营销总监岗位职责优秀15篇
在社会一步步向前发展的今天,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编为大家收集的营销总监岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

营销总监岗位职责1
部门名称:市场部
职位名称市场总监(CFO)
岗位人数:1人
直属上级:总经理
所属部门:市场部
职位概要:
规划制定公司的市场战略与策略,并推进实施,实现市场发展目标。
岗位职责:
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的.发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划;
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训;
5、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
任职资格:
1、教育背景:市场营销或相关专业本科以上学历。
2、培训经历:接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。
经验: 8年以上企业市场管理工作经验,3年以上市场部经理工作经验。
技能技巧:
1、对市场营销工作有深刻认知;
2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
3、维持与地方政府管理部门及环保部门的长期关系;
4、熟练操作办公软件;
态度:
薪水:8000元/月+绩效奖金
工作努力,积极进取,责任心强;
高度的工作热情,良好的团队合作精神;
较强的观察力和应变能力;
出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。工作场所:办公室。
直接下属:市场部经理
营销总监岗位职责2
1、在董事长的领导下,参与集团重大经营决策过程,为集团战略性营销项目提供建议,制定集团年度营销方案并积极落实执行。
2、负责集团战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务。
3、根据各地子公司的项目计划,制定切实的销售政策和营销方案。
4、负责所辖业务部门的业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导。
5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理,包括:销售计划的.制定、销售进度和销售预算的控制。
6、负责所辖业务的全面管理,包括:市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等。
7、负责所辖业务相关费用的审核,并对实际效果负责。
8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作。
营销总监岗位职责3
职责:
1、制定营销计划,组建营销团队,并组织实施完成销售目标,。
2.主持营销中心工作例会,布置当期重点工作,传达公司文件和上级指令,对销售工作进度及完成质量进行检查指导和协调,及时组织相关业务管理人员进行调研分析,并提出针对性的整改方案,确保销售目标的达成。
3.与目标客户建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向,确保营销目标的完成。
4.维护好公司和客户之间的.业务合作关系,定期做好回访工作
5.负责营销中心中层管理人员的选聘和系统培训,提高业务人员的工作能力和业务素质,并严格按公司制度进行考核与奖惩。
6.协调处理营销中心与公司其他部门的工作关系。
任职资格:
1、大专及以上学历,有五年以上建筑装饰、幕墙、建材等行业销售及市场开拓经验;
2、有较敏锐的商业感知,较强缜密的逻辑思维力,熟练运用各种营销技巧;
3、良好的组织能力,优秀的沟通能力。
4、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力,高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感。
营销总监岗位职责4
岗位职责:
1、有完整的项目营销操盘经验;
2、住宅为主;
3、熟悉营销体系、策划、渠道;
4、对于市场客户群了解。
岗位要求:
1、有完整的项目营销操盘经验;
2、住宅为主;
3、熟悉营销体系、策划、渠道;
4、对于市场客户群了解。
营销总监岗位职责5
【木门总监】
1、领导全国木门业务团队进行渠道开发与维护工作,完成销售任务目标;
2、领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、服务等工作;
3、根据年度销售目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行;
4、组织市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标;
5、根据市场情况,提出市场推广方案建议,协助实施市场调研、市场推广工作;
6、组织客户管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系;
7、根据市场特点,提出产品改进、新产品开发建议,参与新产品市场推广,组织新产品销售;
8、负责销售团队建设和部门工作、流程的制定实施。
【任职要求】
1、大学本科以上,40周岁以下,市场营销或经济、管理类专业;
2、5年以上工作经历,3年以上本行业或相近行业渠道管理经验;
3、掌握市场营销相关知识,具备管理、法律等方面的`知识,了解公司所经营产品相关的行业发展现状和趋势;
4、有同等行业及同等岗位从业经验者优先考虑。
营销总监岗位职责6
一、岗位职责
1.负责建立和完善公司运营管理体系和运营标准并监督实施;
2.根据公司战略规划和年度经营目标,组织编制年度经营计划;
3. 建立平台公司范围的运营分析和数据管理体系,为经营决策提供建议和依据;
4.组织制定各运营板块生产、经营计划和经营目标,跟踪并推动各公司达成目标;
5.负责策划、组织、推进及协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
6. 负责平台公司运营品牌的打造、运营、推广和项目招商等相关工作;
7.负责对各运营板块日常生产经营活动的综合管理和指导;
8.协调并配合平台公司企划、财务和人力等部门、优化配置资源,不断提升专业管理能力和水平;
9.主持运营管理部其他日常工作。
二、工作经验:
1、5-8年以上广告公司(SP公司)SP企划经验或营业总监经验。参与过一定规模线下项目的比搞,具备体验营销策略能力,关注互动体验等提升消费者体验品质的新手法并能运用到提案策略中。
2、能通过把握客户的品牌概念、产品特征等梳理分析项目目的.、目标消费群体诉求等,并从而推导项目概念、
主题等提案所需的框架性方案。
3、能独立根据与团队探讨的方向性内容有逻辑的撰写方案框架,并能清晰brief给创意部。
4、具备良好的沟通技巧,能通过与客户的沟通或与内部相关人员的沟通正确把握客户的需求和重点问题,并加以分析运用。
5、具备独立提案的能力
营销总监岗位职责7
1)建立科学的销售战略,确保市场营销对企业经营战略实施的支持;
2)负责组建高效的营销团队,并激励团队主动开拓市场;
3)负责指导落实市场开发计划,包括客户需求调查、信息收集及项目报备、立项、项目跟踪、投标、合同签订、平台公司回款等过程的.实施完成营销目标;
4)密切关注市场变化,进行市场调研,了解同行业动态、市场营销动态、竞争对手状况,并适时调整竞争策略和营销通路;
营销总监岗位职责8
工作职责
1、总管公司会计、报表、预算工作;
2、编制公司财务制度和文件,健全公司财务管理体系;
3、日常各部门费用报销审批、日常账务处理、每月财务报表、年终年报;
4、税收策划和管理,审核日常纳税申报、年报、年终汇算清缴、以及负责年终审计工作;
5制定和管理税收政策方案及程序;
6、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;
任职资格
1、本科以上学历,5年以上财务工作经历,金融、经济、财务等相关专业,有扎实的财务和投融资理论知识;熟悉国家财经政策和会计、税务法规;
2、税务统筹、财务分析、资金进出、账务处理经验;
3、较强的判断、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强、作风严谨;有良好的职业素养和职业道德;
4、有较好的组织协调能力和团队合作精神;高度的.工作热情和良好的团队合作精神,能在较大压力下有效率地完成工作,可适应出差;
5、学习能力强,学习愿望高;掌握各类财务模型,有较强的行业分析、政策研究和方案策划能力;
6、工作严谨细致,强烈的工作责任心,有一定的抗压力能力。
营销总监岗位职责9
招商经理(服饰/3c/家居家具) 岗位职责:
1:负责供应商的招募、运营,持续打造有竞争力的`供应商梯队
2:熟悉产业带资源,建立深度合作关系,提升平台在产业带口碑,为新供应商提供准入通道
3:熟悉供应商和商家的矩阵,制定招募计划,设计商务关系
4:推进商务关系的演化,形成供给的竞争壁垒
岗位要求:
1:本科以上学历
2:熟悉国内外产业带,3年以上相关行业经验;尤其是服饰/3c/家居家具行业
3:擅长资源整合和商务谈判,强烈的进取心和目标感,擅长拿结果;
4:对跨境电商领域比较熟悉,对跨境发展有自己的独立见解和分析;
营销总监岗位职责10
工作职责:
1、根据公司实际情况协助制定商业模型,用以指导经营活动,制定公司财务战略、资本与资产运营规划、年度财务计划,并监督执行;
2、负责拟定公司赴美上市方案,上市审计,外报披露管理及组织实施落实;
3、根据公司财务状况、经营成果和资金变动情况,负责拟订、规划资金筹措和资本运作方案;
4、负责公司税务规划,制定税收筹划方案,科学核算、平衡盈亏及评价税务风险;
5、组织项目投资分析工作,定期编报集团和各事业部财务分析报告,跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营风险并提供公司决策参考;
6、负责公司的投、融资管理工作,对重大投资项目和经营活动的'风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7、负责实施内部审计并配合外部审计工作,不定期地对下属各事业部进行项目财务工作检查,预防财务风险;
8、负责建立健全集团的财务管理制度及流程。
9、负责与银行、工商、税务、审计、统计、评估等金融机构建立并保持良好的关系;
任职资格:
1、财务、会计、审计、金融、经济、投资等专业本科及以上学历,有零售、连锁商超背景行业工作经验者优先考虑;
2、10年以上大中型企业财务部门工作经验,3年以上大中型公司财务总监副总裁工作经历;
3、具有丰富的成本核算、税务筹划、财务计划、预算编制等高级财务管理经验,熟悉VIE架构;
4、具备良好的职业道德,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维,具有较强的领导、决策判断、人际沟通和组织协调能力;具备创业精神;
5、全面主导过公司赴美上市者为佳。
营销总监岗位职责11
工作职责:
1、制订所辖项目销售计划、推广计划和营销费用计划;
2、按照工作界面组织开展项目营销管理工作,包括:项目营销推广全案的把控和监督,项目合作方的`选择与关系维护等;
3、组织开展各项目销售工作,包括:项目的价格策略、整体推售方案、开盘方案的编制汇报和后续销售工作的跟进等;
4、负责客户维护工作及开展相应的客户满意度提升工作;
5、参与公司形象宣传及公关事务管理;
6、营销大数据及营销费用管理;
7、协助地区营销总监做好团队管理工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上工作经验,2年以上同职位工作经验;
2、具备高端项目操作经验,至少完整操盘过1个知名项目;
3、熟悉房地产行业状况,具备相关的各类专业知识;
4、思路清晰、反应敏捷,具有良好的沟通能力及责任感。
营销总监岗位职责12
1、根据总经理下达的年度战略目标、年度策略,结合营销中心的使命并结合市场行业制定营销中心的年度营销与销售战略、计划及策略、年度拍卖计划及策略;
2、根据公司年度销售目标和市场营销计划,分解、编制本公司年度、季度、月度销售目标和计划,制定年度销售预算方案;
3、根据公司整体业务发展战略,组织编制销拍营销策划方案;
4、开发、培育、维护、评估公司各类销售渠道;
5、有效运用公司各销售渠道资源,带领团队完成公司既定年度营销与销售战略目标;
6、根据公司业务发展战略,编制并执行市场调研计划,开展公司各业务市场的`分析、预测、竞争对手情报收集与分析等工作,收集行业发展信息;
7、善于发现与培养销售人才,组织编制销售人员培训计划,并组织实施、评估培训效果;制定年度市场推广计划与活动预算,监督实施过程并及时评估和调整;
营销总监岗位职责13
岗位职责:
1.基于公司整体战略背景,主持研究目标市场及客户,制定项目团队销售及运营策略,对项目整体流水及收益率负责。
2.带领广告投放团队拓宽公司互联网流量渠道,主持制定并领导执行投放计划,推广预算制定与成本控制,管理并对ROI的结果负责。
3.以销售目标为导向,不断优化广告创意与素材,持续进行效果跟踪。
4.主持做好数据监测与竞争对手监测工作。
5.管理销售团队,制定销售活动激励方案,完成既定销售任务指标。
6.与后端教研团队沟通,优化互联网在线教育产品,不断调整优化产品从而驱动前端营销结果。
7.主持项目团队内部人力资源开发及管理。
8.主持项目团队文化体系建设,有效传导公司价值观,保证团队战斗力、凝聚力及稳定性。
任职要求:
1.具有创业者心态,对具有挑战性的目标的.达成有强烈的渴望和坚韧精神,励志做出一番事业。
2.对于电商、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考和见解。
3.了解市场营销学,消费者心理学、广告学科优先。
4.在销售策略制定及团队管理上具有一定的创新能力。
5.对数据敏感且有一定的数据分析能力及经验。
6.有三年以上团队管理经验优先。
7.大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。
8.有很强的沟通能力、宣导能力及影响力,具有一定个人魅力。
营销总监岗位职责14
职责描述:
1、发现公司业务中出现的问题,并提出针对该问题的一整套解决方案,并推动解决方案的落地,对解决方案的实施效果负责;
2、以数据为驱动力,负责数据产品的.需求整理,原型设计,负责公司级数据产品体系规划,并推动落地、优化;
3、负责公司级数据流设计、架构设计、数据系统选型等;
4、负责组织相关员工进行技术攻坚;
5、负责把握公司大数据战略方向,关注大数据应用前沿动向,并组织公司员工对大数据相关方向研究、学习;
6、负责组织代领中级数据挖掘与模型分析师、初级数据挖掘与模型分析师达成工作目标;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、相关从业经验7年以上;
3、有较丰富的团队管理经验,有大型IT项目推动经验;
4、对数据挖掘、机器学习、大数据发展趋势及其与业务关系有独到见解;
营销总监岗位职责15
岗位职责:
1、全面负责公司旅游分公司营销组织和管理工作,确保项目营销正常运行;
2、完成旅游分公司项目策划、运营策划及旅游分公司基础营销推广工作,促进旅游分公司提高销售额,提高市场占有率;
3、负责旅游分公司品牌的建设及推广,包括品牌创意以及品牌宣传等;
4、组织市场调研,研究周边旅游分公司旅游市场现状及其趋势,在此基础上制定具有良好的可执行性和可操作性的活动策划及推广方案;
5、以带动旅游分公司销售业绩为方向,负责策划旅游分公司季节性的主题活动,及每月旅游分公司内企业互动活动的策划并协调组织实施.
6、负责策划及组织旅游分公司促销方案、广告宣传计划、活动组织;
7、负责公关活动组织、策划及对接、效果监控与评估;
8、与集团各部门沟通协调开展工作,与外部合作单位、新闻媒体单位等洽谈开展工作;
9、负责营销团队建设和管理工作,制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行;
10、负责管理和指导营销专业人员,对营销专业人员进行培训、指导和工作考核;
11、负责危机公关处理。
【任职资格】
1、旅游管理、市场营销或策划、广告学等相关专业本科及以上学历,3年以上相关工作经验;
2、思维敏捷,富有创意,熟悉品牌及媒体运作,具备大型的旅游企业营销策划的运营管理能力;
3、熟悉旅游行业,产业发展的趋势,对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力完成活动策划案并实施推广,有丰富的主题性营销策划活动经验;
4、熟悉旅游休闲产品的营销模式和具体销售渠道运作,有互联网新媒体旅游营销渠道、运营相关经验者;
5、渠道资源丰富,熟悉销售团队组建和管理工作,具备打造高绩效团队能力;
6、具有市场的.前瞻性,有高度的市场反应能力,成熟稳重,较强的沟通能力及工作抗压度,良好的职业操守;
7、具有较强的组织、沟通及协调能力,文字功底扎实;
8、具有良好的人脉关系和团队合作精神,能承受加强的工作压力。
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