教学主任岗位职责

[荐]教学主任岗位职责15篇

　　在当下社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的教学主任岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

教学主任岗位职责1

　　(一)负责考务和教务以及有关工作。

　　考务工作：

　　1.校内外各类考试报考、以及试卷和成绩单等材料的妥善保管和归档工作。

　　2.重修以及一些小范围考试的监考教师安排工作。

　　3.各学期我院承担课程的考核方式统计工作。

　　4.学业警示统计工作。

　　5.协助院长做好毕业生资格审查。

　　6.学院学生有关考试的缓考、顶岗实习的办理工作。

　　7.学生成绩的排查工作。

　　8.考务科下发的其他工作。

　　教务工作：

　　1.负责起草本院学期教学工作计划、总结、教学执行计划调整报告及其他有关材料。

　　2.教师教材、学生教材订阅和发放。

　　3.学期初和期中两次教学检查工作。

　　4.各学期教学执行计划、教学任务的制定、录入系统工作。

　　5.协助院长、系主任完成各专业培养方案的修订工作。

　　6.各学期教师工作量的统计、核对和上报工作。

　　7.专业课表的编排和录入工作。

　　8.组织学生及教师的评教工作。

　　9.协助院长负责外语学院教师的考核工作。

　　国际交流中心工作：

　　1.制定交流生开课计划，安排教学任务。

　　2.编排交流生课表，安排上课事宜。

　　3.订阅并发放交流生所使用的'教材。

　　4.外教和交流生在校期间的教学日常管理工作。

　　5.俄语专业学生去俄罗斯交换学习的相关事宜。

　　毕业论文和实践教学工作：

　　1.协助系主任对毕业生论文模板的制定、论文题目的选题和导师安排工作。

　　2.毕业论文答辩的组织安排工作。

　　3.毕业论文以及成绩和相关数据的归档整理工作。

　　4.各年级教学实践和毕业实习的组织和安排工作。

　　5.作为学校论文评估组秘书一职，负责专家组联络和材料记录工作。

　　(二)负责学院资产管理工作。

　　1.负责学院日常固定资产、流动资产损坏申报、维修、调换领取工作。

　　2.学院资产预算的统计、上报和办公用品领取工作。

　　3.主教四楼和八楼语音室的日常管理和报修工作。

　　(三)财务工作：

　　1.学院日常财务报销和管理工作。

　　2.学院预算申报和报销工作。

　　(四)考勤工作：

　　每月考勤和大会考勤工作。

　　(五)党群工作：

　　1.负责院党总支会议的记录和宣传工作。

　　2.协助院工会主席做好日常工作。

　　(六)其他工作：

　　1.协助院长安排院内各类会议及重要活动(每周周二例会、运动会、校庆、导师制活动、教师大奖赛、学生各类活动等)。

　　2.协助辅导员作好学生的日常思想政治工作，解决学生在学习、生活中遇到的一些实际问题。

　　3.完成院领导和教务处交代的其他工作。

教学主任岗位职责2

　　一、在教学副院长的领导下，负责对学院的教学管理、教学过程、教学质量、教学秩序进行检查、监督和评估工作，负责领导、管理教学督导室的日常工作。

　　二、根据学院的工作部署，负责制订督导室的年度工作计划，并呈报上级领导部门。工作计划要目标明确、重点突出、内容翔实，切合实际。督导室的工作计划要有自己的特点，体现监督、指导、评价、促进的精神。

　　三、组织督导室成员，每半年做一次阶段性工作总结，一年做一次全面工作总结。总结要与年度工作计划一致，总结要以数字和资料为依据，通过分析得出结论，并根据结论向学院提出改进教学工作、提高教学质量的建议。

　　四、依据《华瑞学院教学督导工作条例》，组织督导室成员全面开展督导工作。对学院的专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设，实验室建设、教风建设、学风建设等方面进行评价，提出建设性意见;协助学院和教学管理部门对教学运行情况、教学的各个环节进行检查、监督;深入课堂听课，了解学院的教学工作状况、教师的教学工作情况和学生的学习状况;总结教风、学风建设中的经验和不足，提出改进和加强的意见;协助学院和教学管理部门对专兼职教师进行教学检查和评估工作。对系(部)、教研室的教学活动进行检查、监督和指导;对教师的教案、课堂教学、作业批改、实验实习、考试试卷、毕业论文和毕业设计进行抽查和分析，就学院教学管理制度的制定和完善提出意见和建议;对执行学院教学文件和教学管理制度的.情况进行抽查;协助各系(部)搞好课程建设、专业建设、精品课建设，对教学计划、教学大纲的修订提出建设性意见;指导青年教师开展教学内容、教学方法等方面的改革和研究，帮助其提高教学水平，保证教学质量。并对全院教师的教学工作提出意见和建议;召开教师、学生座谈会，听取师生对学院教学工作的意见和建议，负责收集整理学生信息反馈意见，并将汇总意见报送到教务处。

　　四、每学期组织召开一次督导会议，督导室主任报告督导工作情况;督导室每周集中一次，由督导室主任负责牵头。

　　五、督导室主任负责与教务处协调工作。

教学主任岗位职责3

　　教学主管是明德教育教学理念、教学原则和教学方法的忠实实施者和创造者，所以教学主管在全校的教学工作中起着至关重要的作用。现将主任的职责描述如下：

　　一、思想工作方面：

　　1．教学主管首先要加强自身建设，严格要求自己，做群众的表率；要正确对待工作，正确对待自己，正确对待别人，要襟怀坦荡，大公无私；要善于学习，钻研业务，提高业务水平和管理水平。

　　2．认真做好教师的思想工作，狠抓教师的思想和业务，了解教师状况，稳定教师队伍，在学生、家长和社会面前展现良好的精神面貌，凝聚教师的战斗力。

　　二、培训方面：

　　1．制定全校教师培训计划（包括实习教师，为其安排指导教师），对教师进行业务和教学技能培训，以提高教师的教学和业务水平。对于实习教师要特别关注，用一对一的培训方式迅速提高他们的业务和教学水平，此项工作将记入教学主管年终考核。

　　2．制定学校本学期的教研教改计划，细分到每月、每周，做到每个学校有教研课题，每个人有教研任务，并能够及时总结工作中出现的问题，同时制定有效的.改进措施。

　　3．对于学校组织的培训，每次都要及时组织教师进行总结和消化，教学主管要根据教师的总结写出一份书面材料并于培训结束后半个月内上交教研中心，不得拖延。

　　三、教务方面：

　　1．教学主管要在校长的指导下抓好日常管理工作，做好教师的调配，最大限度发挥教师的特长，优化资源配置；通过教务管理会，辅助校长做好各项工作。

　　2．每学期初做好教学主管工作计划，并能够掌握各班的教学计划及人数、年龄结构和学习情况，有效控制各班的进度，按照计划开展各项工作。

　　3．各校的合班、分班、教师调动、教材变更等情况，至少要提前一周向校长汇报和请示，待校长批准后再予以变动。

　　4．按时向学校校长上报各种计划、总结、报表，认真详实填写《教学主管月度工作报表》，并于每月最后一天将电子文本上报校长。

　　5．每月第二个周五和第四个周五上报学校教学进度（电子版），按照要求正确填写表格。

　　6．认真做好招生咨询工作，解决好在招生过程中出现的各种问题。

　　7．妥善处理好各方面对学校和教师的投诉，要既能解决问题，尽量让家长满意，又能得到家长的理解和支持。

教学主任岗位职责4

　　1、认真执行学校规章制度，贯彻学校工作要求，全面主持本年级的日常工作。

　　2、领导本年级全体教师完成教育教学工作任务，负责本年级学生的思想政治教育和日常纪律管理，落实学校各项工作部署。

　　3、定期召开年级工作会议，传达学校精神，研究解决教育教学问题，布置工作任务，提出明确要求，具体解决实际问题。

　　4、经常深入课堂听课。随时检查本年级的备课、上课、批改、辅导和考试情况，发现并及时解决教学中存在的问题。

　　5、指导本年级的.班主任工作。认真了解学生情况，掌握学生思想动态，检查学生日常纪律和卫生情况，保证本年级具有良好的学习秩序。

　　6、考核教师日常工作情况；编订年级课表；按规定批准短假；安排代课、串课。加强基础工作，建立健全年级资料档案。

　　7、了解掌握本年级师生思想状况和工作学习情况，善于做耐心细致思想工作，充分调动师生的积极性，完成学习和教育教学任务。检查劳动纪律和教室、办公室工作秩序。

　　8、组织本年级的其他活动，完成学校交办的其他工作任务。

教学主任岗位职责5

　　一、根据校长工作思路，结合本校具体情况，制定切实可行的教学工作计划，提高教学质量。

　　二、帮助校长拟订教学人员补充方案，编制学校的校历、课程表、作息时间表。

　　三、领导教研组工作，审查其工作计划，定期召开教研组长会，指导各教研组的教学研究活动，督促和检查教学计划执行的情况。

　　四、贯彻教学常规，督促和检查教师执行的情况，并做好记录。

　　五、根据实际情况进行调课，安排代课。

　　六、按时参加有关会议，填报有关表、册。

　　七、安排好教师继续教育工作，定期对教师进行业务培训，培养骨干教师和学科带头人。定期组织全校性的观摩、研讨课及教学基本功大赛等活动。

　　八、做好各级别考务工作。负责统计考试成绩并对教学质量进行分析，提出加强和改进教学工作的`意见和措施。

　　九、建立健全教学档案和学生档案，管理好学生的学籍、新生编班、转学、休学、借读、毕业等工作。

　　十、带领全校教师积极投身课改实验，全面提高教学的实效性。

　　十一、加强教务处内部处风建设，制定好教务人员的工作职责，明确分工，争创先进。

教学主任岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、在校长的领导下,贯彻执行学校的各项制度,完成学校布置的各项任务;全面主持、负责教学部的教学、教改、科研和行政管理工作。

　　2、制定并组织实施所管课程的教学计划及培养方案,抓好各个教学环节,保证教学质量。

　　3、坚持听课、评课制度,组织集体备课、教学观摩、教学经验交流等教学活动,组织检查教师的教案、讲稿及教师工作量的完成情况,帮助教师改进教学方法,提高教学质量,推广先进教学经验。

　　4、抓好师资队伍建设,提出本部教师进修培训计划,负责本部引进人才、招聘人员的业务考核和教师聘任工作,向人事部门建议调入、调出教师和工作人员。负责本部教职工的考核、业务培养、职务晋升、奖惩等工作。

　　5、通过各种渠道了解教学情况,及时采取必要措施,以保证教学、管理等各项工作的`完成。

　　6、主持部门学术交流活动。

　　7、制定教学部的有关规章制度,维护正常教学秩序,改善工作环境。

　　8、听取师生对教学部行政工作的意见,做好学期和学年度工作的总结。

　　9、完成上级领导和有关部门交办的其它事宜。

　　任职要求:

　　1.硕士以上学历,教育或心理学等相关专业;

　　2.有五年以上培训教育行业相关工作经验,三年以上管理经验;

　　3.英文可作为工作语言上;

　　4.熟练操作电脑,熟练操作ms-office等办公软件,

　　5.性格开朗,具有良好的沟通协调能力,领导能力,计划能力和组织能力;

　　6.热爱,关心教育事业,能以身作则,为人师表; 作风正派,有热情,工作细心,责任感强;

　　7.有很强的学习能力和创新能力;

　　8.有海外留学背景优先。

教学主任岗位职责7

　　一、贯彻执行国家的教育方针、政策及法规，负责辖区内幼儿园、中小学的入托、入学、升学、课程设置、课时安排，以及教育教学计划的制定和实施，对辖区学校的教育教学工作进行监督、检查、评估、指导，保证教育目标的实现；

　　二、负责辖区学校基础设施建设及排危建校规划的制定及实施；

　　三、负责辖区学校教职工的作风建设和政治思想教育，切实做好教职工的学习及考勤工作；

　　四、负责辖区教职工的人事管理，做好辖区校与校之间教师的调配，保证学校教育教学工作运转正常；

　　五、负责做好辖区专业技术人员、职员及工勤人员的'年度考核，评优选模和职称评审及聘任的呈报工作；

　　六、负责做好辖区教职工的劳资工作，建好管好教职工工资档案；

　　七、负责辖区学校未成年人的思想道德建设和教师培训，组织开展好各项德育、智育、体育、卫生、艺术教育活动；

　　八、贯彻执行国家财经、财务法规和财务规章制度，依法监督学校的财务收支执行情况，严格规范收费行为，保证各项助学资金和教育优惠政策全面落实；

　　九、负责辖区国有教育资产的管理工作；

　　十、负责规范辖区中小学教学管理，并指导辖区中小学广泛开展教研教改活动，不断提高辖区中小学的教育教学质量；

　　十一、负责辖区农民扫盲工作，协助乡党委、政府进行农民工实用技术培训及党员远程教育培训工作；

　　十二、负责搞好辖区学校安全工作，配合乡党委、政府做好校园周边环境治理。

教学主任岗位职责8

　　（一）成绩管理工作

　　1、学期结束汇总学生成绩、填发成绩报告单。

　　2、科学地分析全校学生的学习成绩，提出存在的问题及解决的办法。

　　3、填写毕业生在校学习成绩总表，做好学生成绩的档案管理工作。

　　4、做好学生成绩的信息管理和维护工作，做到安全、准确和有效。

　　（二）教材管理工作

　　1、配合办理全校计划内在校生的教材订购和发放工作。

　　2、配合管理教师教学教材的使用和部分学生教材的购买工作。

　　3、做到每学年对教材进行统计和分析，对存在的问题及时解决和反馈。

　　（三）誊印工作

　　1、誊印学科的补充练习题、测验卷。

　　2、做好学科测验题的保密工作和测验卷的积累工作。

　　3、复印少量的有关资料。

　　4、校印学科教学必需的零星讲义、补充教材和其它数量较多的有关资料。

　　（四）教学计划管理和运行工作

　　1、督促执行教学计划和《学科课程标准》。

　　2、编制学校日历和学科教学进程表。

　　3、根据教师工作计划安排教学任务。

　　4、 编制考试进程表考试安排表。

　　5、做好考试和补考的组织工作，做到考试规范化和科学化。

　　6、制定校本培训、教研、课题计划，督促指导幼儿园正常运转。

　　（五）教学质量管理工作

　　1、组织教学检查活动，提出改进教学工作的'意见或措施。

　　2、召开学生座谈会，了解学生对教学工作的意见和建议。

　　3、召开教师座谈会，了解学生学习的实际情况和教师的教学情况，听取意见和建议。

　　4、召开学校教师检查小组的工作会议，组织检查小组的教师随堂听课，对学校的教学工作提出意见和建议。

　　5、组织校级领导随堂听课、听取学校领导对数学教学工作的意见。

　　6、汇总月考、期中和期末教学检查情况，召开全校教师大会，进行全面的分析和总结。

　　（六）教学行政管理工作

　　1、制订教学方面的规章制度，对教学规范的执行情况进行及时的反馈。

　　2、密封与保存一~六年级统测和全校期终考试试卷。

　　3、编制、保管和供应教学用各种表格。

　　（七）对教师管理与考核工作

　　1、管理教师业务考核档案。

　　2、每学期结束时组织教师填写工作情况表，对学期教学情况进行检查、分析和总结。

　　3、开展教师教研活动，为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件。

　　4、配合学校人事部门做好教师职称的评定工作。

　　5、配合制定教师进修规划，选派教师进修。

　　6、配合组织人事部门搞好教师的调动与补充。

　　（八）其他工作

　　积极完成校长、主管校长、教务主任交办的其他工作，认真配合其他部门做好工作。

教学主任岗位职责9

　　教务副主任是在教学副校长和教务主任的领导下，协助教务主任做好教务处常规性及突击性工作，指导、检查、督促各科任教师、年级组主任日常工作，实现学校教学工作常态管理的规范化、制度化。其主要职责是：

　　1、在校长、教学副校长和教务主任的领导下，分管文化课培训部教务工作。

　　2、协助教务主任制定并实施培训部教学工作计划，做好教学管理工作，努力提高教学质量。

　　3、审查各备课组及科任教师的教学计划，并对执行情况进行检查和指导，定期参与教研组和备课组开展的教研活动，共同研讨各科教学情况。

　　4、协助教务主任做好培训部各科任教师教育教学工作质量的反馈调查工作。

　　5、定期召开年级组长会议，研究教学工作，通过师生座谈会、个别谈话、检查备课笔记、检查学生作业等方式，了解各学科教学情况，听取师生对改进教学工作的意见和建议。

　　6、协助教务主任积极推进高效课堂建设，总结交流教学经验，培养教学骨干和学科带头人，充分发挥各级名师、骨干教师的示范作用，同时搞好青年教师的培养工作。

　　7、认真做好培训部各项考试工作，负责考试的`组织、安排、总结等。收集、分析教学情况，并存档。

　　8、深入课堂听课（每周随堂听课不少于1节，一学期不少于30节）。根据听课情况，协助教务主任、教研室主任召开部分教师和学生座谈会，为课堂教学的不断优化提出改进意见。

　　9、全力以赴加强快速通道班的教学管理工作，确保快速通道班成为学校教学模式发展的典范。

　　10、指导教务助理科学合理的进行教师课程临时调整，保证教学的正常进行。

　　11、做好文化课外聘教师的维稳工作。协助教主主任每学期召开至少一次科任教师座谈会，共同探讨研究教育教学工作。

　　12、制定学生文化课每日量化任务内容，并监督量化任务的实施和完成情况。

　　13、及时完成学校交办的其它任务。

教学主任岗位职责10

　　1、负责管理和处理教学办公室的一切事务。起草和整理教学工作的相关文稿，负责教学相关会议的一切会务工作。

　　2、负责接待和协调校内外相关部门的来访和工作检查。负责安排主考和监考工作，组织拟定试卷、协调考试环节，接待与处理学生来访与咨询，保持与教务处、督导办等职能部门的.工作联络，并及时处理教学中的紧急突发事件。

　　3、负责拟订教学易耗器材、设备的购置计划、分配与管理等工作，保证教学工作的正常进行。

　　4、协助主管教学副主任搞好课程建设、课程评估、教学改革、教师业务考核、业务学习等工作。配合总支办协调好各项目运动员的学习成绩与学籍管理等问题。

　　5、每天负责查看校园网，及时向主管领导和各教研室提供教学信息。

　　6、管理好各类文件，负责组织协调学生体质健康的测评数据处理与上报，体育成绩汇总与上网上报等。

　　6、对所属工作环境范围的卫生、防火、防盗、安全等负责。

　　7、所属工作对体育部和主管副主任负责。

教学主任岗位职责11

　　1、负责中外籍教师的.管理和考核；

　　2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动；

　　3、组织检查教学工作，开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验，提升教学质量；

　　4、根据公司发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备，积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估，做好人才梯队建设；

　　5、负责对lily英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行；

　　6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善，并组织学习和培训；

　　7、定期组织师资团队建设，稳定优化师资队伍。

教学主任岗位职责12

　　职责描述:

　　1、负责在线一对一项目教学管理、教师管理以及师生服务管理;

　　2、组织完成市场活动相关课程的研发工作;

　　3、承担少量在线一对一学科教学工作。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,在k12教育行业三年以上工作经验,有一对一教学经验尤佳;

　　2、热爱教育行业,拥抱互联网,认同在线教育的发展;

　　3、工作积极主动责任心强;团队意识强,开放愿意接受意见建议自我提升。

教学主任岗位职责13

　　一、医院党委（总支、支部）

　　书记职责

　　１．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。 ２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。

　　３．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。

　　４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。

　　５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。

　　二、医院科室党支部书记职责

　　１．组织学习政治理论和时事政策。

　　２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。

　　３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。

　　４．结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。

　　５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。

　　支部副书记协助书记进行工作。

　　三、院长职责

　　１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

　　２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

　　３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

　　４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

　　５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

　　６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

　　７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

　　８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 ９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

　　１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

　　１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。

　　四、业务副院长职责

　　１．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

　　２．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　　３．深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　　４．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

　　５．负责领导全院的医学科学研究工作。

　　６．领导医疗业务统计病案工作。

　　７．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

　　８．负责组织、检查本院担负的'分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

　　９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

　　五、行政副院长职责

　　１．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。

　　２．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

　　３．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

　　４．负责督促检查本院治安、保卫工作。

　　５．负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

　　６．负责督促检查全院的经济管理工作。

　　７．负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

　　８．负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

　　六、办公室主任职责

　　１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　　２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 ３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

　　４．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

　　５．负责院长临时交办的其他工作。

　　办公室副主任协助主任负责相应的工作。

　　七、医务科科长职责

　　１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

　　２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

　　５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协

　　助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

　　７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

　　８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

　　９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

　　医务科副科长协助科长负责相应的工作。

　　八、预防保健科科长职责

　　１．在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。

　　２．拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　　３．领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

　　４．组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。 ５．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

　　６．组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

　　７．负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。

　　副科长协助科长负责相应的工作。

　　九、图书管理员职责

　　１．在医务科长领导下进行工作。

　　２．负责订购和收集医学图书、刊物和资料。

　　３．负责图书资料的登记、分类和编目工作。

　　４．负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。

　　５．严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。

　　６．经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。

　　７．负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。

　　十、病案管理员职责

　　１．在医务科长领导下进行工作。

　　２．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

　　３．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

　　４．负责病案资料的索引、登记、编目工作。

　　５．查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

　　６．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

　　７．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

　　十一、医疗统计人员职责

　　１．在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。

　　２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。

　　３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。

　　４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。

　　５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。

　　６．努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

　　十二、临床科主任职责

　　１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　２．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　３．领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

　　４．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　５．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

教学主任岗位职责14

　　主管学校的教学、教研工作。

　　一、统筹安排学科教师的.教学工作任务，安排好班主任，根据管理工作需要，把日常管理工作分配到人（如图书、专用教室、文印、闭路电视、网管等）。

　　二、领导教务员做好临时性调代课等工作及学生的学籍管理工作。

　　三、按审批权限及工作需要负责师生教学用书资料、仪器设备等的征订工作。

　　四、负责对教师备课、上课、作业批改、个别辅导等工作的检查、指导。

　　五、负责安排好期中、期末测试，对各学科教学质量进行有效监控。

　　六、合理安排学科竞赛，既丰富学习生活又达到监控效果。

　　七、指导教研组、备课组开展教研活动。

　　八、落实好“双全值周管理”工作，确保师生工作、生活、学习有规可循。

　　九、安排好学校的班主任，并加强培养与培训。

　　十、督促品德课教师及班主任上好品德与班队课，提高德育效果。

　　十一、开发安全自救、生活常识及廉洁教育等德育课程，筹划系列德育活动。

　　十二、指导教研组、备课组搞好社团活动规划并有效开展活动。

　　十三、指导少先队大队部开展“文明学生”的评比活动。

　　十四、落实每学期师生的评先、评优工作。

　　十五、完成学校布置的其他工作。

教学主任岗位职责15

　　一、制定本科教学管理文件

　　1.组织制定与修订本部课程计划。

　　2.组织制定与修订本部课程标准。

　　3.组织制定本部教学管理文件。

　　二、进行本科教学运行管理

　　1.组织制定本部各学期教学工作计划，确定任课教师，遴选使用教材;

　　2.落实本部各门课程的教学工作，负责本部教师请假、调课等教学秩序维持及日常管理工作;

　　3.布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查开新课教师的试讲工作和教学各环节的落实情况;

　　4.组织制定教学实践规划，主持审定教学实践内容和教学实践有关技术文件，检查实践教学措施和效果;

　　5.督促检查教务人员做好教师工作量计算，统计和上报等日常教务工作;

　　三、组织本科教学建设

　　1.组织本部本科专业建设、课程建设、教材建设和实验室建设等。

　　2.协助部主任做好本部教师队伍的'建设工作，尤其是青年教师教学素质提高的工作。

　　四、开展本科教学研究和教学质量监控

　　1.组织开展本部教学研究、教学改革和教学经验交流等工作。

　　2.组织开展本部的日常教学检查及教学质量监控，制定本部教学工作规程及各项评估指标体系，负责部内教学质量的评估工作，每学期期中、期末检查教学计划、教学大纲的执行情况。

　　3.组织开展本部的教师教学工作考核。

　　五、开展本科教学改革

　　在国家、市及学校有关方针、政策指导下，积极开展教学改革，认真扎实地进行教学改革实验和研究。

　　六、负责组织本部的科研工作，积极进行科研、教研立项，管理各项科研工作。

　　七、负责处理和完成部主任及部书记交办的其他工作。

　　基础科学部

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