招商主管岗位职责

时间：2025-12-09 18:38:00 好文我要投稿

招商主管岗位职责15篇（精华）

　　在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的招商主管岗位职责，希望能够帮助到大家。

招商主管岗位职责15篇（精华）

招商主管岗位职责1

　　职责：

　　1、负责商业广场运营工作;

　　2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;

　　3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;

　　4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;

　　5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的'传达及落实;

　　任职资格：

　　1、22-35周岁，大专及以上学历，男女不限;

　　2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;

　　3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

　　4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

　　5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。

招商主管岗位职责2

　　职责：

　　1、负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议；

　　2、在部门全年指标基础上，制定所负责区域的.全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划，独立完成科室会，沙龙会等大型会议；

　　3、负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料；

　　4、支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，协助代理商开发医院，拜访终端客户，培训代理商产品知识；

　　5、准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。

　　任职要求：

　　1、大专及同等以上学历，药学等相关专业；

　　2、三年以上医药销售经验；

　　3、在当地有一定的相关行业资源优先考虑；

　　4、熟练使用办公电脑，熟练使用OFFICE；

　　5、能适应出差。

招商主管岗位职责3

　　职位描述：

　　1、按照公司策略开拓旅游产品上游供应商，谈判条款及签署合同；

　　2、整理旅游资源，选择或设计旅游产品并定价；根据销售渠道特性安排产品上架销售；

　　3、通过多种途径监督旅游产品质量，定期对供应商及产品进行优胜劣汰；

　　4、了解旅游产品发展和行业动向，及时向公司提供行业信息及建议。

　　任职资料：

　　1、2年以上旅行社产品经验，有导游资质优先考虑；

　　2、热爱旅游行业，充满工作热情；

　　3、具备严密的`逻辑思维能力的同时，思维方式创新；

　　4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力；

　　5、具备一定独立工作的能力；

　　6、有良好文字表达能力及人际交流能力。

招商主管岗位职责4

　　1、负责旅创空间场馆相关业务拓展，对接政府合作条件，签订正式合同;

　　2、负责旅创空间场馆业务落地市场调研、场馆的业态规划，产业招商和运营工作;

　　3、负责旅创项目产品合作商的沟通洽谈和合作协议的`签订;

　　4、负责国际大型IP、知名IP的导入洽谈，合同的签订。

　　5、负责场馆及文旅综合体、景区、主题公园等招商、IP导入和业务拓展。

招商主管岗位职责5

　　(1)、按公司招商流程及工作制度进行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌资料库，整理并优化客户资源，定期优化品牌库和商场品牌组合;

　　(3)、根据公司下达的招商业绩指标完成招商任务;

　　(4)、对各项招商业务的洽谈、签约工作进行起草、修订、管理、协调、指导、审核各项业务合同;

　　(5)、根据市场情况对招商规划布局、营运方案、租金政策等提出可行性工作建议;

　　(6)负责对公司各下属项目进行日常招商工作;

　　(7)、负责开展公司各项目业务的培训，指导和帮助员工的工作，不断强化和提高员工的'素质;

　　(8)、实时掌握客户情况，做好备选客户储备工作;

　　(9)收集比对汇总分析市场招商信息，制定招商策略;

　　(10)、执行领导安排的各项工作及其他临时性工作任务。

招商主管岗位职责6

　　1、分析整理公司的优势、亮点；

　　2、梳理目标客户群，开发、跟踪、管理客户；

　　3、制定招商计划及任务完成方案；

　　4、负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行等工作；

　　5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平。

招商主管岗位职责7

　　职责：

　　1、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

　　2、协助上级领导做好商铺的调整计划,以及负责进退场的手续管理;

　　3、负责商场内外广告位的招商与布局内外调整工作;

　　4、负责各楼层的每日早会，以及检查工作人员仪容仪表、工作态度等;

　　5、负责重点客户洽谈，解决客诉问题以及收取商户租金;

　　6、主持商户每日早会安排，检查公共设施卫生。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑;

　　2、具有2年以上招商工作经验,有商业地产招商经验的优先考虑;

　　3、熟悉商业管理、营销策划、招商运营等相关业务知识;

　　4、思维富有想象力和创造性,创新意识强,能敏锐把握市场动态;

　　5、较强的'组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

　　6、具有一定的团队管理和培训能力。

招商主管岗位职责8

　　主要职责：

　　1、负责相关商业项目等主力店招商，商家资源开发与资源管理；

　　2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；

　　3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

　　4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动；

　　5、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动；

　　6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，提高员工的素质。

　　任职资格：

　　1、25—35岁左右，大专及以上学历；

　　2、3年以上大中型商业综合体招商管理经验；

　　3、熟悉商业地产招商经验，有完整的商业项目招商工作经验；

　　4、有丰富的.品牌资源，具备市场调研、预测和分析的能力；

　　5、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

招商主管岗位职责9

　　职责：

　　1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;

　　2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;

　　3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;

　　4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;

　　5、已签约客户实体店开业前的'对接工作;

　　6、按时完成招商经理交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1、两年以上工作经验;

　　2、有网络营销或销售工作经验优先;

　　3、较强的沟通表达能力;

　　4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;

招商主管岗位职责10

　　职责：

　　1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；

　　2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；

　　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　4、收集辖区市场信息，并及时反馈；

　　5、记录经销商信息，建立信息档案；

　　任职要求：

　　1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业；

　　2、基本技能和素质：

　　1)3年以上大型商业招商工作经验；参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源；

　　2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用；

　　3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；

　　4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑；

　　3、能力要求：

　　1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力；

　　2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力；

　　3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的.能力；

　　4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先；

　　5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神；

　　6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神；

　　7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。

招商主管岗位职责11

　　1、积极向外开拓市场，配合领导全力达成项目的年度租赁目标；

　　2、通过主动外出寻找客户、拜访客户、积极联系中介等方式，积累客户资源，建立意向客户资料库，并做好该资料库的保管、保密工作；

　　3、与客户积极沟通、洽谈，促成商铺的出租，完成租赁合同的`签署；

　　4、负责对同行业市场动态进行调查分析，收集信息资料，完成分析调查报告。

　　5、参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等，协助完成审批；

　　6、维护和保持与原有客户良好的合作关系，收集市场资源；

　　7、对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作；

　　8、负责根据招商工作需要，拓宽招商渠道，获取更多客户信息和资源；

　　9、协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。

招商主管岗位职责12

　　1、协助招商经理做好招商管理工作；

　　2、协助策划部经理做好招商宣传资料的准备，并提供相关的书面资料；

　　3、协助招商经理制定招商部管理制度、客户接待制度以及细则的具体实施；

　　4、协助主管领导做好与其他部门的沟通工作，协调相关工作实施及做好工作配合；

　　5、协助策划部做好项目阶段性招商方案的制订及具体实施工作；

　　6、协助策划部做好招商说明会、招商推荐会的召开；

　　7、协助招商经理根据招商进度及时调整招商政策，制订招商方案；

　　8、协助招商经理参与项目总规设计及各种单体设计方案的讨论；

　　9、协助招商经理组织对招商人员的.培训工作；

　　10、协助招商经理为设计单位提供基础信息，反馈客户意见；

　　11、协助解决客户提出的设计变更要求。

招商主管岗位职责13

　　1、负责产业园客户挖掘、客户分析、客户接洽、谈判追踪以及客户的签约完成招商任务。

　　2、在部门经理指导下，定期做好市场调研、分析市场信息、收集数据，为项目的'规划提供参考依据。

　　3、各类招商渠道的开拓和维护，为客户挖掘做好渠道搭建与支持。

招商主管岗位职责14

　　职责：

　　1.对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈;

　　2.通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作;

　　3.拓展商家资源，引入优质的目标商家客户;

　　4.记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;

　　5.收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。

　　补充说明：

　　1.热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验;

　　2.具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;

　　3.具有良好的执行能力、管理能力;

　　4.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的.沟通能力及交际技巧;

　　5.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　6.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

招商主管岗位职责15

　　职责：

　　1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展；

　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案；

　　3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略；

　　4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作；

　　5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行；

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作；

　　7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力；

　　8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的'调研实施，提交市调方案。

　　任职资格：

　　1、25—30周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业

　　2、有2年以上大型商业项目工作经验

　　3、掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势；

　　4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。

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