课程研发岗位职责

时间：2025-12-15 20:08:01 好文我要投稿

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课程研发岗位职责（范例15篇）

　　在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的课程研发岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

课程研发岗位职责（范例15篇）

课程研发岗位职责1

　　岗位要求:

　　1. 进行”幼儿园情商教育课程”设计和研发;

　　2. 进行幼儿园”情商区角”游戏设计;

　　3. “情商教练家长工作坊”相关产品及课件开发;

　　4. 有代表团队入园授课及出镜受访机会

　　工作描述:

　　1. 对幼儿心理(情商)教育有浓厚热情;

　　2. 有心理学、或学前教育硕士以上学位,具有扎实专业功底;

　　3. 有2年及以上幼儿园课程设计经验,有社会性课程设计经验者优先;

　　4. 有3年及以上幼儿教育工作经验,例如幼儿园或早教中心

　　5. 抗压能力强,气质知性阳光,乐观爱笑!

课程研发岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责3-6岁儿童科学启蒙课程研发，汇总知识点、能力，编写教学大纲;

　　2、根据儿童心理和成长阶段，对内容制作做出指导。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，3年以上儿童教育/培训经验，曾编写过儿童教学课程大纲;

　　2、熟悉儿童心理、成长阶段;

　　3、文案能力一流，熟悉儿童科学方向者优先。

课程研发岗位职责3

　　1、参与幼儿园课程研发工作;

　　2、参与与幼儿园教育教学管理相关的产品研发与生产工作;

　　3、参与与课程相关的培训工作;

　　4、其他与课程研发、幼儿园教育教学管理相关的工作。 1、参与幼儿园课程研发工作;

　　2、参与与幼儿园教育教学管理相关的.产品研发与生产工作;

　　3、参与与课程相关的培训工作;

　　4、其他与课程研发、幼儿园教育教学管理相关的工作。

课程研发岗位职责4

　　工作职责：

　　1.审核所有少儿英语课程产品，保证教材准确性、系统性、实用性；

　　2.系统编写及整合教材内容，制作教具；

　　3. 跟进以及管理产品及教材质量，收集各中心教师教材使用反馈；

　　4.对新员工进行定期产品培训；

　　任职资格：

　　1.本科或以上学历，教育、英语专业优先考虑；

　　2.有至少3年的幼儿少儿英语教学经验，有课程开发的经验者优先考虑；

　　3.优秀的`口语以及书面沟通能力；

　　4.较强的抗压能力和良好的团队合作能力；

课程研发岗位职责5

　　岗位职责

　　1、依据公司发展战略目标,编制公司年度培训计划,负责整体课件的开发,课件开发的方法的梳理,开发进度的'把握;

　　2、负责公司培训体系建设工作,完善公司培训体系;

　　3、贯彻培训制度并保证培训实施的良好运作,同时监控各项培训工作过程,与相关部门配合做好培训工作;

　　4、根据公司战略目标与员工应具备的知识能力,对目前的培训项目进行不断更新与改进;

　　5、帮助下属协调与本部门有关的内、外部事务性问题;

　　任职资格:

　　1、全日制本科以上学历;

　　2、3年以上培训团队管理工作经验,有研发课程规划,方法,有房产行业经验优先;

　　3、有独立授课能力及良好的培训技巧,对培训体系有丰富的搭建经验,具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力;

　　4、善于沟通,有亲和力,团队协作能力强,能有效协调跨部门资源,目标感清晰,执行力强,可以适应短期出差。

课程研发岗位职责6

　　岗位职责

　　1、市场调研分析,市场客户调研、竞争对手分析,根据调研情况不断改进课程内容设计;

　　2、为客户进行课程咨询,帮助客户了解课程内容,了解客户需求不断完善课程内容设计;

　　3、主导或参与课程设计大纲的规划;

　　4、与客户进行课程结构、课程内容、表达方式、课程时间等沟通;

　　5、完成课程素材搜集与脚本编写工作;

　　6、协调课程团队开发工作,确保课程开发顺利完成;

　　7、与课程外包讲师进行联系;

　　8、领导安排相关工作。

　　岗位要求:

　　1、具备专业课程研发设计能力、熟悉最新的教学设计原理及方法、具备良好文字表达能力和沟通能力、具有创新意识;

　　2、管理、园林、教育相关专业大专以上学历;

　　3、具备5年以上培训工作经验,3年课程设计、开发或讲授相关经验;

　　4、熟悉园林项目各项流程优先;

　　5、工作认真负责,具有团队合作意识。

　　6、能力优秀者,可作为”课程研发总监“岗位对象考虑。

课程研发岗位职责7

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1、根据前端市场需求结合后台技术资源设计贴合客户需求的培训产品；

　　2、为主机厂、零部件供应商及城市轨道交通客户提供专业的轨道交通技术及管理培训服务；

　　3、设计产品表课程计划；

　　4、积极建立与院校的合作关系，整合合作院校资源，配合研发相关课程；

　　5、对课程内容进行实践，并根据客户情况进行反馈和调整；

　　6、维护合作良好的客户关系，确保业务的持续发展。

　　职位要求：

　　1、本科以上学历，985院校理工科相关专业；

　　2、在工作中曾有过研发管理、质量工具、流程管理等相关的`培训；

　　3、具有10年以上的工作经历，其中有研发部门的工作经验，或有研发项目改善经验，有3年以上部门经理经历（或公司中层管理者）；

　　4、对研发流程管理和改善涉及的相关知识非常熟悉，特别熟悉研发流程中所使用的技术工具和方法；

　　5、具有良好的人际沟通和关系协调能力；具有团队合作精神；具有良好的自我管理能力，能与人和谐相处；

　　6、能吃苦耐劳，愿意与人知识学习心得。

课程研发岗位职责8

　　一、直接职责

　　1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；

　　2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作；

　　3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；

　　4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；

　　5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

　　7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；

　　8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作；

　　9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作；

　　10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；

　　11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的'系统更新、新产品等技术需求；

　　12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。

　　13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。

　　14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。

　　15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；

　　16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作；

　　二、管理职责

　　1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

　　2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；

　　3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目；

　　4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；

　　5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力；

　　6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；

　　7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；

　　三、工作权限

　　1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；

　　2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权；

　　3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权；

　　4、对本部门项目资金使用的额度内审核权；

　　5、对研发部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权；

　　四、管辖范围

　　研发部所有工作及总经理授权范畴。

课程研发岗位职责9

　　岗位职责：

　　1.负责公司教学研发、教练团队的管理工作；

　　2.负责公司青少年体育培训课程课件的研发以及创新工作；

　　3.负责提升所研发的.课程产品内容质量，快速更新迭代，适应市场需求；

　　4.负责产品调研、产品研发、产品落地等数据、信息的收集，以达到更好的客户体验和市场转化率。

　　职位要求：

　　1.5年以上工作经验，有过青少年体育课程研发经验者优先，工作热情度高；

　　2.本科以上学历；

　　3.教育及体育行业从业者优先；

　　4.管理与跨部门沟通能力强；

　　5.对产品及市场判断能力强。

课程研发岗位职责10

　　岗位职责

　　课程研发经理优视米科技北京优视米网络科技有限公司，优视米职位要求:

　　1、负责创业、商业课程策划与开发;

　　2、开发并维护创业者导师资源;

　　3、负责与导师对课程结构、大纲、课程内容、表现方式、课程时间、逐字稿、音视频录制等进行沟通;

　　4、.负责进行课程内容设计大纲的规划，和导师打磨课程内容;

　　5、负责课程中素材的'搜集和脚本的编写工作;

　　6、协调课程制作团队开发工作，确保课程开发工作的顺利完成;

　　职位要求:

　　1、本科学历，财经、传统媒体行业从业者优先;

　　2、熟悉创投圈的教学产品和课程内容设计逻辑，有创业、商业导师资源优先;

　　3、具备专业的课程研发设计能力，对课程客户需求以及市场状况有深刻的了解;

　　4、具备较强的研发和学习能力;

　　5、具备良好的文字表达能力和沟通能力;

　　6、具有创投，商业、财经等行业前沿性思维;

课程研发岗位职责11

　　岗位职责：

　　1. 中小学素质拓展类课程（综合实践、研学旅行、营地教育）课程研发工作

　　1）负责前期调研及用户需求分析，确保课程设计有针对性；

　　2）负责课程体系的优化与完善；

　　3）负责课程的.研发、审核与制作。

　　2. 制定教学评价，负责教育教学检测与评价方案的制定、实施与分析。

　　3. 其他相关性工作。

　　任职条件：

　　1. 大学本科及以上学历，历史、物理、科学、电子等相关专业，具备良好的专业理论知识素养和较强的动手实践能力；

　　2. 了解教学规律及基本方法，具有良好的语言表达能力和理解力，善于学习；

　　3. 思维活跃，善于创新，有良好的敬业精神及团队合作精神；

　　4. 熟练掌握办公软件和互联网的使用；

　　5. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科及以上

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验应届毕业生

课程研发岗位职责12

　　职责描述:

　　1.参与课程体系的研发和搭建工作,针对不同服务类型设计产品;

　　2.以客户为导向不断对课程进行整合和优化;

　　3.在研发过程中监督课程反馈,把控课程效果;

　　4.支持课程产品的.市场宣传及产品培训;

　　5.通过督导、培训持续提高教学品质。

　　任职要求:

　　1.统招本科以上学历,学前教育、发展心理学等相关专业优先;

　　2.3年以上早教或幼教工作经验,有课程教研工作经验者优先;

　　3.具备极强的课程教研与课程开发的能力;

　　4.熟悉幼儿产品行业,针对幼儿产品系列具有敏锐的感知度和创新力;

　　5.善于开拓,有行业资源者优先;

　　6.组织协调能力和沟通能力强,具有创新意识,抗压力、执行力强;

　　7.可以配合出差。

课程研发岗位职责13

　　岗位职责：

　　1.熟练使用各种办公软件

　　2.具有较强的文字表达能力，负责撰写公司文案

　　3.汽车相关专业的.课程开发，进行相关创意的发起及文案撰写

　　5.熟悉各种新媒体传播制作及营销策略

　　职位要求：

　　1.研究生及以上学历，新闻传媒专业、教育专业、师范类专业优先

　　2.有教学经验者优先

　　3.工作有条理，细致、认真、办事严谨

　　岗位要求：

　　学历要求：硕士

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

课程研发岗位职责14

　　1、根据中高考政策变化,组织开展内外部需求调研,制定网上课程体系;

　　2、负责内部教材开发、课程开发、资源开发、教学研讨等工作,对质量负责;

　　3、负责合作教师的招聘、培训及关系维护工作;

　　4、分析行业动态和技术发展,根据产品特点和用户需求,不断优化和改进课程质量。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,教育学、心理学专业优先;

　　2、有5年以上教育教学产品、课程研发项目管理经验(教学经验丰富且者可适当放宽);

　　3、熟悉教育教学规律,了解网络教育发展趋势,具有敏锐的市场意识和较强的用户思维;

　　4、具备出色的'研究型学习能力、优秀的文字与口头表达能力,组织协调管理能力强。

　　5、乐于接受挑战,对工作富有责任感,善于沟通,具有团队合作精神。

课程研发岗位职责15

　　岗位职责:

　　1,参与少儿英语教学课程线上线下产品的课程研发;

　　2,负责新产品的教学反馈收集,优化教学方法、教学流程;

　　3,参与教学产品的优化升级;

　　4,参与产品推出的`产品培训;

　　任职要求:

　　1,良好的仪容仪表和形象气质;

　　2,五年以上英语教学经验;

　　3,或两年以上英语国家海外留学或工作经验;

　　4,英语专业8级;

　　5,统招英语专业本科及以上学历;

　　6,有英语教育教研工作的优先考虑。

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