[优]业务主管岗位职责
在充满活力,日益开放的今天,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编为大家收集的业务主管岗位职责,希望能够帮助到大家。
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业务主管岗位职责1
职责:
1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标;
2、维护已有的渠道,帮助企业协调好及和商场对接中的各种关系;
3、同行企业信息的收集与分析,包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;
4、营业员的管理,包括日常管理、招聘、培训等,并对负责所辖区域的.人员管理工作,对下属工作进行评估指导,向公司提交人员任免和奖惩的建议;
5、对市场上的销售状况进行总结分析,根据市场需求及时开展活动,并对活动进行监控;
6、领导交办的其他事务。
任职资格:
1、年龄:23岁—35岁,有同行业工作经验可放宽并优先考虑;
2、专科以上学历;
3、有较强的谈判、沟通能力;
4、有正确的价值观和积极的工作态度。
业务主管岗位职责2
业务管理:销售计划分解及推进,完成销售指标,提高市场占有率;
产品推广:参与策划并执行大型促销活动并跟进后续效果,老品退市、新品上样跟进等;
渠道管理:管理并维护国美、苏宁、商超等连锁渠道及代理商渠道;
团队管理:管理促销员团队,制定绩效考核,技能培训等;
进场管理:连锁渠道进场洽谈,传统渠道网点开发
业务主管岗位职责3
1、负责带领团队完成部内业绩目标,及中心下达的各项工作任务;
2、负责树立中心品牌形象,做好各项宣传推广工作;
3、负责合作渠道的`开发,利用各种途径和手段寻找目标客户并高效推进;
4、完成上级交办的其它工作。
业务主管岗位职责4
1、根据公司的经营目标和方针,拟定本品类部各类商品的经营策略,并根据总部下达的.各项任务,合理分解至各品牌、各门店;
2、负责地方性合同谈判及签署工作,及总部合同的落实执行工作;
3、负责供应商资源争取的谈判工作,以提升销售;
4、随时掌握库存情况,优化商品结构,加快库存周转,保证畅销商品不缺断货;
5、负责新开门店本品类货源筹备及促销活动,协助理顺相关业务流程。
6、负责滞销、残次商品的清理,及时与供货厂商联系退换
业务主管岗位职责5
1.负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业农资分销业务的方针政策、规章制度,向有关部门提供上报落实情况。
2.负责全区物流专业农资分销业务的经营、指导、培训、管理工作。
3.负责全国性农资分销统签项目的组织实施及全区农资分销业务的统谈分签工作。
4.负责全区邮政三农服务站的建设、管理和监督检查工作。
5.负责农资分销合同的拟定和签订,并严格监督合同条款的履行。
6.制定农资分销业务流程、运行方案和管理办法,并组织实施。
7.负责做好农资分销业务统计报表汇总和分析,为财务结算提供依据;负责收集、整理分销客户信息,做好分销大客户的管理与维护。
8.做好农资分销项目监督考核,确保资金、货物安全,规范农资分销市场经营秩序。
9.负责定期进行农资分销市场调研,做好宏观政策、同行业经营发展、目标客户需求、未来发展前景的`调査与研究,及时掌握市场发展动态。
10.在公司核定的费用内,制定业务发展奖励方案、业务宣传方案并组织实施。
11.负责农资分销业务的量统和分析工作。
业务主管岗位职责6
1、协助城市经理制定并完成年度,月度销售计划
2、建立和管理销售队伍,完成销售目标
3、负责所辖区域门店的人员招聘,面试,培训以及人员的管理
4、维护门店客情,处理好同门店主管,经理,店长的'关系
5、负责门店陈列的管理和维护
6、保障库存合理,回款及时
业务主管岗位职责7
1、负责所辖区域内商超客户的开发、网点的布局及新客户前期进场细节谈判工作;
2、完成所辖区域内商超系统产品销售任务,提升产品在各商超系统的销售占比;
3、负责所辖区域内各商超系统所以产品订单达成,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;保证客户的货品及时到店;
4、负责所辖商超系统促销活动的管理;
5、负责所辖商超系统产品价格、陈列管理;
6、促销活动信息的收集及反馈;
7、建立和维护各系统相关业务对接人的客情关系;
8、负责店面日常维护(陈列维护、订单跟踪、清点库存、产品有效管理等)
9、与各商超门店管理人员沟通陈列及调价等工作,获得终端陈列,并及时完成公司要求的特殊陈列和多点陈列,保证公司产品陈列化
10、检查及沟通促销活动及堆头等特殊陈列的执行情况;
11、确保终端合理的`库存,杜绝断货或缺少单品的情况发生
12、负责预算、确认各个客户的各项费用,及时对账催款,确保货品安全
13、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制定出相应应对策略
14、服从领导安排,遵守公司各项规章制度,及时完成上级领导分配的各项工作,并主动上报工作完成情况
业务主管岗位职责8
1、根据餐饮市场需求,规划餐饮中心的整体产品计划,整合资源落地产品上市;
2、根据年度工作目标,制订销售计划,对餐饮中心整体损益负责;
3、根据市场信息与餐饮项目目标,确定销售政策;
4、对销售团队销售业绩的考察评估和改善提升,对销售业绩负责;
5、负责全国餐饮连锁大客户(主要针对开拓烘焙、饮品连锁餐饮渠道)的开发;
6、负责餐饮技术部门的整体规划,支持产品开发以及销售项目技术支持;
7、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收;
8、作为餐饮渠道销售负责人,与公司内部各部门建立密切有效的沟通渠道;
9、持续强化团队管理,优化团队架构,培养人才。
10、负责公司产品的销售及推广(例如食品原料、香精、色素、乳化剂、其他乳制品等);
11、对分公司总经理负责,了解所负责区域的市场动向,及时提供有价值产品市场信息;
12、负责所辖重点客户的产品销售及拓展工作,利用专业知识背景,为客户提供优质服务;
13、定期收集同类产品、新概念产品的.信息,以书面形式向上级汇报;
14、反馈本区域市场信息,并对本区域的组织系统提出改进意见。
15、根据餐饮市场需求,规划餐饮中心的整体产品计划,整合资源落地产品上市;
16、根据年度工作目标,制订销售计划,对餐饮中心整体损益负责;
17、对销售团队销售业绩的考察评估和改善提升,对销售业绩负责;
18、负责全国餐饮连锁大客户(主要针对开拓烘焙、饮品连锁餐饮渠道)的开发;
业务主管岗位职责9
1、带销售队伍,有销售领导力,熟练掌握电话销售技巧,积极开拓市场,按时完成公司下达的销售任务并按公司规定提供工作报告;
2、负责搜集新客户的'资料并通过电话、网络与客户进行有效沟通,了解客户需求, 开发新客户;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
4、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范,以及按程序办事;
5、做好与各部门的协调和沟通工作,保持工作与各部门的顺畅衔接;
6、完成上级领导交办的其他工作。
业务主管岗位职责10
工作职责:
1.产品推广,技术交流与售前服务;
2.销售与客户需求收集、整理与反馈;
3.执行市场策略,确保业务增长;
4.逐步加强对特价的监控,分析和管理;
5.协助销售开发重点客户;
6.逐步做到区域业务的洞察与引领;
7.协助直属领导完成部门年度工作方案和费用预算;任职资格:
1.教育水平:大学本科及以上学历;
2.专业:电气工程、机械、自动化等相关专业;
3.工作经验: 4年以上工作经验,从事过低压电器技术、研发工作者优先,从事过低压电器行业市场营销、技术支持工作者亦可;低压电器产品研发工程师、现场技术工程师;低压电器市场技术支持或市场营销相关经验;
4.性格外向,具有一定的亲和力和语言表达能力;具有一定的文字功底,善于演讲和沟通;
5.熟练使用PPT等常用办公软件,懂CAD电气制图;业务主管岗位职责篇4
1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身推销业务水平。
2.与所负责的区域客户保持良好的沟通,及时反馈相关信息,维系良好的客情关系
3.积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4.收集潜在的客户资料,并能根据其需求开发合适的服务
5.了解行业动态,及时汇报市场情况变化,并提出恰当的.改进建议
6.为客户提供优质的物流解决方案,保障公司和客户的利益,提升公司品牌形象;
7.负责与客户签订代理合同,督促合同正常履行,并催讨所欠应收销售款项。
8.能够引导客户积极配合。妥善解决和协调各业务环节出现的问题。
9.收集筛选和整理相关物流市场信息,深入了解市场行情,实现利润最大化;
10.增加市场份额、扩大客户群,积极开发新客户,同时对现有客户的潜在业务进行发掘;
11.能够达成自己设定新的工作目标.乐于接受挑战。
12.具有良好的心态和团队协作精神
业务主管岗位职责11
职责:
1、完成所辖区域对应产品线的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场终端的开拓、客户的开发、网点的布局及客户谈判工作;
4、具有较强的沟通能力及交际技巧,良好的市场开发能力。
5、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强,良好的`团队协作精神;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、相关工作经验1年以上;
3、具有较强的沟通能力、理解能力和学习能力;
4、吃苦耐劳,有较强的工作责任心、自主作业能力以及团体协作能力;
5、适应短期出差且服从公司调配;
6、熟练使用办公软件,尤其是PPT制作与Excel数据整理;
7、能力优秀者可适当放宽要求。
业务主管岗位职责12
职责
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格
1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的`事业心责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验或有代帐公司工作方向经验,熟悉工商税务相关信息者优先。
6、有带团队的经验
业务主管岗位职责13
1、负责所属团队日常管理和队伍建设;
2、带领团队完成公司下达的销售目标;
3、负责员工相关业务和流程的'培训以及日常的督导工作;
4、解决重要客户的投诉以及异议的处理;
5、负责重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定;
6、团队应收账款的管理以及所属团队的成本控制;
业务主管岗位职责14
1、负责相关销售指标的达成;
2、经销商团队日常工作指导、培训和协助;
3、负责本区域内各项费用的落实及实施;
4、协助经销商制定分销计划,并指导实施;
5、按工作计划进行多渠道客户拜访并做好每日工作总结。
业务主管岗位职责15
1、收集整理工程信息,电话联系、上门拜访,周期性汇总工程信息和阶段性工作。
2、协调方案设计及施工组织,高质量完成合同签约和效劳跟踪。
3、及时准确完成工程的物资核对、结算对账及账款催收。
4、完成上级交办的临时性工作。
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