责站点现场实际使用物料的情况以及竣工后的.退料手续工作。
7、确认竣工图纸与设计相符，提供竣工资料的最终数据，配合资料员完成站点竣工，验收，审计资料制作，提供站点特殊工作量部分报备监理单位及项目资料员。
8、项目回款资料制作，签字，审计工作
9、负责完成公司，项目安排的其他项工作
质量督导岗位职责 篇14
岗位职责:
1、根据培训部和大区的要求,制定区域培训计划上报培训部批准后实施,
2、定期组织区域培训,做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,对培训效果进行评估,并提交分析报告,
3、协助培训部进行培训需求调研工作,参与培训教材的编纂、整理和优化工作。
任职要求:
1、专业不限,本科及以上学历;
2、有培训经验者优先;适应出差。
3、负责所辖区域华为市场拓展、客户开发工作。
2、完成所辖区域的'华为产品销售任务。
4、及时跟进客户提升计划和市场终端工作。
感悟要求：
1、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神。
2、善于与人交流，有较强的语言表达能力亲和力，乐于学习，乐于接受挑战。
3、大专以上学历（其他能力较强者可适当放宽要求、
4、对通讯行业有一定了解
5、快乐，健康，积极，乐观。
质量督导岗位职责 篇15
一、层级关系
直接上级：培训质检主管
二、任职资格
1、中专以上学历，经济、管理等相关专业
2、18周岁以上，性别不限
3、一年以上人力资源管理从业经验
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质
三、岗位职责
1、制订并完善酒店内训与外训管理制度，明确内训与外训管理程序。
2、贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定，并予以落实。
3、根据酒店年度目标，收集各部门的`培训需求，制订酒店年度培训计划。
4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。
5、组织并实施各类外训工作。
6、根据员工的培训效果提出相应的人事建议。
7、对各类培训资料进行归档工作。
8、完成领导交给的其他工作。
质量督导岗位职责 篇16
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的`执行；
3、负责与销售人员对接进行公司产品的市场调研活动；
4、负责各体验店的广告计划，制作，审核及宣传工作；
5、收集市场同行业信息，参与策划体验店有关及公司产品的发布、展会等活动；
6、负责体验店物料的库存管理，物料申报，新增物料的设计制作；
7、负责体验店装修标准的审核，验收，报销费用的审验。
8、负责体验店样板房管理，推进，样板市场建设和推广。
9、负责体验店的店面形象管理。陈列指导。
10、协助上级进行体验店的运营提升，业务培训。
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