统计员岗位职责

时间：2025-12-16 11:06:59 好文我要投稿

统计员岗位职责15篇【推荐】

　　在当下社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的统计员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

统计员岗位职责15篇【推荐】

统计员岗位职责1

　　岗位职责

　　1、在部门经理的领导下从事生产的综合统计工作;

　　2、负责每天收集汇总公司各项生产指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，并于次日报送相关领导，为公司领导提供可靠的生产信息;

　　3、对统计员所报数据根据生产经理提供的参考数值进行综合分析，如发现错误必须于当日找相关责任人核实，并做出修改;

　　4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任;

　　5、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始记录相一致，上报的`各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名;

　　6、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及参与存货的清查盘点工作，审查材料(配件)的采购;

　　7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;

　　8、负责核算企业工资，将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放;

　　9、负责(耐火材料厂)生产报表的统计工作，每月按规定时间及时送交公司领导;

　　10、负责发票及其它原始票据的妥善保管;

　　11、负责运费结算，运费发票需经客户签字确认，未经客户签字不得给予结算，每日结算的运费要认真核对，做到日清日结;

　　12、负责核对产品销售过磅单和金额的核对，发现问题，及时报告主管领导，负责原材料、产成品台账的登记;

　　13、完成主管领导交给的其他任务。

统计员岗位职责2

　　1、为公司的意向咨询客户提供服装车间手机工票软件的介绍工作。

　　2、根据公司及部门销售任务开展产品咨询工作，跟进新客户，根据实际洽谈进度讲解、演示软件。

　　3、回答制衣厂手机工票系统的.使用问题，协助客户试用软件

统计员岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、汇总单据、数据，分类，打包；

　　2、部分单据录入核对数据；

　　3、核对系统账务，部分系统出账，对接仓管，采购，；

　　4、简单分析数据，预警，输出报表；

　　5、部分文员工作；

　　6、按时完成部门领导交办的其他工作任务；

　　任职条件：

　　1、年龄23—45岁，男女不限，大专以上学历；

　　2、熟悉仓库及规定，了解掌握物料入库存储出库流程。；

　　3、办公电脑软件运用熟练，能够独立制作仓库统计表格单据。熟练操作ERP系统；

　　4、对数字敏感，有统计意识；

　　5、工作中有团队意识，有责任心，主动性强，且在公司和部门的培训指导下能够独立完成公司下达的.工作任务。

统计员岗位职责4

　　职位描述

　　一、岗位描述:

　　1、负责公司的生产数据统计工作;

　　2、及时收集、反馈生产信息;

　　3、负责生产员工工资核算工作;

　　4、协助厂长完成生产部各项内务管理。

　　5、纺织服装、统计、会计相关专业，22-35岁，大专及以上学历;

　　6、一年以上相关经历，了解服装生产流程，熟练操作电脑及office系列办公软件

　　7、认真细致，活泼开朗，执行力强，任劳任怨，较强的沟通能力。

　　二、公司福利、晋升通道、学习机会、企业文化

　　1、公司福利:社会保险(五险)、年度旅游福利。

　　2、学习机会:外部培训机构辅导及培训;内部专业度升级，公司有行业顶尖的专业人才资源;公司注重内部的分享，培养复合型人才。

　　3、公司文化: 20xx年企业核心价值观以“合力”为风向标，全面提升各部门各岗位专业度，追求幸福、开心的工作氛围，杜绝拉帮结派等不良的工作风气。

　　三、扶摇未来的三年目标及方向

　　1、扶摇是一家简单、务实的.公司。

　　2、扶摇的文化及个性。

　　(1)桑索的使命:扶摇公司桑索人只专注一件事情提升单店的业绩及利润，坚定客户、员工、供应商、企业的利益共享的合作信念;

　　(2)桑索的愿景:成为一家在中国服装行业有贡献且具有影响力的企业;

　　(3)桑索的价值观:营造开心气场，追求幸福生活，传承孝道文化，坚定专业度，坚守合力文化，坚持客户利益为先;

统计员岗位职责5

　　1、负责原材料仓库出、入库单据录入，采购发票录入ERP系统等仓库日常账务工作;

　　2、月末做好原材料仓库收发存盘点表，月末与生产车间统计进行材料领用对账工作;

　　3、参加季度盘点工作，做好原材料仓库盘点总结工作;

　　4、完成上级交给的其他日常事务性工作。

统计员岗位职责6

　　1、负责计算、统计销售数据提交业务部领导及财务部并存档；

　　2、负责将每天录入系统的.实际订单与计划订单明细并提交业务部领导；

　　3、负责业务部领导交代的其他事项。

　　4、负责计算每天成品仓库存数据并发邮件给营销中心；

　　5、负责库存呆料消耗汇总；

　　6、负责对接人事部工作，如签批营销部门考勤、领用办公文具、提交部门油费表以及准确传达人事部发出的相关要求；

　　7、负责业务部报销单据核对、登记并提交财务；

　　8、负责业务部快递费用核对以及请款；

　　9、负责收回快递代收费用并提交财务；

　　10、负责登记、寄出客户发票并及时回收发票回执单。

　　任职条件：

　　1、高中及以上学历，1年以上文职工作经验；

　　2、熟练使用word、excel、powerpoint办公软件；

　　3、一年以上相关统计、财务工作经验，有较强的沟通、协调能力和工作主动性及团体合作精神；

　　4、工作认真细心，有耐心，有一定抗压能力。

统计员岗位职责7

　　车间的统计工作应该包含了以下四个内容：工人，设备，产品，材料。而其它的都仅仅是对这些内容的性状分析。同样，我们的工作也就是统计好这四个方面的相关性数据。从而对车间的生产管理起到相应有的作用。

　　1、工人工人是车间的主体，工人的工作时间，工作产量，工作效率均反应了工人的工作性状。所以，在统计中，我们应该关注每个工人的工作效率及他们的工作时间、产量。但目前我们在这方面的工作一点都没有做。这与生产管理有关。因为他们认为工人的工作时间及工人的工作效率与他们的工资(计件工资)较为密切。不必考核他们。这种思想其实是管理工作的不全面表现。也因此，我们对于工人的工作时间也没有控制和调整。任凭工人自己作主。想做就做，不想做就提前下班。现在这种坏现象已经应该引起相关的注意了。

　　2、设备公司买来的机器设备，其实就是一项重要的成本，无论损坏或是闲置都是成本的浪费。设想一个车间有30台设备，每台每天可以产5000个产量。但事实是工人缺勤三人，机器闲置三台，这样就等于浪费了六台设备了，也同样浪费了3000个产量。不考核，不记录，一个月一年下来，要损失多少的产量呢?另外，机器在使用是维修保养次数，或是因坏了而闲置不报修等等，这些都使我们在计算成本时没有数据可统计分析。所以，这应该纳入车间统计的工作内容的。但我们在这方面更是没有人去做了。

　　3、产品整个车间就像是一个仓库。上一个车间产品入库，良品出库，次品降级使用，废品报废等等都应有相应的工作记录的。每天的出入，累积了就是整批制造单的生产状态了。我们现在是入库不验收，出库仅记录良品出库数量。而其它的就没有统一的记录了。工作简单而又根本不能反映出生产过程，不能反映出生产中的动态表现。这种片面的统计工作造成了整个统计工作质量的下降。

　　4、材料车间的生产必须是有相关的辅助材料的。但我们目前的工作也是没有人系统地对车间的这些相关材料进行登记。任由车间管理自己到仓库去拿，然后由仓库来统计他们的使用情况。仓库的登记只是证明了车间管理去拿了这些东西，而这些东西是否是用到了生产上，如何用到生产上，是否是正常的损耗就不得而知了。很明显的例子：工人在用手套时是有考核的。譬如每个月30双。但事实是这个月用不了这么多，但到了每月20日时，他们通常会把剩下的`全领了。用不了也要领。另外，有时因为某种原因，这个30双数量不够用，但管理为了不使这个考核超标，就拒绝为工人再续领手套了。结果，使工人颇有怨言。这就是材料的领用不能与实际的生产同步的原因。所以，车间统计员要弥补这方面的工作不足。

　　所以，综上所述，车间统计工作的内容还是有针对性的。而不是像目前的现状：车间统计员像个杂工，或者变成了生产***，把时间和工作内容花在生产方面的车间与车间衔接上，这些都是对车间统计的认识不足导致的。车间统计其实是财务部放在生产第一现场的原始数据采集者。正是因为他们的数据，一个公司，一个企业才能很好的、准确的、即时的获得关于成本的耗用信息。而目前，我们没有真正的统计，自然没有有用的数据。那么，整个企业的管理其实也只得依靠“经验”管理。这种管理，大都是泛泛而管，人为性太强。并非真正的企业管理。同理，管理也自然谈不上出效益了。

统计员岗位职责8

　　1、在部门主管的领导下，做好生产部门的统计工作。

　　2、负责生产车间每天的产品产量的.统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。

　　3、负责生产车间的原料使用数量统计工作，

　　4、负责车间的生产成本核算。

　　5、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。

　　6、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。

　　7、完成公司领导交办的其他工作。

统计员岗位职责9

　　报货：依据销售订单报货并及时监督销售人员

　　收货管理：每次厂区发货一定要附配送清单，依据冷库和客户的签收单为准并作为公司的入库单

　　从冷库发货的出库管理

　　换货管理

　　退货管理（以客户签字的'退货单为准）

　　录入库单，出库单，退货单，换货单，做到及时，准确。

　　收款管理（与出纳配合，及时出账单明细并及时催业务员收款）

　　查询往来客户欠款。

统计员岗位职责10

　　1、对所录入数据信息的真实性、及时性、准确性负责，确保数据“安全”、

　　2、负责每日班组入库单、内部物资交接单等各种单据的录入，并负责与所发生业务的单位核查纠错。

　　3、负责电子信息对内、对外按时传送与报送，为有关人员提供正确的数据信息。

　　4、负责对每日单据、日报表及每旬、每月物资盘存表、投入产出报表的分类、整理工作、

　　5、正确指导并要求班组提供真实可信的数据信息，纠正班组基础数据工作中的错误，并及时反映存在的问题。

　　6、协同有关人员组织本厂旬、月、年物资盘点，做好投入产出工作，并对盘存数据进行录入、检查、核对、

　　7、按《派工单管理办法》对班组上报的员工派工单进行分类、整理与录入。为成本核算提供依据。

　　8、月底对班组上报的.个人工时进行录入、整理并上报会计。

　　9、每月初协助整理上月人员考勤表，填写考勤统计表、计算出勤率，并上报公司人事管理。

　　10、负责新进员工住宿、就餐等手续的办理、指引。

　　11、协助工厂人事、会计完成当月本厂工资分配报表注册、协助工段办理调入、调出员工手续、

　　12、协助会计完成本厂部门级合理化建议的经济性评估工作。

　　13、协助质量主管完成月度生产产品合格数、废品数等质量数据的统计工作。

　　14、完成领导交办的其它任务。

统计员岗位职责11

　　一、贯彻执行国家建筑法、合同法、招投标法、统计法和相关的法令法规，以及集团公司和一公司各项管理制度。

　　二、参与本项目分部合同管理实施办法的制定和修改，负责填报合同报表及相关资料的整理归档以及合同管理工作总结。

　　三、负责合同的送审、备案，建立健全本项目分部的合同、协议档案、台帐。

　　四、负责将合同中的`主要风险及特殊问题以书面形式及时传达至各部门，提醒注意，提前预控。

　　五、负责本项目分部的计划统计工作，编制日、周、月、季、年度计划及统计完成情况，上报各类统计报表，并写出统计分析。

　　六、建立健全完善部内各类台帐，零星用工的审核与统计整理，以及各类资料文件的管理归档。

　　七、配合完成项目分部施工图检算、变更索赔资料的收集、整理、上报。

　　八、配合收集整理与计量有关的各种资料，及时办理对下验工计价工作。

　　九、负责责任中心有关对外报告及建立、健全各项成本台账。

　　十、及时完成领导交办的其他工作。

统计员岗位职责12

　　1 . 负责车间员工日生产数量统计，与货仓部核对，填写并输入电子档；

　　2 . 并输入电子档；如发现批量大的不良，就废品分析报表。

　　3 . 负责车间生产日报表电子档输入，每日8:40前将报表传递至生产厂部；

　　4 . 负责车间片材、底纸、纸箱、包装袋、硅油等所

　　有物料的`接收、发放及退库接受、登录，凭《车间日作业计划》、《耗材使用定额》发放，并输入电子档；

　　5 . 车间班组产能统计、产品产能统计；

　　6 . 《/月生产统计报表》、《周/月物料使用报表》的制作（含电子档）与传递；

　　7 . 服从上级临时工作分派。

统计员岗位职责13

　　1、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。

　　2、负责生产车间每天的产品产量的'统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。

　　3、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。

　　4、完成公司领导交办的其他工作，在生产部主管的领导和车间主任的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真彻底落实公司各项方针政策和规章制度。

　　5、根据生产计划及车间库存量，及时计算生产所需包装材料的数量并填写领料单。核对领回包装材料，如仓库数量不足及时通知相关组长，加强与各班组长及仓库的沟通，保证生产用料的及时和准确。

　　6、核对成品的进仓数量并填写收料单。每日核对车间内的不合格包装材料数量，及时办理退仓手续。对贮存在车间、短时间内不再生产的包装材料及时办理退仓手续。负责每日的生产统计工作，填写各种生产报表。监督所填写单据的真实性、完好性并妥善保管，及时上交。

　　7、依旧递交各种报表(日报、月报、年报)，并保证各种数据的准确。

　　8、每月定期对车间内的材料、半成品进行盘点。

　　9、完成上级临时交办的任务

统计员岗位职责14

　　1、服从领导，遵守各项规章制度；

　　2、负责出库的各种物资整理录入，各种产品的分类汇总；

　　3、负责入库的`各种物资整理录入，各种产品的分类汇总；

　　4、协助仓库月度盘点工作，并对盘点数据及时整理入库；

　　5、仓库的6S管理的执行，保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

　　6、其他仓库主管安排的工作。

统计员岗位职责15

　　1、对劳务班组的劳务费统计及流程发出传递，对各劳务班组的`已付款及应付款进行汇总;

　　2、对各项目的标准层面积确认及收集;

　　3、对各项目的进度款的汇总及审核，以及对各项目的应收款、已回款、已额进行统计;

　　4、对各项目的签证结算的汇总及审核;

　　5、对已完工项目的结算款的汇总及审核;

　　6、每天对实际发货分项目适时统计汇总，每周五、月底出相应周报表及月报表。

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