团队经理岗位职责15篇【精品】
在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的团队经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
团队经理岗位职责1
岗位职责：
1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效。
2、对企业级产品的.市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。
3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。
4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。
岗位要求：
1、5—8年的IT行业的工作经验以及3年以上的销售团队管理经验。
2、愿意学习和分享，指导团队成员实现业务目标。
3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。
4、富有工作热情和良好的团队合作意识。岗位要求：
团队经理岗位职责2
团队经理(沈阳) 上海证大大拇指财富管理有限公司 上海证大大拇指财富管理有限公司,证大财富,证大财富天津分公司,证大大拇指
职责描述:
1.根据总公司整体发展战略,制定所辖团队中长期市场开发策略;
2.根据公司总体业绩指标,带领团队达成分公司销售目标;
3.当地分公司高净值客户销售团队的组建与管理;
4.高净值客户的开发与维护。
任职要求:
1.5年以上金融从业经验,股份制银行、商业银行、外资行支行副行长以上级别,或大型三方、信托、证券公司等担任销售管理职位者;
2.具有当地销售团队组建资源、或当地金融机构广泛的人脉资源;
3.具备良好的.计划、控制、协调能力,出众的领导能力,团队管理能力,以公关等综合素质。
团队经理岗位职责3
金融产品销售团队经理(天河)工作:
1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定提供保险、投资及理财等服务;
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及开发;
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;
4、建立和区域团队;
5、超2.8亿优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
入职要求:
1、大专及以上学历,年龄25-45周岁(45岁以上特别优秀者可放宽政策);
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的`人生目标;
4、抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;
5、从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;
6、管理学、法学、金融学、保险学优先。
团队经理岗位职责4
岗位职责：
1，负责制定团队销售策略并有效执行，分析营销数据，编制销售方案计划，协助团队成员达成业绩任务；
2，负责销售部门管理培训，提升销售部门人员水平；
3， 全面负责团队管理工作，包括团队建设，工作流程，销售制度，业绩考核及客户管理机制的建立等；
4，了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；
5， 资源的组织分配，各板块工作的协调；
6，完成公司交办的.其他任务；
任职资格：
1、大专以上学历；
2、有金融行业，现货原油、贵金属从业经验者优先；
3、有带团队经验及财经专业优先考虑；
4、有对销售人员进行销售培训和指导的工作经验
5。必须有自己团队。5人以上
团队经理岗位职责5
1、收集和预测公司各部门的.用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；招聘方案并独立组织实施；
2、负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司开展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储藏机制；
3、负责完善岗位设置与编制，更新岗位说明书职责内容，建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
5、负责统筹集团校园招聘执行招聘情况，对于校园招聘阶段性提出改良方案。
团队经理岗位职责6
1、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试；
2、维护网络招聘渠道，协助人力资源部经理执行招聘方案、完成招聘目标；
3、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储藏库；
4、协助完成人力资源部其他日常性工作。
团队经理岗位职责7
职位描述:
团队经理招聘需求:
任职资格:
1、大专以上学历,工商管理、市场营销等专业毕业;
2、五年以上快消行业工作经验,2年以上团队经理管理经验,做过牙膏产品,熟悉当地商超及LKA卖场,有客户资源者优先。
岗位职责:
1、能够积极拓展市场,完成每月货款以及费用发票的回收与费用的核算;
2、协助卖场进行库存的管理;
3、所负责系统导购员的管理与培训;
4、完成上级交办的其他任务;
5、与系统经理和直营办经理沟通,制定所属销售系统的促销方案和执行计划;
6、负责所属系统产品进场、陈列、价格调整、促销方案的.谈判,并做好终端费用的把控;
7、负责定期收集所属系统的竞品信息、各营销系统销量费用,并提出合理可行性方案;
团队经理岗位职责8
【岗位职责】
1、管理并带领团队完成每月业绩目标；
2、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案；
3、负责团队各种工作报告，协助部门经理或总监完成管理工作；
4、指导团队通过电话、网络对客户进行邀约，完成销售指标；
5、制订并实施有效计划方案，带领团队完成到访指标及任务；
6、对员工每日拨打数据进行分配管理总结；
7、完成上级安排的其他工作。
团队经理岗位职责9
职责描述：
1、负责组建及管理销售团队；
2、负责带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案；
3、负责带领团队成员向客户推介公司发行的基金理财产品，制定销售方案，完成销售目标。
任职要求：
1、有成熟的销售团队资源以及团队管理工作经验；
2、具有丰富的高端客户维护与服务经验，有丰富的高度客户资源储备；
3、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历， 3年以上金融机构理财产品销售经验；
4、熟悉金融、私募基金，具有较好的.金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；
5、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；
5、喜欢与人打交道，善于沟通，具有较强的管理能力和团队协作精神；
6、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力；
7、具有良好的行业资源和客户资源者优先；
8、有第三方理财、私募基金、地产销售、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。
团队经理岗位职责10
1、带领团队，通过多种方式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求；
2、帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议；
3、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发；
4、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售；
5、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出合理化建议；
6、学习行业知识，关注行业动态，不断提高个人业务知识；
7、协调团队完成公司业绩目标与团队共同成长；
8、参加公司召开的销售会议或组织的'培训；
9、与客户建立良好关系，以维护企业形象；
10、每月28日向直属上级提交上月工作总结及本月工作计划；
11、完成上级交办的其他临时性任务。
团队经理岗位职责11
岗位职责：
1、熟悉区域市场，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、销售团队建设、补充、发展、培养销售队伍；
3、进行销售数据库建立，客户分析，开发新的客户和新的市场领域；
4、负责公司业务及产品的推广；
5、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
8、带领团队完成业绩指标。
任职要求：
1、1年以上服务行业或网络科技行业营销管理工作经验，较强的市场开拓与销售技能；
2、人际关系技巧出色，擅长打造有执行力的.团队；
3、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
4、表达沟通能力强，善于开拓，任务目标清晰，有较强的事业心和责任感。
职位描述：
1、带领团队进行电话邀约及网络邀约商家进行手机百度及支付宝口碑营销
2、管理10-20人的销售团队及帮助团队员工促成单
3、在会议营销会场上做总指挥
团队经理岗位职责12
1、熟知各金融平台、公司的金融产品的优缺点，并对其融资额度随时跟踪并知晓，且与其他部门沟通确认；
2、办理按揭贷款业务,督促销售人员提供客户银行所需的前期资料,并对客户按揭资料进行初步审核,承担接待按揭货款手续的客户资料及银行资料的补录入工作。承担客户按款相关资料和票据的换领以及对客户的'解释工作；
3、承担代收客户各项费用与财务部的核对工作；
4、承担按揭贷款客户贷款额的日报、周报统计报表的制作和报送工作；
5、对办理按揭业务的及时性负责,对按揭款回收的及时性和准确性负责,对按揭款项的真实性和准确性负责；
6、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；
7、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务及时完成对销售与按揭流程的优化工作；
8、完成领导交办的其他临时性工作。
团队经理岗位职责13
原油团队经理岗位职责
任职要求:公司经营原油贵金属等现货行业，无经验者勿扰。1，人品端正，有上进心，责任心，及团队协作能力2，现货行业从业管理经验1年以上3，熟悉现货市场网络营销模式4，有团队管理经验，也可自带团队，无原油经验勿扰，谢谢!!!5，有意愿加入公司并长期发展
工作内容:1，管理销售团队的销售业绩及纪律2，为新员工做好培训及人才储备培养3，熟悉开发及维护客户的具体内容4，能配合公司完成其他相关工作
团队经理岗位职责14
一、认真学习，贯彻执行国家及各级旅游主管部门对旅游业的方针、政策、法律法规，遵守行业规章制度。
二、在中心总经理的直接领导下，认真执行中心的经营方针，编制年度，单月生产计划，并组织实施。
四、起草各种合同，协议参与协调，谈判签约等工作。
五、全面负责对本中心旅游产品的包装、宣传、广告、策划等工作。
六、负责收集游客对本中心旅游产品及服务质量的需求，反映，建议，表扬，投诉的受理。及时反馈，提出整改方案，不断创新服务项目，增强中心的知名度和信誉度，不断提高在旅游市场的占有率。
七、对所属的计调部、电子商务部、外联部及前台进行现场管理。热情接待游客来访、咨询、督促业务员及时办理相关业务，并协调和考核工作。
八、组织本部人员积极参加政治学习和业务知识的培训工作，不断提升业务人员的素质。
九、协助综合办对业务人员的招收、培训工作。
十、是本部安全生产责任人，严格执行以防火，防盗，防泄密为中心的安全生产各项规章制度。做好下班后的三关（关好大门，关闭空调、灯具，关闭电脑。
十一、及时办理公司领导交办的临时性工作。
福银高速九江长江公路大桥B3合同段
各部门安全职责
为了建立、健全B3合同段安全生产保证体系，以人为本把“安全第一，预防为主”的方针落实到各个部门，把管生产必须管安全的原则从制度上定下来，以加强安全管理，消除安全隐患，保证施工生产顺利进行。特制定以下各部门安全生产责任制。
第一条项目经理安全职责
1、项目经理是安全生产第一责任人，对项目的安全生产工作负组织领导责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和有关安全生产条例、规程、标准。主持制定本项目安全生产岗位责任制，建立健全生产安全保证体系和“十二项安全生产管理制度”并检查督促、落实执行。
4、在开工前，组织有关部门编制好安全设计或安全措施计划。对重点工程，关键部位和采用的新技术、新工艺必须单独编制安全设计和安全措施，按规定报批后实施。
5、每月组织一次安全生产大检查，做好记录。对查出的问题，要定人、定责限时解决。对本单位不能解决的问题，要迅速采取措施并上报。并进行不定期的安全检查，发现参加事故调查分析，按“四不放过”的原则，提出事故调查报告和处理意见报处审批。
9、支持职工关于安全生产的合理化建议和技术改造方案，并组织实施。总结交流安全生产经验，表彰奖励先进典型。
第二条项目副经理安全职责
1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比这五项生产工作的同时做好计划、布置、检查、总结、评比的安全工作，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2、组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。
4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作中的先进经验，奖励先进部门和个人。
5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作。
6、组织规定职责范围内的事故调查处理及分析，并及时向上级报告。
7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
第三条项目书记安全职责
1、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产条例、规程、标准等，并做好宣传教育。 2、监督检查项目各部门认真贯彻执行安全生产管理的各项规章制度，纠正违章指挥、违章操作，鼓励员工对安全生产管理提出合理化建议。
3、利用党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员、干部、员工的积极性，开展党员安全责任区和党员身边无事故等安全生产活动，减少危险因素，确保安全生产。
4、及时总结安全生产经验，表彰安全生产先进事迹，推广安全生产先进经验。批评、纠正不安全行为。第四条项目总工程师安全职责
1、在处总工程师与项目经理领导下，对本项目的安全工作负直接技术领导责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产条例、规程、标准等。
3、组织项目工程技术人员认真审核工程施工设计图纸，提出重点工程、关键部位或新工艺、新技术的安全设计或安全技术措施报处审批后督促实施。
4、组织相关人员开展安全生产新技术、防尘、防毒和劳动保护技术的研究。
5、负责干部、员工的安全技术教育，督促检查特种作业人员的培训、考核、办证和新员工的“三级”安全教育、换岗工人的培训考核以及新技术、新工艺、新材料、新设备使用前的技术培训工作。
6、组织职权范围内的临时设施的安全技术鉴定和参加集团公司、处组织的大型临时设施的安全技术鉴定，并对检查结论负责督促整改和实施。
7、参加每月召开的安全生产例会，分析安全生产情况，对提出的安全生产建议督促实施。
8、参加每月组织的安全生产大检查，针对存在的问题制定改进意见。第五条项目工会主席安全职责
1、在处工会的领导下，认真贯彻执行工会劳动保护工作“三个条例”，建立健全安全监督检查机制，行使安全监督检查权利，发挥监督检查作用，维护员工在安全生产方面的正当权益。
2、经常对员工进行安全技术和遵章守纪教育，了解员工思想情绪，尽力帮助员工解决后顾之忧，使员工能够集中思想从事施工生产工作。
3、在施工生产中要注意保护员工的身心健康和劳动积极性，教育员工搞好劳逸结合，防止因过度疲劳而发生安全事故。
4、对从事有毒、有害及有危险因素劳动的员工，要督促项目领导做好定期、不定期的的身体健康检查工作，对身体不适宜从事上述工作的员工，应建议领导给予调换工种并给予积极治疗。
5、参加重伤以上的事故调查、处理，监督行政做好事故善后处理工作，确保员工的切身利益和社会稳定。第六条综合办公室安全职责
1、在项目经理的领导下作好职工宿舍、食堂、工棚、浴室、办公和施工场所的卫生管理和防火、防寒、防煤气中毒及防食物中毒工作。
2、负责防暑降温用品的供应和发放管理工作。
3、负责生活用锅炉、大小轿车、生活车辆、液化石油气钢瓶灶具的安全管理，对有关人员经常进行安全教育。
4、对驻地房屋的安全情况及电力线路定期进行检查，发生危房要及时加固处理或搬迁。
5、在处人事部门和项目经理的`领导下，认真执行国家有关劳动人事用工的法律、法规、方针和政策。
6、招收新工人、大中专毕业生及工人调换工种时，要严格组织体检，负责组织进行"三级"安全教育，未经安全教育及考试不合格，不得先行分配工作。
7、负责组织职工的定期身体检查，发现职工身体不适于担当原工作时，应及时予以调换工作。
8、制定或执行干部、职工奖惩办法时，必须把安全生产列为重要的考核内容，坚持安全指标否决权。
9、参加事故调查处理，负责办理对有关责任者的处分进档手续和事故的善后处理。
第七条安全员安全职责
1、在处安质科和项目经理的领导下，认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的条例、规程、标准等。
2、建立健全项目安全生产保证体系、安全生产规章制度和安全生产责任制，并监督贯彻执行。
3、参加定期、不定期、专项安全生产大检查及施工现场日常的安全巡回检查，对查出的问题负责督促立即或限期整改。
4、参加每月召开的安全生产例会，针对本月安全生产情况提出下月的安全生产建议或措施并督促实施。
5，参加轻伤、重伤、死亡事故的调查分析、处理、并负责事故调查报告的上报工作。
6、对项目发生的事故，必须按照劳动部办公厅颁发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》有关规定上报，不得隐瞒或不报。
7、对在安全生产工作中有突出表现或在预防事故过程中做出突出贡献的先进个人、先进集体有权建议领导给予奖励，对违章指挥、违章操作、违章蛮干的行为有权给予经济处罚。
8、及时准确的填写项目安全生产月报，并于当月25日前上报处安质科。第八条工程部长安全职责
1、在项目经理、总工程师的领导下，对本项目的安全工作负直接技术责任。
2、负责组织审核设计图纸，编制施工组织安全设计和作业指导书及相关的安全操作规程。
4、负责组织干部、职工对新技术、新工艺和先进的施工方法的学习并进行专业培训。
5、参加安全生产大检查，针对存在问题制定事故预防措施计划。
6、参加每月召开的安全生产例会，分析安全生产情况，提出安全生产的建议和意见。
7、负责组织编制重点工程、关键部位、新技术、新工艺的安全设计或安全措施计划，并按规定批准后付诸实施。
8、负责制定防洪、防暑、防寒安全技术措施并组织实施。
9、经常深入现场，检查生产安排、工地布置、生产设备和安全生产等方面存在的隐患，随时加以纠正，制止违章指挥、违章操作和违章蛮干现象的发生，发现险情危及人身安全时，有权立即停止施工将人员撤离现场，并会同领导及有关人员对险情进行处理。
10、参加安全检查、事故调查分析、处理，对事故原因提出分析，对安全隐患和预防同类事故提出整改措施，防止同类事故重复发生。
第九条计合部长安全职责
1、在项目经理的领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规。
2、在下达月、季、年度施工生产计划时，应同时下达安全指标和具体要求。计划安排要在保证安全生产的前提下做到均衡生产，文明施工，避免赶工突击增加不安全因素。
3、按照国家有关规定，负责编制和下达劳动保护技措计划，不断改善劳动条件，减轻劳动强度，消除不安全因素。
4、计划中要同时安排防尘、防毒、防噪声振动及安全设施等劳动安全卫生设施所需资金。
第十条物设部长安全职责
1、在处物资中心和项目经理的领导下，认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护方针、政策和上级颁发的施工安全技术规范、规程、条例、规定和安全技术标准。
团队经理岗位职责15
岗位职责：
1.根据公司产品特点，以电话沟通，商超活动等方式进行新客户开发和邀约；
2.根据业务要求，定期进行客户回访，做好新客户跟进工作；
3.完成销售经理制定的业绩指标；
4.根据销售经理的要求按时保质完成销售报告；
5.及时反馈一线的客户信息，提出合理化建议。
福利待遇：1.采用正式员工编制，提供各项员工福利保障；2.拥有良好的激励机制，上不封顶；3.依托企业的全面培训平台（内训体系+职业素养）；4.快速成长与多方向晋升考核透明公平（理财顾问团队经理营业部负责人区域经理销售总监）；5.双休，享有国家规定的法定节假日、国家法定福利五险一金+公司内部福利+交通补助；6.定期的公司组织的团队建设活动。
岗位职责：1.根据公司产品特点，以电话沟通，商超活动等方式进行新客户开发和邀约；2.根据业务要求，定期进行客户回访，做好新客户跟进工作；3.完成销售经理制定的`业绩指标；4.根据销售经理的要求按时保质完成销售报告；5.及时反馈一线的客户信息，提出合理化建议。
基本要求：1.大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2.有金融行业销售工作经验者优先考虑；3.具有良好的心理素质，抗压性高，愿意接受各种挑战，学习能力强；4.具有良好的沟通和人际交往能力；5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有良好的团队合作精神和高度的工作热情。
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