科主任岗位职责

科主任岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的科主任岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

科主任岗位职责1

　　1、根据《医疗技术临床应用管理办法》的相关规定，制定本院的医疗技术临床应用各种管理制度以及风险防范机制。

　　2、制定本院手术科室手术分级、麻醉分级管理制度和再授权制度。

　　3、制定本院医疗技术分级标准，并严格按照执行。

　　4、负责对手术、麻醉、高风险技术操作的医师资质审核、评价，并进行审批、备案。

　　5、负责对新技术的开展进行审核，对新技术的科学性、安全性、可行性、效益性进行评估，然后进行审批，并报上级卫生行政部门进行审批、备案。

　　6、监督、检查手术及麻醉医师是否有越级操作行为，对出现的问题提出整改意见，并监督实施情况。

　　7、负责修订、补充、完善各项制度的落实。

　　8、负责召集委员会定期召开会议，分析和讨论医院技术管理中存在的问题。

　　9、对因医疗技术管理不当造成的'医疗事故、隐患、差错，认真进行分析，提出整改意见和措施。对确因技术不成熟造成的不良情况发生，委员会可以考虑是否停止此项医疗技术的继续开展。

科主任岗位职责2

　　新闻发言人在院党委的统一领导下，围绕医院发展建设开展工作。新闻发言人代表医院通过新闻媒体向社会公众发布信息，通过介绍政策、通报情况、说明立场和回答新闻媒体记者提问等方式，实现医院与社会、医院与公众之间顺畅高效的沟通。党委新闻发言人应具体履行以下职责：

　　1、统筹医院的`新闻发布及相关公共关系事务。

　　2、受理新闻媒体采访申请，接待、安排和接受记者采访。

　　3、搜集了解、研究分析新闻媒体及公众关于医院重大事项的报道评论情况，接受并回应社会舆论监督，制订并实施相应的新闻发布和公共关系计划，执行上级党委机关指定的新闻发布和公共关系事务。

　　4、完成医院规定的与新闻发布有关的其他工作。重大突发事件医疗小组工作职责

　　5、医院成立重大突发事件医疗小组，小组成员由各临床、医技科室技术骨干组成。并有备用梯队，应当各种突发事件。

　　6、小组成员24小时保持通讯畅通，随叫随到。若有遇突发事件与科室急诊急救冲突时，调派备用梯队成员。

　　7、医疗小组成员由医院突发事件应急指挥部统一领导，人员调配、分工、任务分领均服从统一安排。

　　8、需现场救助的，服从现场救助总指挥统一安排，各司其责，救助伤员。

　　9、在接警后立即进行医疗急救处置，保证伤病员得到及时、有效救治，并将救治信息在规定时间内报送医院应急事件指挥部，不能救治的患者，在采取适当措施后，报120急救指挥中心，及时转运患者。

科主任岗位职责3

　　一、认真遵守与执行《健康体检管理暂行条例》、《新华人民医院体检操作规程》、《新华人民医院体检服务质量控制规程》、《临床技术操作规范》、《临床诊疗指南》等技术规范与指南进行健康体检和健康管理工作。

　　二、执行首检医师负责制，全面及时采集体检者家族及个人患病史和手术史，按照诊疗常规与健康体检和健康管理专业要求，并结合客户自身状况与客户要求确定健康体检方案，坚持科学、合理、全面的健康体检原则。

　　三、执行主检医师负责制，认真分析体检资料，对所有体检指标进行综合分析判断，结合诊疗规范、循证医学证据、健康体检及健康管理专业要求进行总检分析，使用医学术语及健康管理专业词汇出具总检报告，保障总检报告的真实、科学与可靠。

　　四、总检医师应负责对体检客户进行详细、全面的体检报告解读，给予医学建议和专业健康管理指导建议。

　　五、在进行体检信息采集和分析汇总及出具总检报告的整个过程中，应对体检信息和指标及报告的一致性进行核对。

　　六、对体检信息中的'异常阳性结果进行准确判断和诊断，及时进行科内报告与记录，重要、危机阳性结果应及时通知受检者。

　　七、及时向阳性结果管理负责人员报告慢病和法定传染病。

　　八、进行体检报告的质量控制，对出现或发现的差错和问题给予及时纠正，并及时进行科内报告与记录，保障体检报告的科学性和严谨性。

科主任岗位职责4

　　职位描述:

　　1、中医学相关专业本科及以上学历,具有副主任及以上职称;

　　2、具备二甲(及以上)医院10年以上工作经验,有科主任/副主任管理经验者优先考虑;

　　3、执业证件需变更注册,且具备良好的医疗安全意识;

　　4、全面负责本科室的.医疗、科研、预防和行政管理工作,完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。

科主任岗位职责5

　　1、发动和组织职工开展各种竞赛活动和文体活动。

　　2、依法维护职工合法权益，组织职工积极参与医院民主管理。

　　3、负责管理工会经费。

　　4、办好职工之家及职工福利。

　　5、负责管理医院职工计划生育工作。

科主任岗位职责6

　　一、DR室岗位职责

　　1.在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证x线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。

　　2.严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。

　　不经岗位责任者同意不得开机使用，实习人员必须在老师指导下工作。

　　3.根据临床要求，进行常规和特殊摄片以及各种造影，及时和相关岗位保持密切联系，不断反馈质量信息，各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果。在使用碘对比剂时，工作结束后再观察15分钟，及时发现迟发反应。

　　4.讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时开门检查，机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。发生医患纠纷时，克制忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。

　　5.加强防护意识，注意对患者敏感部位必要的照射时，尽量使更多学习---好资料

　　用最小照射野，无关人员不要进入正在工作的环境，陪护人员应给子防护射线的教育。

　　二、CT室岗位职责

　　1.在科主任领导下，CT机房内所有设备和各项设施由专人负责，在工程技术人员的指导下共同作维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常、准确的运转状态。

　　2.CT工作人员应相对固定，在保证稳定使用和具有上岗证的人员中定期轮转。

　　3.CT诊断医师扫描前应审阅中请单，了解病情提出扫描计划。CT扫描人员按规定常规程序操作，在常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要准确填写扫描条件等并签名，诊断医师必须及时阅片、书写或打印并按时发送检查报告。 4.CT检查前必须确认静脉法碘试验阴性及既无其他禁忌症者才能增强，注入对比剂后应随时注意有无不良反应，扫描结束患者离开机房后，仍应在候诊室处观察15分钟，以防碘迟发反应。5.保持CT机房的清洁，扫描室、控制室、计算机室的温度、湿度应符合规定要求，一般控制室、扫描室控制在22℃土4℃，相对湿度为65％以下，每天填写工作日志和机器运转情况，定期书面交班，并向科主任汇报。

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　　放射科工作人员岗位职责

　　一、主任岗位职责

　　1.定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规Ｘ线、ＣＴ诊断综合读片制度，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的.诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。5.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。7.担任教学任务，搞好进修、实习人员的培训工作。

　　2.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。9.确定本科人员轮换、值班和休假安排。

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　　3.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

　　二、主治医师岗位职责

　　1.在科主任领导和放射科主任医师指导下参加常规X线、CＴ、ＭR与介入治疗等各项工作，并定期轮转，全面掌握，进行工作。2.着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。3.主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。4.其他职责同放射科医师职责。

　　2.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

　　3.负责ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。3.参加会诊和临床病历讨论会。

　　4.担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 更多学习---好资料

　　5.掌握ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

　　6.加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。 四、技师岗位职责

　　7.在科主任领导和主管技师指导下进行工作。

　　8.负责投照工作，常规X线投照、CＴ操作等工作，并帮助和指导技士、技术员工作。

　　9.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

　　10开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。

　　11.参加集体阅片和讲评投照质量。

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　　三、技士、技术员岗位职责

　　1.在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。

　　2.按照医师的要求，负责进行ｘ线之投照、洗片、治疗工作。

　　3.配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清洁工作。

　　4.负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

　　5.积极参加技术革新和科研工作。技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。

　　四、放射科岗位职责一、DR室岗位职责

　　1.在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证x线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。

　　2.严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。

　　不经岗位责任者同意不得开机使用，实习人员必须在老师指导下工作。

　　3.根据临床要求，进行常规和特殊摄片以及各种造影，及时和相关岗位保持密切联系，不断反馈质量信息，各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果。在使用碘对比剂时，工作结束后再观察15分钟，及时发现迟发反应。

　　4.讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时开门检查，机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。发生医患纠纷时，克制忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。

　　5.加强防护意识，注意对患者敏感部位必要的照射时，尽量使用最小照射野，无关人员不要进入正在工作的环境，陪护人员应给子防护射线的教育。二、CT室岗位职责

　　6.在科主任领导下，CT机房内所有设备和各项设施由专人负责，在工程技术人员的指导下共同作维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常、准确的运转状态。

　　7.CT工作人员应相对固定，在保证稳定使用和具有上岗证的人员中定期轮转。

　　8.CT诊断医师扫描前应审阅中请单，了解病情提出扫描计划。CT扫描人员按规定常规程序操作，在常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要准确填写扫描条件等并签名，诊断医师必须及时阅片、书写或打印并按时发送检查报告。 9.CT检查前必须确认静脉法碘试验阴性及既无其他禁忌症者才能增强，注入对比剂后应随时注意有无不良反应，扫描结束患者离开机房后，仍应在候诊室处观察15分钟，以防碘迟发反应。5.保持CT机房的清洁，扫描室、控制室、计算机室的温度、湿度应符合规定要求，一般控制室、扫描室控制在22℃土4℃，相对湿度为65％以下，每天填写工作日志和机器运转情况，定期书面交班，并向科主任汇报。

　　放射科工作人员岗位职责

　　一、主任岗位职责

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。2.制订本科工作计划。组织实施，实行对常规Ｘ线、ＣＴ与各种放射治疗的统一领导与管理，经常督促检查，按期总结汇报。3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

　　2.定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规Ｘ线、ＣＴ诊断综合读片制度，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。5.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。7.担任教学任务，搞好进修、实习人员的培训工作。

　　3.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。9.确定本科人员轮换、值班和休假安排。

　　4.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

　　二、主治医师岗位职责

　　1.在科主任领导和放射科主任医师指导下参加常规X线、CＴ、ＭR与介入治疗等各项工作，并定期轮转，全面掌握，进行工作。2.着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。3.主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。4.其他职责同放射科医师职责。

　　三、医师岗位职责

　　1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

　　2.负责ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。3.参加会诊和临床病历讨论会。 4.担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。5.掌握ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

　　3.加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。 四、技师岗位职责

　　4.在科主任领导和主管技师指导下进行工作。

　　5.负责投照工作，常规X线投照、CＴ操作等工作，并帮助和指导技士、技术员工作。

　　6.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

　　7.开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。

　　8.参加集体阅片和讲评投照质量。五、技士、技术员岗位职责 1.在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。2.按照医师的要求，负责进行ｘ线之投照、洗片、治疗工作。3.配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清洁工作。

　　9.负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

　　10.积极参加技术革新和科研工作。技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。

科主任岗位职责7

　　内科主任岗位职责

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。

　　4、定时查房（每周1—2次），共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。

　　5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。协调本科室与各科室的关系。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。

　　8、参加院内外会诊、出诊，决定科内病员的'转科、转院和组织临床病例讨论。

　　9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

科主任岗位职责8

　　1、负责全院临床科室病例的Ⅰ级诊断。

　　2、活组织检查为病理科主要常规工作，通过活检为临床提供定性诊断。

　　3、细胞学检查，包括脱落、刷取、组织印片和穿刺等方法的`细胞学检查，以决定病变良恶性质，推测组织学类型。

　　4、创造条件，积极开展各种辅助病理检查：包括组织化学、分子技术、电镜、形态计量、图像分析等新技术的引进及应用，以辅助病理诊断。

　　5、承担院内各项教学任务，参加主持病理讨论及学术研讨会。

科主任岗位职责9

　　一、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。

　　二、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的`协调工作。

　　三、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。

　　四、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术管理委员会审理并及时向院长、副院长提出处理意见。

　　五、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。

　六、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。

　　七、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。

　　八、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。

　　九、全面负责本科室的日常管理工作。

科主任岗位职责10

　　（一）美容皮肤科主任岗位职责

　　1、在院长的领导下积极开展工作，制定科室工作计划，抓好质量管理、协调、督促、检查科室工作，组织科室人员实施医院各项目标管理。

　　2、认真领导质控小组开展工作，推广全程质控，提高医疗质量。

　　3、督促科室人员严格遵守各项技术操作规程，认真攻关、加强责任心管理。改进医疗作风、改善服务态度、提高医疗质量。发现问题及时纠正，防止差错事故发生。

　　4、积极开展科研教学，组织全科人员学习运用国内外先进经验，结合临床开展新项目、新技术、担任教学、指导业务学习搞好进修人员和实习人员的'培养。

　　5、组织领导对本院挂钩医疗单位的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　6、领导本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

　　7、加强科室安全防护工作和仪器设备管理。

　　副主任参照主任岗位职责执行，协助科主任负责相应的工作。

　　（二）美容皮肤科主任（副主任）医师岗位职责

　　1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术与理论提高工作。

　　2、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　3、担任教学和进修实习人员的培训工作。

　　4、定期参加门诊日常工作。

　　5、运用国内外先进经验指导临床实践，大力开展新技术、新疗法、不断提高医疗质量。

　　6、督促全科结合临床开展科研工作，定期举办学术讲座。

　　（三）美容皮肤科主治医师岗位职责

　　l、在科主任的领导和主任（副主任）医师的指导下工作，参加医疗、科研和教学工作。

　　2、遵守医疗原则，严格执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，杜绝误诊、漏诊，确保医疗质量。

　　3、爱岗敬业，遵守各项规章制度，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，衣着清洁，戴证服务。

　　4、主动热情接待来诊者，耐心询问病情，精心检查，精心治疗，出报告及时准确，对疾病做到及时发现，早诊断、早治疗。

　　5、参加本科一定范围内的医疗教学、科研、预防、出诊和指导进修，实习生工作。

　　6、努力学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，及时总结临床经验。

　　7、做好各项登记、资料归档案数据管理工作，以便开展教学和科研。

　　8、加强科室安全防护工作和仪器设备管理，节约水电，做好清洁卫生。

　　（四）美容皮肤科医师岗位职责

　　1、遵守医疗原则，坚守工和岗位，严格执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故，杜绝误诊、漏诊和延误治疗的现象，保证医疗质量。

　　2、主动热情地接待来诊病人，耐心询问病情，精心检查，精心治疗，对病人疾病做到早发现、早治疗，使病人早日恢复健康。

　　3、如遇有疑难重症者，应及时会诊及抢救转送。

　　4、对病人进行治疗、预防、咨询和科普宣传工作。

　　5、参加门诊值班，并做好交班工作。

　　6、作好工作登记、统计工作，如发现性病病人应及时填报传染病卡并报告有关部门

科主任岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、熟练掌握眼科常见疾病的诊疗,较高的.疑难眼病诊疗水平,在眼科某一领域有特长如白内障、青光眼、泪道病、眼底病等方面有较高的知名度,擅长相应的手术;

　　2、具有较强的知识更新能力,能运用国内先进技术指导临床,不断开展新技术、新项目,带动学科不断进步;

　　3、有担任眼科学科带头人5年以上的工作经验,能推动医院眼学科技术和业务的发展建设;

　　4、有较强的业务拓展能力、组织和管理能力。

科主任岗位职责12

　　xx年药剂科在院领导的正确领导和支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，科室成员以团结协作、求真务实、认真负责的精神状态开展工作，顺当完成了全年的各项工作任务和目标。现将工作情况总结如下：

　　一、积极动员搞好双创，深入开展医院质量管理年工作

　　今年是我院创等级医院验收及深入医院质量管理一年，全科人员依照医院总体要求，多次召开科室会议，对科室成员广泛宣扬和思想动员，使大家能清醒认得到创等的紧要性，提高了参加创等的积极性。组织成员认真学习相关法律、法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务学问培训考核，搞好制度建设，同时完善相关资料，为顺当通过双创验收工作打下了坚实的基础。

　　二、规范科室管理

　　我科以双创达标和医院质量管理为契机，认真搞好科室的管理工作。

　　一是对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理，查漏补缺，该完善的完善，订立了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。

　　二是搭配医院搞好绩效工资发放，对本科室的绩效工资发放实行公正合理、质量效益优先、渐渐改革到位，充分调动大家积极性。

　　三是自动查找问题，排查冲突隐患。对科室的成员多做思想工作，先后对成员谈心、思想交流。积极制造一个轻松欢快的工作氛围，削减差错事故的发生。

　　四是加强思想政治学习，认真学习党的各项方针政策，写好心得体会。

　　五是组织成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，认真贯彻执行。

　　六是搞好与其他科室联系，相互协作，服务好临床科室。

　　七是做好处方点评工作，依照《处方管理方法》严格审核处方，对大处方、有安全隐患的处方打回修改，并建立了登记本。每月定时对处方进行点评，从而提高了我院的处方质量，强化了医疗安全。

　　八是做好廉洁行医、反商业贿赂工作。宣扬教育我科人员树立“全心全意”为人民服务思想，不计付出，不计酬劳，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气，净化医疗领域空气。

　　三、药品质量管理工作

　　药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全与信誉。我科严把药品购进质量关：

　　一是对供货商的管理，建立供货商信息档案，索要三证，签订供货质量保证协议书。

　　二是药品购进管理，订立了一套从计划、审核、采购到验收的完整相关程序，对购进药品名称、批准文号、生产日期、失效期等基本信息认真审核、记录，有质量问题的一律不予入库，从而保证了购进药品的质量。对药品效期实行动态管理，以先进先出为原则，近效期药品适时报告并通知临床科室，从而保证临床用药安全，削减医院损失。

　　三是积极搜集药品相关信息，时刻关注药品不良反应，做好药品不良反应记录、本年度上报药品不良反应六份。

　　四、做好药品招标采购工作

　　药品挂网采购率达95%以上，达到了省药招标采购要求。积极做好药品采购工作，探究适合我院的药品储量，科学储存，合理削减库存，少积压，充足临床需求。

　　五、加强业务培训

　　加强业务培训，提高从药人员业务素养不仅是提升医疗质量削减差错事故的需要，也是个人进展的`一项措施。我科积极搞好“三基”培训测试工作，狠抓从药人员业务素养，督催从药人员参加各种院内外培训，激励参加职称、执业资格考试，今年我科有三人已通过工人等级考试。四人通过培训取得药品从业合格证。

　　六、规范一次性耗材管理

　　我科依照卫生部要求加强医疗一次性耗材管理，严格审核供货商资质，索要“三证”，建立档案，按规定办理入库验收、出库等记录，按要求上报医疗器械不良反应事件，使我院一次性耗材方面渐渐达到规范管理。

　　七、搞好甲流防治工作

　　为了搞好我院甲流防治工作，依照医院要求储备好相关物资、药品，组织科室成员学习医院的防治预案，积极做好防治工作。

　　今年我科工作虽然取得了一些成绩，但还存在以下几点不足：

　　1、是虽然建立了一套完整的工作制度，但是还存在一些不足，需要进一步完善。

　　2、是从药人员业务素养有待进一步加强。

　　3、是培育临床药师有确定的困难，需要医院领导予以重视与支持。

　　4、是库房面积严重不足，储存条件有待进一步提高。

　　以上几点不足有待我们在新的一年里连续加强管理，完善制度，使我们的工作健康有序的进展。关于xx年工作，我们提出以下设想：

　　一、是连续加强从药人员业务素养，实行自学与争取医院领导布置到上级医院短训，全面提升从药人员业务素养，重视人才培育。

　　二、是做好中药房建设的后续工作。

　　三、是对绩效工资实行合理调配，重视质量与效益，奖罚分明，充分调动大家积极性，以此搞好科室管理。

　　四、是抓好“三统一”工作。

　　总之，我们还需要加强管理，提升自身素养，期望来年工作有进

　　一步提升，力争使各项工作做到尽善尽美，为医院进展贡献本身的气力。

科主任岗位职责13

　　1、在科主任领导下，负责各项仪器操作，按时完成诊断报告，如遇疑难问题及时请示上级医师。

　　2、积极参加会诊和临床病历讨论会，参加学术交流会，不断提高业务能力。

　　3、严格执行各项规章制度，防止差错事故发生。

　　4、严格执行保护性医疗制度，为患者隐私保密。

　　5、特殊项目预约登记时及时告知术前或者检查前后注意事项，患者知情同意签字后方可以进行检查。

　　6、如遇到重大交通或者紧急公共医疗事件时，一切为了群众，尽其所能，尽其所需，积极响应、尽力支援。

科主任岗位职责14

　　（一）监察审计科科长职责

　　1、在院长的直接领导下，负责完成本单位的监察审计工作任务。

　　2、认真贯彻执行党和国家的法律、法规及有关规定，组织科室人员对财务收支及有关经济活动、资金和财产的安全、完整及其行政监察方面的工作事项等进行监督检查和调查的情况汇报及处理建议。

　　3、负责拟定监察审计工作年度计划、总结，并组织实施。

　　4、受理和接待行政监察和审计方面的来信、来访和投诉、举报，并做好记录，及时报送院领导批示。

　　5、对属于行政监察方面的工作事项按领导批示和工作程序进行初查，并提交初查报告，要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

　　6、承担审计项目主审工作，起草审计通知书，拟定审计实施防案，收集被审单位和被审项目资料，做好审计过程记录和审计工作底稿编写，取得审计证据，起草审计报告，并与被审单位交换意见。

　　7、按照监察审计档案规范要求，及时整理监察审计事项资料，做好各类资料的建档和保管工作。

　　8、完善科室管理，定期或不定期向院长报告监察审计工作。

　　9、完成院领导交办的其他各项工作。

　　（二）监察审计科工作人员职责

　　1、熟悉、掌握国家有关法律法规及相关政策规定，特别是财会、审计理论知识和专业技术，遵守监察审计职业道德规范。

　　2、认真贯彻执行党和国家的财经方针、政策、法律、法规、制度、规定，依法监察审计，保守秘密。

　　3、熟悉和掌握有关经济活动及其管理情况，促进和协助有关部门健全财务管理制度，加强内部控制。

　　4、结合成本记帐工作，经常检查和评估资金、财产的使用效益，并提出改进建议。

　　5、对院内重大损失、严重违反财经法规的现象能及时发现，并及时向院领导汇报，提出处理建议。

　　6、做好监察审计资料的积累、整理，建档和保管工作。

　　7、办理院领导交办的其他各项工作。

　　（三）市场调价组人员职责

　　1、在分管领导和监察审计科科长的领导下开展市场调价工作。

　　2、了解医院各类物品和消耗材料名称、规格、产地、供货商、价格、使用量、功能、特性等基本信息，熟悉医院物资购进、库存、调拨等的使用管理规定。

　　3、建立各类物资材料的'价格信息网，收集价格监测的基础数据，对重点物品实时追踪价格变动。

　　4、通过网络信息和期刊信息进行对比，收集相关信息资料，做好调价基础工作，确定调查重点。

　　5、按月上报需调价的物品目录并阐明理由，确定调价方式、地点、时间等，对重点价格要求涵盖付款方式、包装运输费用、售后保证等内容。

　　6、按计划进行市场调价，完善调查品种的基础信息。

　　7、整理价格调查资料，建立完善市场调查供货商、专业市场、品种目录。

　　8、进行市场调查价格和我院采购价格对比分析，提出改进采购工作和加强物资使用管理的建议。

　　9、加强对价格调查与采购工作联系的研究，强化事前、事中介入，提高采购决策水平和效益。

　　10、合理规划市场调查，节约市场调查成本费用。

　　11、完成领导布置的临时或专项价格的市场调查工作。

科主任岗位职责15

　　1、为院领导和全院职工服务，沟通医院内外各方面的关系。

　　2、负责医院综合性工作计划、总结、请示、报告等有关文件、资料的草拟、上报和下达。

　　3、院务会议、党委会议、科主任会议、职工大会等会议的安排和记录；大事记的收集整理，检查各种决议、决定的'执行，处理群众来信来访；筹备职工代表大会。

　　4、机要文件的管理和文书档案的收集、归档、立卷、保管，医院印章的管理及各科室印章刻制或销毁工作。

　　5、干部职工的调配、人事调动、交流、工资调整和职工退职、退休等的审查上报工作。审计人员定期对医院的收支等经济运行情况进行审计，并做出审计报告。

　　6、负责全院职工的出勤、考核、奖惩及各级各类人员的量化考核、职务晋升及职称评聘、各类人员岗前培训。

　　7、负责突发性公共卫生事件和其他紧急任务的人员、车辆、设备的调度。

　　8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

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