观《为自己工作》有感

时间:2022-03-03 09:35:33 观后感 我要投稿

观《为自己工作》有感

  当看完一部作品后,能够给我们不少启示,不妨坐下来好好写写观后感吧。但是观后感有什么要求呢?下面是小编精心整理的观《为自己工作》有感,欢迎大家分享。

观《为自己工作》有感1

  近期,我们观看了李强老师的《为自己工作》讲座,颇有感受。可以说这个讲座为我展现了一片新的工作视野,使我能够站在高处去看待自己的工作,使我能从工作的意义角度重新思考自己工作的价值和可持续性,也帮助我更好的捕捉工作关键点顺利开展工作,对自己负责,对自己的工作负责。

  这个讲座告诫我:“不要仅仅为薪水工作,你应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生成长而工作。你不但要为自己工作,而且要工作到最好!”

  可怎样做好——“为自己工作”这五个字,并把这五个字切实地体现在我们的工作中和行动上呢?

  我觉得首先必须要乐业。乐业就是从内心里热爱并热心于自己所从事的职业岗位,把干好工作当作最快乐的事,做到虽苦尤乐,乐在其中。大家应该有这样的感受,当你经过一番艰苦努力,完成一项重大的工作任务,受到领导和同志们赞扬的时候;当你经过加班加点撰写的材料,得到领导肯定,—下通过的时候;当你经过冥思苦想写的文章在报刊上发表的时候,心里是多么高兴。把工作当成享受,再苦再累也愉快,也心甘情愿,就感到不累、不无聊、不枯燥,相反感到很有意思。

  其次要勤业。勤业是指忠于职守,认真负责,刻苦勤奋,不懈努力。忠于职守指的是工作责任心,是忠实地履行岗位责任,执行岗位规范,在任何时候,任何情况下都能坚守岗位。认真负

  责是指工作态度的,工作要精力集中,心无旁骛,一丝不苟,“专心致志从其事。”每个人都有不同的发展轨迹,有的人成为公司里的核心员工,实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有些人牢骚满腹,总认为与众不同,而到头来仍一无所获……众所周知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。那么,是什么在造就我们、改变我们?是“责任心”、是“态度”! 一个天性乐观,对工作充满热忱的人,无论他眼下是在洗马桶、挖土方,或者是在经营着一家大公司,都会认为自己的工作是一项神圣的天职,并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人,不论遇到多少艰难险阻,都会像希尔顿一样:哪怕是洗一辈子马桶,也要做个洗马桶最优秀的人!

  再次要守业。守业就是要严格遵守公司各项规章制度和工作流程。俗话说:没有规矩,不成方圆,凡事均须遵章而行。制订规章制度和工作流程的目的是规范我们的工作,规章制度是实施管理的有效手段。假如大家工作都可以随心所欲,那么管理从何谈起?就像人们过马路要遇见红绿灯一样,试想,人们要是过马路都不看红绿灯,都不遵守交通规则,会是什么样子?

  最后要精业。精业是指对本职工作业务纯熟,精益求精,力求使自己的技能不断提高,使自己的工作成果尽善尽美,不断地有所进步,有所发明,有所创造。因此,要想从事好本职工作,就必须加强业务学习,不断学习和更新知识,否则,光靠吃老本,不学习提高,不用多久就会胜任不了本职工作。

  为自己工作。希望我们公司的每一名员工都树立起为自己工作的理念,对企业忠诚负责,把工作当成一种使命,那么我们的公司一定会蒸蒸日上、兴旺发达!现在就让我们重拾工作的激情,为了我们美好的未来而努力工作吧!

观《为自己工作》有感2

  每当闹铃响起时,又该起床上班了,我相信很多人和我一样,就想赖着床,不愿起来上班,心里在埋怨着又要到上班时间了,总想着能多放一天的假,多休息一分钟,就等于赚到了,因为心里总想着工作是为了老板,又何必付出太多呢!后来公司组织我们看李强老师的《为自己工作》令我感触很深,以前自己的想法太幼稚,太自私了,我们每天工作是为了谁?工作不是为了公司、亲人,而是为林自己,懂得工作是为自己的人才懂得尊重身边的人,才懂得学习和改变。

  李强老师说过,对你负责的人才会批评你,真心对你的人才会批评你,愿意操心劳力教你带你进步的人才会批评你,我们应该从心里感激他们,无论生活还是工作,我们都要认真去做好每件事,开心过每一天因为态度决定行为,行为养成习惯,习惯形成性格性格决定命运,希望每个人都能端正心态,改变想法,只有改变才能更好的生存,改变要从观念开始,从自身开始!

观《为自己工作》有感3

  在刚才的培训过程中我们观看了李强的《为自己工作》这个视频,这要感谢黄花机场的领导给我们这次机会。作为一名刚进黄花机场的新员工,在生活和工作的各方面我总结了一下六点:

  一、珍惜自己的工作。

  今天,在我身边,有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一份属于自己的工作。说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的往应聘。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢井东煤业了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。

  二、工作心态的转变。

  以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的'工作,努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课,说过这样一句话:人人都说水到渠成,实在反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定会到。推之及人,则是:来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。

  三、做精做透才叫“长”。

  把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说:“黄金宝老师说你做事很细心”。我说:“我做的都是小事。”黄金萍老师就说:“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解,觉得没有做过什么大事,也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后,我理解了:不能把平常做的小事情不当事,把这些小事情都做得完美了,那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样,十几年都如此,也是我们的一个特长,由于我们“坚持”,这个没有任何人可以和我们相比。

  四、我们的品牌不是靠老板,不是靠广告,而是靠公司每一位员工把螺丝拧紧,精益求精。

  固然这句话是在一个案例的背景下说出来的,但是作为治理层,有义务把激励自己的员工、治理好自己的员工,服务好自己的员工,尽量把任何的事情都做的流程化,让员工严格按照流程来做事。

  五、努力做事,只能把事做对,专心做事,才能把事做好。

  就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的员工,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都专心,就像李总经常表扬常老师一样,他就是对工作非常的专心,很多事情都是想在我们的前面,我应该向他学习。同时,我们也应该看到工资背后蕴躲的巨大成长和锻炼机会。在工作中,我要把自己定位于成长和快乐,让自己保持快乐的工作。

  六、工作态度就是竞争力。

  在公司里,员工之间除了能力与聪明的竞争的同时,态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此,我也会端正我的工作态度,让其具备更强大的竞争力。

  李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要抱怨没有人发现你的才能,只要你在工作中脚踏实地的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的往工作,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

  通过这次看了《为自己工作》,让我在对待工作态度有了一个全新的熟悉,我在以后工作中一定会更好工作,把全队的安全工作搞好,达到自己与企业的双赢。

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