科主任岗位职责

科主任岗位职责实用（15篇）

　　在现在的社会生活中，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的科主任岗位职责，希望能够帮助到大家。

科主任岗位职责1

　　1、全院财务管理工作，拟定医院年度财务预算，检查总结计划执行情况，严格遵守国家财经纪律，执行财务管理制度。

　　2、医院的经济管理、经济运行情况分析。

　　3、按照物价部门批准的收费标准，合理收费。保证预算资金正确支出，节约各项开支，杜绝浪费。

　　4、负责职工工资的核算、发放、管理。负责差旅费的核查和审批。5、按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账，保证收支平衡。做好财务会计材料的`分类、立卷、归档和保管工作。

　　6、监督和审核医疗仪器设备和药品的购置、设备维修和基本建设等重大支出。

　　7、监督医院物资的管理，协助有关科室定期检查库存使用和保管情况。负责担负医疗保险工作的执行。

　　8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

科主任岗位职责2

　　1、在医院领导的指导下，承担妇产科的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。

　　2、认真落实各项规章制度、技术操作、岗位职责、护理常规。

　　3、认真落实医院管理年活动的各项工作。

　　4、认真完成妇科、产科诊疗护理工作，做好孕期保健及计划生育工作，保障妇女健康。

　　5、运用现代管理理论进行全程质量控制，抓好环节质量管理、缺陷管理、减少差错，杜绝事故，确保医疗安全。

　　6、建立健全维护患者应有权利的`告知文本、急诊救治的应急预案。

　　7、深化整体医疗，整体护理和量化管理并行的综合管理方式，坚持“以病人为中心”人文服务。

　　8、引进、论证、推广新业务、新技术，发挥专科优势。

　　9、采取请进来，走出去的形式，加大专业技术人员的培训及在职继续教育管理，提高专科诊疗、护理水平。

　　10、根据教学目标，负责组织管理医疗、护理临床教学及进修培训工作。

　　11、规范医疗收费，为患者提供合理的医疗费用，加大收费透明度，构建和谐的医患关系。

　　12、关注国内、外的医疗护理专业发展动态，注意信息分析和利用。

科主任岗位职责3

　　一、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。

　　二、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。

　　三、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。

　　四、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术管理委员会审理并及时向院长、副院长提出处理意见。

　　五、了解或参加临床医疗科室开展的.新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。

　六、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。

　　七、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。

　　八、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。

　　九、全面负责本科室的日常管理工作。

科主任岗位职责4

　　1、在院长、分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

　　2、定期讨论本科在贯彻医疗质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。

　　3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，持续改进工作。

　　4、根据人员情况，科学分工，合理安排，密切协作，领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治和院内外会诊工作。

　　5、坚持定时查房，研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。

　　6、组织全科人员学习、运用国内、外医学先进经验，开展新技术、新疗法和科研工作，及时总结经验，不断提高医疗技术水平。

　　7、督促检查全科人员严格执行各项规章制度、操作规程和诊疗规范，积极开展医疗质量控制工作，不断提高医疗服务质量，防止差错事故发生。

　　8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医生手术权限，并督促实施。

　　9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊；组织领导本科室对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　10、组织本科人员的“三基”训练，定期开展对本科人员的技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

　　11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，完成院长指令性任务。

　　12、加强科室医德医风建设，教育引导科室人员忠于职守、严格执纪，增强抵制商业贿赂的.自觉性和廉洁从医的意识，全心全意为患者服务。

　　13、完成上级交办的其他任务。

科主任岗位职责5

　　1、负责组织本矿地测工作。

　　2、认真贯彻执行《煤矿测量工程》、《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》、《生产矿井储量管理规程》、《煤矿防治水工作条例》等有关规定，负责组织规划全矿地面、井下基本控制测量工作；制定矿井测量方案和测量方法；确定规划测量精度，负责组织参加重要工程或大型贯通测量工作。

　　3、负责三等和四等及以下的控制测量。

　　4、负责组织、参加重要地质及水文地质工作，制定工作方案及方法。

　　5、深入现场，了解生产情况，熟悉矿井生产过程，参加矿井工程技术设计和年、季、月度生产计划的编制工作。

　　6、负责组织、编制“三书”，参与矿井水平延深及扩建地质说明书的编制工作。

　　7、监督煤炭资源的合理回收，负责测算、统计、上报矿井的储量、开采量、损失量等，掌握矿井各类储量的动态及其变化情况，参与储量报损，办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的报损和审批工作，定期整理矿井“三量”及回采率分析资料，研究提高资源回收率。

　　8、负责组织开展地质及岩移的观测工作，提供地质和岩移的各种参数，参与保护建筑物留设煤柱设计，并配合有关部门进行“三下”采煤工作。

　　9、组织编制、修改、补充基本矿图及其它重要图件，负责审核重要地测资料，主办上级机关的报表和文件。

　　10、负责组织、编制采区、工作面的地质工作总结，负责定期组织地质报告的修改工作。

　　11、负责对地测人员的.业务指导，并组织对新地测人员的业务技

　　12、结合生产实际，开展矿井科学技术的研究工作，学习推广先进技术，总结先进经验。

　　13、负责地测资料及仪器工具的保安。

　　14、完成领导交办的工作。

科主任岗位职责6

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

　　2、订立本科工作计划，组织实施，常常督促检查，定期总结汇报。

　　3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。

　　4、定时查房，共同讨论解决重危疑难病例诊断治疗上的'问题。

　　5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并适时处理差错事故。

　　6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

　　7、组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术引导工作、帮忙基层医务人员提高医疗技术水平。

　　8、参加门诊、会诊、出诊，决议科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。

　　9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩看法。

　　10、组织并担负临床教学工作，妥当布置进修、实习人员的培训。

　　11、副主任帮忙主任负责相应的工作。

科主任岗位职责7

　　1、维护女职工的合法权益、组织动员女职工积极参与医院的医疗改革和民主管理，提高女职工参政、议政的能力。

　　2、对女职工进行“自尊、自爱、自强”精神的教育，支持和鼓

　　励她们在教学、科研管理工作中勇于开拓，发挥“半边天”的作用。

　　3、与侵犯女职工的`合法权利和歧视、虐待、摧残、迫害妇女和儿童的行为做斗争。

　　4、为解决大龄、离异、丧偶教职工的后顾之忧，要积极配合医院工会做好婚姻介绍工作，并通过各种机会为她们广搭鹊桥。

　　5、耐心细致的做好民事调解工作，引导和帮助女职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题。

　　6、组织好纪念“三八”妇女节的活动，在女职工中开展“三八”红旗手及女工积极分子的评选表彰工作。

　　7、加强女职工委员会自身建设，努力为女职工办实事，办好事，排忧解难。

　　协助行政和医院工会组织好职工的健康普查和妇女病普查普治工作。

　　8、适应医院女知识分子的特点，组织经常性的文化娱乐和女性健康教育活动，把活动的思想性、文化性、趣味性有机结合起来，丰富医院文化生活，增进女职工身心健康。

　　9、掌握并落实计划生育政策，适时进行计划生育教育。

科主任岗位职责8

　　1、在医院各级领导的指导下，承担骨科的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。

　　2、认真贯彻落实各项规章制度、技术操作规程、各级岗位职责、护理常规。

　　3、积极参与公共突发卫生事件的抢救治疗工作。

　　4、认真完成骨科各项诊疗和护理工作：包括各种四肢骨折与关节脱位、脊柱骨折与脱位、肌肉肌腱和韧带及软组织损伤、各种骨病、骨关节感染、骨肿瘤、关节外科等的诊疗和护理工作。

　　5、建立建全维护患者应有权利的告知文本、急诊救治的应急预案。

　　6、深化整体医疗，坚持以病人为中心的人文服务。

　　7、做好培养专业技术人员工作，提高专科诊疗、护理质量。

　　8、关注国内外医疗护理专业发展动态，引讲和推广新业务新技术，发挥专科优势。

　　9、规范医疗收费，为患者提供合理的`医疗费用，加大收费透明度，构建和谐的医患关系。

　　10、把好质量关，运用现代管理理论进行全程质量控制，减少差错，杜绝事故，确保医疗安全。

　　11、不断总结临床实践经验，积极开展科研工作；认真做好临床教学工作。

科主任岗位职责9

　　职位描述：

　　(一) 工作职责

　　1, 负责门诊部与体检中心的B超检查与诊断工作, 及时出具诊断报告;

　　2, 负责B超仪器的.日常操作及维护保养工作;

　　3, 负责客户资料和检查记录的整理存档, 建立B超档案:

　　4, 负责客户的健康和医疗咨询服务等工作;

　　5, 完成主任医生安排的其他工作。

　　(二)职位要求

　　1, 全日制本科及以上学历, 医学影像科相关专业;

　　2, 具有执业医师证, 医师资格证, 大型医疗仪器上岗证;

　　3, 五年以上医院超声诊断工作经验, 具有中级及以上职称;

　　4, 服务意识强, 具有良好的人际沟通能力和协作能力。

科主任岗位职责10

　　临床营养科工作职责

　　1、在院长领导下工作，行使对住院病人进行营养评价、营养治疗。

　　2、严格执行《食品卫生法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规。

　　3、在科主任领导下，定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量

　　目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

　　4、负责制定“住院病人的各类膳食的适应症和膳食应用原则”

　　5、负责制订本医院住院病人膳食种类，并指导、监督营养厨房按照要求保质保量制作、分发治疗膳食，保障食品安全。

　　6、负责住院病人的营养评价，接受特殊、疑难、重危及大手术病人的营养会诊，提供各类营养不良/营养失衡病人的营养支持方案，按照《病历书写规范》的要求进行记录。

　　7、为糖尿病、高血压、高血脂、心脑血管疾病、特殊、疑难、重危及大手术患者等提供适合其病情治疗需要的膳食，并进行营养与健康宣传教育服务，在出院时提供膳食营养指导；为临床人员提供临床营养学信息。

　　8、各类住院病人膳食应包括基本膳食（如普通膳食、半流质膳食、流食）；治疗膳食（如低盐膳食、低脂低胆固醇饮膳食、高蛋白膳食、低蛋白膳食、高膳食纤维膳食、少渣（无渣）膳食、糖尿病膳食、配方膳食）。根据医院收治病种增添治疗膳食种类。

　　9、科主任负责召集，每月一次由临床营养专业人员和营养厨房的`管理人员、厨师长的联席会议，汇报和评估临床营养工作有关各项工作制度执行、协调情况，并有会议记录。

　　10、参加住院患者座谈会，听取并征求住院病员及家属意见；参加医、护、技联席会议，汇报对诊疗服务流程中存在的缺陷（问题）提出协调意见。

科主任岗位职责11

　　1、在院长领导下，全面负责科内事务，组织完成各项指令性任务。

　　2、制订科室年度工作计划，及时总结科室工作。

　　3、认真落实各项规章，进行检査督促反馈。

　　4、负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排，统一安排进修、轮转、实习生的工作，定期主持召开科务会议。

　　5、负责科内、科间各种关系的协调，处理多环节因素的.投诉。

　　6、外出或不在岗时委托其他主诊医师履行或接受其他主诊医师的委托。

　　7、参加院周会，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

　　8、履行医院另行规定的岗位职责。

科主任岗位职责12

　　１.在院长领导下，负责本科的医疗、预防及行政管理工作。

　　２.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　３.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务

　　４.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的'问题。

　　５.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　６.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　７.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

　　8.组织领导村级妇幼保健的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　9.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　　10.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。

科主任岗位职责13

　　1、负责组织各科室积极开展控烟、戒烟宣传活动。

　　2、负责制定各项控烟工作制度。

　　3、在医院全面实行控烟标识：在门诊楼、住院楼、行政楼等各楼层走廊、电梯、会议室、厕所设置统一禁止吸烟标识。

　　4、负责全体职工戒烟管理与培训工作。

　　5、负责在医院的'几个主要入口处进行控烟宣传：悬挂横幅；在人群密集处以及与吸烟相关疾病的病房摆放宣传册、展板及视频滚动播放控烟宣传语，使控烟行动辐射到医院内外。

　　6、利用院内外各类会议，在会前播放控烟宣传片，把“远离烟草健康时尚”的控烟行动扩大到社会，让人人知晓烟草的危害。

　　7、监督医院各科室控烟情况，对不良行为及时制止。

科主任岗位职责14

　　1.本科或以上学历;

　　2.原单位为二甲以上级别;

　　3.稳定性较好，有计划或意向到慈溪长期生活工作，既往工作跟换不频繁;

　　4.职业形象良好，沟通能力较强，服从性较好。 1.本科或以上学历;

　　2.原单位为二甲以上级别;

　　3.稳定性较好，有计划或意向到慈溪长期生活工作，既往工作跟换不频繁;

　　4.职业形象良好，沟通能力较强，服从性较好。

科主任岗位职责15

　　1、输血科工作人员必须树立全心全意为人民服务的基本宗旨。

　　2、必须做到严密细致，实事求是，养成严谨求实的科学态度和工作作风。

　　3、树立无菌观念，进行正规操作。

　　4、工作期间，各负其责，互相协作。

　　5、做到按时上下班，工作时间不做分外的.事，坚守工作岗位。

　　6、每天上班后，清洁卫生，处理以前余留工作，做好班前预备工作。

　　7、当日值班人员，除疑难重大问题交科主任处理外，负责全日安全、用血的领取、日常配血及急诊处理。

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