咨询总监岗位职责

时间：2025-11-28 11:43:57 好文我要投稿

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咨询总监岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的咨询总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

咨询总监岗位职责

咨询总监岗位职责1

　　职位描述：

　　1. 内部培训：根据员工的实际知识水平、销售技巧等，制定内部培训计划并实施，促进员工成长进步；

　　2.提供咨询服务，设计定制化的疗程方案，完成门店商品及疗程消耗目标；

　　3. 执行总公司经营策略，完成店长交付的`工作；

　　4.负责团队员工分析客户、解决问题，最终达成销售；

　　5. 客户服务管理；

　　6. 医美疗程／产品介绍销售；

　　7. 提供医美专业建议与服务. 术前术后卫教宣导；

　　职位要求：

　　1.医美行业总监经验2年以上；

　　2.具有熟练的销售沟通技巧；熟悉掌握美业相关知识；

　　3.良好的个人素养和职业道德；强烈的销售欲望，细心责任心和团队合作精神；积极进取，身心健康；

　　4.经常出差。

咨询总监岗位职责2

　　岗位描述：

　　1、负责团队的管理和控制，带领咨询团队完成公司制定的任务目标;

　　2、开发和维护公司的客户资源，提升高质量用户的储备;

　　3、提供客户调查分析报告和行业信息报告;

　　4、负责公司日常咨询事务的运作和管理;

　　5、负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的.实际需求;

　　6、调查和分析市场行情，行业信息，不断开发和搜寻新的客户;

　　7、跟踪整个重要咨询项目的进程，协调项目顺利进行。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，企业管理、财务、计算机等相关专业，2年以上管理经验;

　　2、有金融机构、人才中心等相关工作经验者优先考虑;

　　3、有较深厚的行业人脉，有较好的业内资源，有大型公司咨询经验者优先;

　　4、有强烈的开拓进取精神，良好的心理调节和平衡能力;

　　5、具有优秀的团队领导能力和组织协调能力;

　　6、能承受较大的工作压力和心理压力。

　　教育背景

　　1、mba以上学历，名校背景优先

　　2、经济学、管理学或某专长咨询领域相关专业

　　薪酬福利

　　1、年薪平均值：35万

　　2、法定福利

　　3、差旅与通信补助、交通补贴

　　4、带薪假期

　　5、项目津贴

　　6、年终奖或收益分红

咨询总监岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、配合公司进行财务共享中心项目的建设，引导用户需求并提出需求解决方案；

　　2、负责与用户进行专业知识交流和软件系统知识交流，与供应商联系进行方案确定和产品前期交流；

　　3、配合供应商编制公司财务共享中心的建设方案，参与项目招投标相关技术文档的筹备工作；

　　4、作为甲方项目技术经理，负责对该项目的整体解决方案进行把控并进行项目推进，确保项目顺利上线

　　岗位要求

　　1.本科及以上学历，计算机或财务相关专业，5以上年财务管理、咨询或者IT项目实施工作经验，且2年以上项目管理工作经验；

　　2.熟悉企业会计核算、资金管理、ERP等信息化系统；参与至少2个财务系统实施项目或共享咨询项目，具有较强的.项目管理、沟通能力；能独立完成项目需求沟通、高阶方案设计、高层领导汇报等工作；

　　3.具有敏锐的分析能力、快速的应变能力、较强的计划能力和高效的问题解决能力；

　　4.具备较好的语言表达和沟通能力，精通EXCEL、PPT、WORD等，具有较强的PPT编写能力；

　　5.有财务共享中心咨询工作经验者优先；

　　6.有企业财务工作经验优先；

咨询总监岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.在董事长的直接领导下,负责集团各企业的财税管理及成本控制;

　　2.审核集团各公司经营计划,审核各公司经营计划的执行情况;

　　3.审核、健全集团各公司财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体审核堵漏;

　　4.对集团各公司税务进行全面策划和管理。

　　任职资格:

　　1.年龄40-50岁,统招本科以上学历;

　　2.会计相关专业,具有中级以上会计师职称;

　　3.从事酒店、房地产财务工作二十年以上。具有丰富的财、税管理经验;

　　4.具有五年以上星级酒店财务管理经验,熟悉酒店管理软件;

　　5.具有五年以上房地产开发公司财务管理经验,熟知房地产税收政策;

　　6.具备集团公司财务管理经验,懂得编制经营计划及各公司内部审计;

　　7.具有较强的`全局观念、责任心和敬业精神,细致严谨,为人正直、坚持原则,职业操守好;

　　8.具有较强的组织协调能力、决策能力和团队合作精神。 岗位职责:

　　1.在董事长的直接领导下,负责集团各企业的财税管理及成本控制;

　　2.审核集团各公司经营计划,审核各公司经营计划的执行情况;

　　3.审核、健全集团各公司财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体审核堵漏;

　　4.对集团各公司税务进行全面策划和管理。

咨询总监岗位职责5

　　1.按项目工作标准和服务流程指导、管理本部门顾问和助理，展开日常工作，为本部门同事提供支持和指导；

　　2.完成客户的咨询、方案设计、申请等工作；

　　3.负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系；

　　4.完成公司年度签约目标；

　　5.了解本部门人员的培训需要，协助经理持续开展项目培训；

　　6.参与公司咨询工作战略目标规划，负责公司业务咨询战略及目标的制定；

　　7.管理、培训部门员工，形成一支有战斗力的'团队；

　　8.负责咨询工作的开展，对客户进行定期回访。

咨询总监岗位职责6

　　1.三年以上咨询工作经验以及咨询管理经验；

　　2.对咨询项目有很强的分析判断能力，对团队和员工有很强的`领导能力；

　　3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验；

　　4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

咨询总监岗位职责7

　　1、负责院校事业部全国各区域，咨询团队日常管理支持工作，并对业绩达成结果负责；

　　2、根据行业及市场节点制订对应咨询政策和咨询计划（年、季、月、周）；

　　3、组织和指导、培训全国咨询人员的工作，监督控制全国咨询人员业务进展，对咨询人员的业绩进行考评；

　　4、优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度；

　　5、收集各种同行业招生信息并能够分析问题，不断调整咨询策略；

　　6、充分、及时了解课程设置的`新变化，以便向客户进行讲解、提供资料、推广；

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

咨询总监岗位职责8

　　岗位职责

　　1.构建公司咨询服务体系，搭建咨询服务体系和质量标准与管控机制；

　　2.发掘、开发和评估客户咨询业务需求；

　　3.指导、监督咨询项目的方案设计、质量管控与计划执行；

　　4.分配和协调咨询顾问资源；

　　5.评估咨询顾问的服务效能；

　　6.推动咨询项目的及时回款；

　　7.招聘咨询顾问，培训咨询顾问的业务能力；

　　8.指导下属收集和保留客户的`信息、及时回访、维护客户关系。

　　岗位要求

　　1.经济学、管理学或某专长咨询领域相关专业本科以上学历，具有mba以上学历和名校背景者优先；

　　2.具有丰富的咨询管理工作经验，拥有高级管理咨询师资格者优先；

　　3.熟练掌握专业领域知识，并深谙商务谈判和行政管理方面的知识；

　　4.熟练掌握分析、诊断、咨询、信息搜集等相关职业技能；

　　5.具有良好的表达沟通能力、逻辑思维能力、情绪感知能力和领导管理能力；

　　6.具有高度的工作热情，喜欢挑战自我。

　　咨询项目总监发展方向

　　可往总经理方向发展，挑战自我。

咨询总监岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、参与拟订并完善成本控制制度和工作流程,制定企业年度内部审计计划和审核工程费用预、结算;

　　2、参与审查企业各项财务制度的落实情况,监督内部控制的制度的健全性;

　　3、控制、考核、纠正各部门偏离企业整体财务目标计划的行为;

　　4、协助外部审计工作的开展,维护与外部审计单位的.良好关系;

　　岗位要求:

　　1、具有5年以上成本管控工作经验,熟悉工程、审计工作;

　　2、具有较高的专业知识,熟悉国家审计相关法规、程序和方法;

　　3、具有一定的领导组织管理能力;能团结队伍;

　　4、具有敬业精神和良好的职业道德操守。

咨询总监岗位职责10

　　职位描述：

　　业务层面：

　　1.构建网电咨询话术体系。根据品牌、专家和产品包装以及经营政策、市场营销政策与活动，针对不同的客户类型、对话场景，搭建及优化适合网络与电话的咨询与销售话术，提升预约量和预约率。

　　2.开展网电客户咨询与销售。利用快商通、商桥、电话热线等平台，组织开展网络和电话的客户咨询服务，根据客户的需求，提出与之相匹配的产品、专家与服务等设计方案，提升客户的网络与电话消费决策成功率。

　　3.开展客户的邀约工作。根据网电咨询与销售的情况，开展客户预约单的分级分类管理，邀约与跟进客户来院，提升客户咨询量到来院量的转换率。

　　管理层面：

　　4.负责本部门的日常营运和各项工作的开展；

　　5.组织制订和执行本部门的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；

　　6.负责制订本部门的工作计划和预算，经批准后组织执行；

　　7.带头遵守和执行医院的规章制度，并督促下属员工严格遵守；

　　8.负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议；

　　9.负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；

　　10.对部门管辖内的资产的.安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责；

　　11.负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作；

　　12.负责组织本部门的业务培训和人才培养工作；

　　13.协调本部门与其他部门的工作关系；

　　14.完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、专业不限，本科及以上学历，男女不限，年龄28-36岁；

　　2、熟悉电子商务对话营销平台和电话销售管理，精通网络销售话术技巧，具有开发、编写销售话术模板的丰富经验，有深厚的理论功底和大量的实操经验；

　　3、具有敏锐的市场洞察力与反应力，有较好的市场销售能力，组织协调能力、抗压能力、沟通能力，判断与决策能力，分析与解决问题能力及良好的客户意识；

　　4、8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。

咨询总监岗位职责11

　　岗位职责：

　　交付解决方案

　　运用具有深度及广度的人力资源视角，转化客户所面临的业务问题，为客户提供整合的、多结构的人才和组织管理解决方案。凭借为客户提供有针对性的业务和人力资源解决方案，获取客户最高管理层的认可，借此开拓新的销售机会，特别是针对国有企业；

　　项目和人员发展

　　发展和指导项目团队的成员，帮助其成长和职业发展；作为具有预见性视野的leader，负责各业务模块/行业内领导企业的建议书、白皮书的起草及交付；代表怡安翰威特品牌进行市场营销活动；

　　项目管理

　　负责大客户业务的签订，包括明确团队目标、分配任务、共享信息、指导团队成员、管理财务，并监测项目进展；

　　销售导向

　　与现有的和有潜力的客户合作，以创造新的业务机会；利用个人/职业关系发展和开拓业务；拓展未来商业机会和渠道；负责销售计划和客户战略发展目标。

　　岗位要求：

　　 6-9年的管理咨询、企业管理、企业人力资源管理和组织发展经验；

　　了解跨国公司和大型国企的商业运作和人力资源现状，具备大型国企咨询或相关工作经验者优先；

　　具有较强的'业务拓展能力，结果导向个性风格；

　　具有敏锐的商业触觉，能自信、有效的与政府高官、首席执行官，董事会成员等进行交流；

　　良好的团队合作能力；

　　突出的客户关系管理和/或项目管理能力；

　　优秀的分析能力、沟通能力和演讲技巧；

　　客户导向，乐于为客户提供有效的解决方案并影响客户的业务结果；

　　硕士研究生学历，工商管理硕士优先。

咨询总监岗位职责12

　　1、负责校区日常运营管理工作;

　　2、承担校区年度业绩目标，负责将目标分解至月、周并监督完成度;

　　3、对业绩完成情况进行分析，及时改进工作方法和策略;

　　4、负责校区人才梯队的协助建设，做好人才培养工作，制定人员的学习培养计划并执行反馈。

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