课程研发岗位职责

时间：2025-12-16 16:39:59 好文我要投稿

课程研发岗位职责[优秀15篇]

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的课程研发岗位职责，希望能够帮助到大家。

课程研发岗位职责[优秀15篇]

课程研发岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责梦想课程研发周期管理。包括负责课程的需求调研、市场现有课程资源调研、教学内容的设计开发及完善、课程的试点教学和意见反馈收集;更新、维护、反馈、汇总课程生命周期数据;参与课程未来发展的框架性设计及优化;

　　2、负责搭建课程资源平台，参与现有梦想课程的`修改完善工作。通过课件、视频、教学指导等方式，汇总资源并达成课程资源可视化。为用户上课提供课程资源的保障;

　　3、参与梦想课程教学方式方法的研究，针对不同类型的用户，提供课程实施指导意见;

　　4、运用自媒体及时有效的与一线教师保持互动，提供课程相关信息和交流。

　　任职要求:

　　1、有公益心、有责任感，认同机构的使命与价值观，并有志于投身公益事业;

　　2、本科及以上学历，熟悉青少年发展心理学、认知心理学，熟悉课程设计理论和程序;教育、心理学相关专业优先;教育实践相关工作经验优先;

　　3、良好的资源整合、策划、沟通、协调能力，有较强的执行力，优秀的语言运用能力;

　　4、良好的抗压能力和优秀的团队合作能力;

　　5、能熟练使用办公软件，熟练使用微博、微信等自媒体功能优先。

　　课程研发专员岗位

课程研发岗位职责2

　　岗位职责：

　　1. 中小学素质拓展类课程（综合实践、研学旅行、营地教育）课程研发工作

　　1）负责前期调研及用户需求分析，确保课程设计有针对性；

　　2）负责课程体系的优化与完善；

　　3）负责课程的.研发、审核与制作。

　　2. 制定教学评价，负责教育教学检测与评价方案的制定、实施与分析。

　　3. 其他相关性工作。

　　任职条件：

　　1. 大学本科及以上学历，历史、物理、科学、电子等相关专业，具备良好的专业理论知识素养和较强的动手实践能力；

　　2. 了解教学规律及基本方法，具有良好的语言表达能力和理解力，善于学习；

　　3. 思维活跃，善于创新，有良好的敬业精神及团队合作精神；

　　4. 熟练掌握办公软件和互联网的使用；

　　5. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科及以上

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验应届毕业生

课程研发岗位职责3

　　工作职责：

　　1.审核所有少儿英语课程产品，保证教材准确性、系统性、实用性；

　　2.系统编写及整合教材内容，制作教具；

　　3. 跟进以及管理产品及教材质量，收集各中心教师教材使用反馈；

　　4.对新员工进行定期产品培训；

　　任职资格：

　　1.本科或以上学历，教育、英语专业优先考虑；

　　2.有至少3年的幼儿少儿英语教学经验，有课程开发的经验者优先考虑；

　　3.优秀的.口语以及书面沟通能力；

　　4.较强的抗压能力和良好的团队合作能力；

课程研发岗位职责4

　　岗位职责

　　1、市场调研分析,市场客户调研、竞争对手分析,根据调研情况不断改进课程内容设计;

　　2、为客户进行课程咨询,帮助客户了解课程内容,了解客户需求不断完善课程内容设计;

　　3、主导或参与课程设计大纲的规划;

　　4、与客户进行课程结构、课程内容、表达方式、课程时间等沟通;

　　5、完成课程素材搜集与脚本编写工作;

　　6、协调课程团队开发工作,确保课程开发顺利完成;

　　7、与课程外包讲师进行联系;

　　8、领导安排相关工作。

　　岗位要求:

　　1、具备专业课程研发设计能力、熟悉最新的教学设计原理及方法、具备良好文字表达能力和沟通能力、具有创新意识;

　　2、管理、园林、教育相关专业大专以上学历;

　　3、具备5年以上培训工作经验,3年课程设计、开发或讲授相关经验;

　　4、熟悉园林项目各项流程优先;

　　5、工作认真负责,具有团队合作意识。

　　6、能力优秀者,可作为”课程研发总监“岗位对象考虑。

课程研发岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责公司前端产品人才培养方案的设计，包括行业趋势分析、优质就业岗位需求分析、产品规划和设计、持续优化及产品改进；

　　2、负责开发前端课程资料，包括实训项目、实验、课件、教案、题库等；

　　3、负责跟进业务反馈及数据分析总结，发现教学交付及学生考试等中的问题，并改进和创新人才培养方案、课程方案、课程资料等；

　　4、负责对一线讲师实施赋能；

　　5、负责对部分课程实施授课；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，三年及以上相关产品工作经验，985，211优先；

　　2、3年及以上web前端开发经验；3、能熟练使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一种4、熟练掌握移动端、pc端的开发调试5、熟悉nodejs，具备全栈开发经验者优先6、熟悉前端工程化思想和组件化开发，了解gulp、webpack等前端构建工具；

　　7、高度的责任感和自驱主动意识，良好的沟通能力与团队协作能力，具有很强的创新能力，对智能新交互产品有很强的.探索兴趣；

　　8、对前端的产品和业务有自己的思考和一定的洞察力。

课程研发岗位职责6

　　岗位职责

　　课程研发项目经理湖南爱善天使健康管理有限公司湖南爱善天使健康管理有限公司，爱善天使1、调研团队培训及课程需求，组织并研发课程;

　　2、负责学习平台课程研发及效果跟踪;

　　3、根据用户需求，不断优化课程及讲师资源。

　　任职要求:

　　1、有过两年以上培训经验，有独立研发课程经验;

　　2、具有较强的逻辑思维能力和抗压能力;

　　3、参加过微课程开发经验优先。

课程研发岗位职责7

　　一、直接职责

　　1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；

　　2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作；

　　3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；

　　4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；

　　5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

　　7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；

　　8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作；

　　9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作；

　　10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；

　　11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；

　　12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。

　　13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。

　　14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。

　　15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；

　　16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作；

　　二、管理职责

　　1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的'问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

　　2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；

　　3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目；

　　4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；

　　5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力；

　　6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；

　　7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；

　　三、工作权限

　　1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；

　　2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权；

　　3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权；

　　4、对本部门项目资金使用的额度内审核权；

　　5、对研发部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权；

　　四、管辖范围

　　研发部所有工作及总经理授权范畴。

课程研发岗位职责8

　　岗位要求:

　　1. 进行”幼儿园情商教育课程”设计和研发;

　　2. 进行幼儿园”情商区角”游戏设计;

　　3. “情商教练家长工作坊”相关产品及课件开发;

　　4. 有代表团队入园授课及出镜受访机会

　　工作描述:

　　1. 对幼儿心理(情商)教育有浓厚热情;

　　2. 有心理学、或学前教育硕士以上学位,具有扎实专业功底;

　　3. 有2年及以上幼儿园课程设计经验,有社会性课程设计经验者优先;

　　4. 有3年及以上幼儿教育工作经验,例如幼儿园或早教中心

　　5. 抗压能力强,气质知性阳光,乐观爱笑!

课程研发岗位职责9

　　职责描述:

　　1.参与课程体系的研发和搭建工作,针对不同服务类型设计产品;

　　2.以客户为导向不断对课程进行整合和优化;

　　3.在研发过程中监督课程反馈,把控课程效果;

　　4.支持课程产品的市场宣传及产品培训;

　　5.通过督导、培训持续提高教学品质。

　　任职要求:

　　1.统招本科以上学历,学前教育、发展心理学等相关专业优先;

　　2.3年以上早教或幼教工作经验,有课程教研工作经验者优先;

　　3.具备极强的课程教研与课程开发的`能力;

　　4.熟悉幼儿产品行业,针对幼儿产品系列具有敏锐的感知度和创新力;

　　5.善于开拓,有行业资源者优先;

　　6.组织协调能力和沟通能力强,具有创新意识,抗压力、执行力强;

　　7.可以配合出差。

课程研发岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责或参与编写小学、初中的科学类教材，详细阐述在科学创新教育和研发等方向学习方法和系统知识；

　　2、通过任务型的教学方法，全面教授学生理解现代前沿科学的面貌和思想；

　　3、通过自主性的教学方法，全面教授学生学习科学创新的方法和常用技术；

　　4、完成学校下达的`各类宣传活动和测评活动。

　　任职要求：

　　1、硕士以上学历优先；重点大学相关理科学系有创新精神的毕业者优先；

　　2、3年以上相关授课经验，并有教研能力的教师优先；

　　3、独立完成工作，并有一定的创新和管理素质；

　　4、不排斥加班和绩效考核，理解高效率完成工作。

　　岗位职责：

　　1、周中学科能力课程研发；

　　2、期中期末复习课程/寒暑假预复习课程研发和视频录制；

　　3、周中线下店授课（35分钟/节）。

　　岗位要求

　　1、英语相关专业；

　　2、小班授课经验者优先；

　　3、教育专业背景优先；

　　4、985/211院校优先。

　　【岗位职责】

　　1、负责组织编制、实施中心课程研发发展规划；

　　2、负责组织中心全年普通专升本、成人学历学员英语相关课程的制定研发；

　　3、关注行业新型教育模式以及课程创新，及时更行中心课程体系；

　　4、与各老师沟通协调，保证中心所有课程顺利进行；

　　5、负责不断优化课程及讲师资源

　　【任职资格】

　　1、本科及以上学历，英语相关专业；

　　2、一年以上英语教研相关工作经验，从事过教育培训行业者优先；

　　3、精通OFFICE办公软件；

　　4、有较强的独立思考的能力，具备良好的分析、沟通、逻辑思维能力；

　　5、良好的团队协作精神和高度的工作热情，能承受较强的工作压力。

　　岗位职责：

　　1、开发设计新课程，讲授课程；

　　2、编写课程教案，设计培训教材；

　　岗位要求：

　　1、教育学心理学相关专业；

　　2、有一定文字功底

课程研发岗位职责11

　　岗位职责:

　　1,参与少儿英语教学课程线上线下产品的课程研发;

　　2,负责新产品的.教学反馈收集,优化教学方法、教学流程;

　　3,参与教学产品的优化升级;

　　4,参与产品推出的产品培训;

　　任职要求:

　　1,良好的仪容仪表和形象气质;

　　2,五年以上英语教学经验;

　　3,或两年以上英语国家海外留学或工作经验;

　　4,英语专业8级;

　　5,统招英语专业本科及以上学历;

　　6,有英语教育教研工作的优先考虑。

课程研发岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责主导青少年阶段英语培训产品的开发及教案的编写工作；

　　2、负责教研系统的建立完善（从Pre-k到18岁），各级别的课件及教案的'整合；

　　3、负责对海外引进课程和产品进行本土化，包括课程内容、服务及教学；

　　4、负责app移动端相关教育产品研发项目的整体把控及落地实施，并对产品质量及实施效果负责；

　　5、为大型学术活动如年会等提供本组别研究领域相关的学术支持；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历（英语及教育相关专业），英语语言能力精通；

　　2、具备3年以上青少儿英语教学经验和产品研发经验，熟悉学科英语的相关课程设计者优先；

　　3、善于挖掘市场/客户需求，做到理论结合实际，提升课程产品研发的市场匹配度；

　　4、热爱教育，熟悉中国教育体系和各类英语评价标准，能够根据中国孩子的实际需求并结合海外课程进行完善；

课程研发岗位职责13

　　岗位职责

　　1、依据公司发展战略目标,编制公司年度培训计划,负责整体课件的开发,课件开发的方法的'梳理,开发进度的把握;

　　2、负责公司培训体系建设工作,完善公司培训体系;

　　3、贯彻培训制度并保证培训实施的良好运作,同时监控各项培训工作过程,与相关部门配合做好培训工作;

　　4、根据公司战略目标与员工应具备的知识能力,对目前的培训项目进行不断更新与改进;

　　5、帮助下属协调与本部门有关的内、外部事务性问题;

　　任职资格:

　　1、全日制本科以上学历;

　　2、3年以上培训团队管理工作经验,有研发课程规划,方法,有房产行业经验优先;

　　3、有独立授课能力及良好的培训技巧,对培训体系有丰富的搭建经验,具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力;

　　4、善于沟通,有亲和力,团队协作能力强,能有效协调跨部门资源,目标感清晰,执行力强,可以适应短期出差。

课程研发岗位职责14

　　1、参与幼儿园课程研发工作;

　　2、参与与幼儿园教育教学管理相关的产品研发与生产工作;

　　3、参与与课程相关的培训工作;

　　4、其他与课程研发、幼儿园教育教学管理相关的工作。 1、参与幼儿园课程研发工作;

　　2、参与与幼儿园教育教学管理相关的.产品研发与生产工作;

　　3、参与与课程相关的培训工作;

　　4、其他与课程研发、幼儿园教育教学管理相关的工作。

课程研发岗位职责15

　　岗位职责：

　　1.负责公司教学研发、教练团队的管理工作；

　　2.负责公司青少年体育培训课程课件的研发以及创新工作；

　　3.负责提升所研发的.课程产品内容质量，快速更新迭代，适应市场需求；

　　4.负责产品调研、产品研发、产品落地等数据、信息的收集，以达到更好的客户体验和市场转化率。

　　职位要求：

　　1.5年以上工作经验，有过青少年体育课程研发经验者优先，工作热情度高；

　　2.本科以上学历；

　　3.教育及体育行业从业者优先；

　　4.管理与跨部门沟通能力强；

　　5.对产品及市场判断能力强。

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