招商主管岗位职责

时间：2025-12-09 16:53:03 好文我要投稿

(热门)招商主管岗位职责15篇

　　现如今，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的招商主管岗位职责，希望能够帮助到大家。

(热门)招商主管岗位职责15篇

招商主管岗位职责1

　　职责：

　　1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;

　　2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;

　　3、负责招商具体执行工作，对各项业务的.洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;

　　4、对商家资源的开发、维护和优化;

　　5、负责对招商合同的管理、建档、查询;

　　6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;

　　7、负责所属楼层现场营运管理。

　　任职资格:

　　1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;

　　2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;

　　3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

招商主管岗位职责2

　　(1).开发联系客户，并洽谈完成项目的招商任务;

　　(2).协助主管领导组建培训招商队伍;

　　(3).协助主管领导制定团队工作计划，并实施完成;

　　(4).帮助招商专员洽谈客户，解释项目招商政策及商务谈判;

　　(5).定期开展商家的`拓展和拜访，并按时向招商经理反馈商家的跟进情况

招商主管岗位职责3

　　1、负责制定月度、季度、半年度、年度市场调研计划；

　　2、按计划落实调研方案并形成报告；

　　3、筹备期营运类文件制订、物料准备及服务规范制订；

　　4、负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业；

　　5、制定营销计划，搜集并整理商户及品牌营销需求，配合企划条线整合营销方案，执行并评估活动；

　　6、对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警；

　　7、商务合同执行及进退场调整管理；

招商主管岗位职责4

　　1、协助完成室外步行街的整体招商工作。

　　2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行。

　　3、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。

　　4、负责组织各类商业资源的'取得、积累与运用。

　　5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。

　　6、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。

　　7、负责建立室外步行街租赁档案。

　　8、完成领导交办的其他工作

招商主管岗位职责5

　　职责：

　　1、按照项目团队既定的项目招商目标，完成计划指定项目的招商工作;

　　2、商铺租户的全程服务工作，从意向洽谈、合同签定到商铺交付的.工作衔接及协助工作;

　　3、外部市场动态信息的调研和搜集，及时提报上级。

　　4、有良好的招商及客户资源

　　任职资格：

　　1、23岁以上，学历大专及以上;

　　2、2年以上商业街招商、招租工作经验;

　　3、性格积极、乐观、进取，要求有良好的服务意识、开拓能力、职业道德和抗压能力强;

　　4、善于沟通，具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。

招商主管岗位职责6

　　职责

　　1、配合部门经理完成招商运营管理工作，对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理意见;

　　2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判，合同签约执行等;

　　3、及时了解市场品牌的动态情报;结合项目情况制定工作计划，适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运营形象，提升项目业绩;

　　4、及时搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等;

　　5、按照公司政策,完善营运部门的'运作模式、规范流程操作;

　　6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各类营运数据，以作为决策工作的有效依据。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，3年以上商业综合、百货中心等招商经验。

　　2、具有较强的综合管理能力，良好的谈判技巧及沟通、组织、协调能力;

　　3、有一定优质商业客户资源者优先。

招商主管岗位职责7

　　1.根据公司年度规划参招商方案和计划编制，统筹监督招商实施，组织商业资源的收集与对接;

　　2.组织、指导各项目制定项目招商方案/租赁决策文件等，并审核编写文件;

　　3.参与各项目招商方案内部答辩会，组织困难项目的内部诊断会;

　　4.指导制作各项目相应的文书、合同、函件、招商流程等;

　　5.抽查并考核各项目招商工作情况;

　　6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的`招商工作;

　　7.协助各项目完成出租率年度指标，落实跟进年度预算达成;

招商主管岗位职责8

　　(1)、按公司招商流程及工作制度进行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌资料库，整理并优化客户资源，定期优化品牌库和商场品牌组合;

　　(3)、根据公司下达的招商业绩指标完成招商任务;

　　(4)、对各项招商业务的`洽谈、签约工作进行起草、修订、管理、协调、指导、审核各项业务合同;

　　(5)、根据市场情况对招商规划布局、营运方案、租金政策等提出可行性工作建议;

　　(6)负责对公司各下属项目进行日常招商工作;

　　(7)、负责开展公司各项目业务的培训，指导和帮助员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

　　(8)、实时掌握客户情况，做好备选客户储备工作;

　　(9)收集比对汇总分析市场招商信息，制定招商策略;

　　(10)、执行领导安排的各项工作及其他临时性工作任务。

招商主管岗位职责9

　　职责：

　　1.负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;

　　2.根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

　　3.对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;

　　4.熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;

　　5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议

　　6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;

　　任职资格

　　1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;

　　2.具备招商管理和商家开拓能力，有较强的'协调、沟通和谈判能力;

　　3.思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能力;

　　4.熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;

　　5.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。

招商主管岗位职责10

　　职责：

　　1、负责市场信息与行业竞争状况调研，为业态规划与调整提供依据;

　　2、负责项目所需品牌资源的梳理、拓展和维护;

　　3、负责品牌商户筛选、引进、洽谈、签约工作并适时进行调整和优化;

　　4、参与制定招商政策、策略及节点计划并确保达成;

　　5、熟练CAD。(优秀者可适当放宽要求)

　　任职资格：

　　1、1-3年以上购物中心招商经验;商业客户资源和开拓能力;

　　2、了解商业业态，熟悉品牌开店的`标准流程及工程要求;

　　3、具有较强的招商规划、业务谈判和交际能力。

招商主管岗位职责11

　　1、根据部门相关要求，配合上级领导完成商场招商指标及品类规划任务。

　　2、协助领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈。

　　3、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好记录，协助上级完成出租率绩效指标。

　　4、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作。

　　5、协助领导进行市场调研及与其他部门协调工作等。

招商主管岗位职责12

　　职责：

　　1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；

　　2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；

　　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　4、收集辖区市场信息，并及时反馈；

　　5、记录经销商信息，建立信息档案；

　　任职要求：

　　1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业；

　　2、基本技能和素质：

　　1)3年以上大型商业招商工作经验；参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源；

　　2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用；

　　3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；

　　4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑；

　　3、能力要求：

　　1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力；

　　2)沟通能力强，文笔流畅，良好的'逻辑思维能力和行动力；

　　3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力；

　　4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先；

　　5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神；

　　6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神；

　　7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。

招商主管岗位职责13

　　职责

　　1、负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标;

　　2、现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;

　　3、主动开发客户，缩短招商周期;

　　4、负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的.调整做数据支持;

　　5、负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;

　　6、掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息，并熟练地回答客户提出的相关问题;

　　7、完成公司领导交代的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压;

　　2、有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑

招商主管岗位职责14

　　职责：

　　1、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

　　2、协助上级领导做好商铺的调整计划,以及负责进退场的手续管理;

　　3、负责商场内外广告位的招商与布局内外调整工作;

　　4、负责各楼层的每日早会，以及检查工作人员仪容仪表、工作态度等;

　　5、负责重点客户洽谈，解决客诉问题以及收取商户租金;

　　6、主持商户每日早会安排，检查公共设施卫生。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑;

　　2、具有2年以上招商工作经验,有商业地产招商经验的'优先考虑;

　　3、熟悉商业管理、营销策划、招商运营等相关业务知识;

　　4、思维富有想象力和创造性,创新意识强,能敏锐把握市场动态;

　　5、较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

　　6、具有一定的团队管理和培训能力。

招商主管岗位职责15

　　职责：

　　1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展；

　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案；

　　3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略；

　　4、负责已签约的.商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作；

　　5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行；

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作；

　　7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力；

　　8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。

　　任职资格：

　　1、25—30周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业

　　2、有2年以上大型商业项目工作经验

　　3、掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势；

　　4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。

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