课程研发岗位职责

时间：2025-12-15 20:00:59 好文我要投稿

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课程研发岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的课程研发岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

课程研发岗位职责

课程研发岗位职责1

　　岗位职责

　　1、依据公司发展战略目标,编制公司年度培训计划,负责整体课件的开发,课件开发的方法的'梳理,开发进度的把握;

　　2、负责公司培训体系建设工作,完善公司培训体系;

　　3、贯彻培训制度并保证培训实施的良好运作,同时监控各项培训工作过程,与相关部门配合做好培训工作;

　　4、根据公司战略目标与员工应具备的知识能力,对目前的培训项目进行不断更新与改进;

　　5、帮助下属协调与本部门有关的内、外部事务性问题;

　　任职资格:

　　1、全日制本科以上学历;

　　2、3年以上培训团队管理工作经验,有研发课程规划,方法,有房产行业经验优先;

　　3、有独立授课能力及良好的培训技巧,对培训体系有丰富的搭建经验,具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力;

　　4、善于沟通,有亲和力,团队协作能力强,能有效协调跨部门资源,目标感清晰,执行力强,可以适应短期出差。

课程研发岗位职责2

　　岗位职责：

　　1. 中小学素质拓展类课程（综合实践、研学旅行、营地教育）课程研发工作

　　1）负责前期调研及用户需求分析，确保课程设计有针对性；

　　2）负责课程体系的优化与完善；

　　3）负责课程的研发、审核与制作。

　　2. 制定教学评价，负责教育教学检测与评价方案的制定、实施与分析。

　　3. 其他相关性工作。

　　任职条件：

　　1. 大学本科及以上学历，历史、物理、科学、电子等相关专业，具备良好的专业理论知识素养和较强的动手实践能力；

　　2. 了解教学规律及基本方法，具有良好的`语言表达能力和理解力，善于学习；

　　3. 思维活跃，善于创新，有良好的敬业精神及团队合作精神；

　　4. 熟练掌握办公软件和互联网的使用；

　　5. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科及以上

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验应届毕业生

课程研发岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、深入研究安妮鲜花理念、课程，参加编写、审议新教材和教具设计，参与教学研究；

　　2、参加教学课件、网上测试平台的设计、内容编辑等；

　　3、负责协助教研员进行部分电子教材（PPT）的制作及配套教案、练习册等电子书的制作；

　　4、负责协助设计部分课程的课程描述与大纲；

　　5、参与部分教研工作，不断提高教研能力与创新能力；

　　6、参与部分课程的'师训对接。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，英语相关专业毕业；

　　2、熟练掌握各类办公软件和互联网的使用技巧；

　　3、英语综合实用能力强，能够独立写邮件、日常口语交流；

　　4、具备相对独立的书面写作和编纂能力；

　　5、学习能力强，热爱英语或教研工作，工作态度认真严谨，上进创新。

课程研发岗位职责4

　　1、根据中高考政策变化,组织开展内外部需求调研,制定网上课程体系;

　　2、负责内部教材开发、课程开发、资源开发、教学研讨等工作,对质量负责;

　　3、负责合作教师的招聘、培训及关系维护工作;

　　4、分析行业动态和技术发展,根据产品特点和用户需求,不断优化和改进课程质量。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,教育学、心理学专业优先;

　　2、有5年以上教育教学产品、课程研发项目管理经验(教学经验丰富且者可适当放宽);

　　3、熟悉教育教学规律,了解网络教育发展趋势,具有敏锐的市场意识和较强的'用户思维;

　　4、具备出色的研究型学习能力、优秀的文字与口头表达能力,组织协调管理能力强。

　　5、乐于接受挑战,对工作富有责任感,善于沟通,具有团队合作精神。

课程研发岗位职责5

　　1、参与幼儿园课程研发工作;

　　2、参与与幼儿园教育教学管理相关的产品研发与生产工作;

　　3、参与与课程相关的培训工作;

　　4、其他与课程研发、幼儿园教育教学管理相关的.工作。 1、参与幼儿园课程研发工作;

　　2、参与与幼儿园教育教学管理相关的产品研发与生产工作;

　　3、参与与课程相关的培训工作;

　　4、其他与课程研发、幼儿园教育教学管理相关的工作。

课程研发岗位职责6

　　岗位职责：

　　1.熟练使用各种办公软件

　　2.具有较强的文字表达能力，负责撰写公司文案

　　3.汽车相关专业的`课程开发，进行相关创意的发起及文案撰写

　　5.熟悉各种新媒体传播制作及营销策略

　　职位要求：

　　1.研究生及以上学历，新闻传媒专业、教育专业、师范类专业优先

　　2.有教学经验者优先

　　3.工作有条理，细致、认真、办事严谨

　　岗位要求：

　　学历要求：硕士

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

课程研发岗位职责7

　　岗位职责

　　课程研发经理优视米科技北京优视米网络科技有限公司，优视米职位要求:

　　1、负责创业、商业课程策划与开发;

　　2、开发并维护创业者导师资源;

　　3、负责与导师对课程结构、大纲、课程内容、表现方式、课程时间、逐字稿、音视频录制等进行沟通;

　　4、.负责进行课程内容设计大纲的规划，和导师打磨课程内容;

　　5、负责课程中素材的搜集和脚本的编写工作;

　　6、协调课程制作团队开发工作，确保课程开发工作的顺利完成;

　　职位要求:

　　1、本科学历，财经、传统媒体行业从业者优先;

　　2、熟悉创投圈的教学产品和课程内容设计逻辑，有创业、商业导师资源优先;

　　3、具备专业的课程研发设计能力，对课程客户需求以及市场状况有深刻的了解;

　　4、具备较强的.研发和学习能力;

　　5、具备良好的文字表达能力和沟通能力;

　　6、具有创投，商业、财经等行业前沿性思维;

课程研发岗位职责8

　　岗位职责：

　　1.负责公司教学研发、教练团队的管理工作；

　　2.负责公司青少年体育培训课程课件的.研发以及创新工作；

　　3.负责提升所研发的课程产品内容质量，快速更新迭代，适应市场需求；

　　4.负责产品调研、产品研发、产品落地等数据、信息的收集，以达到更好的客户体验和市场转化率。

　　职位要求：

　　1.5年以上工作经验，有过青少年体育课程研发经验者优先，工作热情度高；

　　2.本科以上学历；

　　3.教育及体育行业从业者优先；

　　4.管理与跨部门沟通能力强；

　　5.对产品及市场判断能力强。

课程研发岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责公司前端产品人才培养方案的设计，包括行业趋势分析、优质就业岗位需求分析、产品规划和设计、持续优化及产品改进；

　　2、负责开发前端课程资料，包括实训项目、实验、课件、教案、题库等；

　　3、负责跟进业务反馈及数据分析总结，发现教学交付及学生考试等中的问题，并改进和创新人才培养方案、课程方案、课程资料等；

　　4、负责对一线讲师实施赋能；

　　5、负责对部分课程实施授课；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，三年及以上相关产品工作经验，985，211优先；

　　2、3年及以上web前端开发经验；3、能熟练使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一种4、熟练掌握移动端、pc端的开发调试5、熟悉nodejs，具备全栈开发经验者优先6、熟悉前端工程化思想和组件化开发，了解gulp、webpack等前端构建工具；

　　7、高度的责任感和自驱主动意识，良好的沟通能力与团队协作能力，具有很强的.创新能力，对智能新交互产品有很强的探索兴趣；

　　8、对前端的产品和业务有自己的思考和一定的洞察力。

课程研发岗位职责10

　　岗位职责：

　　1.根据公司战略方向分析全球stem教育及编程教育市场需求，结合公司产品设计符合市场需求的课程；

　　2.带领课程设计师团队搭建课程设计框架体系，制定课程编写计划；

　　3.负责少儿编程课程的内部培训，包括课程思路的梳理与教学方法的示范等；

　　4.与产品经理紧密配合，打包符合教育市场需求的产品内容方案，并对产品口碑及销量负责；

　　5.关注竞品及行业动态，不断创新改进，推进产品迭代。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，理工科专业（如计算机、数学等）与师范类专业等，教育学相关专业优先；

　　2、良好的编程基础与逻辑思维，熟悉信息技术教育或科技教育；

　　3、对硬件产品与少儿编程感兴趣，有创新意识和优秀的学习能力；

　　4、熟悉海外的steam教育及编程教育体系；

　　5、要求同行业工作经验5年以上；

　　6、良好的沟通与团队协作能力，充满正能量；

　　7、具有较强的逻辑思维、学习力、执行力、沟通能力以及团队协作精神；

　　8、具有良好的文案能力，具备优秀的钻研精神，运用创意展现出有趣的东西；

　　9、有出版行业经验或教育资源开发经验优先。

　　你的`加分项：

　　1.有丰富的教学、教研经验，理解青少年学习思维者优先；

　　2.有海外留学背景，或是编程、奥数等竞赛获奖者优先；

　　3.编程高手或者在编程教研方面会有突显优势者优先；

　　我们能给你：

　　1、薪酬水平高于同行业；

　　2、缴纳五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。放心来~；

　　3、股权激励：能力、业绩优秀者可享受公司股权激励；

　　4、广阔的职业晋升通道，有价值就有位置。

　　5、各种节日福利，只有你想不到。

　　6、国家规定的各类假期。

　　7、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动及公益性活动。

课程研发岗位职责11

　　职责描述:

　　1、负责梦想课程研发周期管理。包括负责课程的需求调研、市场现有课程资源调研、教学内容的设计开发及完善、课程的试点教学和意见反馈收集;更新、维护、反馈、汇总课程生命周期数据;参与课程未来发展的`框架性设计及优化;

　　2、负责搭建课程资源平台，参与现有梦想课程的修改完善工作。通过课件、视频、教学指导等方式，汇总资源并达成课程资源可视化。为用户上课提供课程资源的保障;

　　3、参与梦想课程教学方式方法的研究，针对不同类型的用户，提供课程实施指导意见;

　　4、运用自媒体及时有效的与一线教师保持互动，提供课程相关信息和交流。

　　任职要求:

　　1、有公益心、有责任感，认同机构的使命与价值观，并有志于投身公益事业;

　　2、本科及以上学历，熟悉青少年发展心理学、认知心理学，熟悉课程设计理论和程序;教育、心理学相关专业优先;教育实践相关工作经验优先;

　　3、良好的资源整合、策划、沟通、协调能力，有较强的执行力，优秀的语言运用能力;

　　4、良好的抗压能力和优秀的团队合作能力;

　　5、能熟练使用办公软件，熟练使用微博、微信等自媒体功能优先。

　　课程研发专员岗位

课程研发岗位职责12

　　岗位职责

　　培训经理(课程研发)方盛制药湖南方盛制药股份有限公司，湖南方盛1、全面负责公司项目课程的整体研发、培训实施、训练与有效性评估，以满足公司岗位及未来的需求;

　　2、负责执行标准化课程与教学监控，保证课程的教学质量和教学效果;

　　3、挖掘、组织新选题，对课程产品不断优化、升级;

　　4、负责其他支持部门的个性化需求培训，不同工作岗位人员制定相应的培训形式及公司培训教材;

　　5、管理讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效。

　　6、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质。

　　管辖权限:

　　1、汇报对象:集团人资总监

　　2、下属成员:1人(培训专员)

　　任职要求:

　　1、本科学历，具有培训师资格佳;

　　2、在大型制造业人力资源管理、生产质量岗位10年以上从业经验，曾在企业大学、管院负责培训工作3年以上或独立开发操作性课程3个以上;

　　3、工作务实、严谨，能从工作现场发现问题、提取案例，并运用科学的`管理工具与方法形成培训课程;

　　4、领悟能力强，能从流行电视电影、热点话题等提炼案例、归纳总结并借鉴运用;

　　5、娴熟掌握现代的培训方法(参与式培训为主)、技术、工具，能讲授3个以上通用性课程或自有课程;

　　6、沟通表达能力佳，乐于，愿意不断学习、创新，在知识与实践运用的道路上不断探索。

　　公司简介:

　　方盛制药是一家集制药工业、医疗服务、健康养老于一体的高品质、综合性、科研型医药健康产业集团，20xx年12月5日在上海证券交易所成功上市。从建厂到现在，方盛以稳健的发展速度快速崛起，成长为湖南省医药行业的标杆龙头企业，旗下拥有10余家子公司，六大生产基地。从药品研发、生产、销售，扩展为制药工业、医疗服务、健康养老几大战略业务版块;从长沙大本营，业务辐射至全国各省市，乃至迈向全球市场。

课程研发岗位职责13

　　职责描述:

　　1、负责3-6岁儿童科学启蒙课程研发，汇总知识点、能力，编写教学大纲;

　　2、根据儿童心理和成长阶段，对内容制作做出指导。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，3年以上儿童教育/培训经验，曾编写过儿童教学课程大纲;

　　2、熟悉儿童心理、成长阶段;

　　3、文案能力一流，熟悉儿童科学方向者优先。

课程研发岗位职责14

　　一、直接职责

　　1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；

　　2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作；

　　3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；

　　4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；

　　5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

　　7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；

　　8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作；

　　9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作；

　　10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；

　　11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；

　　12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。

　　13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。

　　14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。

　　15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；

　　16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作；

　　二、管理职责

　　1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

　　2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；

　　3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目；

　　4、参与工程项目的'洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；

　　5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力；

　　6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；

　　7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；

　　三、工作权限

　　1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；

　　2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权；

　　3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权；

　　4、对本部门项目资金使用的额度内审核权；

　　5、对研发部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权；

　　四、管辖范围

　　研发部所有工作及总经理授权范畴。

课程研发岗位职责15

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1、根据前端市场需求结合后台技术资源设计贴合客户需求的培训产品；

　　2、为主机厂、零部件供应商及城市轨道交通客户提供专业的轨道交通技术及管理培训服务；

　　3、设计产品表课程计划；

　　4、积极建立与院校的合作关系，整合合作院校资源，配合研发相关课程；

　　5、对课程内容进行实践，并根据客户情况进行反馈和调整；

　　6、维护合作良好的客户关系，确保业务的持续发展。

　　职位要求：

　　1、本科以上学历，985院校理工科相关专业；

　　2、在工作中曾有过研发管理、质量工具、流程管理等相关的培训；

　　3、具有10年以上的工作经历，其中有研发部门的.工作经验，或有研发项目改善经验，有3年以上部门经理经历（或公司中层管理者）；

　　4、对研发流程管理和改善涉及的相关知识非常熟悉，特别熟悉研发流程中所使用的技术工具和方法；

　　5、具有良好的人际沟通和关系协调能力；具有团队合作精神；具有良好的自我管理能力，能与人和谐相处；

　　6、能吃苦耐劳，愿意与人知识学习心得。

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