【精华】招商主管岗位职责
在现实社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的招商主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
招商主管岗位职责1
1、熟悉本地市场环境，有一定的客户资源，负责市场调研、搜集商户信息及相关行业信息;
2、负责协助上级领导进行招商计划组织实施及执行落实;
3、建立重点客户信息数据库，并进行补充、完善、更新，为上级领导招商决策提供完善信息及合理化建议;
4、负责客户合同的签订和客户开拓及关系维系工作。
招商主管岗位职责2
1、负责商场各楼层以及品类的招商和超市的招商，实施招商计划，并对招商部经理负责。
2、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽。
3、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。
4、研究落实招商采购计划，熟悉各品牌的供应渠道和市场变化情况，独立完成招商部经理交付的招
5、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。商工作。
6、联络、走访客户，宣传项目优势和政策。
7、积极参与产品业务洽谈，筛选合作的供货商，并负责协商最佳的合同合作交易条件。
8、接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析。
9、负责品牌的清退和撤柜工作。
10、负责品牌专柜形象设计图纸的审批和专柜装修、形象整改的'监督与协调工作。
11、实地观察竞争厂商、研讨会参观展览、阅读报纸及专业杂志、并与所有可能获得资料来源的人士或机构讨论或做市场研究，以了解市场一般及个别品牌的趋势走向；协助品牌商货款的结算。
12、定期拜访并评估供货商，以确保供货的稳定性及公司的最佳利益；组织对供应商的评估工作，做到客观公正；严格把好进货关和进货质量关，坚决抵制假冒伪劣商品进入商场。
12、尽可能多到商场拜访，以便了解商场的问题和情况，并经常以电话，传真等方式与商场沟通。
14、完成招商部经理交办的其他工作，并及时反馈完成情况。
招商主管岗位职责3
1、负责电商平台业务整体运营与规划，完成业绩目标;
2、负责运营策略的制定和落地执行，定期策划推广方案，跟踪推广效果，关注市场动态，了解平台和竞品市场变化，及时提出建设性方案，提升销量;
3、负责店铺数据监控、数据统计和分析、库存备货、站内外资源发掘等，并积极探索新营销模式，持续提升销量和品牌口碑;
4、负责公司内部商务、备货、发货等相关流程的管理和推进，内外部资源的'整合，与供应链、电商平台和客户保持良好沟通;
招商主管岗位职责4
1、负责行政项目支持及落地实施，包括不限于固定资产项目、预算项目、信息化项目等。
2、负责行政质量运营项目支持，包括不限于重大项目实施监控、任务令跟踪、流程体系制度、合同管理等。
3、支持行政部其他项目工作。
招商主管岗位职责5
职责：
1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;
2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;
3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的.招商谈判与落位。
5..负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;
6.协助财务部完成客户的签约及收款;
任职要求：
1、大专以上学历，具备1年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验;
2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;
3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的能力;
4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;
招商主管岗位职责6
1、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。
2、协助招商经理制订本部门各阶段工作计划，并组织实施。
3、协助招商经理对各项工作进行评估、总结。
4、协助招商经理制定、分解经营指标，并监督检查计划执行。
5、组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的`需要适时提出应以策略。
6、协助招商经理对本部门日常工作的安排、检查、监督。
7、负责本部门与其它部门之间的日常协调工作。
8、负责完成招商经理安排的其它工作。
9、负责填写每日的销售日报表、已购客户情况表。
10、协助招商经理组织各岗位人员的强化培训工作。
11、负责对招商专员的业务培训、绩效考核和督促。
12、安排并协调各招商小组内各组员业务分工、轮序并监督执行。
13、每月对招商专员工作情况进行评定。
14、负责对新员工引导和教育。
15、协助招商专员解决工作中遇到的销售难题。
招商主管岗位职责7
(1).开发联系客户，并洽谈完成项目的'招商任务;
(2).协助主管领导组建培训招商队伍;
(3).协助主管领导制定团队工作计划，并实施完成;
(4).帮助招商专员洽谈客户，解释项目招商政策及商务谈判;
(5).定期开展商家的拓展和拜访，并按时向招商经理反馈商家的跟进情况
招商主管岗位职责8
职责：
1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。
2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。
3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。
4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。
5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的合作关系，建立长效合作机制。
6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段和措施。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，专业不限，经验不限，有相关招商经验优先；
2、具有良好的`沟通技巧；
3、有很强事业心，能够承担较大的工作压力；
4、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通；
5、有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直。
招商主管岗位职责9
1、分析整理公司的优势、亮点；
2、梳理目标客户群，开发、跟踪、管理客户；
3、制定招商计划及任务完成方案；
4、负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行等工作；
5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平。
招商主管岗位职责10
职位描述：
1、按照公司策略开拓旅游产品上游供应商，谈判条款及签署合同；
2、整理旅游资源，选择或设计旅游产品并定价；根据销售渠道特性安排产品上架销售；
3、通过多种途径监督旅游产品质量，定期对供应商及产品进行优胜劣汰；
4、了解旅游产品发展和行业动向，及时向公司提供行业信息及建议。
任职资料：
1、2年以上旅行社产品经验，有导游资质优先考虑；
2、热爱旅游行业，充满工作热情；
3、具备严密的逻辑思维能力的'同时，思维方式创新；
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力；
5、具备一定独立工作的能力；
6、有良好文字表达能力及人际交流能力。
招商主管岗位职责11
职责：
1、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;
2、协助上级领导做好商铺的调整计划,以及负责进退场的手续管理;
3、负责商场内外广告位的.招商与布局内外调整工作;
4、负责各楼层的每日早会，以及检查工作人员仪容仪表、工作态度等;
5、负责重点客户洽谈，解决客诉问题以及收取商户租金;
6、主持商户每日早会安排，检查公共设施卫生。
任职要求:
1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑;
2、具有2年以上招商工作经验,有商业地产招商经验的优先考虑;
3、熟悉商业管理、营销策划、招商运营等相关业务知识;
4、思维富有想象力和创造性,创新意识强,能敏锐把握市场动态;
5、较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。
6、具有一定的团队管理和培训能力。
招商主管岗位职责12
1、做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作；
2、及时掌握本组招商人员的客户情况；
3、招商情况以及准确的.市场信息；
4、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因；
5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平；
6、及时处理招商人员遇到的疑难问题；
7、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配；
8、协助招商人员处理客户异议及促成招商成交；
招商主管岗位职责13
职责：
1、按照项目团队既定的项目招商目标，完成计划指定项目的招商工作;
2、商铺租户的'全程服务工作，从意向洽谈、合同签定到商铺交付的工作衔接及协助工作;
3、外部市场动态信息的调研和搜集，及时提报上级。
4、有良好的招商及客户资源
任职资格：
1、23岁以上，学历大专及以上;
2、2年以上商业街招商、招租工作经验;
3、性格积极、乐观、进取，要求有良好的服务意识、开拓能力、职业道德和抗压能力强;
4、善于沟通，具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。
招商主管岗位职责14
职责：
1.对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈;
2.通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作;
3.拓展商家资源，引入优质的目标商家客户;
4.记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;
5.收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。
补充说明：
1.热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验;
2.具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的'工作程序及特点;
3.具有良好的执行能力、管理能力;
4.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;
5.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
6.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
招商主管岗位职责15
职责：
1.学习并执行公司招商和运营工作流程。
2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源；
3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记；
4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。
5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的'催办、管理、归档工作，保证及时、准确。
6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。
7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。
8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.一年以上相关工作经验。
3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。
4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。
5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。
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