招商经理岗位职责

时间：2025-11-18 17:45:57 好文我要投稿

招商经理岗位职责15篇【必备】

　　在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的招商经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

招商经理岗位职责15篇【必备】

招商经理岗位职责1

　　职责：

　　1、负责洋码头卖家拓展，包括但不限于美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等，挖掘行业资源，引进核心卖家，完成部门招商和销售指标

　　2、维护卖家关系以及卖家间长期合作，并协助推进线上线下营销活动

　　3、协助新商家上线，并完成新商家的培训工作

　　4、对负责卖家进行数据分析，并培训卖家，提升卖家运营质量

　　5、按照平台运营规则培养核心卖家

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历

　　2、对市场情况熟悉，有美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等连锁品牌拓展经验者优先，有市场资源者优先

　　3、良好的销售能力

　　4、良好的行业沟通和整合能力

　　5、具有一定的电商基础运营能力

　　6、了解基础商品动销和采购

　　7、有BD、销售、客户开发、采购(供应商开发、管理)工作经验者优先

　　8、有跨境电商行业经理者优先(包括保税区、代购、欧美代购、批发、微商、网商等)

　　9、强大的.心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力

　　10、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强

招商经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1、参与项目前期布局规划及商业定位方案的`研讨;

　　2、根据商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略和实施方案;

　　3、制定并推行招商工作开展计划;

　　4、负责招商谈判与客户开发,包括负责品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约、客户关系维护等。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,具有同岗位工作经历;

　　2、具备从商业项目前期定位到完成招商、开业的全流程招商经验;

　　2、具有项目分析、市场定位、招商策划、营运推广等计划和实施能力;

　　3、制定并组织实施招商工作流程;

　　4、具有项目推广相关工作经验和商务运作能力。

招商经理岗位职责3

　　1、贯彻落实商管总部和区域公司的各项规章制度和业务准则，协助经理制定统一的区域招商管理标准、制度、规范和流程，统筹协调、合理调配各项资源

　　2、负责区域整体的招商工作的管理(标准的贯彻、执行、检查和改善)，落实区域公司招商工作任务和指标

　　3、对各分店的招商工作进行监督和指导

　　4、参与重点品牌、联发品牌的洽谈

　　5、负责开展筹备期项目前期市场调研工作，协助经理制定招商政策、业态规划、品牌落位方案，并给予合理化建议

　　6、前期介入筹备期项目，提供规划、工程建设等意见，对接主力店及重点联发品牌工程技术要点

　　7、协同各分店制定区域招商调整计划，并开展实施落实工作，做好后续交接

　　8、负责区域内各分公司专项业态的'招商统一管理工作

　　9、负责推进《商户租赁合同》、《物业管理协议》、《消防安全责任书》、《进场确认单》的签订与管理检查工作

　　10、负责协助工程物管部门进行装修形象及装修设计管控

　　11、做好对内和对外的沟通和协调，配合经理开展工作

　　12、组织招商大会，负责组织约请商户，协调各部门

　　13、指导各分店招商人员与项目公司、工程、物管等业务部门保持顺畅的沟通

　　14、配合营运企划部门做好新进场商户各类活动的宣传和相关工作

招商经理岗位职责4

　　工作职责：

　　1、负责家居建材项目招商运营管理，针对业态制度具体的招商方案；

　　2、对现有品牌进行优化升级，制定各业态经营计划；

　　3、日常经营管理，与各品牌经营方的沟通协调，运营团队及物业管理团队的培养及管理。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有3年左右的成熟的建材关联项目运维管理经验；

　　2、熟悉家居建材市场运营管理，有一定的`关联品牌资源；

　　3、具备较强的沟通协调能力，有较强的团队管理能力，统筹规划能力强。

招商经理岗位职责5

　　1、负责辖区内重点产品的`各类代理商管理工作,在合理库存范围内完成销售指标;

　　2、负责定期拜访代理商,辅导并培训代理商确保合理库存;

　　3、负责代理商的开发和管理工作,维持与代理商的良好的合作关系;

　　4、建立和完善代理商档案并定期更新。

招商经理岗位职责6

　　1、协助直接上级进行商务洽谈以及与其它部门的沟通协调工作;

　　2、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级做好商场经营布局规划、展位调整计划、展位考核方案等;

　　3、进行市场调研，了解对手商场品牌布局、品牌异动情况、销售情况、客流结构等具体资料，及时整理上交部门经理;

　　4、了解家居建材商品品类分类，风格特色、品牌层次，熟知商场物业基本情况、商场所需引进品牌的位置、品牌引进管理流程，掌握招商政策;

　　5、负责接待意向客户并做好意向商户来人来电咨询，妥当应答并做好相关记录;

　　6、落实合同签订与核对，审验展位商入驻资格，建立展位档案，负责收集厂商及展位商的相关资料，保证展位商合法经营，配合财务部收缴首期各项费用;

　　7、展位商进场时，应做好与物业管理部、营运管理部等其它部门的衔接工作，跟进装修进度，直到展位开业;

　　8、协助部门经理做好每月各类经营数据的统计报表，经部门经理审阅后及时呈报相关部门;

　　9、储备客户资源，拜访客户，寻找目标品牌，分析客户实力及经营思路;

　　10、严格执行公司的.规则制度，服从管理，恪守职业道德，保守公司秘密;

　　11、完成上级领导交待的其他任务。

招商经理岗位职责7

　　1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理;

　　2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交;

　　3、做好自己和本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;

　　4、及时掌握客户情况，招商情况以及准确的市场信息;

　　5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;

　　6、配合招商经理做好本部门招商人员的'日常工作分配;

　　7、负责与加盟商洽谈，签订加盟合同，并为加盟商提供服务;

　　8、收集辖区市场信息，并及时反馈;

招商经理岗位职责8

　　1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;

　　2、负责项目招商方案及策略的制定;

　　3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;

　　4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;

　　5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;

　　6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;

　　7、负责对合作商户进行增值业务的.合作运营咨询、处理;

　　8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

　　9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

　　10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

招商经理岗位职责9

　　1、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定;拟订和完善商场管理制度,

　　2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调;

　　3、建立营运规范体系,并据商场发展情况提出可行性修改意见,报公司审批;

　　4、负责商场资源、经营环境、经营秩序及规范的管理工作;

　　5、负责协调与公司其他部门的关系;

　　6、负责部门的内部分工,按照内控要求合理设置并协调各岗位工作;

　　7、制定本部门招商计划,并定期上报完成情况及未完成原因;

　　8、负责与招商相关的'合同的起草和相关内部工作;

　　9、负责商家的开发、拜访、谈判、签约,建立并维护良好的业主租户关系;

　　10、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告;

　　11、负责商家信息的归档管理工作;

　　12、组织本部门招商人员进行专业培训, 提高部门人员专业水平;

　　13、及时完成公司领导交办的其他工作。

招商经理岗位职责10

　　职责：

　　1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标；全面开拓商业资源引进商家。

　　2、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作；根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局；与商户保持良好关系，积极有效地解决商户经营中出现的各项问题，创建良好经商环境，提高客户满意度。

　　3、对综合体整体运营进行有效的.监督、控制，确保各部门工作按计划、按质量完成工作任务，以达到公司目标。

　　4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进；制定并完善商场管理制度，并监督制度落实执行情况。对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作与营运管理技巧等。

　　5、监督商业活动和广告宣传方案的策划，对商场总体宣传推广进行有效的控制，确保商场品牌性宣传有效进行，保证良好的商业运营，提升经营业绩。

　　6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化。

　　任职资格：

　　1、统招专科及以上学历，营销管理等相关专业，有大型商业综合体、地产招商运营工作经验者优先；

　　2、4—5年以上招商运营管理相关工作经验；

　　3、良好的职业道德和职业操守，有团队合作精神，责任心强；

　　4、思路清晰、视野广阔，有较强的文字撰写能力和语言表达能力；

招商经理岗位职责11

　　职责：

　　1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

　　2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

　　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的.合作关系;

　　4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　5、记录经销商信息，建立信息档案。

　　任职资格：

　　1、可接受应届生，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑;

　　2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

　　4、诚实守信、勤奋敬业。

招商经理岗位职责12

　　职责：

　　1、根据公司发展战略，制定市场策略、招商方案;

　　2、负责空白市场的招商工作;

　　3、筛选合适经销商，协助前期开业活动;

　　4、制定、参与执行公司相关的政策和制度;

　　5、从销售和客户需求的角度，对产品的`研发提供指导性建议。

　　任职资格

　　1、28-40岁以下，专科及以上学历;

　　2、两年以上区域招商经验;沟通能力强;

　　3、熟悉经销渠道运作，能适应长期外地出差，有行业经验者可放宽条件优先考虑。

招商经理岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、执行公司销售政策,筛选合适的代理商,完成或超额完成公司下达的年度招商销售任务。

　　2、制定本区域的销售计划、分解销售目标,撰写上报本市场区域的工作总结与计划。

　　3、负责所辖区域的投标,物价,医保及政府事务,团队建设和人员管理与培训、培养。

　　4、负责所管辖地区渠道维护及开拓,对本辖区内的客户进行维护管理和销售指导工作。

　　5、为公司的市场策略做先期准备和规划。

　　6、规划制定省内的.空白市场开发策略,对空白区域的市场发展要制定出可行性的市场分析报告和开发策略报表。

　　7、公司临时交办的其它事项。

　　任职要求:

　　1、全日制医药相关专业大专以上学历,2年以上区域药品招商以及省区团队管理经验;

　　2、拥有所辖省区各代理商销售网络及客户资源者优先考虑;

　　3、忠诚敬业,踏实肯干,认同企业文化,服从公司安排;销售业绩突出,具有优秀的商务谈判能力,有狼性,能突破进取。

招商经理岗位职责14

　　职责：

　　1.负责管辖区域市场产品市场规划和布局;

　　2.负责对地区经销商的整合管理;

　　3.提高产品在区域市场占有率有竞争力;

　　4.维护与客户长期合作的.良好关系，树立公司的品牌形象;

　　5.负责区域内代理商管理、代表培训、临床协访和科会;

　　6 负责本区域内的专家建设。

　　任职要求：

　　1.具有2年以上临床处方药招商或医院开发相关经验;

　　2.具有专业学术推广、市场策划、管理技能;

　　3.具有优秀的商务谈判及沟通协调能力，有很强的团队合作精神;

　　4.具有较强的逻辑思维、分析及解决问题的能力，且诚信、敬业、踏实，能承受工作压力。

招商经理岗位职责15

　　1、负责整装设计系统的加盟客户渠道拓展(电话沟通、网络、展会等);

　　2、跟进了解客户需求，为客户提供加盟咨询;

　　3、负责加盟客户资质的评估审核;

　　4、协助推进客户加盟的.相关工作，如合同签订、平台嫁接使用、优化供应链平台等;

　　5、协助开业部完成展厅建设工作。

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