最新服务员劳动合同
服务员通常是指在酒店、旅馆、饭店、商场、KTV等餐饮和娱乐场所中，为顾客提供必要服务的人员。以下是小编为大家整理的最新服务员劳动合同（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
最新服务员劳动合同1
甲方：____________________（雇主单位名称）
乙方：____________________（服务员姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任服务员一职的有关事宜达成如下协议：
一、工作内容：
1.乙方将按照甲方的安排，负责为顾客提供优质的服务，包括接待、点菜、上菜、结账等工作。
2.乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从管理，认真完成工作任务。
二、工作时间：
1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.如有需要，甲方可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。
三、工资待遇：
1.乙方的工资由甲方按月支付，具体工资标准为________________________________________元整，发放时间为每月25日。
2.乙方在工作期间如有加班，应按照国家规定加班工资标准支付加班费。
四、福利待遇：
1.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
2.乙方在工作期间如有病假、事假等情况，应按照甲方规定的程序请假。
五、保密责任：
1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
2.乙方在离职后应当归还甲方的所有资料和物品。
六、其他事项：
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期一年，到期后可协商续签。
2.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：____________________
最新服务员劳动合同2
甲方（用人单位）：________________________________________
地址：________________________________________
法定代表人：________________________________________
联系电话：________________________________________
乙方（劳动者）：________________________________________
居民身份证号码：________________________________________
家庭住址：________________________________________
联系电话：________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容
1、乙方同意按甲方工作需要，在_______________岗位_______________（工种）工作，履行职责，完成任务。
1、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬
乙方月工资为________________元，甲方应于每月________日前按时足额发放给乙方。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、保险福利待遇
甲乙双方按国家和当地人民政府有关规定参加社会保险。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险。
六、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律：
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的；
2、在本合同履行期间，未经甲方同意，在其他单位从事兼职工作的；
3、故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；
4、严重失职，营私舞弊，泄露甲方机密，对甲方单位利益造成重大损害的；
5、被依法追究刑事责任的。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
经甲乙双方协商一致，本合同可以变更：
1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历和主要社会关系等资料；
2、严重违反本合同或甲方的规章制度；
3、法律法规规定的其他情形。
甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
有下列情形之一，本合同自行终止：
1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；
2、甲方经营的、乙方所在的店关闭；
3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
4、法律法规规定的其他情形。
本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容
乙方应当保守甲方的`商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
双方需要约定的其他事项：________________________________________
九、违反劳动合同的责任
甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1、依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；
2、违反甲方依法制订的规章制度；
3、工作失误给甲方造成了经济损失；
4、应向甲方支付的其它任何款项。
十、劳动争议处理
在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。
甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，任何一方均可提出协商解决或向当地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。
十一、本合同一式二份，双方各执一份，经双方签字后立即生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
日期：_____年____月____日
最新服务员劳动合同3
工作单位：__________（以下简称“甲方”）
服务员：__________（以下简称“乙方”）
鉴于甲方为提高服务质量，现拟与乙方签订服务员劳动合同，经双方友好协商一致，达成以下协议：
一、工作内容
1.乙方将在甲方指定的工作地点（___________________________）从事服务员工作，具体工作内容包括但不限于为客人提供餐饮服务、清洁卫生等工作。
2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务。
二、工作时间
1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.如有需要，乙方应根据甲方的工作安排，配合加班或调整工作时间。
三、工资待遇
1.乙方的基本工资为每月__________元，具体工资待遇以甲方实际支付为准。
2.乙方的工资将于每月____日发放，如遇节假日顺延。
四、劳动保护
1.甲方应为乙方购买劳动保险，保障乙方的合法权益。
2.乙方在工作中如遇到意外伤害或疾病，甲方应及时提供必要的帮助和支持。
五、终止合同
1.乙方有权在提前____天书面通知的情况下终止劳动合同。
2.如乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除合同。
六、其他约定
1.本合同自双方签字生效，有效期为____年，到期后双方如需继续合作，可另行协商签订新合同。
2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（单位）：__________
乙方（服务员）：__________
日期：_____年____月____日
最新服务员劳动合同4
甲方：___________________________
联系地址：___________________________
法人代表：___________________________
乙方：___________________________
现居住地址：___________________________
家庭地址：___________________________
联系电话：___________________________
因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：
一、劳动合同期限。
本合同合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止，试用期为_____个月。
二、工作内容和工作地点。
1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点：______________________________________________________
三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。
4、甲方每月押乙方_____元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬。
甲方每月支付乙方工资，月工资为_____元。
乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6、被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。
六、社会保险。
1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
七、当事人约定的其他内容。
1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2、商业秘密保护：
3、竞业限制：
4、服务期：
八、劳动争议处理及其它。
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
2、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：_________________
法定代表人（签字）：_________________
____年____月____日
乙方（签字）：_________________
____年____月____日
最新服务员劳动合同5
甲方：____________________
乙方：____________________
身份证号：____________________
经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为_____年____月____日至_____年____月____日。试用期为_____年____月____日至_____年____月____日。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。
二、工作时间
（1）甲方安排乙方执行不定时工作制度。
（2）甲方给予乙方每月_________天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。
三、甲方权利与职责
（1）甲方支付乙方每月工资____________________元整。
（2）甲方负责乙方工作期间内的食宿。
（3）甲方保证为乙方提供完善的工作条件。
（4）甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
四、乙方权利与职责
（1）乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。
（2）乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。
（3）上班期间必须保持服装和个人形象整洁。
（4）乙方需交纳制服及工作保证金人民币__________________元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。
（5）乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前______天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。
五、乙方有一系列情况甲方可解除合同
（1）违反规章制度、职业道德的。
（2）聘用期间乙方触犯法律、法规的。
（3）因病或因事不能完成工作的。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份具有同等的法律效力。
甲方：____________________
乙方：____________________
时间：_____年____月____日
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