管理岗位职责15篇(优)
在学习、工作、生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的管理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
管理岗位职责1
（1）负责工程部管理区域内弱电系统的维修、维护、保养工作。
（2）负责用户直线电话、专线的开通及维修。
（2）每班巡查消防监控中心设备一次。
（3）负责公共区域内弱电系统设备的.维修、保养。
（4）负责为用户室内弱电设备提供有偿维修服务。
（5）每班一次防火安全检查。
（6）每周一次按责任范围巡查责任设备。
（7）每周一次清洁电信机房。
管理岗位职责2
岗位职责：
1、负责索赔管理团队的日常事务管理，人员能力建设
2、负责公司售后索赔与再索赔业务的技术判定工作，建立与外部（对经销商/对零部件供应商）的索赔信息传递联系，统计公司各使用月份（mis）的cpv数据，并对其中再索赔部分进行分析，并传递至采购/供应商处
3、负责各系统（含资质/外购/外包服务）或零部件的索赔分析工作，制定cpv的top项目，牵头制定整改计划与方案
4、建立iptv与cpv的邦定关系，制定并与各业务部门完成iptv各使用月份（mis）的'降分计划的会签
5、为年度制定iptv/cpv质量目标提供数据支持，为sqe与零部件供应商提供质量保证协议的目标签订提供数据支持，为零部件供应商评级（abc）提供数据支持工作
6、负责返回件（含问题分析件与索赔件）的仓库管理工作，包含但不仅限于零件的返回测试、互换试验、搭载复现试验、拆解等工作，确保返回件的故障再现，并锁定故障模式/现象，并为质量问题分析提供支持
岗位要求：
1、本科及以上学历
2、 5年以上工作经验
3、车辆工程等相关专业
4、熟悉汽车构造，主机厂保修业务
管理岗位职责3
工作职责:
1、负责核心后管系统、审批系统、催收系统等的`产品设计,及其他相关工作;
2、进行需求分析,产出原型、流程图及prd,并推动产品的开发及上线;
3、对产品进行数据分析,主动收集反馈,持续迭代优化完善产品及流程;
4、配合其他产品经理,协调工作项目优先级,把控产品质量。
任职资格:
1、教育程度:全日制本科以上学历,理工类背景优先;
2、工作经历:1-3年相关工作经历;
3、知识技能:
熟悉axure,visio,office等工具;
对后台开发的结构、模块、流程等比较熟悉;
4、能力素质:
逻辑严密,条理性强,善于化繁为简;
具备良好的需求调研和分析能力,能够准确理解需求和业务逻辑;
有责任心和执行力,有优秀的跨部门沟通协作能力与团队配合意识;
5、其他要求:无。
管理岗位职责4
工作职责
1.定期收集整理旗下商业会员数据,分析会员细则概况,搭建与优化会员体系;
2.根据营销活动的效果评估及顾客反馈,调整会员活动;完善积分制度,优化会员服务、积分赠礼等工作;
3.有效监控会员积分数据,管理会员信息;通过数据资讯进行消费者购物行为等综合分析。
任职要求
1.全日制本科以上学历,公共关系、市场营销、工商企业管理类等相关专业,根据工作经验年限及能力可放宽;
2.熟悉购物中心、百货公司会员管理工作,有5年以上相关从业经历;
3.熟悉会员管理与sp活动,具协调、整合及分析能力,有丰富会员管理经验;
4、了解购物中心、百货公司运营与推广工作整体运作流程、主要环节及相关运作业务知识。
管理岗位职责5
一、总工程师岗位职责
1、全面负责工程技术管理工作，监督各职能部门自身业务的运行，遵守公司各项规章制度，维护公司形象和利益、廉洁奉公，对总经理负责。
2、参与项目规划设计，收集相关设计参数，为项目的可行性研究、论证提供建议。
3、负责对工程技术问题和重大质量隐患做出决定并监督实施。
4、主持审批施工组织设计和保证工程质量的重大技术措施方案。
5、主持图纸会审和技术交底工作，对会审纪要负责审定。
6、对技术核定单、材料代用以及工程量增减负责审定。
7、负责材料、设备、零配件、半成品选型，确定技术标准。
8、协助公司选择设计单位、监理单位、施工单位和材料供应商，商签合同，按合同条款监控合同的执行情况。
9、负责对监理单位、施工单位、日常工作状态、工作计划跟踪监控，发现阻碍进度、影响质量及时予以制止，对其违规操作、失职等违规行为按合同进行处罚。
10、组织工程竣工验收，对验收中的遗留问题，负责落实。对工程保修事宜，向物管部门办理移交。
11、完成公司总经理安排的其他临时性工作。
二、工程部经理（副经理）岗位职责
1、全面主持工程部的工作，遵守公司各项规章制度，维护公司形象和利益、廉洁奉公，对总经理负责。
2、组织工程部人员，全面执行有关政策、法规、标准，贯彻全面质量管理体系，节约投资，多、快、好、省的完成项目的开发。
3、明确各岗位的分工，制定工程控制进度计划，合理调配人员，主持工程部会议，布置、检查各岗位工作完成情况，定期向公司汇报本部门工作。
4、负责编制项目总体开发方案，合理布置施工总平面图，组织实施三通一平工程，为项目开工作好准备工作。
5、参与公司招投标工作，负责起草招标文件、合同文本，审查投标单位的资格，考察投标单位的业绩，参加评标、定标工作，为公司选择合格的承建商和供货商。
6、主持召开每月、每周现场协调会、协调总包、分包交叉作业的事宜，解决阻碍进度、影响工程质量的消极因素，确保施工计划的完成。
7、负责监控监理公司的工作，按合同条款进行管理，每月审阅监理日志并将监理公司工作动态向公司汇报。
8、对严重违反操作规程，对施工现场存在的质量缺陷和安全隐患，有权提出返工、停工、整改的意见。
9、负责组织隐蔽工程、中间交工和竣工验收，对质量事故和质量缺陷提出处理意见并监督其整改情况。
10、负责对技术核定单和材料代用的审核，并办理相关部门认证手续。
11、建立制度，指定专人对建筑坐标点、高程点和沉陷观测点进行保护，确保建筑物的定位、轴线、标高和沉陷观测准确无误。
12、预算外工程签证，按工程管理制度规定进行会签。如出现事后补签和不实签证，负责追究其相关人员责任。
13、负责安全生产、文明施工的监督检查，对事故原因和施工现场违反地方政府有关文明施工规定的原因，有权组织查处。
14、及时反馈工程质量、工程进度、文明施工、现场防火、安全保卫以及阻碍进度、影响工程质量的信息，并在月底书写分析报告，上报公司。
15、审查施工单位报送的月度施工计划，制定本部门跟踪计划，跟踪进行监督、检查、落实完成计划的措施。
16、严格执行公司规定的工程款付款程序，办理审核支付手续，对其签证的支付额度负审核责任。
17、负责汇总各专业工程师对施工图、施工方案、技术措施等方面意见，经分析选择后上报公司。
18、负责协调与工程有关单位的协调工作，处理落实政府部门的意见并监督各方执行。
19、对项目开发全过程中所发生的技术资料、技术文件，负责监控业内工程师整理、建档、分发、借阅，做到资料的系统性和安全性。
20、负责对本部门人员的.业务考察和品德素质鉴定，提出人员任免建议。
21、完成公司领导安排的其他临时性工作。
三、专业工程师岗位职责
1、遵守公司各项规章制度，维护公司形象和利益、廉洁奉公，对主管经理负责。
2、严格执行有关政策、法规、标准，对所负责的专业的工程质量、进度、安全和文明施工负责。
3、认真熟悉图纸和审查施工图，参加施工图会审，及时发现图纸中的错、漏、碰、缺的问题并提出修改意见。
4、参加施工组织设计和技术措施方案的会审，负责监督方案的落实。
5、核查甲供材料、设备、构配件检测报告、产品说明等质量证明文件及数量，如发现数量短缺、材料不符拒绝验收。
6、对乙供材料、构配件（含砼试块），组织监理公司按规定进行抽检，抽检资料报公司备案并对其检验结果的真实性负责。
7、负责对本专业工程质量的监督管理，按照施工图和技术规范，配合监理公司对施工工艺进行旁站监理，对施工工序进行跟踪监理，做到对工程质量缺陷提前防范。
8、负责本专业分项工程验收、隐蔽工程验收及主体工程验收，对验收中发现的质量问题，跟踪监督落实，检查合格后方可签证及允许进入下一工序施工，否则追究失职责任。
9、在本部门经理主持下，按公司对签证管理的规定，负责办理预算外工程签证，对其签证内容和数量负责。
10、熟悉掌握补充合同，严格按合同条款进行现场管理，并负责协调好各单位之间协作配合事宜。
11、经常巡视施工现场及时发现现场出现的各类问题，除向经理汇报外，及时进行妥善处理，保证现场施工正常进行。
12、参与工程质量事故和质量缺陷的调查处理，有关工程质量的缺陷，不分大小，做到不隐瞒、不留隐患，以专题报告上报公司。
13、根据公司批准的月度计划，制定本专业工程控制进度计划，随时进行监督检查，保证工程进度如期完成。
14、对监理公司负责管理，对其出勤、服务质量按合同进行监控，对其错检、漏检进行记录，并及时向经理报告真实情况。
15、强化本专业学习，提高自身业务素质，及时、准确整理、收集工程原始资料，为工程竣工验收和工程决算提供真实依据。
16、完成上级安排的其他工作。
四、预算部经理岗位职责
1、全面主持预算部的工作，遵守公司各项规章制度，维护公司形象和利益、廉洁奉公，对总经理负责。
2、组织预算部人员，全面执行有关政策、法规、标准，严格按照预算编制原则，进行预算和审查，堵塞漏洞，对工程成本进行有效控制。
3、明确各岗位的分工，制定各专业预算编制进度计划，主持预算部会议，布置、检查各岗位工作完成情况，定期向公司汇报本部门工作。
4、参与公司招投标工作，负责编制标底和造价计算方案，为招标文件提供数据并参加评标和定标工作。
5、控制工程造价，降低工程成本，为预算部经理的中心工作，组织各专业预算工程师，根据施工图和编制工程预算的原则，在公司规定的时限内，准确提交工程预算。
6、负责组织各专业预算工程师，以外审预算为依据，认真严格审核施工单位的工程预算和决算，将预算量差、价差控制在3%以内。
7、严格执行公司规定的预算外工程签证原则，把好签证关，如出现扩大签证范围、签证不实现场抽检不严，负责追究签证人员的责任。
8、负责甲方认质认价和未计价材料的价格谈判，办理公司内部审批手续。
9、项目阶段付款和进度付款，由预算部根据合同支付条款进行审核，无误后签证和办理公司内部付款审批手续。
10、参加公司各种合同的价格谈判，维护公司利益。
11、负责对本部门各预算工程师的业务考核和品行素养坚定，提出任免建议。
12、完成公司领导安排的其他临时性工作。
五、预算工程师岗位职责
1、遵守公司各项规章制度，维护公司形象和利益、廉洁奉公，对主管经理负责。
2、执行有关政策、法规、标准，对所负责的工程预算，严格按照预算编制原则，进行预算和审查，在公司规定的时限内，提交预算并其编制的质量负责。
3、认真熟悉图纸，参加施工图会审，及时发现图纸中的错、漏、碰、缺的问题并负责提出修改意见。
4、根据预算编制的项目，负责向材料部提交甲供材料、设备、供应计划和设备清单并对其数量负责。
5、根据经过外审的公司预算，严格、认真的审查施工单位保送的工程预算和决算，在规定的时限内完成审查并将预算差率控制在3％之内，超出此限承担责任。
6、设计变更、材料代用技术核定单和现场签证，应及时的复核、计算，并对总价进行调整，为公司提交准确的工程实际造价。 7、按预算外工程签证原则，把好签证关，不符合签证的工程，坚决不签，对签证不实、抽检不严承担责任。
8、对每次工程款的支付，严格计算和审核后再报经理复审，确保不超过合同范围支付工程款。
9、强化本专业学习，提高自身业务素质，及时、准确整理、收集原始资料，为工程提供真实依据。
10、完成上级领导安排的其他临时性工作。
六、内业工程师岗位职责
1、遵守公司各项规章制度，维护公司形象和利益、廉洁奉公，对总经理负责。
2、热情、礼貌、周到的对待客、商来访、来电、来函，积极主动的配合相关部门予以有效的沟通和妥当的处理。
3、保持部门内部、部门与部门、部门与公司、部门与外界良好的沟通渠道。
4、协助经理做好工程部人员考勤工作，积极配合开发部提供办理各种相关手续的技术资料和文件。
5、负责领取工程所需图纸和技术资料，建立起一套领取、分发、借阅、归档的制度。
6、做好部门内部、部门与质检站、政府执法部门枢纽和接口工作，做到上情下达、下情上报，及时而有效的反馈信息。
7、负责建立档案库，对新建、在建、竣工工程的技术资料，分级分类、科学、安全管理，为开发项目提供完备、详尽的软件资料。
8、参加相关的工程会议，认真做好会议记录，及时整理、打印、分发、归档并监督落实。
9、密切配合各专业工程师草拟各类文稿，提交经理审阅后，办理内部签发手续。
10、协助经理加强对工地的管理，随时向上级报告有关情况。
11、完成上级领导安排的其他临时性工作。
管理岗位职责6
工作职责：（按重要性顺序填写，不超过10条）：
负责文件管理体系的搭建，包括文件、记录起草、审核、培训、发放、回收、归档、销毁等流程、制度的制定；
负责组织对所有文件的受控管理，包括文件、记录的受控发放、收回、归档等，确保文件在生命周期内的可追溯性，确保各部门使用的文件均为现行版；
负责文件管理体系的不断改进，包括但不限于电子文件体系的引入，不断提升文件管理的.gmp合规性以及工作效率，符合公司快速发展需要；
负责根据其他部门需求对电子版文件进行修订，并根据周期组织对文件进行定期修订；制定和维护文件清单，体现文件的相关信息，以供客户审计以及监管机构审核；
负责所有文件、记录在生命周期内的完整性，确保文件在适宜的条件下保存；
任职资格：
学历要求：大学本科以上学历（包括本科）；
专业要求：药学或档案管理学相关专业；
行业要求：生物制药、化学制药制药行业；
经验要求：2年以上制药公司文件管理或现场qa工作经验；
能力要求：较好的沟通能力、归纳能力，做事有条理性；
知识要求：熟悉gmp法规中的文件管理要求；
语言要求：有一定的英语听说读写能力。
管理岗位职责7
1.熟知产品技术指标要求。
2.认真填写统计质量报表。
3.组织班成员认真学习质量标准。
4.实行“三检”：即自检、互检、专检-首件检、中间检、完工检；“三按”：按工艺、按规程、按要求。
5.对班组生产产品进行抽查统计分析工作。
6.积极开展qc活动。
7.作好各项工作活动记录。
8.认真完成领导安排的各项工作。
管理岗位职责8
1、本科以上学历,有图书馆工作经验者优先;
2、负责图书分类、扫码、入库、上架、借阅等事务性工作;
3、教材购买申请、选购、征集、入库、出库(发放)要有辅导员签字的出库发放单,学生教材领取证明、补配、报销、库存统计及库存上架;
4、完成领导交办的其他工作。
管理岗位职责9
职责描述：
任职要求：
1、计算机软件类本科学历，3年以上工作经验；
2、掌握操作数据库（查询、更新、存储过程、触发器等）；
3、有开发经验，熟悉使用vb、c#等编程语言；
4、有大型系统项目实施经验者，特别是金蝶cloud系统优先 。
管理岗位职责10
职责描述：
1、根据公司出展国家订购酒店、餐饮、导游等；
2、实时关注最新机票动态根据公司需求情况购买出团人员机票；
3、参与供应商开发，对供应商进行询价、比价、议价等事物；
4、负责团队在境外接待计划的完成和协助地接处理团队中遇到的各种问题；
5、完成上级领导安排的`其他工作。
职位要求：
1、大专以上学历，有旅行社、展览公司计调经验优先；
2、有良好的执行能力、思路清晰、认真负责、有谈判能力；
3、英语读写流利，英语好的可以放宽经验要求。
管理岗位职责11
职责描述:
1. 负责参与公司质量体系相关研发文件的完善工作;
2. 负责研发所有项目的法规、国标、行标等相关外来文件收集及备案;
3. 负责产品开发过程中的异常、变更处理;
4. 负责研发项目进度监督，审核确认各阶段交付成果的合规性;
5. 负责研发/实验室现场检查研发记录及设备运行维护等相关记录规范性情况;
6. 负责各研发试生产文件及原始记录的合规性审核;
7. 其他的日常质量工作。
任职要求:
1.教育背景:生物、化工、医药等相关专业本科以上学历;
2.工作经验:qa、体外诊断试剂开发、注册、或项目管理相关1年以上工作经验;
3.技能:具备基本的化学专业知识;接受过质量体系相关知识的.培训;有现场管理经验;熟悉医疗器械质量法规，有较强的沟通能力，组织能力，文字表达能力;能熟练使用办公软件;
4.素质:较强计划性，时效性，执行力，沟通能力，解决问题能力。
诊断试剂质量管理岗位
管理岗位职责12
1、负责园区消防、安全管理工作；
2、负责园区保安、保洁、工程、保绿的日常管理工作；
3、负责园区企业客户的沟通、维护，保证园区客户满意率达95%以上；
4、为园区企业提供增值服务方案，全方位助力园区企业成长；
5、与地方政府及职能部门保持良好工作联系；
管理岗位职责13
1、协助项目leader带领实施团队完成软件开发项目。
2、协助制定项目计划和实施部署；项目进度、质量及范围管理与控制。
3、负责软件实施过程中与各方的沟通、关系协调与维护，以及实施人员的安排与管理。
4、负责了解项目干系人对软件的业务需求及意见，及时反馈、跟踪开发人员解决问题。
5、及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的`疑难问题。
6、协助部门经理完成项目组织和管理工作。
7、完成项目实施辅助性工作，保证项目顺利交付。
管理岗位职责14
职责描述：
1、配合技术部其他部门完成对技术部日常工作；
2、配合事业部其他部门完成事业部日常工作；
3、对接各项目专案部的构件生产负责人，协助生产排程，审核生产计划并监督执行；
4、跟踪行业最新动态，及时接受、反馈并学习业界新思潮。
任职要求：
1、1-3年预制构件生产管理经验；
2、能够独立完成生产计划、生产技术方案等编制；
3、有一定的文字功底；
储备条件：
1、大学本科学历以上，工程管理、土木工程等专业优先；
2、优秀的'文字能力和学习能力；
3、踏实，认可公司理念。
管理岗位职责15
1.参与制订人力资源战略规划;
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
5.制订招聘计划、招聘程序，进行初步的.面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;
6.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
7.组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核;
8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策;
9.人力资源的规划及每月人力状况之分析报表，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划;
10.积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用;
11.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
12.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
13.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;
14.起草及归档公司相关文件;
15.组织好来客接待和相关的外联工作，协调公司内部行政人事等工作。
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