市场总监岗位职责

时间：2025-11-18 16:57:57 好文我要投稿

（精选）市场总监岗位职责

　　在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的市场总监岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

（精选）市场总监岗位职责

市场总监岗位职责1

　　（一）企业市场部经理的准确定位：

　　在企业的营销过程中，我们越来越感觉到市场部经理位置的重要性，一个优秀的市场部经理，在很大程度上能够协助市场总监完成营销战略任务。我本人在国企、民营企业、集体企业、欧州一跨国公司企业做过市场部经理。这两年，我先后到江浙、广东、北京的企业与一些市场部经理都探讨过这个问题，我们觉得，中国家电企业的市场部经理的职能定位不准确。在不同的企业，市场部经理的定位都不一样。

　　这些企业的市场部经理到底在做些什么，答案有多种：市场部经理等于是广告科长，市场部经理管广告。市场部经理等于是市场调查部长，因为企业的市场调查都是市场部在做。市场部经理等于是策划部的部长，市场部变成了策划部，市场部经理是市场总监的后勤部部长，市场总监解决不了的问题，不想做的事情全部都交给市场部经理去做。我个人认为，优秀的市场部经理的定位应该起码有四个功能：

　　第一：具有营销策划的能力，因为市场部职能首先是为营销服务的，如果一个公司的营销流程缺乏一个鲜明的营销主题来总挈的话，这个公司的营销质量就不会得到很大的提高，我要求市场部经理具备公司营销系统的尤其是一个公司营销全案策划的能力。

　　第二：是品牌策划的职能，品牌策划也是一个很宽泛的概念，每个企业都能碰上，我要求市场部经理最基本的是能够把我们本企业的品牌、在本企业所处的具体环境中，如何迅

　　速把品牌做大做强，快速成长。第三：是产品的策划职能，中国众多家电企业的销售策略，注重价格的因素比较大，或者是在服务营销的成本比较多。相反在真正进行产品策划的投入力度比较小。在中国的家电企业近几年的营销过程中，我没有看到一个很有策划创意的产品。也就是从一个产品的`设计、立意、上市、如何去配合营销主题的产品。第四：是对市场消费态势潜在性的分析，目前中国家电企业的产品同质化现象严重，为什么？就是因为我们大家都在“现在进行时”这个环境下进行竞争，如果我们的市场部经理或者我们的市场总监能够对未来发生的消费态势进行一些前瞻性的捕捉，掌握领先一步的策略，有可能会让我们走得更好一点。

　　（二）、中国企业的市场部经理很难让企业满意：

　　我对中国企业的市场部经理感到很理解，但是为什幺中国企业的市场部经理很难让企业满意？原因有几点：

　　一、我们的市场部的策划案超前或者是滞后，要么做得很大，做得很前卫；要么做得很滞后。市场前方已经反映出问翅来，我们的方案还没上呢。

　　二、销推广费用和营销回报比例不合理，我所在的企业是燃气具的企业，我在这个行业十三年了，我感觉最理想的一年是1990年。那年我抓住亚运会的圣火传递活动。用了54万元的广告费，获得到1.2亿元的销售回报，我的广告费投入和回报是1：227。在以后几年这个比例是在1：21元到37元之间。关于营销推广费用和营销回报比例这个问题我也问过过德国十大公司博世财团亚太区的营销总监，他告诉我，欧洲企业的回报率大约是1：23-25。我想如果一个市场部经理认真注重这个问题，是不比跨国公司差的。

　　三、场部经理和销售环境的脱节，主要表现在下面八个方面：

　　第一个是产品，我们很多的市场部经理对营销的产品都能够记住，但他对产品的理解只是在做广告的时候。但对这个产品的结构、性能、潜在的一些东西他都不清楚。

　　第二是对产品的销售成本都不了解，我问过好多企业的销售经理，他居然对自己企业的销售成本的比例都不知道，甚至不知道销售费用的组成是哪些，那么我就说，你做为市场部的经理，你连销售的成本都不清楚，你怎么去做策划呢，他跟我说，老板给我多少个点，我就按照这几个点去做就可以了。

　　第三是价格，很多市场部经理对自己产品的价格不能把握，一讲产品价格就喜欢往下走，不喜欢往上走。市场部经理为了一时市场占有率，降价打价格战，干掉对方是最拿手的好戏，也是他首选的措施，他不知道，这个降价可能一时提升了市场占有率，但实际上，价格战对企业的经营利润和企业的经营理念起了一定的负面作用。

　　第四是营销政策，很多市场部经理是不做营销政策的，纯粹是做广告政策的。

　　第五是市场部经理表现出来的执行力很弱化，很多市场部经理对营销推广的整个过程，监控实施的力度都很差，华东有个企业很出色的，在他的那个行业做到了第一，今年请我去讲课

市场总监岗位职责2

　　1、负责相关产品线的销售和市场规划、市场推广策略及市场行动方案，协调市场部和各区域落实该行动方案；

　　2、组织各类宣扬资料、产品资料和培训资料，按时对销售人员和相关人员进行产品培训和销售技巧培训；

　　3、负责协调相关产品线的市场推广活动；

　　4、与各区域负责人协商并制。

市场总监岗位职责3

　　1、根据公司的资源指标，计划并执行各校区周边的校园派单、驻点活动、市场调研等市场活动；

　　2、及时了解中心所在区域的.市场动态，了解客户的关键特征，提高市场客户转化率；

　　3、了解中心周边各种教育类渠道，与各个年龄匹配的教育类机构洽谈异业联盟；

　　4、小区合作的洽谈沟通，每月推广活动的策划和组织，推广点的合理安排以及拓展；

　　5、在中心合理预算及合理成本范围内，协助中心主任制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划；

　　6、熟悉网络推广（公众号运营、大众点评、美团、百度论坛等等）

　　6、统计团队近期的推广物料的使用情况，并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量，并申报需求；

　　7、完成区域推广团队的组建与管理，包括中心市场、市场推广专员招聘、面试、培训及管理工作

　　8、负责收集行业市场数据，分析竞争对手市场运营状况，手段策略等，及时调整优化现有运营手段。

　　9、完成上级布置的其它任务，协助其他各部门完成活动组织与沟通协调等具体工作；

市场总监岗位职责4

　　市场总监(国际学校招生) 岗位职责:

　　根据公司战略目标,制定整体招生策略及规划方案,全面负责公司招生工作

　　任职资格:

　　三年以上招生管理工作经验,有上海本地生源资源的优先;

　　敏锐的'市场感知能力,能准确把握市场动态;

　　热爱教育行业,有很强的工作责任心,良好的沟通力和执行力,勇于创新; 岗位职责:

　　根据公司战略目标,制定整体招生策略及规划方案,全面负责公司招生工作

市场总监岗位职责5

　　岗位职责

　　1、全面负责智能电视的交互设计、UI设计、视觉设计工作；

　　2、负责设计团队的日常管理、设计审核，，协调项目相关的`设计资源，并把握进度；

　　3、跟踪互联网行业设计趋势，研究行业、竞争对手等产品设计新概念，为产品长远规划决策提供信息支持；

　　4、指导设计师工作，进行人员培养和成长管理，分享设计经验、推动提高团队的设计能力；

　　5、负责指导设计师与产品、运营、研发等部门间保持良好的沟通与协作。

　　任职要求

　　1、全日制本科及以上学历，设计类相关专业，5年以上互联网公司产品设计工作经验，2年以上团队管理经历；

　　2、具备全面的设计能力，能够独立带领团队完成从设计构思到设计表达的整个过程；

　　3、能够对自身产品及行业、竞争对手等设计有较为深刻的研究和理解；

　　4、拥有优良格局，具备的出色审美观，符合年轻用户审美趋势，符合互联网最新视觉需求；

　　5、沟通协作能力优秀，团队管理能力及推动执行能力突出。互联网背景优先，对视觉审美有较高设计识别及实现落地能力。

市场总监岗位职责6

　　职责描述：

　　1、客户专案项目的管理，完善售后服务流程，督促客户项目的'实施并协调公司资源与客户的沟通；

　　2、负责公司销售合同的执行进度跟进、管理、归类、整理、建档和保管工作；

　　3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计与跟踪；协助销售总监做好销售管理和沟通工作；

　　4、完成上级领导交代的其他事务性工作。

　　任职要求：

　　1、本科学历；理工科背景优先考虑；

　　2、熟悉项目管理流程；

　　3、具有良好的学习能力、执行能力、沟通协调能力，做事细心、耐心。

市场总监岗位职责7

　　1、依据公司规划的进展战略，订立市场进展总战略规划、市场开发宣扬计划、市场进展目标，并编制相应的年度预算计划，经过上级批准之后负责协调相关人员进行监督执行；

　　2、了解市场情况、把握市场机会，依据战略确定合适的市场计划，组织与分析市场的工作、做好市场调研、塑造公司形象、产品形象、扩展渠道等工作；

　　3、每个一段时间针对市场的营销环境、市场目标、计划活动等方面进行分析，依据不同的市场情况对营销策略定情况进行相应的调整，并做好防备和矫正的工作，保障能够定时的完成市场目标；

　　4、依据指定的市场宣扬计划开展宣扬与促销活动，通过各种渠道支持、促销工具、促销用品等其他促销用品的费用预算，保障在不超出预算的情况下完成销售目标；

　　5、搜集竞争对手在促销、宣扬方面的消息，听取相关工作人员的反馈看法，进一步更有针对的提高宣扬活动的有效性；

　　6、对客户的情况、市场变动情况、同行竞争的情况适时的搜集建立有效的市场行情系统，帮忙精准的、适时的供应市场信息并进行分析，为做好相关公司的决策供应参考；

　　7、负责进行沟通谈判、签订紧要的商务合同；

　　8、依据公司销售战略的'规划，建立与完善销售网络、渠道管理系统，编制与执行市场推广策略，帮忙提升公司产品品牌；

　　9、建立与完善客户关系管理体系，建立与维护客户关系，通过客户跟踪、了解客户看法、处理客户投诉等让客户充足提升友好度、充分了解终端客户，把握消费者的需求；

　　10、与下属积极沟通、从教练的角度帮忙引导下属在工作中碰到的工作难题、个人的进展等问题，适时给与指引并督促下属解决难题；

　　11、在职责的范围内做好下属的人才配置、人才培训、人才激励、人才考核、人才晋升、人才调配等等工作，全面对员工进行管理，开发下属的本领，提升部门的工作效率，管理市场队伍；

　　12、协调做好本部门与其他部门的友好协作关系，全面落实部门的各项销售统计及核算的规范化，帮忙更有效、精准的进行工作；

　　13、适时对市场的情况进行反应，处理和维护好公司的公共关系。

市场总监岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、根据新业务发展及营销策略制定和实施市场推广计划，结合项目进度，制定推广计划和预算；

　　2、负责新业务的内容营销和新媒体运营，对粉丝规模、内容阅读和传播量、粉丝活跃和参与度负责

　　3、负责新业务的.效果广告和品牌推广，通过对推广资源数据的分析，不断调整推广策略，使推广资源得到合理化利用；

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，市场营销类或互联网、电子商务等相关专业；

　　2、至少5年以上互联网市场推广经验，对网络推广有深刻了解和实际操作经验，操盘过千万级日活产品的工作经验优先；

　　3、具有优秀的决策规划能力，出色的人际沟通能力、优秀的商务谈判能力、很强的执行力；

　　4、具备良好的团队合作精神、责任感、心理承受能力强、人际沟通与协调能力强；

市场总监岗位职责9

　　1、组织制订学院的市场战略,研究学院中长期营销发展战略，平衡主要产品和市场发展关系，推动市场战略的实现;

　　2、根据学院发展不同阶段，制定相应品牌推广计划，提高学院知名度和美誉度，制定有效的品牌提升体系;

　　3、根据市场战略，指导市场调研工作，追踪同行竞争对手及整个行业的发展动态，提出相应的竞争策略，对市场进行科学的预测和分析，做好产品、市场定位，为市场、研发决策提供依据;

　　4、建立有效的学院传播渠道，统筹规划学院线上线下各种媒体的传播计划，并评估完成传播效果报告;

　　5、建立并维护与学院发展相关媒体、政府机构和社会组织的`关系，为学院发展聚集更多有效资源;

　　6、制定完善的市场部工作流程体系和标准，监督执行，保证市场活动有效实施;

　　7、制定学院危机公关及专项推广体系，保持学院品牌推广稳定性;

　　8、制定年度市场推广策略和计划、网站的合作拓展模式，提供市场推广效果评估报告;

　　9、市场部内部包括但不限于招聘、培训、考核、士气激励、部门氛围保持、人才梯队建设、制度制定、工作会议、工作报告等相关职能的管理工作，有效协调其他各相关业务部门之间的关系。

市场总监岗位职责10

　　1、根据公司战略发展目标，全面负责品牌建设、市场推广等业务管理工作;

　　2、负责市场策划、市场开发等方面的发展规划管理，组织线上线下推广活动;

　　3、负责市场团队建设、人员培训、建立积极向上的团队文化，提高团队成员的工作效率;建立高效的市场管理体系;做好各部之间的沟通与协调工作，共同参与集团的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;

　　4、对竞争品牌广告策略、竞争手段的.分析;对竞争品牌的产品特征、价格、促销手段等相关讯息进行收集、整理和分析;

　　5、带领团队完成月度/年度的各项指标。

市场总监岗位职责11

　　1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设；

　　2、根据公司营销战略制订市场营销及新媒体运营与品牌推广策略；

　　3、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象，提升公司社会形象和品牌影响力；

　　4、建立完善市场部工作流程以及制度规范；

　　5、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

　　6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

市场总监岗位职责12

　　职责

　　1、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;

　　2、负责公司整体企划、推广、宣传工作，贯彻、执行上级领导的决策，对企划部进行日常管理;3、负责公司企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定;

　　4、完成公司营销推广项目的'整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划文案、设计，配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;

　　5、完成公司上级领导安排的其他工作任务。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历，具有企划管理、文案策划等方面的专业素养;

　　2、6年以上企业营销策划管理经验，至少3年以上企划总监工作经验;

　　3、拥有独立的全案策划能力、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;

　　4、抗压能力强，能够适应互联网行业快节奏的工作氛围。

市场总监岗位职责13

　　职责：

　　1、根据公司战略规划，制定和实施长短期新品研发及品牌营销战略，促进公司产品市场竞争力和品牌影响力的提升；

　　2、负责全品类的.年度产品规划，制定年度新品开发计划；

　　3、维护与行业资源的良好合作关系，包括与媒体、广告公司、足球俱乐部、知名体育服装品牌等，获得更好的支持与配合；

　　4、部门团队组建、团队建设，建立良好工作关系。

　　岗位要求：

　　1、市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业本科及以上学历。

　　2、20xx年以上知名快消品品牌市场营销和品牌推广经验，5年以上同等岗位工作经验；

　　3、有战略眼光，具备高度商业触觉，能敏锐地把握市场动态、趋势和方向；

　　4、优秀的谈判及演讲能力

　　5、具有较强的品牌推广规划和统筹能力；

　　6、具有较强的广告设计的管理技能；

　　7、较强的抗压能力，能适应出差、应酬；

　　8、优秀的人际交往和协调能力；

市场总监岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持;负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务单元的落地执行。

　　2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

　　3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件;

　　4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的.整体统筹工作;

　　5、负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划等。

　　任职要求:

　　1、有一线公司(碧桂园、恒大、万科、保利、融创等TOP50房地产企业)人力资源管理经验;

　　2、人力资源管理或理工科类统招本科以上学历;

　　3、10年以上人力资源管理经验,5年以上人力资源总监工作经验。

市场总监岗位职责15

　　CMO市场总监波川科技（北京）有限公司波川科技（北京）有限公司，波川科技，波川职责描述：

　　1、根据公司战略规划，制定营销战略规划，组织全国的营销推广工作；

　　2、规划和管理营销和品牌推广团队的建设，促进营销制度规范化；

　　3、负责公司的品牌形象建设，积极参与大型会展活动，提高公司知名度；

　　4、制定完善合理的产品策略，负责营销团队的培训；

　　5、对外危机公关和公共事务关系的`处理。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，专业不限，3年以上互联网相关工作经验；

　　2、具备优秀的英文沟通能力，能熟练使用进行商务谈判；

　　3、有优秀的跨团队沟通能力和协作能力；

　　4、具有良好的媒体及客户关系，具有大型活动的管理和筹办能力；

　　5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；

　　6、有区块链相关工作经验优先。

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市场总监职责03-30