厂长岗位职责15篇（实用）
随着社会不断地进步，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的厂长岗位职责，希望对大家有所帮助。
厂长岗位职责1
岗位职责：
1、在总经理的领导下，负责制定、贯彻、执行公司的目标成本管理，减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
2、具体负责领导、协调、监督、检查电器车间、钣金车间、技术部、仓库、质检部、采购部等各职能部门工作的的正常开展和管理工作；
3、负责审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；
4、负责协调平衡生产、安全保障、设备维修、3C认证和质量管理体系的建立和审核以及公司日常环保运行等方面的管理工作；
5、负责主持日常生产与相关部门的协调，并做好产销街接工作； 6、负责制定公司安全方针和安全管理制度并贯彻实施；负责主持安全事故的调查处理并向总经理汇报；
7、负责定期组织举办质量分析例会和生产安全会议，并督导各项措施的落实工作；
8、对因管理不善造成成本大幅度提高、产品批量不合格负责；对由于指挥不当、管理不善造成的重大设备和安全事故负责；对生产统计、设备统计以及产品质量检查的真实性、准确性负责；对因生产组织不力，进而影响销售负责；
9、对质量管理体系的建立，有效运行负责，对发生重大质量事故、造成严重损失负责；对因技术、质量问题解决不及时，影响生产负责；
10、负责组织编制设备计划维修和更新计划；负责制定设备管理制度，并对设备采购、大修理费审核把关；
11、负责制定下属人员的岗位工作职责和考核办法。
权限：
1、有权处理职责内的'工作。
2、有权检查、监督下属人员的敬业精神，并向总经理汇报；
3、有权向总经理提出生产系统的整改方案及措施；
4、有权向总经理反映生产系统的运行情况，提出奖励建议；
5、有权直接奖罚危害生产安全和产品质量的行为和员工；
6、有权审核、修改生产作业计划、设备维修计划、采购计划等；
7、有权拟定工资分配方案和定员工方案，组织制定（修订）各类产品的工艺消耗定额和工资定额；
8、对下属部门负责人有任免奖惩建议权；
9、对公司生产、技术工作、质量工作有统一领导和指挥权；
10、受总经理委托的其他职权；
厂长岗位职责2
一、应精通本车间生产过程工艺要求，带领全车间员工按时保质、保量完成公司下达的各项任务和指标。
二、负责全车间设备的维护，安全生产和生产的现场管理工作。
三、合理调配各工序生产人员和原辅材料的定额工作，以及生产任务的分解工作。
四、严格执行公司下达的生产工艺指令，严格督促检查各工序执行情况，掌握生产进度。
五、坚持质量第一的.方针，抓好上下工序的交接工作，杜绝不合格品进入。
六、对新职工进行宣传教育工作，以身作则，当好传帮带的榜样，文明生产，为员工努力创造一个文明的工作环境。
七、确保生产计划按时完成，对完成任务负有责任。
厂长岗位职责3
1、在厂长的领导下，负责全厂的技术管理工作，组织有关人员制定各项技术措施和技术改造规划，并组织实施和落实。
2、负责组织图纸会审和技术交底工作，抓好技术管理工作。
3、深入生产现场，掌握生产中的问题，及时解决和处理有关生产技术和质量上的`问题，保证生产正常运转。
4、遵照国家规范，抓好原材料检验，混凝土强度检验，产品质量（结构性能、外观质量、尺寸偏差）检验及检验资料的整理、存档工作。推广新材料、新技术、新工艺、节约原材料，发动群众提合理化意见，开展技术革新活动，提高质量、提高效率、降低成本。
5、认真贯彻“安全生产、质量第一”的指导思想，定期组织有关人员进行质量、安全大检查，做好事故分析处理，总结经验教训，消灭各项隐患。
6、搞好自身业务技术学习，不断提高自身技术水平和业务能力；组织好职工的技术培训，不断提高职工的技术素质和劳动技能。
7、组织技术员、质检员、推销员进行质量回访工作。
厂长岗位职责4
一、在生产厂长的领导下，负责管理车间的检修质量，安全生产、文明生产、劳动纪律、设备维修、设备大、中、小修等。
二、必须遵守厂规厂纪，按时上下班，有事请假，并安排好本车间的工作。
三、必须执行厂里下达的指令，执行上级主管部门下达的各项工作任务，要组织做好设备的技术改造工作。
四、要随时掌握检修车间所担负的全厂设备的大、中、小维修的质量情况，发现问题及时处理。
五、经常检查车间的'安全生产情况，并做好检查记录，发现问题及时处理或上报。
六、要组织好本车间的检修生产和各项活动，对各项检修任务和活动的完成情况，要及时检查总结，按时向上级主管部门汇报。
七、要负责全厂设备的检修质量达到标准化，使设备的完好率达到95%以上。
八、处理问题和解决矛盾要公正合理，不徇私情，工作中不弄虚作假，不以权谋私，工作作风雷厉风行，不拖泥带水
厂长岗位职责5
1.执行公司的各项规章制度及总经理的工作安排。
2.负责生产的全面工作，按时完成总经理下达的各项指标任务。
3.跟据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产，全面负责生产现场管理，严格控制产品质量；有效提高工作效率和成品合格率，杜绝浪费，降低生产成本。
4.做好各生产车间的现场管理开展工作。
5.负责制定生产部门的日、周、月、年度工作及培训工作计划，并领导下属完成计划任务。
6.负责组织、制定生产部门内部的各类规章制度，拟定车间管理人员的考核标准、岗位作业指导书等。对管理人员的.业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。
7.配合行政综合部负责生产部门的人事安排，对所属管理人员定期考评。
8.与其他部门相互沟通，协调，积极配合协调其它部门工作，
9.定期向总经理汇报反应生产部门的真实工作情况。
10.掌握员工的思想动态，开展教育和培训，琣养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其他部门创建良好的企业文化。
厂长岗位职责6
1、组织公司员工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。
2、负责指挥监督生产科工作按制度有序完成，确保安全、质量、成本体系在所属分工范围内有效运行。
3、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确全保面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。
4、做好分厂的人事工作，合理安排、配备各岗位员工及管理人员，决定班组组长的任命，以及对违纪员工的处理。
5、采取切实可行措施，加强班组建设，进行人才的'开发和利用，做好员工的专业技术培训及素质提高工作，并要带头遵守公司的一切规章制度。
6、对生产的产品，生产过程中的质量负责，做好安全、文明生产工作。
7、做好预算管理工作，控制各项成本，切实做到节约费用，降低成本，提高经济效益。
8、组织员工学习交流、学术探讨，进行技术改造，不断提高和改进产品质量。
厂长岗位职责7
1、在公司的领导下，直接指挥、调度全厂的生产，认真落实公司和本厂安全生产规章和各项指令，并经常检查其落实执行情况，保证各环节生产的安全。
2、根据生产运行、化验资料对本厂水处理状况进行判定，配合公司生产技术部组织生产协调会，对生产运行中的重大不合格项进行评审分析。并对重大不合格项采取纠正措施或预防措施。
3、编制本厂生产计划，做好成本核算，控制生产成本。负责组织落实本厂生产计划，及时向上级汇报的生产进度和计划的完成情况。认真完成生产月度计划和各类生产报表的归纳和填报工作。
4、负责安排安全管理工作，组织制定并执行本厂的安全管理制度和安全技术规程。协助公司生产技术部做好全厂生产检查及生产会议。
5、负责编制污水处理系统的作业规程和工艺设备操作规程,并报公司审批。
6、组织定期检查有关生产建筑物、构筑物、工艺设备、化验设备、自控仪表和电气设备的.运行状态与维护保养工作，贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，发现问题及时组织或协调维护维修工作，保证生产工艺运行的安全、经济、正常进行。
7、定期检查各种生产记录和报表的及时性、准确性，定期分析运行资料，不断提高运行水平，并定期上报公司生产运营部，以便汇总。
8、配合公司抓好本厂员工的安全、生产技能和操作知识培训，建立厂员工的培训记录。了解部门员工对生产技术掌握程度，合理安排工作。
9、组织进行岗位技术练兵和反事故演练，发生重大事故及时组织员工参加抢险救灾工作。
10、及时高效完成公司领导交付的其它任务。
厂长岗位职责8
一.负责制定产品计划及生产饲料供需等各项生产计划落实。
二.负责制定生产责任制，并负责安排贯彻实施。
三.负责全厂贯彻“预防为主”的防疫消毒制度，定期检查杜绝传染病的发生，保证安全生产。
四.负责组织本厂职工加强业务学习和技术培训，要不断提升每个生产人员的技术水平。
五.负责贯彻执行现代化猪厂工艺所需的生产技术规格和各项规章制度，随时了解各生产环节任务完成情况，发现问题及时解决。
六.监督做好各种生产数据的`原始记录，各种报表及表单传递工作。
七.在厂长的领导下，保证各项工作正常高效运转。
八.技术厂长负责完成厂部及公司下达的其他任务。
厂长岗位职责9
职责描述:
1.贯彻执行医疗器械有关法律、法规、规章和标准等。
2.组织建立和实施医疗器械质量管理体系，保持科学、合理与有效运行，报告运行情况和改进需求。
3.制定并组织实施质量管理体系审核计划，组织管理评审，编制审核报告，报告评审结果。
4.组织内部医疗器械质量管理培训工作，提高员工质量管理能力，强化企业诚信守法意识。
5. 配合药监部门的监督检查，保持沟通，提供相关信息资料;对发现的问题组织及时整改。
6.当生产条件不再符合医疗器械质量管理体系要求时，立即报告并协助及时开展停止生产活动、原因调查、产品召回等风险控制措施，主动向药监部门报告。
7.当生产产品发生重大质量问题时，立即报告并协助迅速采取风险控制措施，在24小时内向药监部门报告。
8.组织上市后产品质量的信息收集，及时报告投诉情况、不良事件监测情况、产品安全隐患，以及接受药监部门监督检查等外部审核中发现的质量管理体系缺陷及其整改情况等。
9.定期组织按照《医疗器械生产质量管理规范》和《医疗器械生产质量管理规范附录无菌医疗器械》的要求对质量管理体系运行情况进行全面自查，向药监部门提交年度自查报告。
任职要求:
1.遵纪守法，具有良好职业道德素质且无不良从业记录。
2.熟悉并能正确执行国家相关法律、法规、规章，经过医疗器械相关法规、标准等方面培训。
3.具有yy/t 0287(iso 13485)内审员证书，或接受过同等水平的系统化的质量管理体系知识培训。
4.熟悉医疗器械生产质量管理工作，具备指导或监督各部门按规定实施《医疗器械生产质量管理规范》和《医疗器械生产质量管理规范附录无菌医疗器械》的'专业技能和解决实际问题的能力。
5.具有医疗器械相关专业大学本科以上学历或中级以上技术职称，并具有3年以上质量管理或生产、技术管理工作经验。具有5年以上医疗器械质量管理或生产、技术管理工作经验，熟悉同类产品或相近产品的生产和质量管理情况，具有良好履职能力的，可适当放宽相关学历和职称要求。
6.具有良好的组织、沟通和协调能力。工作细致、严谨、主动，有高度的责任感。
7.熟悉三类有源治疗设备和无菌产品的优先
厂长岗位职责10
1、教育员工牢固树立安全是效益，质量是生命，以质量求生存，以效益求发展的理念和安全质量意识。
2、配合车队保证按要求保质保量的`提供完好车库。
3、做好修理厂员工的思想工作，多听取意见，杜绝罢工事件。
4、做好修理工的工资表，做到绝对公平，公正。
5、保证单位水，电，暖的正常供应，及时发现问题，及时处理问题。
6、对修理厂的车辆维修质量负全责。
7、注意发现安全隐患，杜绝安全事故，对修理安全事故负全责。
8、完成领导交办其他工作。
厂长岗位职责11
钻探工工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求职责
1、生疏钻机的基本构造,性能及操作程序,有问题能准时处理。
2、时常保持润滑部位不缺油,合理使用,保持钻机清洁卫生。
3、认真交接班,保管好钻机专用工具。
4、正常钻进时,不准脱岗,严禁钻机无人看管运转。
5、钻进过程中,发觉钻机有异响或消逝故障,立刻停机检查,故障排除后方可连续钻进。
6、施钻操作时,不允许带手套,袖口要绑扎。
权限
1、有权依据现场状况对队长和技术副队长提出合理建议。
2、有权对钻机的运转作检查,有故障时立刻停机。
岗位要求
1、身体健康,具有高中及以上学历,持有上岗证。
2、生疏钻机的结构和性能及操作要求,钻探施工的工序要领。
3、具有较强施工力气,遵守公司平安操作规程和探防队工作制度。
工作内容与要求
1、衣装洁净,进入钻场。到达钻场后,打钻人员必需扎好衣襟袖口,戴好公司灯才可以进入钻场。首先班组长要进行交接班,生疏现场状况。
2、检查平安设施。检查钻场顶板是否完好,钻机压柱是否打牢。开钻前必需打紧钻机压柱,确保油管接头处不漏油,确认钻机上螺丝齐全、结实,将操作手把置于中间位置,减压阀、溢流阀、手轮置于最小位置。
3、检查钻机运转状况,启动钻机应检查并确认以下项目:
(1主、副泵运转声音正常;
(2各操作手把有效;
(3回转卡盘和夹持器有效牢靠;
(4钻机油路畅通,压力正常,各压力表指示迅速而灵敏牢靠;
(5钻机冷却水管畅通,水量合适。
4、钻进工作应按如下操作步骤进行: (1在钻机启动前的预备工作完成后,班组长接通电源,其次人打开压力水闸阀,待压力水从孔口返出后,再启动钻机,先给回转,后给进。
(2装钻杆,当一根钻杆打完后,班组长先停止给进,后停止旋转,其次人去停水,停水后,第三人手持牙钳站在钻机一侧,身体突出部位距牙钳的'距离不小于200mm,站稳后,将牙钳咬紧水围子用力卸下。第四人将水围子接过放在适当位置。其次人拿钻杆,递给第三人,第三人将钻杆对好,与第四人一块装好钻杆,其次人拿水围子按好,第三人拿牙钳将水围子拧紧,第四人接通压力水,待孔口返水后,班组长启动钻机,回转器后退,卡盘卡紧后,先旋转后钻进。
5、起钻卸钻杆应按如下操作步骤进行:
(1钻孔打到预定位置后,班组长先停止给进,再停止旋转。
(2其次人关闭压力水,第三人站在钻机一侧卸下水围子,这时,卸钻杆人员决不允许站在钻机后方或直对钻杆,然后一根一根起钻具,丈量孔深,关闭闸门。
6、新开钻孔留意事项:依据钻场状况和钻孔数量,确定开孔的位置,做到与其它钻孔间距适当,便于打钻施工。然后,将钻机移到指定位置,严格依据设计的钻孔方位和倾角进行开孔。钻机固定结实后,用直径133mm钻头开孔,先给水,后钻进,转速要慢,以防打偏。钻进超过2m后,方可正常钻进。
7、钻进过程中留意事项
(1禁止用手、脚直接制动机械运转部分,禁止将工具和其它物品放在钻机及电机爱惜罩上。
(2钻进过程中若发生气械故障或突然停电,应立刻断开开6 / 7关。
(3钻进时操作人员不准离开钻机,并做到“四检查”:起下钻具检查、孔内事故后检查、加尺检查、预备钻具时检查;“三不下”:丝扣不合格不下、钻具磨损严峻不下、钻杆弯曲超标不下;“两听”:听机器运转声音,听孔内震动声音;“三看”:看压力表、看进尺、看钻孔返水状况;“一准时”:发觉特殊状况准时处理。
8、平安留意事项:在整个操作和作业过程中,确定不允许“三违”发生,具体为: (1卸钻杆或水尾子前,必需停止钻机运转,装卸钻杆绝不能站在钻机后方,更不能正对钻杆,拿牙钳人员必需站在钻机一侧,身体突出部位距牙钳不小于200mm。 (2严禁边用牙钳转钻杆,边用锤敲击钻杆,开水由小到大,一次开起。
(3钻孔出水装钻杆时,严禁将手放在孔口上挡水,以免上方钻杆落下,砸伤手臂。
检查与考核
由所在区队按岗位标准进行检查与考核。
纺织厂岗位职责
纺织厂车间岗位职责
纺织厂挡车工岗位职责
纺织厂试验室岗位职责
纺织厂方案调度岗位职责
厂长岗位职责12
岗位职责：
1、全面负责五金制造厂的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。
2、负责对生产进度的安排和生产过程的把控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，问题隐患应及时采取预防措施。
3、组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。
4、加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。
5、负责定期组织举办质量分析例会，并督导各项措施的.落实工作。
6、参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。
任职要求：
1、热爱家具行业，至少5年以上五金家具厂厂长经验。
2、有家具厂管理经验，能全面的组织，协调，指挥能力。能独立解决生产中质量问题及安全问题。
3、能有效的组织管理员工按时完成公司下达的生产任务。
厂长岗位职责13
一、认真贯彻公司的每项决定,协助厂长做好管理工作,对生产计划进行调度平衡,对产品质量、经济目标的实现、安全生产等各项工作具体负责。
二、领导和组织生产作业计划及设备检修计划，并组织实施。
三、负责全厂生产统一指挥，协调各车间的生产工作，确保产量、质量等各项技术指标完成。
四、提高管理水平，达到产品销售对路，优质高产低消耗的.管理目标。
五、严格质量监督和管理措施，确保出厂产品符合企业标准。
六、认真做好文明生产和安全生产，加强劳动保护，改善劳动条件，保证员工安全和健康。
七、加强员工技术培训、文化教育，不断提高技术人员和工人的专业技术水平。
八、按时完成上级领导交办的各项工作任务。
厂长岗位职责14
生产厂长助理宏源防水潍坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水，宏源防水集团有限公司，宏源防水
岗位主要职责：
1。负责日常生产管理；
2。工负责艺技术质量管理；
3。负责成本控制管理；
4。负责职业健康、安环能源管理；
5。负责其他职能部门的管理。
6。完成领导交办的其它工作。
任职基本要求：
1。全日制本科及以上学历，生产管理、工业制造、工程装备等专业；
2。通晓生产管理流程与工艺技术方面的知识，掌握产品质量与生产管理体系方面的知识，熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的`知识；
3。8年以上大中型企业生产工作经验，其中3年以上行业生产管理经验；
4。掌握使用计算机办公软件技能，熟悉经营工作分析、计划制订、开展绩效管理的技能，熟悉主要生产设备运行原理。
厂长岗位职责15
厂长岗位职责
职务名称：厂长 直接上级：公司总经理 直接下属：副厂长、样衣车间主任、快反车间主任、裁剪车间主任。
任职要求：
（1）大专及以上文化程度，具有五年以上服装生产管理工作经验。
（2）身体健康 责任心强，热爱本职工作。
（3）具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力。
（4）能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。
5、本职工作：
（1）全面负责本厂的生产、技术、质量、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。
6、直接责任：
（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。
（2）组织员工学习交流、工作研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。
（3）加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。
（4）负责定期组织举办质量分析例会和如何提高效率会议，并督导各项措施的落实工作。
（5）参与公司生产、经营、技改等重大活动的'研讨。
7、领导责任：
（1）对下属人员的工作质量及后果负责。
（2）对设备、人员等安全负责。
（3）对产品质量、产量负责。
（4）确保生产正常运行。
8、主要权力：
（1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。
（2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。
（3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。
（4）对员工待遇有建议调整权。
（5）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。
（6）对因公出差人员有批准权。
（7）对生产部的管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。
9、管辖范围：
（1）工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理。
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