招商主管的工作职责

时间：2025-12-01 00:38:58 好文我要投稿

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招商主管的工作职责经典【15篇】

招商主管的工作职责1

　　职责：

　　1，参与公司联营政策的制定及市场拓展规则

　　2，新市场开发，老市场维护

　　3，定制并持续优化市场拓展业务的管理流程，决策机制;适时开拓公司的业务市场范围

　　4，负责市场开发的.谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调

　　5，对于区域市场进行考察甄选，市场调研，并综合分析各地各商场的客户群体情况，制定市场开拓可行性调研报告并着手立项

　　6，同行业或相关行业竞争信息的调研与分析

　　7，对店面的装修设计进行指导，负责组织岗前培训工作

　　8，完成领导安排的其他任务

　　要求：

　　1，5年以上女装品牌直营，加盟，联营拓展管理经验;

　　2，具备市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑，12个月内活跃客户量超20个者优先考虑)

　　3，具有良好的市场开发和管理能力，精通直营加盟代理商和其他合作经营的拓展招商模式，有丰富的实战经历

　　4，具有良好的谈判和沟通能力

　　5，熟悉大品牌市场现状，熟悉国内一级，二级城市各大商场，购物中心情况

招商主管的工作职责2

　　1. 负责项目商业招商运营工作，负责商铺的前期市调、招商蓄客、客户开拓、项目带看、商务洽谈，完成项目招商指标;

　　2. 按照公司业务流程规定，协助商户完成进场的`资料准备，做好新老客户维护工作;

　　3. 参与商业项目销售工作，同时根据项目标准化规范履行运营服务功能;

　　4. 日常事务处理，管理案场运营。

招商主管的工作职责3

　　1、为开发商、代理公司、中介机构、广告公司、经纪人、提供互联网新房大数据获客平台;

　　2、意向客户销售管理，建立意向客户开发漏斗管理表，每周评审意向客户开发进程，确保意向客户开发成功;

　　3、维护及开发客户、谈判、签约，培训等事宜;

　　4、负责销售区域内客户、竞争对手等市场信息收集，合作客户应收帐款管理、信用等级监控及客户档案管理;

　　5、支持公司树立专业品牌形象，根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期服务价值;

　　6、协调资源推动，完成业绩目标;

招商主管的工作职责4

　　1、负责公司招商部门的运营管理以及团队组建;

　　2、带领团队完成招商任务，负责团队日常培训;

　　3、统筹招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

　　4、招商资料和客户资料的.收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库;

　　5、完成领导安排的其他任务

招商主管的工作职责5

　　职责：

　　1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;

　　2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;

　　3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;

　　4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;

　　5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;

　　6、顾客/商户满意度调查并形成报告;

　　任职要求：

　　1、三年以上同行业/岗位工作经验;

　　2、执行力强，有亲和力;

　　3、熟练使用办公软件，具备较强的'沟通、协调能力，较强的独立工作能力;

　　4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。

招商主管的工作职责6

　　职责：

　　1、根据公司制定的整体工作计划，完成每月社区商业招商任务;

　　2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;

　　3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的'良好关系，寻求机会发展;

　　4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息(负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料);

　　5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施;

　　任职要求：

　　1、1-3年工作经验，市场营销相关专业优先;

　　2、熟悉租赁流程，谈判能力强;

　　3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力;

　　4、有一定的客户资源。

招商主管的工作职责7

　　1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。

　　3、参照工作计划拓展商家。

　　4、严格把关进场商家、品牌的质量。

　　5、参照项目业态规划实施招商工作。

　　6、收集相关商业资料，完善招商制度。

　　7、多经商户的.场地对接与进场，撤场跟进工作;

　　8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。

　　9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系

　　10、负责多经商户费用的催缴。(营运期)

　　11、完成上级交办的其他任务。

招商主管的工作职责8

　　1、依据既定的营销策略，负责收集写字楼、会所租赁市场的信息，并进行处理、分析，不断调整、完善营销方案，经领导批准后实施，保障营销目标的实现

　　2、接待来电、来访的客户，做好登记工作，依据中心的政策与客户洽谈招租业务，协商拟订合同条款，经批准后，签定合同

　　3、依据合同，及时与基建办、物业公司等部门协调，按时保质、保量交付对方，保障合同的'正常履行

　　4、结合中心的有关工作制度，制订招租工作的管理制度和工作程序，使招租工作规范化、合理化

　　5、经常走访客户，了解客户的需求，向基建办、物业公司反馈疑难问题及时向领导汇报，稳定客户，提高中心信誉，树立大厦形象，保障客户满意

　　6、完成领导交办的其他临时性工作

招商主管的工作职责9

　　职责

　　1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。

　　2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

　　3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的`决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

　　4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

　　5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

　　6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

　　7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。

　　8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。

　　9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。

　　任职资格

　　1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验， 2年以上相关岗位工作经验。

　　2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深入的认识;

　　3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;

　　4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;

招商主管的工作职责10

　　1、按年度目标进行月度分解，制订保障措施，确保目标完成

　　2、年度重点区域的直接招商实施

　　3、招商信息发布、效果评估、信息收集、洽谈，跟踪及评价

　　4、整理相关的招商资料、资源，统计备案物业合同，并分类移交，直至与有效交接结束。

　　5、继续跟进已招商的商户，对各类各级商户进行市场调查、评估，持续优化业态，提升市场竞争力

　　6、商户解约、转租转让等制度、流程的建立及相关手续办理、移交工作

　　7、与相关部门紧密配合，做好现有商户的'客户服务工作

招商主管的工作职责11

　　1、负责招商工作和开发客户;

　　2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的'回答，并热情向其推荐合适的经营场地;

　　3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料，并建立客户档案;

　　4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　5、协助领导做好主力商户招商的处理工作;

　　6、定期更新对外招商资料;

　　7、与国际、国内商业知名企业和知名品牌建立战略合作关系，维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　8、制定工作计划和总结，定期向负责人汇报谈判、报价等招商进展.

招商主管的工作职责12

　　职责：

　　1.熟悉了解国家相关方针政策，具有较强的开拓创新意识和能力，根据公司发展计划，合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理;

　　2. 及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报;

　　3.优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共同利益;

　　4.负责行业内公共关系的储备、建档，为部门业务拓展提供更多机会;

　　5.根据商场/办公楼的定位，开发合适的租户;

　　6.负责与租户谈判，并紧密跟进招商(租)进程;

　　7.负责与租户保持良好沟通，维护与租户的.关系;

　　8.根据管理层要求提供各类报表文件，负责加强对部门下属的业务培训;

　　9.领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1. 具备房地产行业商场/办公楼招商/租赁类5年以上工作经验;

　　2.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;

　　3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具备较高的工作抗压性。

招商主管的工作职责13

　　职责：

　　1、执行招商、营运工作流程，执行专柜效益的评估及改进。

　　2、执行市场调查，了解行业动态。参与项目定位、布局规划、品牌组合方案的制定。严格执行公司合同及协议管理规定。

　　3、执行所有管辖业种品牌的'招商及续约，营业期间活动的组织洽谈，客户投诉的跟进与反馈。协调和维护与商户的关系，了解商户经营状况和诉求，并及时反馈。

　　4、负责本部门与各部门/分店电子文档的传输、登记、分类存档，负责《商户租赁合同》及相关协议、往来商业函件分类存档、借阅管理工作。

　　5、负责招商的各类报表、申请的催交、统计、初步汇总。

　　岗位要求：

　　1、年龄22-28，大专以上学历;

　　2、同行从业经验1年以上;

　　3、诚实守信，抗压力强，形象良好。

　　4、沟通能力强，具备一定的文字功底;

　　5、熟练使用各类办公软件，懂CAD使用优先。

招商主管的工作职责14

　　1、对应品类品牌的.引进：根据招商调整方案以及所属品类的招商标准，对目标品牌进行引进、签约以及装修审核等项工作;

　　2、确立与供应商的合作方式，负责所属供应商管理，关注合作品牌的经营状况;

　　3、建立业务信息库，收集市场信息，对市场经营状况进行分析预测;

　　4、协助新项目筹备工作，包括前期规划、调研及定位深化、消费习惯分析、租金水平拟定、各楼层业态主题及品牌落位;项目推进期之招商工作。

招商主管的工作职责15

　　1、定期进行市场调研，及时掌握竞争对手、品牌商家及行业信息（规划、定位、业态功能、品牌、销售、租金），形成市调报告；

　　2、收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及时更新储备商源库；

　　3、掌握各个品牌的.动态信息（市场表现、开店计划等）及经营能力，维护好与商家的关系；

　　4、根据市场情况及项目现状制定区域招商政策、策略及招商规划方案，并根据招商情况及时调整

　　5、参与制定项目年度租金预算表及招商计划（如租金预算、工作节点跟踪等）；

　　6、根据招商规划方案、公司招商流程及制度要求，与客户进行合作条件谈判；

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