工会的工作职责
工会的工作职责1
（1）负责本单位工会的组织建设工作，加强分工会组织、工会小组建设及各项工作制度建设，开展职工之家建设。做好对工会干部的考核、培训、管理和对工会积极分子的培养等工作。
（2）负责会员代表（会员）大会和职工代表（职工）大会的筹备、组织具体会务工作。
（3）做好发展新会员、会员关系接转和会员会籍的.管理工作。
（4）协助工会主席（副主席）组织参加企业民主管理、民主监督工作；做好工会与企业行政进行平等协商、签订集体合同、工资集体协议和女职工权益保护等专项协议等有关工作；做好厂务公开和职代会提案的实施、职工代表的教育培训等工作；帮助和指导职工依法签订劳动合同。
（5）实施对工会先进集体、先进个人的评选、表彰工作。
（6）督促核实工会会员会费收缴，督促单位行政依法足额拨缴工会经费。
（7）完成主席交办的其他任务。
工会的工作职责2
1、在支部和上级工会领导下，主持工会日常工作，召开工会委员会议，安排好各时期的工作计划，做好工作总结。
2、做好教职工政治思想工作，协助学校做好教师的业务培训工作，提高职工队伍素质。
3、执行教代会的各项决议，积极组织职工参加民主管理。
4、搞好工会干部自身建设，为教工说话、办事，做教工之友，办好教工之家。
5、保障教职工生活福利，关心教工的思想、工作、生活、健康，维护教职工的合法权利。
6、上级交办的.其他各项任务。
组织委员职责
1、做好发展新会员工作，对会员进行工会的基本理论和基本知识的教育，进行新时期工会工作的性质、地位、方针、任务及其作用的教育。
2、关心各工会小组的工作，及时了解各工会小组的活动开展情况。及时记录学校工会活动。
3、抓好各工会小组的组织建设，有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。
4、抓好筹备校教代会的组织工作及会后的传达贯彻落实工作。
5、组织评选工会的集体和个人先进。
6、 及时做好工会会费的收缴工作。
宣传委员职责
1、采用灵活多样的方式方法，做好教职工的思想政治工作，加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。
2、及时向教职工宣传党的方针、政策。发动教职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。
工会的工作职责3
1、围绕党的中心工作，根据学校党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划，发挥工会全体委员的作用，布置、检查、指导各基层分会开展工作。
2、贯彻《教师法》、《教育法》和《工会法》，努力维护教职工合法权益，为群众说话办事，沟通领导与教职工的联系，做好上情下达、下情上达的工作。
3、自觉履行教育职能，发挥工会的自身特点和优势，协助学校党委做好教职工的思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的教育，积极开展有益于精神文明和校园文化建设的各类教育活动，全面提高教职工的综合素质。
4、会同有关部门积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”以及“师德工程建设”；做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。
5、按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。
6、切实履行民主参与职能，组织和代表教职工参与学校民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和教代会工作机构的作用；
认真落实教代会的职权，教代会筹备工作和会务工作的开展。
7、着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进教职工工作、生活条件的改善。重视从源头上维护教职工的正当权益，参与学校有关改革与发展的重大问题讨论。维护女职工的.特殊利益，积极开展女教职工委员会工作。
8、组织好群众性文体活动，充分利用教工之家等活动场所，搞好群众性的文化娱乐、体育活动，更好地丰富教职工的文体生活，使教职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。
9、配合有关部门做好教职工的岗前培训和继续教育工作，做好新会员的接收和工会基本知识的教育。
10、做好来信来访接待、文书档案管理等各项工作。收缴、管理和合理使用工会经费。
11、关心群众生活，做好教职工集体福利工作。
12、加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。
工会的工作职责4
一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系；
二、根据工会章程，做好发展新会员的工作，常常了解工会主动分子的学习、思想、工作和生活状况，调动会员工作主动性和创建性；
三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，仔细做好会员的思想政治工作；
四、教化干部职工树立“一人有事，人人关切”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济储金会，广泛开展群众性的.经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助工作；
五、关切干部职工的生活、工作，常常了解和驾驭干部职工的生活状况和生活方面的要求，教化干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系，刚好向公司党委和工会反映，提出改善干部职工生活的建设，尽可能地削减干部职工的后顾之忧；
六、关切干部职工的生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些详细问题和实际困难；
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七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作；
八、做好会员大会代表大会打算工作和各项组织统计工作，支配组织好公司机关工会的民主生活会。
工会的工作职责5
1、 按照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
2、 执行会员代表大会的决议和上级工会的决定。
3、 组织教职工参加学校的民主管理和民主监督。校工会委员会作为教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的贯彻落实情况以及教代会提案的处理落实情况。
4、 参与校务公开的组织工作，负责校务公开的具体事宜。
5、 按照党委部署做好教职工的思想政治工作。结合学校实际，对教职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，加强教职工的法制教育、科学技术教育和职业道德、社会公德、家庭伦理道德教育，全面提高教职工素质。
6、 组织动员广大教职工积极投身于学校的`教学、科研、管理和服务等工作，积极开展“三育人”活动，促进学校的精神文明建设。
7、 组织教职工开展社会主义劳动竞赛、合理化建议等活动，总结推广先进经验。做好“五一劳动奖章”获得者、劳动模范和师德标兵的评选、表彰、培养和管理工作。
8、 维护教职工的合法权益和民主权利，为教职工办实事。关心教职工学习、工作、生活，积极开展“送温暖”等活动。
9、 有计划地开展各种健康有益的群众性文体活动，丰富教职工的业余生活。
10、 维护女教职工的合法权益和特殊利益，关心她们的身心健康，支持她们开展一些适合女性特点的、健康有益的活动。
11、 搞好工会组织建设、健全民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
12、 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
13、 完成上级工会和校党委交办的其他工作任务。
工会的工作职责6
一、组织委员工作职责
1、经常了解工会会员的学习、思想、工作和生活情况，调动其积极性。
2、安排好工会民主生活，帮助职工大会做好提案及会务等有关工作。
3、按照工会章程，做好发展新会员工作；建立健全会员登记卡和档案。
4、做好工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作，建立劳模和先进工作者等人员的相关档案。
5、按期填报会员增减报表和年度统计表。
6、建立困难职工档案。协助单位行政做好民事调解工作。
7、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。
二、生活福利委员工作职责
1、关心职工生活，积极做好职工福利工作。注意了解和反映职工的意见和要求。维护职工的合法权益。
2、深入调查、建立特困职工档案。掌握困难职工生活水平及发生困难的原因，做好职工的困难补助工作，实行“六必访”。
3、关心劳动模范、先进职工的工作和生活。组织好慰问活动,做好节日对住院职工的慰问工作。
4、协助组织委员做好民事调解工作。
5、负责与分工会相关部门的联系，并做好工会布置的有关活动。
三、宣传委员工作职责
1、协助工会主席做好分工会的各项工作，经常了解并分析会员的思想情况。
2、宣传工会工作的重要性，努力提高广大职工参与企业民主管理的能力。组织发动职工搞好政治、时事政策学习，努力搞好精神文明建设。
3、抓好信息交流和通讯报导工作。报道分工会各种活动、职工中的先进事迹等，积极向公司内部刊物投稿。
4、调查、收集各时期职工思想动态，及时反映职工的意见、建议和要求，并开展有针对性的宣传教育活动。
5、充分开展和利用宣传阵地，做好宣传鼓动工作，协助文体委员开展各项文体活动。
6、积极完成工会交办的其它有关工作。
四、女工委员工作职责
1、负责女职工及儿童有关的各种活动，安排好“三八节”、“六一节”等活动。
2、积极主动关心女职工及儿童身心健康等问题。及时了解职工家庭问题，多沟通、多询问。
3、组织安排女职工的健康体检工作。
4、宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作。
5、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。
五、文体委员工作职责
1、执行公司工会关于文体活动的布置和要求。组织职工积极参与公司工会有关部门组织、布置的文体活动。
2、制定文体活动计划，积极开展有益于职工身心健康、灵活多样、普及型的文体活动。
3、组织好文体工作的.检查、评比和表彰工作。
4、在开展文体活动中注意安全教育，防止事故发生。
5、积极完成工会交办的其它有关工作。
六、青工委员工作职责
1、配合单位做好青年职工的思想政治教育，动员组织青年职工积极参加各种活动。
2、协助和督促行政部门努力为青年职工创造良好的学习、工作、生活环境。
3、关心青年职工的学习、生活和工作，深入调查研究，听取他们的意见和要求，积极向有关部门反映，创造条件，解决困难。
4、做好青年职工先进典型的培养、选树和宣传工作。
5、积极完成工会交办的其它有关工作。
七、财务委员职责：
1、负责工会财务工作（经费、会费的拨交、收缴及管理），收好、管好、用好工会经费；
2、妥善保管现金和财务帐表、凭证、资料，及时记帐；
3、定期向分工会报告财务收支情况，定期向会员公布帐目；
4、对违反财经政策和制度的开支有权拒绝报销，对不合理的开支提出意见；
5、积极完成工会交办的其它有关工作。
八、工会小组长工作职责
1、负责组织工会所属小组的活动，并积极组织和参加工会开展的活动。
2、传达工会安排的工作，收集并积极反映职工建议与意见。
3、注意了解并及时反馈职工中出现的临时困难或生病住院等情况。
4、协助公司工会，做好职工的权益维护、福利等工作，关心职工，积极帮助职工解决困难。
5、做好工会工作的有关宣传报道工作。
6、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。
7、做到“四应知”、“五必报”“ 六必访”。
四应知：
1、知道组员联系方式；
2、知道组员家庭住址；
3、知道组员家庭状况；
4、知道组员生活状况。
五必报：
1、组员遇到天灾人祸时必上报；
2、组员生病住院、孕产时必上报；
3、遇到组员及其亲人婚、丧大事时必上报；
4、组员发生严重纠纷时必上报；
5、组有重点困难户必上报。
六必访：
1、遇到职工思想上有什么解不开“疙瘩”时必访；
2、遇到职工家庭生活中出现“生、老、病、死”之类的“红、白”事必访；
3、遇到职工因病因伤住院时必访；
4、遇到职工夫妻、家庭或邻里之间产生矛盾时必访；
5、遇到职工家庭因病、因天灾人祸造成生活暂时出现困难时必访；
6、遇到职工子女上学、就业有困难时必访。
工会的工作职责7
负责维护职工权益、女工保护、劳动保护、劳动竞赛、工伤处理，公司职工代表大会的日常事务处理，职工文体活动的开展，以及公司计划生育、退休职工管理工作。
一、办公室
1、了解情况、掌握政策、承上启下、沟通情况、联系内外、当好参谋，围绕中心工作提出意见和建议。
2、深入基层，调查研究，上情下达、下情上传、分析问题、综合材料、起草文件。负责组织、检查、整理工会文书的归档工作。
3、协助工会各部门做好"双代会"等各种工作会议的筹备和各专门委员会的组织改选工作，做好会议记录的收集整理，并对会议决定的事项进行催办、检查、落实。
4、处理工会日常行政事务工作，及时完成领导交办的各项工作事宜。
5、做好上下级工会组织、兄弟单位及群众的来信、来访、接待工作，及时提出处理意见，并交领导审阅。
6、做好工会各部门日常工作数据、专项费用计划的统计上报和工作任务落实情况的督查督办。
7、负责工会各部门间的.沟通协调，做好学习、办公用品、劳保用品等低值易耗材料的计划、管理、购置、领用和发放工作。
8、负责做好工会各部门人员的签到、考勤、考核工作。
二、组工部
1、主要负责制定本部门工作计划和具体措施，搞好本部门的思想建设、制度建设、业务建设。
2、负责全公司工会委员会的组织建设和日常组织管理。
3、负责公司职工代表大会的日常事务处理及重大会议召开的筹备工作。
4、公司女工委员会的组织管理和日常工作。
5、开展宣传教育，维护女职工合法权益。
6、负责全公司育龄职工的计划生育管理及政策宣传工作。
7、负责全公司工会会费的收缴、上解、使用、支付报销等方面的财务管理工作。
8、完成领导交办的其他任务。
三、生产劳保部
1、主要负责制定本部门工作计划和具体措施，搞好本部门的组织建设、思想建设、制度建设、业务建设。
2、结合生产实际开展多种形式的劳动竞赛、提全理化建议活动，定期进行评比和表彰。
3、做好职工的劳动保护、职工生活福利的监督落实工作。
4、协助主席与公司行政签订集体劳动合同，帮助职工与公司签订劳动合同。
5、参加公司劳动争议的调查、调解、处理，监督有关部门执行国家劳动保险政策。
6、参加安全检查和重大伤亡事故的调查、处理、做好死亡职工的善后工作，维护职工合法权益。
7、负责职代会生活福利委员会的日常工作。
8、负责职工技术协会的日常工作。
9、负责职工互助基金会的日常工作。
10、做好各类先进的评选和管理工作。
11、做好双节“送温暖”及日常慰问工作。
12、负责职工直系供养亲属的丧葬费及非因工死亡职工各项费用的办理工作。
13、做好职工疗养工作。
14、完成领导交办的其他任务。附属机构。
（一）文体中心
1、主要负责制定本部门工作计划和具体措施，搞好本部门的组织建设、思想建设、制度建设、业务建设。
2、负责文体中心15000平方室内活动面积和5000平方户外活动场馆的现场服务、活动设施的日常维护管理和日常活动的组织管理工作。
3、结合生产实际组织全公司开展多种形式文文化体育活动。
4、负责公司文化艺术联合会和职工体育协会的日常工作和活动的组织开展。
5、完成领导交办的其他任务。
（二）退休职工管理办公室
1、主要负责制定本部门工作计划和具体措施，搞好本部门的组织建设、思想建设、制度建设、业务建设。
2、退休职工队伍、退休职工及协解职工党员队伍的组织建设、组织管理工作。
3、做好退休职工家庭走访慰问，丧葬事宜处理工作。
4、及时了解掌握退休、协解人员的活动及思想动态。做好日常思想工作，保证队伍稳定。
5、广泛开展调查研究，向主管领导提出工作建议。
6、宣传贯彻党和国家有关方针政策，落实老干部待遇。
7、协调同集团公司有关部门工作关系，汇总上报有关资料。
8、做好退休职工文体活动的组织管理和现场服务工作。
9、完成领导交办的其他任务。
工会的工作职责8
一、做好工会组织建设，建立建全工会组织生活制度，协助主席搞好各项工会委员会的调整和改选，保证各级工会组织机构建全。
二、做好民主评议干部工作，按照教代会条例有关规定，制定民主评议干部条件和办法，具体组织评议，并向工会委员会汇报，向被评议干部的主管部门反映评议情况。
三、了解、掌握各级工会干部及教职工的思想，工作情况，协助主席做好工会干部的考核和培训，及时向工会委员会和有关科室反映工会干部及教职工的思想工作情况。
四、搞好教代会期间的有关提案的`征集，审查落实工作。
五、协助行政搞好评先工作；开展建设“职工之家”活动。
六、搞好工会先进集体，优秀工会积极分子的评选和表彰。
七、协助工会主席搞好教代会前的组织准备，承担教代会闭幕期间的有关组织工作。
八、吸收新会员，负责向新会员进行会员权利和义务及会员观念教育。
工会的工作职责9
1.清理施工垃圾要搭设封闭式垃圾通道或用容器吊运。
2.现场要防止扬尘，运料汽车出工地大门有人冲洗车轮泥土。
3.存放水泥要严密遮盖，现场砂石料要堆放整齐。
4.搅拌机采取除尘装置，设排水沟和沉淀池。
5.使用锅炉、茶炉应有消烟除尘装置。
6.现场沥青作业，必须采用节能消烟沥青锅。
7.现场油库有专人负责，有防渗漏措施，防止油料跑、冒、滴、漏。
8.100人以上食堂设置隔油池，定期掏油。
9.强噪声作业，必须严格控制作业时间，一般不超过晚上22时，对人为的施工噪声应有降噪措施和管理制度。
10.现场使用的.电锯、空压机等有隔声间或吸音材料。
工会的工作职责10
一、在党组织和上级工会组织的领导下，协助主席开展工会工作。
二、贯彻党的路线、方针、政策，执行学校党支部的决议、决定，传达上级工会组织的精神，充分发挥教职工的`积极性和工会的桥梁纽带作用。
三、协助工会主席做好工会会员大会和教职工代表大会的筹备等组织工作，认真抓好教代会提案落实的督促检查工作。
四、积极参与学校的民主管理工作，在校务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
五、深入群众，调查研究，收集教职工反映的热点问题、难点问题，及时向各级党政领导反映群众意见和要求，并参与校务会讨论与研究。
六、负责工会工作计划、总结的制订，抓好校工会委员会、工会小组有关工作的组织与实施。
七、负责主管校工会财务管理工作，根据财务制度合理使用工会经费。
八、做好工会工作人员的政治思想工作。
九、完成校党支部和上级工会交办的其它工作。
工会的工作职责11
一、领导会员认真贯彻国家教育方针，加强对教师的师德教育，在党组织领导下配合学校行政做好教职工思想政治工作，充分调动他们教书育人积极性，努力提高教育教学质量。
二、协助学校行政，推进教职工政治、文化、业务学习，组织经验交流和检查、评比等工作。
三、制订工会工作计划和做好工作总结，组织开展多种活动。关心教师健康和生活，做好集体福利工作。配合行政，抓好教职工的`计划生育。
四、组织会员民主评议干部，积极向学校行政提出合理化建议。
五、关心离退休教职工的晚年生活，做好慰问活动。
六、召集并主持工会委员会会议，保证上级及本校工会委员会决议的贯彻实施。
七、代表教职工参与学校管理，通过多种途径与方式组织教职工参与学校的民主管理，保障会员当家作主的民主权利，筹备召开教代会，发挥工会组织在审议学校重大决策时的作用，在教代会闭会期间，督促各项提案的落实。
工会的工作职责12
1.监督同级工会组织认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律法规以及上级工会的各项财务工作的规章制度。
2.协助同级工会组织好、管好、用好各项工会经费，管好工会财产。坚持工会主席离任审计制度。
3.审查同级工会及其所属企、事业单位的.预算、决算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映了教育工会工作的需要。
4.督促同级教育工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开。
5.检查同级教育工会对会员代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议执行情况。
6.对教育工会经费的收支和财产管理进行调研，提出切实可行的改进意见或建议，使工会财务工作更好地为教职工群众服务，为工会建设服务。
7.与铺张浪费等违反财务制度和财经纪律的现象进行斗争，对模范执行财务制度并取得显著成绩的，建议同级工会给予表扬和奖励。
工会的工作职责13
1.关切职工生活，刚好为职工排忧解难，主动维护职工合法权益，管好工会经费、工会固定资产及会员档案。
2.协同做好离退休干部、职工慰问工作。
3.帮助各基层建立健全民主制度并督促实施，帮助党、政抓好系统的精神文明建设。
工会的工作职责14
竹溪县总工会积极响应盛市总工会要求，大力开展基层工会协理员选聘工作，进一步充实了全县基层工会干部力量。为了发挥好工会协理员作用，县总工会积极探索工会协理员规范化管理工作思路，不断建立和完善工作制度，确保协理员工作取得实效。
一是出台《竹溪县基层工会协理员管理办法（试行）》。本着紧密结合乡镇工会工作实际的原则，在发展会员、组建工会、开展思想政治教育等方面详细界定工会协理员工作职责，为其开展工作提供依据。
二是制定《工作目标考核评分细则》。以协理员工作职责为依据，明确了十项考核内容，由乡镇工会负责日常管理，县总工会总体把关，并以此作为年底工作考核评定的依据。
三是建立协理员工作例会制度。每月定期召开工作例会，及时交流工作心得、汇报工作情况、开展学习培训、安排下一阶段工作，帮助协理员提升业务水平，指导其开展工作。
一、工会工作协理员在街道工会联合会的领导下，在市、区总工会的指导下独立自主地开展工会工作。工会工作协理员参加区总工会每月一次的主席例会和每季度召开的非公企业工会属地管理情况通报会，并根据存在的问题进行讨论，研究对策。
二、工会工作协理员的.工作职责是：
1、依照有关法律法规，组织和指导街道各基层工会开展工作。根据基层工会的要求，与有关方面协调解决有关问题。
2、指导非公企业组建工会。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会”的要求，加强工会的组织建设，最大限度地吸引职工入会，落实好上级工会关于非公企业组建工会“两个大多数”目标。指导非公企业工会、社区工会开展建设“职工之家”和创建“双强双优”的活动
3、代表职工协调劳动关系。监督检查劳动法律法规的执行情况，协调处理违反劳动法律、法规的案件；为非公企业工会、社区工会和职工群众提供法律咨询服务。
4、指导非公企业建立和完善职代会（或职工大会）、建立平等协商机制、签订集体合同，依法通过***程序制订厂纪厂规。
5、广泛开展创建学习型工会、学习型企业活动，动员和组织职工开展群众性劳动竞赛和合理化建议、技术练兵、技术革新、技术协作及各种健康有益的文化体育活动。指导本地区工会群众性劳动保护、安全生产工作。
6、经常深入非公企业、社区进行走访，了解、分析基层工会组织建设和会员的教育管理中存在的问题，提出改进意见和措施。
7、加强对本地区工会组建工作的规范化、制度化建设，健全完善规章制度，挖掘、总结企业、社区工会的新经验，在实践的基础上形成符合地区实际的工作特色。
8、认真做好本地区职工思想状况的调查研究，及时向上级工会组织及有关报刊反映情况、报送信息，每年完成调研文章一篇。
三、区总工会会同街道工会联合会每半年对工会工作协理员工作进一次考评。一次考评不称职，由街道工会联合会及区总工会提出整改意见，二次被评不称职由街道工会联合会给予解聘。
工会的工作职责15
一、在公司党委和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会一般人，努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务；
二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定；
三、要善于发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的'作用，工会积极分子的作用；
四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；
五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作；
六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系；
七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会；
八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法；
九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作；
十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；
十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。
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