工厂主管岗位职责

时间：2025-12-09 10:59:04 好文我要投稿

工厂主管岗位职责[经典]

　　在现实社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的工厂主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工厂主管岗位职责[经典]

工厂主管岗位职责1

　　岗位职责

　　1.0目的

　　为规范公司管理,明确岗位责、权。做到各司其事,各负其责,责权明确。

　　2.0适用范围

　　适用于公司采购部主管岗位。

　　3.0基本信息

　　3.1岗位名称:采购部主管、部门直接负责人、责任人。

　　3.2所属部门:采购部

　　3.3直接上级:厂长

　　3.4直接下属:采购员、外购员

　　3.5工作汇报:厂长、总经理

　　3.6工作接替:采购员

　　3.7可晋升岗位:无

　　3.8可调动岗位:仓库主管

　　4.0职责

　　4.1全面负责采购部日常事务和管理工作。落实执行公司各项文件制度。

　　4.2制定本部的工作程序和相关的规章制度,经批准后施行。

　　4.3及时准确传达上级指示。审核签发本部各级文件,表单。

　　4.4及时开发供应商或储备供应商并进行供应商资质评估。

　　4.5依照5r采购原则对供应商开发、选点。最大限度的为公司降低成本。

　　4.6建立供应商台账,样品台账,并及时更新保管。

　　4.7参与一般采购合同的评审,组织建立合同台帐,对合同执行情况进行监督。

　　4.8审核各部门的申购单,合理采购、降低物料库存呆滞。

　　4.9及时准确的为生产商提供应购样品资料并跟进确认。

　　4.10做好统筹安排,能一并采购的尽量一起安排,避免单一采购增加成本费用。

　　4.11及时完成新开发产品成本核算工作。

　　4.12参与到货后的审核验收工作。进行不合格品退换货管理。

　　4.13做好与各部门的横向沟通联系。

　　4.14及时完成各类单据的收集,整理,统计、上报。

　　4.15及时输入、维护、更新各类数据及资料。

　　4.16检查下级的各项工作,及时对下级的工作争议做出裁决。

　　4.17定期听取下级的述职报告,定期向上级进行述职报告。

　　4.18受理下级上报的合理化建议,关心下级的'思想、生活、工作。

　　4.19主持召开本部每周例会、参加公司有关会议、并做好会议记录。

　　4.20组织对本部人员的业务、技能、以及其他有关培训。

　　4.21接受并完成上级交办的其他工作任务。

　　4.22其他各级文件制度中规定的相应工作职责。

　　5.0权力

　　5.1有对下属工作的考核评议权,任免提议权。

　　5.2有选择和更换不合格供应商的权力。

　　5.3有对不合格供应商索赔和解除关系的权力。

　　5.4有参与公司一般性决策的权力。

　　5.5对不符合要求的申购单有拒绝采购的权力。

　　5.6有其他相关文件制度规定的相应权力。

　　5.7有要求相关部门配合相应工作的权力。

　　6.0责任

　　6.1对本部门工作秩序、规范管理负责。

　　6.2对保障公司正常生产所需物资持续供应负责。

　　6.3对相关资料完整性,机密性负责。

　　6.4 对供应商的合理选择与开发负责。

　　6.5对相关文件制度规定的相应工作负责。

工厂主管岗位职责2

　　1、负责调配各项人力物力资源，发掘管辖范畴资源利用___化;

　　2、负责建立和完善生产内部管理系统，持续改进提高生产效率降低成本;

　　3、负责定期收集、生产数据，对产品质量进行有效控制,完善品质管理系统;

　　4、负责员工沟通协调，合理安排人力，同时能够规划和培养下属;

　　5、负责建立健全的员工考核、奖励、培训制度、奖惩结合并以奖为主的，发挥员工应有的'潜力。

工厂主管岗位职责3

　　l-负责制订需求供应计划，

　　2-负责包材、成品的跟单工作，跟进包材和成品厂商的生产交货，跟进交货进度，协调处理异常;

　　3-对订单的'货期进行追踪、跟进包材品质问题,保障按期完成交货;

　　4-跟进和协调包材的交付到货，确保供应保障，降低库存周转;

　　5-负责ERP系统数据维护，数据、分析数据进行下单、催单;

　　6-协助运营部门查看产品成品及包材库存数据;

工厂主管岗位职责4

　　1、全面负责生产管理运营工作;

　　2、搭建管理架构，建立生产、质量、设备、安全等系列制度实施细则;

　　3、关注设备运行、管理日常

　　4、车间卫生环境管理。

　　5、全面管理生产工作;

　　6、制定生产部管理制度,并组织实施;

　　7、参加周/月工作计刬/总结/临时专题/生产异常/不合格品处理/客诉处理/评审等会议;

　　8、建立生产部组织架构/定制岗位职责/组织定时绩效考核;

　　9、据公司发展及订单情况申请审批生产设备并检查日常点检异常情况跟踪;

　　10、组织生产安全培训和检查。

工厂主管岗位职责5

　　1. 负责包装车间安全、质量、绩效、成本、交付和人员士气，生产现场的管理;

　　2. 完成人员的.培训和组织，设备的日常管理，以确保人员和设备有能力完成工作，确保生产计划的顺利完成;

　　3. 核算人员及设备的产能，尽早提出人员和设备需求以满足生产需要;

　　4. 配合新品和转移产品组织试线，提出需求;

　　5. 配合工厂各部门，在车间内开展并完成各项活动，以达成各项绩效指标;

　　6. 适时地在车间开展活动，提升员工士气;不断地优化生产流程。

工厂主管岗位职责6

　　1.制定和完善公司行政人事管理制度，并对执行情况进行监督、检查、奖惩，确保制度能有效实施。

　　2.组织各部门开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。

　　3.负责组织安排公司的各类会议，并对会议决议或安排事项的`执行落实情况跟进监督。

　　4.负责公司资质证照、公章的申办、保管、年审工作。

　　5.负责公司各类文件的编号、收发、登记、存档等管理工作。

　　6.负责公司固定资产的管理，合理分配，定期盘点。

　　7.负责公司办公用品的申购、入库、领用及成本核算工作。

　　8.负责公司的考勤、薪酬福利、人事档案、劳动关系、员工关系等人事管理工作。

　　9.协助各部门完成员工招聘管理、绩效考核、离职管理工作。

　　10.负责检查、指导各子公司、各项目行政人事制度的制定与执行。

　　12.上级交办的其他工作。

工厂主管岗位职责7

　　工作内容：

　　（1）、负责仓库日常事务的管理，仓库管理制度的落实；

　　（2）、负责业务分配及工作协调；

　　（3）、物料储存区域的规划，实行“定点、定量、定位”管理及标识工作；

　　（4）、物料保管，做好防火、防盗、防水、防压、防变质等工作；

　　（5）、数量管理，保持账、物、卡一致；

　　（6）、执行物料进出仓制度，进仓有依据、出仓有凭证；

　　（7）、物料出仓遵循先进先出原则；

　　（8）、加强物料控制，材料出仓依据生产领料单与销售订单，外发加工材料必须保持出入数量一致，成品则按出货单出仓；

　　（9）、及时把物料信息反馈相关部门；

　　（10）、不良物料、呆废料、退货的处理；

　　（11）、协助生产、销售、财务、采购等工作；

　　（12）、仓库“6S”工作的推行；

　　（13）、各类报表的整理与收集；

　　（14）、物料盘点、如有盈亏，及时查明原因。

　　权力：

　　（1）、对无检验结果物料，有权拒绝办理入仓；

　　（2）、对任何领取手续人员，有权拒绝办理出仓；

　　（3）、对无分类、无标示或无品管认定的不良物料，有权拒绝退仓；

　　（4）、对与工作无关人员有权拒绝进入仓库、

　　（5）、部门内部员工考核的.权力；

　　（6）、部门内部员工聘任、解雇的建议权；

　　（7）、部门内部工作开展的自主权；

　　（8）、要求相关部门配合相关工作的权力。

　　责任：

　　（1）、对仓库安全工作负主要责任；

　　（2）、对帐目的清晰准确负主要责任；

　　（3）、对实物与帐目有出入，而不能说明去向，负经济责任和行政责任；

　　（4）、因工作失职造成不能及时供应，负经济和行政责任。

工厂主管岗位职责8

　　1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或执行相关的政策和制度;

　　2、负责日常管理工作及下属员工的.管理、指导、培训及评估;

　　4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

　　5、负责设置并实施生产进度、质量控制、合理的制造成本控制、环境控制等;

　　6、负责组织相关联部门不断提高生产设备能力及降低制造成本;

工厂主管岗位职责9

　　1、负责钣金车间的生产管理工作，包括制定生产管理目标，生产物料管理，组织生产交付，落实降本目标及措施，生产成本管控，开展生产管理改善活动，统计分析生产数据。

　　2、负责钣金车间产品质量管理，包括质量目标制定与统计，原材料质量管理，过程质量管理，成品质量管理，样品质量管理，不合格品处理，质量损失统计，质量分析会，开展质量管理改善活动，负责客户厂验、产品或体系认证、二方、三方审核、资格审查、公司内部、集团内部体系审查等质量认证。

　　3、负责车间的安全环境管理，制定5S安全标准化，开展5S安全隐患排查和5S安全培训，建立安全管理台账，组织开展安全管理活动。

　　4、负责车间基础管理，制定落实车间管理制度，负责车间人员管理、团队建设、精神家园建设，组织员工培训，收集评审员工合理化提案，车间可视化管理。

工厂主管岗位职责10

　　制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

　　负责组织实施并监督企业的人力资源战略规划

　　制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等

　　根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括内部调入和调出)，促进人员的优化配置

　　建立畅通有效的.沟通渠道和有效的激励机制

　　进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作

　　组织员工进行培训，提高员工的工作能力

　　建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神

　　负责企业的各种活动以及会议工作

　　完成上级交办的其他工作

工厂主管岗位职责11

　　1.按照生产计划，合理安排车间的生产线及人员，跟踪生产进度，做好工时，产能的'评估;

　　2.生产现场5S与可视化管理;

　　3.建立与完善车间的岗位职责，明确岗位工作要求;

　　4.建立车间标准操作流程，编制作业指导书，与培训员工，制定车间人员能力提升与发展计划，开展相关培训;

　　5.生产现场巡检，及时发现与识别生产过程中的问题点，并监督现场执行针对问题提出改进建议并落实改善行动。

工厂主管岗位职责12

　　1、负责日常生产部人员、品质、产品以及生产管理，善于管理合理性，安排人员工作内容，对产品质量有较高的`要求，工作细心、认真、责任心强。

　　2.根据生产计划，及时掌握生产进度，对生产中发生的异常及时协调处理。

　　3.负责跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

　　4.保证生产质量，及时解决生产中的问题，分析问题重点和解决方案，有效完成和预防措施，提高工作效率和工作质量。

　　5.对产品效率、质量、物耗、现场、管理、能够有效监控和管控。

　　6.懂生产计划和安排，沟通协调能力强，善于分析及改善。

工厂主管岗位职责13

　　1.根据公司生产计划，组织制定车间生产作业计划，确保生产进度

　　2.合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率

　　3.对生产过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量

　　4.定期收集、生产数据，对产品质量进行有效控制,完善品质管理系统

　　5.统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制

　　6.对生产过程中出现的突发事件，及时与上级部门和相关部门沟通并妥善处理

工厂主管岗位职责14

　　1.根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;

　　2.建立现场管理制度，并指导培训现场;

　　3.负责落实各项生产安全制度，开展经常性安全检查;

　　4.带头遵守公司的各项，员工的`严格按照作业流程作业

　　5.统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;

　　6.对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;

工厂主管岗位职责15

　　1、熟悉橡胶产品的生产工艺，根据生产计划和产品交货周期，合理安排人员进行生产，全面统筹生产部事务;

　　2、组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料的耗时等)的统计，并进行合理的收集、整理、分折，为生产决策提供依据;

　　3、对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评;

　　4、与相关部门的沟通协调，生产异常的.处理与反馈;

　　5、负责现场生产工艺的监督和检查管理。

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主管岗位职责11-26