厂长工作职责
厂长工作职责1
1、负责洗煤厂生产管理、质量管理和考核工作
2、负责洗煤厂安全生产工作
3、负责洗煤厂工艺管理、生产工序管理及操作事故管理
4、负责审核生产岗位的操作技术规程和规范
5、熟练掌握集团公司下达的各项规章制度，并严格遵照执行。
6、检查各项生产计划的'执行情况。
7、组织本厂的安全大检查、落实重大事故隐患的整改
厂长工作职责2
1、协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。
2、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须把安全工作贯彻到每天具体环节中去，每月必须组织召开一次安全、防尘、防毒工作会议，针对存在的安全隐患，采取措施，加以解决或重点监护。
3、组织领导全厂性安全生产综合大检查，对基层各工段、班组提出安全工作问题和要求，必须及时研究、落实整改措施。
4、主持制定全厂人身安全防护、防尘、防毒、防火、防盗、防破坏、防辐射及消除工业污染的全面规划，督促检查贯彻执行。
5、按权限组织调查、分析、处理人身伤害事故、设备事故、“三防”事故和险肇事故，并组织拟定改进措施，监督落实。
6、负责组织审核全厂设备大、中、小修计划，对安全措施不完善的不予审批。
7、组织全厂设备大检查，对管理使用不当，不能保证安全生产的设备要及时采取措施。
8、出现严重威胁员工生命、身体健康的.险情时，及时采取有效的防护措施或停产处理解决。
厂长工作职责3
一、工作职责
1)负责组织完成公司下达的生产计划，严格执行技术标准、工艺纪律和质量管理体系文件，对产品生产质量和车间管理负责。
2)参与不合格品的控制，贯彻执行公司确定的纠正措施和预防措施及其他生产管理制度;对车间因管理缺陷生产的产品质量问题负责。定期召开质量分析会议，分析产生的原因，并制订改进的措施和办法。
3)负责实施质量三检制(自检、互检、检验员检验)，支持和协助质量检验人员的工作，确保作业指导书和操作指导书的执行，把好车间产品质量关。4) 配合有关部门，做好生产现场的管理，做好产品标识和检验状态的标识以及对不合格品的隔离，完善产品生产加工工序的质量记录。
5) 负责车间生产装配的产品产量、质量、原材料消耗和劳动生产率的统计、汇总上报工作，确保统计数字真实、准确、完整。
二、岗位架构图(略)
服装生产厂长所辖部门一般包括：生产调度、物料管理、设备(包括工装、工具、模具)管理、劳动组织管理、生产现场管理、生产计划统计等;
三、考核项目和指标
(一)考核项目
1、技术工艺标准在生产中的贯彻执行情况;
2、产量、产值、消耗、成本计划完成情况;
3、班组建设、班组核算工作情况;
4、发货按时交付率;(二)考核指标1、生产计划完成率;
2、产品出厂质量合格率;
3、工艺纪律执行率;
4、设备/工装/模具完好率;
5、生产材料消耗降低率;
6、重大生产安全责任事故小于1%
四、主要的工作标准
1、确保生产计划的完成，确保产品质量不断提高;
2、对生产过程中的.资源配置(人力、设备、生产环境)、原料准备、技术提供、工艺加工直至产品实现的具体过程的管理制定生产管理标准。
生产管理中应包括以下要求：
a)生产计划、调度计划的编制;
b) 工艺规程的执行和工艺方案的落实;
c) 工艺验证和评定的落实;
d) 过程能力验证的具体要求;
e) 设备调剂使用的具体要求;
f) 生产原料调拨运输的一般要求;
g) 生产单元操作人员的有序组织和调剂的要求;
h) 生产现场各类信息沟通要求和反馈渠道。
3、对生产现场应提出文明有序的管理要求，包括：
a) 合理确定工序质量控制点，确定定置物品与操作人员结合状态，确保操作方便，使用安全，提高效率;
b) 对生产现场的工位器具实行规范化管理，对不同工序工位采用不同颜色，便于目视管理和工位器具管理;
c) 督促对生产现场整理、整顿、清理、清扫，并不断提高员工素质。
4、生产管理标准的制定，应适应市场规律，包括：
a) 组织协调生产过程中各种因素的平衡;
b) 以经济效益最大化为中心，对产、供、销、生产能力、技术评价指标和资金方面进行全面综合平衡。
c) 采用现代管理方法，运用预测技术、市场预测、目标管理、滚动计划、网络计划技术等方法编制计划
厂长工作职责4
1.有序调度，均衡生产，根据公司下达的生产任务指标，结合生产部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作;
2.制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产按照客户的需要进行，保证进度和质量;
3.新产品上线前督促有关现场管理员制作产前样品，要求现场管理人员及时做好品质检查;
4.组织督促各车间管理将质量问题解决于车间内部，处理于成品之前，以降低成品的返工率，从而保证产品质量;
5.负责生产部人员的`安排、调度，制定、修订各项工作流程标准，核定部门员工的工作量;
6.督促制造中心员工遵守公司的各项规章制度，在制度范围内适当激励，激发员工及有关人员的积极性、创造性;
7.负责组织制造中心员工的培训、教育和管理，配合人力资源进行考勤，考核、奖惩工作，，以事实为根据，做到公正、公平;
8.制定生产设备使用、保管、点检、保养及故障维修的制度，并督促各车间定期保养，协调有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护，以保证机器运作正常;
9.组织各车间做好现场管理，包括现场安全管理和现场6S管理
厂长工作职责5
1、遵守国家的法律法规，合法经营。
2、执行党的文艺方针和政策及文化产业的.发展要求，制定企业发展规划。
3、按照现代企业制度对企业的运营进行宏观管理和指导。
4、决定企业机构设置和人事任免。
5、决策、制定企业影视生产经营项目。
6、审査、批准企业年度生产经营预决算。
厂长工作职责6
1、制定年度生产计划、生产作业计划、进行生产调度，管理和控制
2、对生产、物流、服务及辅助系统进行设计，改进与评价。
3、负责生产线的人员配置，组织管理设备配备及工作进度安排。
4、进行计算机辅助生产管理信息管理系统的设计，改善与实施。
5、督促各部门负责人进行生产、质检、储运等工作。
6、考核、指导并激励各个部门的工作绩效。
7、组织计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制，产品数量及质量等方面的.要求。
8、根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件，工作步骤及工作任务分配。
9、员工的任用、培训、评估等各项工作。
10、与相关部门密切合作进行新产品开发，技术和工艺流程革新以及产品质量的改进。
11、制定库存和生产成本控制计划。
12、分析生产制造，质量控制，设备维护及其他相关工作报告及时发现并解决问题。
13、编制部门预算，审批部门工作各环节的费用。
14、协调制定维护及改造生产设备，设施的工作制度和工作流程。
15、公司企业文化的推行。
厂长工作职责7
职位描述：
工作：
1、建立、完善各部门的规章、规范流程和员工行为；
2、全面负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划；
3、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准，严把产品质量关；
4、制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费；
5、领导、工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
6、贯彻落实生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故。
职位要求：
1、5年以上服装厂生产管理工作经验，熟悉品牌女装服装生产环节及工艺和质量标准要求；
2、熟悉服装工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验；
3、熟悉现代服装工厂的各类工艺、流程和运营体系；能制定和完善工厂的质量管理体系，并深入落实；
4、具有良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有责任心，为人稳重、踏实、勤奋肯干；
5、具备良好的.计划能力、指导能力、协调能力、决策能力和执行力，较强的综合协调能力，组织管理能力和沟通能力；
6、优秀的领导能力和表达能力，能承担较大的工作强度和压力。
厂长工作职责8
职位描述：
描述：
1、负责污水处理厂的全面日常工作，及时解决中的问题，确保生产的、平稳、各项工艺指标达标，降低生产成本；
2、负责制定污水处理厂的年度预算并能够准确执行；
3、负责污水处理厂的工艺运行管理，制定污水厂运行规范和工艺操作规程；
4、负责污水处理厂各人员的技术培训，指导、管理全厂操作、技术及维修人员；
5、负责对相关政府部门的协调工作。
职位要求：
1、环境工程、给排水等相关专业大专或以上学历；
2、3年以上污水处理厂生产运行经验，其中至少1年担任生产管理职务；
3、具备良好的协调能力，具备良好的'突发事件的处理能力；
4、熟悉水处理工艺技术和污水处理厂各种设备的操作和管理；
5、具备优秀的团队合作能力，良好文字表达能力、组织能力和沟通能力。
厂长工作职责9
1.全面负责纸箱厂所有日常事务；
2.根据计划单，制定车间生产计划安排，强有力确保产品品质、生产产能效率和交货期；
3.随时掌握生产过程中的生产进度、效率和质量状态，协调生产各单元之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
4.及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5.负责各级各类生产人员的培训和绩效考核，提高专业技能和生产效率，降低生产损耗，控制生产成本；
6.负责生产设备和设施的维护保养和管理。
职位要求：
1.纸箱厂工作8年经验以上，5年以上纸箱厂管理经验；
2.熟悉各生产环节的`特点，包装包材的结构和用材方法，熟悉印刷、分纸、开槽等操作流程；
3.有较好的沟通能力及团队管理能力；
4.具备较强的统筹计划、组织管控、沟通协调能力和工作执行力，熟悉精益生产管理。
公司福利：
1.福利：节日活动、提供赡养老人津贴、交通补贴等；
2.部门活动：聚餐or KTV or其他活动；
3.提供免费午餐，免费住宿；
4.集体活动：定期组织各种丰富多彩的员工活动；
5.年底奖金。
厂长工作职责10
工作职责：
1、全面负责电厂项目的经营和生产管理。发电机组：50MW机组和15MW机组。
2、协调电厂建设及运营期间产生的各种对外关系，包括政府部门、电网、建设方、业主方等。
3、电厂建设的相关资质手续办理及后期手续持续完善。
4、统筹安排电厂的'基础建设、生产管理、人员管理。
5、完成公司制定的发电任务指标，负责电厂项目运营期间的整体收益结算。
职位要求：
1、年龄40岁左右为佳，不超过45岁。
2、有5年以上发电厂厂长或总经理的工作经验。
3、有在一个电厂完整的从事过电厂资质手续办理、基础建设、生产运营管理的经验。
4、对外协调沟通能力强，工作作风强势。
5、有良好的职业操守，责任心强，抗压能力强，有团队合作精神。
待遇：缴纳五险一金，年薪40万起，优秀者可再谈。
厂长工作职责11
工作职责：
1、组织制定并实施生产战略规划；主持制定、调整年度生产计划及总预算；
2、综合平衡生产任务，制定下达生产计划，管理协调生产资源（人员、设备、外协等）以确保生产计划按时完成；
3、按工作程序与技术部、营销中心、采购部、财务部等的横向联系，统筹协调资源，能够系统性、预防性地解决问题；
4、领导建立和完善质量管理制度、操作规程，组织实施并监督、检查生产质量体系的.运行；对各项工艺、质量、设备、成本、产能等指标负责；
5、不断革新改进生产工艺、工序，并组织生产项目经理、各班组对新技术、新工艺、新设备的应用推广；
6、负责管理维护工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
7、一线工人的考核、激励、绩效管理，针对关键生产岗位核心技术工人进行培养和保留。
任职条件：
1、30-50岁，大专及以上学历，食品工程或相关专业；
2、10年及以上食品生产管理经历，3年及以上生产总监岗位工作经验；
3、有生产制造规划经历经验，有良好的组织统筹和协调沟通能力；
4、管理逻辑思维能力强、执行力强；有良好的管理高度和全局观；
5、优秀的团队建立和组织凝聚力，能有效的管理和提升团队业务水平；
6、能独立建立和执行团队管理体系。
厂长工作职责12
职位描述：
工作职责：
负责公司污水处理厂运营项目的片区管理；
负责汇总、分析、审查区域下属项目的运营数据，指导各运营项目成本管控情况；
处理对外、对内事务，区域内与运营相关的商务谈判；
其他领导安排的.工作。
职位要求：
大专及以上学历，环境工程、水处理等相关专业优先；
8年以上污水处理管理经验，不限于工业污水、市政污水、农村污水；
了解污水处理基本工艺，熟悉水务行业相关法律法规和产业政策，具有丰富的水处理领域人脉资源；
具备良好的突发事件的处理能力，沟通协调能力强，工作主动性强，责任心强；
适应出差。
微信
厂长工作职责13
工作职责：
1）负责丝绸、纺织、织造、印染、服装等生产企业产品生产计划编制、监督、实施；
2）从事丝绸、纺织、织造、印染、服装等生产企业日常经营、工作事务的统筹、协调与控制；
3）负责生产管理、市场营销、行政管理等全盘管理工作。
职位要求：
1) 大专及以上学历；
2) 具备在丝绸、纺织、织造、印染、服装等行业8年以上工作经验，以及5年以上同级别岗位工作经验；
3) 具备优秀的工厂管理思路，及丰富的'实战经验，曾担任同类企业总经理、副总经理、生产厂长以及业务或外贸中高级管理岗位者优先考虑录用；
4) 具备良好的外销资源和社会关系，市场洞察能力强者优先；
5) 有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
厂长工作职责14
工作职责：
1、编制公司中长期发展规划，审定年度生产、提出月度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；
2、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，执行质量管理体系；
3、根据公司年度计划制定和控制产线人员的编制和管理工作；
4、协调制定维修及改造工艺设备的工作制度和工作流程；
5、负责生产线的运行维持，推进本工厂的安全管理、相关设备管理。
6、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，分析生产制造、质量控制异常问题处理。
职位要求：
1、3年以上机械行业相似岗位的工作经验、8年以上的工作经验；
2、机械及管理类相关专业，且熟悉知识产权相关知识，商标保护相关知识；
3、清楚了解各级政府扶持政策，相关法律；
4、丰富的'五金相关行业生产、技术、品管管理经验；
5、熟悉各工序生产技术流程及品质管理；
6、出色的计划能力、组织与协调能力、控制能力与表达沟通能力。
厂长工作职责15
岗位职责：
1、协助总经理制定年度家具、楼梯、门的生产计划及各个阶段的目标以及部门的中心工作；
2、负责家具部的家具、楼梯和门等产品的生产管理和相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立，健全、完善并督促执行工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；
3、全面负责家具部的生产运营和人员管理，检查生产工作，保障生产的`正常进行及生产任务的完成；
4、编制月生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；督促家具部和PU生产进度、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。
5、根据研发设计图纸设置并实施产品的进度、生产方法和流程；
6、根据地板生产计划，制作拼花地板、踢脚线等相关工艺的生产；
任职要求：
1、高中以上学历，有十年以上木工制作经验，会管理；
2、懂木工机械，对实木家具、门、楼梯制作工艺了解；
3、能看懂CAD图纸。
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