行政部工作职责

时间：2026-01-04 17:49:29 好文我要投稿

[优选]行政部工作职责15篇

行政部工作职责1

　　职责描述:

[优选]行政部工作职责15篇

　　1、负责制定和完美企业人力资源管理制度体系并监督执行；

　　2、按照企业进展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持；

　　3、组织企业的聘请工作并协调重要岗位的人员支配，确保各重要岗位的'人选；

　　4、制订年度员工培训方案并组织实施，对培训效果举行评估；

　　5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；

　　6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

　　7、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行状况；

　　8、协调员工与企业的关系，组织和推进企业文化建设。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业毕业；

　　3、认识人力资源管理各大模块；

　　4、五年以上房地产企业人力资源工作阅历，至少三年同类岗位工作阅历；

　　5、性别不限，5天工作制，40岁以下。

行政部工作职责2

　　◇负责拟订行政工作计划，草拟上报下发的文件、文稿、工作报告等，督促检查公司各项决议、决定、决策方案及工作计划的贯彻执行；

　　◇负责调查研究、收集信息、上传下达、综合协调；

　　◇负责公司文秘工作，做好公文收发、制作、传阅、归档、保密及打字、校对、油印、复印、印鉴管理等工作；

　　◇负责公司会务工作及公司会议室管理；

　　◇负责公司办公用低值易耗品(含：空调、电脑、电视机、打印机、传真机、电话机、投影仪、扫描仪、碎纸机、饮水机、办公桌椅、文件资料柜等)的采购计划和领用审批，做好办公用低值易耗品的建账、维修等管理工作；

　　◇负责公司信息化硬件、软件管理及公司网页制作和日常维护管理等工作；

　　◇负责公司土地的'建账、新增、变更等管理工作；

　　◇负责协调处理公共关系和来信来访接待工作；

　　◇负责法律顾问工作、普法工作及合同管理；

　　◇负责接待工作及服务性车辆使用管理；

　　◇负责电话费、业务招待费的控制和管理，负责公司内部电话、办公程控电话的调配、审批和维修；

　　◇负责公司领导办公室、会议室卫生清洁、饮水供应及报刊分发、信件投递等日常服务工作；

　　◇负责公司单身公寓管理工作；

　　◇完成公司领导交办的临时工作及其它部门要求协助配合的工作。

行政部工作职责3

　　1、全面负责部门的管理工作，拟定工作方案，负责执行或督导管理。

　　2、负责行政工作，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项举行跟踪检查和督导，发觉问题准时解决和汇报。

　　3、负责公司规则制度建立工作。

　　4、负责行政档案和人事档案的管理工作。

　　5、负责人力资源的聘请、使用、管理、开发和人力成本的'控制，确保各部门精简、高效、正常动作。

　　6、制定员工薪资、动庇护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

　　7、负责人员的培训、考核、奖惩工作，帮助有关任免和调配工作。

　　8、负责企业文化策划和组织实施工作。

　　9、公司领导指派的其他工作。

行政部工作职责4

　　1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

　　3、协助中心财务基础事务，报销流程跟进;

　　4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

行政部工作职责5

　　一、任职要求:

　　1、须统招本科学历；

　　2、相关专业本科毕业5年及以上，3年以上中型以上相关企业同等职务工作阅历。

　　二、福利待遇:

　　1、五险一金；

　　2、提供住宿及工作餐；三、工作地点:天津市宁河县津渝马路北侧恒大御景半岛物业服务中心

行政部工作职责6

　　1、完善和细化各类体系、制度和流程，并确保能在公司较好的贯彻执行；

　　2、负责行政团队的管理，打造高效务实、战斗力强的的队伍；

　　3、负责自有物业及驻场物业的日常管理，负责集团写字楼的招租及租户的运营管理工作；

　　4、负责集团重大活动、重要会晤，以及各类政府、企业的来访接待；

　　5、负责公司日常行政工作的'运行，包括后勤保障工作、固定资产的管理、供应商的评估与管理等。

行政部工作职责7

　　1、协助上级执行完成任务;

　　2、执行办公室行政事务及招聘工作;

　　3、维护客户微信群，适当处理服务的.故障和客户的投诉处理;

　　4、客户相关信息的录入管理，建立客户档案;会制作PPT ;

　　5、负责微信公众号后台的管理与操作;

　　6、完成上级交给的其它事务性工作。

行政部工作职责8

　　行政管理部是物业公司总经理直接领导下的综合管理部门，负责公司行政、文秘、档案、人事、后勤、采购、仓库、固定资产及社区文化等方面的管理工作，其工作职责为：

　　1、贯彻执行公司领导的指示和领导办公会议的`各项决定决议，深入调查研究，努力掌握第一手材料，为公司领导的工作决策提供可靠的依据。

　　2、负责公司工作计划、收支计划、总结、规章制度及其它种类文件的起草、拟定、审核、打印、复印、分发和登记工作，负责公司印鉴的使用和管理工作。

　　3、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办、检查和反馈。

　　4、管好文书档案和有关资料的管理工作，包括收发、保管、文印、核稿、呈批、催办、收档、调卷和保密工作。

　　5、协助领导处理日常工作，与各部门适时进行工作协调，监督各部门认真及时地彻执行公司的各项工作决策和指令情况。

　　6、负责公司的总务后勤工作，具体有办公设备、办公用品的计划、采购、保管和发放，管理员工餐厅、员工宿舍等。

　　7、负责公司对外行政联络和关系协调，做好来信来访的接待安排。负责组织、安排、接待公司来宾，处理各种社会公共关系。

　　8、对公司员工和各部门的工作进展、工作质量、执行规章制度、决定决议、计划等情况和持续性以及办公秩序、运作规范、文明礼貌等方面进行日常监察。

　　9、负责公司综合性文件、报告、宣传资料的起草和编写公司年度大事记。

　　10、做好各项宣传工作，适时完成园区布置，组织社区文化活动及员工文娱活动，丰富精神文化生活和公司品牌建设和推广。

行政部工作职责9

　　1，职场安保工作管理：职场安全保卫工作，人员物资进出管理，消防设施使用巡检，行政事物支持等；

　　2，职场消防安全管理，定期进行消防安全检查排除风险，维护消防器材及设备设施，做好消防培训和消防演习，保证消防安全；

　　3，职场机房、配线间、UPS间巡检，机房精密空调&UPS设备维护；

　　4，负责职场的安防监控系统维护管理，包括协助录像调取，故障维修处理；

　　5，负责职场门禁闸机系统的'维护管理，包括日常故障处理，系统功能调试等；

　　6，负责职场信息发布系统及海报机的维护管理，包括日常电子海报投放，终端故障维护跟进，系统调试调整等；

　　7，协助行政其他工作，具体工作内容以实际安排为准；

行政部工作职责10

　　1、负责编制和完美人力资源规划，组织制定并实施人力资源战略；

　　2、负责建立和完美公司人力资源管理和进展系统，健全并监督公司人力资源管理制度；

　　3、负责牵头设计公司组织架构、岗位设置，建立并完美职级体系和薪酬体系；

　　4、负责建立和优化绩效管理体系，指导公司各部门的绩效管理工作；

　　5、负责组织实施人才的选拔与管理，完美聘请渠道，提高聘请效率；

　　6、负责组织培训需求调查，编制年度培训方案，并负责组织实施；

　　7、负责做好企业文化建设工作，组织各类文体活动，营造良好的工作环境；

　　8、负责公司对外联络、宣扬工作、信息化建设；

　　9、负责会务的组织与协调，做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实；

　　10、负责印章、文书、档案、接待和会务的管理。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，劳动经济学、人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；

　　2、了解融资租赁相关行业背景学问；6年以上人事行政工作阅历，含2年以上管理阅历；

　　3、具有较强的管理与领导能力、推断与决策能力、影响力和凝结力、协调与交流能力，具有良好的全局意识；

　　4、认识现代化企业的系统化运作和管理，对人力资源管理各职能模块均有较深化的熟悉，认识国家、地区及企业人事相关的法律规矩及政策；

　　5、认识企业行政管理学问，具备解决突发大事的能力、较强的'时光管理能力、文字和语言表述能力；

　　6、良好的英语听说读写能力，娴熟使用人力资源管理软件和办公软件；

　　7、为人正直、诚信，工作精心、严谨，具有良好的敬业精神和职业操守；

　　8、具有高度的工作热烈和责任感，良好的团队合作精神；

　　9、能够承受较大的工作压力。

行政部工作职责11

　　1、负责门店日常环境检查，门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织);

　　2、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;

　　3、负责门店合同的检查、日常费用的`管理。

　　4、完成上级交办的其他任务。

行政部工作职责12

　　岗位职责:

　　1、组织制定、执行、监督公司的各项管理制度；

　　2、组织制定各岗位职责，并按照公司职位调节举行相应的变更，保证与实际工作相符；

　　3、负责编制公司员工的薪酬计划，并组织制作公司每月的工资报表及用工成本、用工费用的分析报告；

　　4、按照现有编制及业务进展需求，组织协调、统计各部门的聘请要求，准时催促与聘请相关岗位的缺岗人员；

　　5、负责员工的政治思想教导和专业技能培训，不断提升员工的综合能力和素养；

　　6、完成其他行政人事部工作以及领导交办的工作任务。

　　任职要求:

　　1、具有大专及以上学历，3年以上本专业工龄，1年以上相关管理阅历；

　　2、40岁以下；

　　3、了解国家相关的政策、法律、规矩，娴熟把握业务范围内的专业学问，认识物业公司的.特点；

　　4、具有较强的组织协调、交流能力，以及良好的语言、文字表述能力，能精确推断、解决和处理人事管理中的问题；

　　5、擅长抓员工队伍建设。

行政部工作职责13

　　1、负责拟订行政工作计划，草拟上报下发的文件、文稿、工作报告等，督促检查公司各项决议、决定、决策方案及工作计划的`贯彻执行；

　　2、负责调查研究、收集信息、上传下达、综合协调；

　　3、负责公司文秘工作，做好公文收发、制作、传阅、归档、保密及打字、校对、油印、复印、印鉴管理等工作；

　　4、负责公司会务工作及公司会议室管理；

　　5、负责公司办公用低值易耗品(含：空调、电脑、电视机、打印机、传真机、电话机、投影仪、扫描仪、碎纸机、饮水机、办公桌椅、文件资料柜等)的采购计划和领用审批，做好办公用低值易耗品的建账、维修等管理工作；

　　6、负责公司信息化硬件、软件管理及公司网页制作和日常维护管理等工作；

　　7、负责公司土地的建账、新增、变更等管理工作；

　　8、负责协调处理公共关系和来信来访接待工作；

　　9、负责法律顾问工作、普法工作及合同管理；

　　10、负责接待工作及服务性车辆使用管理；

　　11、负责电话费、业务招待费的控制和管理，负责公司内部电话、办公程控电话的调配、审批和维修；

　　12、负责公司领导办公室、会议室卫生清洁、饮水供应及报刊分发、信件投递等日常服务工作；

　　13、负责公司单身公寓管理工作；

　　14、完成公司领导交办的临时工作及其它部门要求协助配合的工作。

行政部工作职责14

　　一、部门名称：

　　人事行政部

　　二、直接上司：

　　总经理

　　三、部门岗位：

　　经理、人事主管、行政主管、驾驶员、助理员

　　四、部门职责：

　　1、负责制定本部门岗位职责、管理制度及有关标准。

　　2、贯彻执行政府及劳动人事主管部门的各项政策和劳动法规。

　　3、负责制定公司人力资源发展规划，为企业发展提供适宜的人力资源。

　　4、负责公司员工培训计划的编制、组织实施和管理工作。

　　5、负责管理层员工的绩效考核工作，协助各部门管理层、操作层员工的考核工作。

　　6、负责公司的定岗、定编、定员工作。

　　7、负责公司员工的招聘、录用、人员调配、退工和人事档案管理工作。

　　8、负责拟定薪资计划和员工福利政策并实施。

　　9、负责企业劳动用工年检工作和企业内部人事协调工作。

　　10、负责组织编制公司各部门、各岗位的职责及各级人员的任职要求。

　　11、负责与政府及有关劳动人事部门的沟通与联系。

　　12、负责劳动纪律的管理工作和职权范围内的相关监视工作。

　　13、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿，及时撰写、审核以公司名义发言文稿。

　　14、根据公司领导意见，负责安排公司的月度、季度、年度工作会议及公司领导办公会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各单位贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。

　　15、负责公司行政文书的处理，做好文书的登记、传递、催办、归档、立卷和行政文书档案的管理工作。

　　16、负责上级和外部来文来电的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。

　　17、参与公司发展规划和重大决策事项的讨论，拟定公司发展规划及编制年度经营计划。

　　18、负责公司日常行政事务、对外联系、各单位来访接待的管理和安排，做好重要会议组织、安排及会务工作。

　　19、负责公司文件及各种书面文件材料的撰写、审核、发放。

　　20、负责组织公司员工参与社会公益活动、大型政治文化活动和文化体育活动。

　　21、负责公司、职能部门及管理处的印鉴刻制工作及审批公司印鉴的'管理和使用。

　　22、负责公司办公环境及管理处形象的策划和协调。

　　23、负责公司办公用品的采购、发放、登记和管理工作。

　　24、负责公司宣传品和各类印刷品的设计、印制工作。

　　25、负责公司办公室电话系统的统一管理。

　　26、负责公司、各部门、管理处报刊订阅工作。

　　27、负责公司管理层员工胸卡标识及工装的制作、发放、调配和管理工作。

　　28、负责公司机关机动车辆调度、使用、维修保养工作及办理车辆保险、养路费等事宜。

　　29、负责开展党、工、团工作。

　　30、完成公司领导交办的其它工作。

行政部工作职责15

　　1、根据公司发展需求，协助上级制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时做出修订与调整。

　　2、根据国家有关规定，向上级提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议。

　　3、参与公司组织机构设置与职位管理工作。

　　4、根据公司发展的需要采用不同渠道进行人员招聘。

　　5、参与建立、执行公司的绩效考核制度。

　　6、参与公司企业文化的建设。

　　7、带领人力资源和行政员工为公司上下提供周到的服务，为公司业务发展提供有力的人力后勤保障。

　　8、做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的`沟通协调工作。

　　9、负责领导临时交办的其他工作。

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