医院科主任职责

时间:2025-12-27 01:24:08 好文 我要投稿

医院科主任职责【合集15篇】

医院科主任职责1

  1、在院长的领导下,承担我院外科各专业组的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。

医院科主任职责【合集15篇】

  2、认真执行各项规章制度及技术操作常规,经常进行安全教育,严防各类事故的发生。

  3、制定本科年度工作计划并组织实施,年终进行工作总结,发扬成绩,改正缺点。

  4、定期组织疑难、危重病例讨论及手术前后讨论。对将要进行的二级以上、有严重并发症的手术、疑难手术进行讨论。

  5、组织好本科的.业务学习、专题讲座、示范操作。

  6、组织和落实本科各级人员培训计划,完成好实习、进修生带教任务。

  7、根据本科实际情况,制定切实可行的年度科研计划。

医院科主任职责2

  1、协助党委书记履行相应职责。

  2、分管党办,负责医院宣传、统战、党员发展与组织管理工作。

  3、在上级和党办纪委监察部门领导下,分管医院纪检监察和审计工作。

  4、负责医院医德医风建设,对党员、干部教育监督与违纪查处以及对非党员职工干部的违纪查处;监察行政管理工作和经济活动执行过程。负责审计监督医院收支、预决算和有关经济运行情况。

  5、负责医院医德医风建设和规范化服务工作,协助书记做好医院精神文明建设工作。

  6、主管医院工会、共青团工作,努力创造医院文化氛围,负责医院民主管理工作。

  7、主管医院健康教育和计划生育工作。

  8、主管医院离退休干部的管理工作。

医院科主任职责3

  1、拟定年度质量控制工作计划。

  2、负责质量考评方案的修订和全院质量考评联审会议的组织实施。

  3、负责全院质量考评情况的汇总,完成质量联评通报。

  4、负责质量考评日常工作的'协调处理。

  5、负责全院病案终末质量控制的督促。

  6、每月进行全月质量分析、信息反馈,并提出整改措施。

  7、承担医院质量管理委员会制定的其他工作。

医院科主任职责4

  1、主任委员即医院法人代表,将继续教育工作纳入任期目标管理,为参加继续教育人员提供必要的学习环境和条件,负责审定全院继续年度计划。

  2、副主任委员主要负责主持委员会日常工作。

  3、研究继续教育的.方针、政策、审定全院继续教育总体工作方案和实施方案

  4、依据卫生部继续医学教育委员会颁布的《继续医学教育学分授予试行办法》和辽宁省卫生厅《关于开展继续医学教育工作通知》及沈阳市有关继续教育规定及全院继续医学教育工作计划,制定各部门具体细则,并督促落实和实施。

  5、依据《辽宁省继续医学教育学分授分办法实施细则(试行)》及相关规定和实施戏细则,制定我院继续医学教育工作的落实情况。

  6、负责监督和检查全院继续医学教育工作的落实情况。

  7、负责全院继续医学教育的工作总结、评估。

  8、定期召开继续医学教育委员会议,提出存在不足,持续改进。

医院科主任职责5

  1、器械科在院长和主管院长的领导下,负责全院医疗仪器设备、器械、材料和检验试剂的采购、供应、维修、管理和调配工作,确保医院医疗、科研、教学工作的正常运行。

  2、负责全院医疗仪器、设备的经费预算和请领、采购、分发。

  3、对全院医疗仪器、设备进行安装、调试、检查和管理。

  4、对购入、调入、发放的贵重医疗仪器、设备进行验收、登记、建账、建卡、建档。

  5、负责全院的计量器的检定和供应工作。

  6、掌握全院医疗仪器、设备的使用情况,拟定其更新换代计划。

  7、签署贵重仪器、设备的'报废意见。

  8、定期到各科室对医疗仪器、设备的使用、管理情况进行检查,发现问题及时处理,做好设备事故或故障的防范工作。

医院科主任职责6

  1、医保工作在医保办主任的领导下,由医保办专职工作人员负责各类医保患者的挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。

  2、积极宣传和认真执行各类医疗保险政策及制度,宣讲有关规定。

  3、参保人员住院时,会同住院部责任医师和护士审核就诊的医疗保险对象是否人、证、本(卡)相符,验证后方可办理住院手续。

  4、协助医保办主任定期或不定期对各类参保住院患者进行随访,严禁冒名顶替和挂床住院。

  5、审核医疗保险有关处方、检查、化验、住院诊治等医疗行为是否符合规定。

  6、定期对医院的医保运行情况进行检查,要求各类医保住院患者的护理等级、病程记录必须与疾病相符,结算清单与发票相符。

  7、严格控制平均住院日和均次住院费用,不能超范围收取费用。

  8、负责各类医保患者转诊、转院、特殊检查、特殊治疗的初步审核,并提出意见,报医保办主任审批后上报。

  9、负责离退休干部医疗项目、药品的初审并提供优质服务。严格按规定管理离退休干部的门诊和住院费用及诊疗项目的使用。

  10、及时接收、发送信息、文件,及时报送病历、门诊处方、报表等,定期与各级医保中心核对帐目,及时收回各类参保人员的.费用。

  11、每周定时开启门诊的医保患者投诉箱,如有投诉必须及时核查、处理。

  12、支持和配合各级医保中心的各项工作。

  13、完成院领导交办的其它工作。

医院科主任职责7

  1、抗菌药物合理应用的日常会诊指导与监督管理工作,由医院感染管理科负责并组织临床抗菌药物合理应用专家组具体实施。

  2、建立抗菌药物合理应用的临床会诊制度。对患有严重感染性疾病、需使用三线特殊抗菌药物(如泰能、万古霉素等)的患者,患者收治科室或主管医师不得擅自使用,应由医院抗菌药物合理应用管理小组集体进行会诊,决定抗菌药物的使用品种、使用方法、使用时间以及其他事项,患者收治科室或主管医师对会诊意见应严格遵照执行,以确保抗菌药物使用的安全可靠。

  3、建立微生物实验室,对患感染性疾病患者的标本进行病原菌的分离、鉴定及药敏试验,并按照卫生部的要求进行质量控制,有条件的应开展细菌菌落分布及其耐药性监测。

  4、定期讨论抗菌药物应用品种。根据微生物检定结果、药敏试验统计资料、临床疗效及不良反应观察资料,定期研究和讨论临床抗菌药物使用情况,淘汰一些存在质量、疗效、安全等问题的`抗菌药物;对在短时间内发现耐药菌株的抗菌药物,应及时暂停该药的临床应用。

  5、严格管理新上市药品的临床应用。新药的临床应用应慎重,一般应先由拟使用该药的科室提出申请,经医院抗菌药物合理应用管理小组和药事管理委员会讨论通过后,方可列入医院临床用药范围。在临床应用期间应重视对新药的疗效、不良反应的再评价,有组织地进行临床观察统计

  6、定期对本单位临床抗菌药物的应用情况进行调查。药剂科应定期统计各类抗菌药物应用品种、数量、价格和不良反应等情况,同时医院应组织抗菌药物合理应用管理小组成员及有关专家开展抗菌药物应用的合理性调查,并将调查结果反馈给临床科室和主管院领导,以推动各科室合理应用抗菌药物,提高抗菌药物治疗水平。

  7、加强对临床医护人员抗菌药物临床应用相关知识的培训。医院应定期举办抗菌药物知识讲座,介绍新药进展,由临床专家或临床药学专业人员讲授抗菌药物合理应用的知识,介绍本院临床用药情况,评价用药的合理性,以推动临床合理用药。

医院科主任职责8

  1、根据国家和省市卫生行政部门有关医院感染管理的法规标准拟定全院医院感染控制规划,工作计划,组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度,经批准后具体组织实施检查指导。

  2、负责对医院感染微生物耐药性以及医院感染相关危险因素进行检测,分析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施。

  3、负责对临床科室的清洁、消毒和隔离,无菌操作提供指导。

  4、负责组织对医务人员预防和控制医院感染的培训工作。

  5、负责对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。

  6、负责组织对医院感染爆发事件的.调查分析,提供控制措施并组织实施。

  7、参与临床药物临床应用的管理工作。

  8、对购入消毒药械,一次性使用医疗卫生用品进行审核,对其储存,使用及用后处理进行监督。

  9、研究并制定医院发生医院感染爆发,出现传染病或者特殊病原体感染病例等事件的控制感染。

  10、根据预防医院感染的要求对医院的建筑,重点科室建设,基本标准设施和服务流程提出意见。

  11、开展医院感染专题研究。

医院科主任职责9

  1、主任委员为手术医师资质准入制管理委员会第一责任人。

  2、管理委员会负责制定手术医师准入制定及手术评价标准;

  3、负责对各科室上报的医师资格进行审批、授权;

  4、负责监督、管理分级手术执行情况。

  5、负责制定手术分级管理制度;

  6、负责各学科、各专业医师手术权限的制定。

医院科主任职责10

  1、做好科研科与其他部门的协调工作。

  2、负责拟订教学和科研工作管理制度及计划并组织实施。

  3、对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。

  4、负责科研开题论证,申报立项,成果鉴定、申报、推广应用等工作。

  5、负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。

  6、负责贯彻落实普通专科医师培训管理工作。

  7、负责拟定基层医院来院进修人员的教学计划和在院管理。

  8、负责重点学科建设申报工作。

  9、负责全院科研成果、论文、著作的登记、备案、管理工作。

  10、完成上级和医院交办的其他工作。

  1、在分管院长领导下,负责医院信息系统的管理、计算机网络管理,负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。

  2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。

  3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表,收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用,绩效的信息,为领导决策提供依据,为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。

  4、领导所属人员的.政治学习,组织好业务学习。

  6、按照国家规定,做好信息方面的保密工作。

  7、做好医院信息显示系统的维护与管理。

医院科主任职责11

  1、贯彻落实上级工会及医院党委的决议和工作要求,围绕医院的总体目标及中心工作,根据职工群众的意愿,独立地决定自己的工作,自主地开展各种活动。

  2、根据《中华人民共和国工会法》所赋予的权力和义务,按照医院工会工作规定的具体要求,认真履行好“维护、建设、参与、教育”的四项工会职能,把我院建成充满生机的`、富有特色的、可持续发展的二级甲等综合性医院而贡献力量。

  3、根据工会章程,负责筹备召开会员代表大会和职工代表大会,并组织贯彻执行大会的决议,行使会员代表大会工作机构和职代会工作机构职能,会同医院有关职能部门做好日常工作。指导、支持职工民主管理,推进民主政治建设。组织职工参加医院的改革、发展和稳定工作,提高职工参政议政意识,发挥其当家作主的主人翁积极性。

  4、密切联系群众,听取和反映职工的意见和要求。参与医院行政关于医院规

  划和有关涉及职工利益的规章制度制定,并与院行政领导就涉及职工利益的重大问题进行共同研究,求得解决。

  5、组织职工开展群众性学先进、赶先进活动,总结经验,配合医院党政做好干部任职的评议工作,先进的评选、表彰工作,发动职工完成医疗、科研、保健、管理、服务等各项任务。

  6、组织好群众性的、有益职工身心健康的文化、体育活动,丰富和活跃职工的文化生活,广泛开展群众性体育活动,不断提高职工健康水平。

  7、加强工会各级组织建设,发展新会员。组织工会干部学习运理论和有关政策,进行调查研究,总结交流工会工作经验。

  8、管好、用好工会经费,管好工会的财产及财务。

  9、工会财务经费审查委员会,负责对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。

  10、工会委员会和财务经费审查委员会,每次换届时进行改选,由院工会会员代表大会选举产生。

医院科主任职责12

  医院应急工作领导小组工作职责

  1、在院党委的统一领导下,负责突发公共卫生事件应急救治工作,组织对其他突发公共事件的医疗援助,拟定卫生应急工作措施并组织落实。

  2、负责制定我院突发公共卫生事件应急预案,完善监测、预警指挥决策系统,适时向卫生主管提出启动应急预案的建议,并根据卫生主管部门决定组织实施,在应急响应状态下转为“应急救治指挥部”。

  3、负责组建我院专家咨询委员会和卫生应急队伍,加强培训和演练,提高队伍的整体救治能力。

  4、根据突发公共卫生事件信息管理和发布标准,协调有关部门及时向卫生主管部门上报公共卫生事件信息,加强卫生知识的'宣传教育。

  5、负责卫生应急救治工作的资金、物资储备接受院内外援助。

  6、积极开展卫生应急科学研究,广泛开展技术交流与合作,推进卫生应急体系建设。

医院科主任职责13

  1、开展各类就业人员就业前及单位、个人健康检查等体检服务。

  2、为用人单位开展个人健康体检,根据年龄、性别及受检者的需求,设计相应的体检项目,由专业医师提供个性化的'体检设计,并对体检结果进行相关的评价与指导。

  3、负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。

  4、为企事业单位离退休老干部提供老干部体检。

  5、为用人单位提供职业卫生知识,健康知识,健康体检知识培训。

  6、负责个人健康体检,健康档案管理,健康状况的后期服务和健康跟踪服务。

  7、规范和创新体检工作,做到优质服务。

医院科主任职责14

  1、在院长的领导下紧紧围绕以医院管理年活动的要求为目标,严格执行各项规章制度及考核标准,不断规范服务行为。不断提高医疗护理、管理水平。

  2、组织全科人员学习运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,并进行儿科科研工作。

  3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防及时处理差错事故。

  4、全科人员要不断刻苦的钻研业务,加强“以人为本”、“以病人为中心”的`服务理念,加强医德医风教育。

  5、培养大量的儿科的优秀人才、为我医儿科事业的发展而努务。

医院科主任职责15

  1、主持医院党委工作。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,保证上级党委卫生行政主管部门的指示决议在医院贯彻执行,保证和监督医院社会主义的办院方向。

  2、负责召集党委委员会和党员大会,组织检查党委的工作计划、决议的执行情况。按时向党委、党员大会和上级党委报告工作,保证党务工作目标的.完成。

  3、抓好党的思想、组织、作风建设和党员的教育管理工作,大力加强以职业道德为核心的精神文明建设,有针对性地做好经常性的思想政治工作。

  4、执行民主集中制,尊重和支持院长依法治院,坚持重大问题集体决策的原则,维护班子团结,定期召开党委委员会或院级干部民主生活会,开展批评和自我批评,及时化解矛盾。

  5、认真做好党员干部的工作,规范现岗位干部的各项教育管理,重视青年后备干部的培养教育工作,保证干部队伍充满生机与活力。

  6、协调医院内部党、政、工、团之间的关系,加强对职代会的领导,发挥职代会的民主管理作用。

  7、密切与群众联系,主动关心医务人员的工作与生活。与行政、工会负责人一道做好全院职工排忧解难工作,引导全院职工为医院的中心任务而努力奋斗。

  8、指导和检查各支部委员、支部干事的工作。督促做好规范化的党务资料管理工作。

  9、负责医院医德医风建设和精神文明建设。组织制定医院医德医风建设和精神文明建设的制度和措施,并组织好检查和落实,树立典型,弘扬正气,惩戒违规不法行为,形成医院良好的医德医风和健康向上的工作氛围。

  10、负责医院文化建设,集思广益,提高医院文化内涵,树立以患者为中心的的思想理念,打造医院改革发展进步的文化氛围。

  11、认真做好上级党委布置的其它工作。

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