地产营销总监岗位职责

时间：2025-12-09 12:56:01 好文我要投稿

地产营销总监岗位职责推荐度：
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地产营销总监岗位职责(经典15篇)

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的地产营销总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

地产营销总监岗位职责(经典15篇)

地产营销总监岗位职责1

　　1、全面负责公司营销条线管理工作，制定并组织实施公司整体营销计划，带领团队完成公司销售目标;

　　2、对市场信息进行准确收集和分析，结合市场和各项目实际情况完成周、月、年度营销计划及对应策略;

　　3、全面整合各项资源，和资源单位建立良好的沟通，保证营销效果;

　　4、负责各项目规划设计前的市场调研管理;

　　5、全面督导营销力的提升，并制定营销力提升计划与方案、监督方案的落地执行;

　　6、对营销团队的.工作进行统筹协调，并对营销团队的工作达成情况进行监督管控;

　　7、参与公司重大决策，就营销等方面的问题提供支持和意见，促进公司持续快速发展。

地产营销总监岗位职责2

　　一、职责描述

　　（一）重点工作

　　1、计划制定:根据集团发展方向和远近期目标,组织拟订市调计划;参与项目总体规划和项目开发计划的拟订;根据公司品牌定位及项目定位,组织拟订和审核公司年度品牌推广计划、产品推广计划及年度销售计划,并提出相应的年度和分期的营销费用预算;根据项目进展情况,提出公司营销部门人力资源的培养、储备计划;负责本部门年(月)度工作计划的制订及工作总结的汇报和检讨;

　　2、组织领导:根据职能分工和部门工作计划,明确下属岗位职责和任务要求,并组织、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题,确保本部门各项工作目标的实现;根据公司考核管理制度,负责及时做好对下属绩效考核管理工作;

　　3、品牌管理:根据公司经营理念及发展方向和规划,组织部属开展公司品牌定位、产品定位及品牌策划工作,对品牌实施整体把控及提供相关指导、服务与监督工作;

　　4、市场研究与项目研究:组织定期开展收集、整理有关长三角区域政治、经济、市场等房地产相关资料,审核投资意向书呈上级领导;根据市调计划,负责组织开展拟投资项目的市场调查、环境调查及投资分析,提交可行性研究报告;组织做好拟投资项目的土地获取准备、洽谈、投标等各项工作;根据项目总体规划及开发计划,对投资项目组织开展市场调研,进行市场分析,对市场定位、产品定位、产品组合、价格策略、广告策略、销售策略及售后服务等一系列内容进行策划,形成项目策划报告,为上级领导经营决策和产品设计提供依据;针对市场变化,及时作出判断,提出产品调整建议上报上级领导;

　　5、项目规划:组织拟订土地开发总体规划,并根据总体规划,组织拟订项目开发计划,负责向项目公司移交前期策划的相关资料;

　　6、企划管理:参与设计方案讨论;根据品牌和产品推广计划,组织实施公司品牌策划及推广工作;组织开展策划、广告合作伙伴、中介机构选择工作和媒体公关工作,协调处理公司其他部门与媒体合作伙伴之间的关系;

　　7、销售管理:审核销售进度,根据市场情况,指导下属及时调整销售策略;

　　8、物业管理:根据招投标管理制度,组织开展物业招投标工作,召集招投标委员会进行招标评审,审核物业管理合同;

　　（二）一般工作

　　1、制度建设:组织拟订和修改公司营销管理制度及客户服务管理制度,建立和完善营销业务流程,并负责制度及流程的宣导、落实及监督检查工作;

　　2、客户管理:组织汇总客户资料及销售合同档案,协助客户办理购房的各种手续和证件,并不定期组织对客户进行回访或策划客户联谊活动,收集客户需求动态信息;

　　3、业务培训:对本部门人员进行营销策划知识培训,保证本部门人员具备良好的业务能力,同时为相关部门提供市场调查和宣传业务知识培训服务;

　　4、沟通协调:负责做好政府相关部门、中介机构、物业管理单位、公司内部各部门之间沟通协调工作,并根据各部门的工作需要,组织做好对各部门的配合与服务;

　　5、其他事项:负责本部门相关资料的整理、归类及保管工作;完成上级交给的其他临时性工作任务;

　　（三）主要责任

　　1、保证制度及计划制定程序规范性和内容可行性;

　　2、保证所提供的投资意向书、可行性报告、市场调查资料在一定置信区间内的真实性及可靠性,保证所提供的营销实际信息资料的及时性和准确性;

　　3、保证实现公司各项目销售目标;

　　4、根据公司财务管理制度,按规定使用和审核预算范围内的营销经费的权力;

　　5、根据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;

　　6、保证本部门各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规行为;

　　7、妥善处理营销管理工作中出现的各种异常问题;

　　（四）岗位权力

　　1、根据所辖部门工作需要,提出本部门岗位、人员配置和部门费用预算要求的权力;

　　2、依据公司相关制度,要求各公司和各部门对所辖部门工作予以合理配合的权力;

　　3、根据工作需要和公司相关制度,推荐、参与选择中介机构、公司策划广告合作伙伴的权力;并根据合作伙伴工作成效及配合程度,提出更换合作伙伴的建议权;

　　4、根据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的`权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;

　　5、在公司核定的范围内,审核本部门费用开支的权力;

　　6、根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

　　7、在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;

　　8、按公司制度享有的其他权力;

　　二、任职资格

　　、1、资历:建筑、设计、营销、新闻、广告等相关专业,本科及以上学历或中级及以上职称,具有五年以上的营销从业经验;

　　2、能力:较强的市场洞察力、分析能力、创新能力、团队管理能力和决策判断能力、沟通协调能力和文字表达能力;

　　3、品质:对企业忠诚、对工作敬业,对人真诚;

　　4、知识结构:具有较深营销理论知识及丰富的实战经验,具有一定的经济管理、财务管理及人力资源管理基础知识;

　　5、关键指标:营销费用控制率、计划目标达成率(销售进度、销售收入)、客诉处理及时性、重大失误或违规次数

地产营销总监岗位职责3

　　一、岗位概述：

　　地产营销总监是房地产公司营销管理团队的核心人物，负责制定和实施公司的营销战略，管理销售团队，达成公司销售目标，并维护公司品牌形象。

　　二、岗位职责：

　　1、制定营销战略和计划：根据公司的整体战略，制定营销战略和年度、季度、月度销售计划，以确保实现公司的业务目标。

　　2、营销团队管理：负责营销团队的组建、培训和管理，确保团队的高效运作，为公司带来稳定的收益。

　　3、市场调研与竞品分析：关注市场动态，收集和分析行业信息，为制定营销策略提供依据。

　　4、品牌建设与推广：负责维护和提升公司品牌形象，通过各种渠道推广公司的产品和服务。

　　5、销售渠道拓展：拓展各类销售渠道，包括线上和线下，以增加销售机会。

　　6、客户关系管理：维护与客户的关系，积极处理客户反馈和投诉，提升客户满意度。

　　7、业绩考核与激励：制定和实施营销人员的业绩考核标准，激励员工积极工作。

　　8、市场营销活动的策划与执行：策划和执行各类市场营销活动，以提高品牌知名度和销售业绩。

　　9、部门内部管理：协调部门内部的工作，确保各项任务的高效执行。

　　三、任职要求：

　　1、本科以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先。

　　2、具备5年以上房地产营销经验，有成功案例者优先。

　　3、熟悉房地产市场，了解行业动态，具备敏锐的市场洞察力。

　　4、具备良好的沟通协调能力，能有效地与团队成员和客户进行交流。

　　5、具有领导力和团队合作精神，能够激励和指导团队完成目标。

　　6、具备较强的`数据分析能力和策略规划能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。

　　7、具备创新思维和良好的策划能力，能够策划和执行有效的市场营销活动。

　　8、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

　　四、岗位权限：

　　根据工作需要，地产营销总监通常具有以下权限：

　　1、制定和修改营销战略和计划的权利。

　　2、管理销售团队的权限，包括招聘、培训、评估和激励员工。

　　3、市场调研和竞品分析的权限，以确保公司了解市场动态和竞争对手的情况。

　　4、品牌建设和推广的权限，包括制定和实施品牌策略、选择合适的推广渠道等。

　　5、销售渠道拓展的权限，包括与合作伙伴、代理商等洽谈合作事项。

　　6、客户关系管理的权限，包括处理客户反馈和投诉、维护客户满意度等。

　　7、预算审批的权限，可以根据公司规定审批营销费用的预算。

　　8、具备其他必要的岗位权限，以满足工作职责的需要。

地产营销总监岗位职责4

　　1、根据公司整体发展规划，制订公司营销发展计划。分析公司经营现状及行业内的'地位优势与特点，市场分析及定位，制订公司营销战略及销售目标，全面负责销售管理及策划工作;

　　2、领导、管理、协调公司营销队伍，确保公司营销目标的实现;有效使用、管理营销费用，控制营销成本;

　　3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。

地产营销总监岗位职责5

　　职责描述：

　　1、根据公司业务发展战略，负责项目的营销策划工作；

　　2.研究负责项目区域房地产市场状态，建立系统化的市场研究工作体系；

　　3.制定项目营销策略及跟进策略，制定相应的.拓客方案与渠道拓宽的方案；

　　4.确立销售激励模式，带领团队严格细致的执行各项策划案；

　　5.领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.8年及以上房地产销售策划的管理操作经验

　　2.精通房地产营销相关知识，熟悉房地产新楼盘销售各环节工作；

　　3.有较强的自我推动力、抗压能力和销售服务能力；

　　4.有规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，成熟稳定的职业心态和团队精神。薪资面议

地产营销总监岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.负责公司海外项目市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

　　2.开拓全球市场并取得目标市场份额;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司海外地产项目市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

　　3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

　　4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

　　5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

　　6.建立有效的.协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

　　5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

　　6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

　　任职要求:

　　1、有八年以上房地产营销工作经验,两年以上综合体项目营销负责人管理岗位工作经验,熟知国家相关法律法规;

　　2、掌握行业管理规范,有魄力、有能力,有严谨、细致的工作作风;工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;

　　3、有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力,并能承受较大的工作压力;

　　4、具有较强的工作热情和责任感,有全局观、敬业精神、诚信度、协作性及团队建设能力。

　　5、有海外地产及渠道开拓经验者优先考虑。

　　6、此岗位需常驻柬埔寨金边工作。

地产营销总监岗位职责7

　　任职要求：

　　1、30—40周岁，房地产或相关专业专科以上学历，熟悉武汉市场，条件特别优秀者可放宽。

　　2、具备独立操盘经验，2年以上同行业销售总监岗位管理经验，曾任职知名房地产代理（顾问）公司者尤佳；

　　3、具备优秀的逻辑思维及表达能力，善于沟通；

　　4、具有较强的培训管理能力，可制定培训方案和绩效考核方案；

　　5、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力。

　　岗位职责：

　　一、业务职责

　　1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　5、负责重大营销合同的谈判与签订。

　　6、主持制订、修订营销系统主管的`工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　二、管理职责

　　1、组织建设

　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

地产营销总监岗位职责8

　　房地产市场营销总监岗位职责

　　1、大专及以上学历，营销、管理、房地产、相关专业；

　　2、10年以上房地产市场营销工作经验，5年以上同等营销管理岗位工作经验；独立执行过多个不同类型的项目；

　　3、了解当地房地产市场运营情况，精通房地产代理公司业务流程，有业务设计和创新能力；

　　4、具有广泛的.房地产方面社会资源；

　　5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

地产营销总监岗位职责9

　　一、职位描述:

　　1、负责项目的营销全案工作,负责编制项目销售计划、即时调整和执行落实,对完成项目销售计划承担责任;

　　2、负责制定公司产品的营销策略及方案:设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算,能强有力的将销售计划转变成结果;

　　3、负责项目工作流程及管理流程的规范化建设及执行;

　　4、负责管理销售团队,指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务;

　　5、掌握市场行情变化,负责楼盘营销组织、进度控制等;

　　6、对营销部门的组织建设、员工培养、业务研究、知识体系建设等企业管理和业务管理发挥作用。

　　二、任职资格:

　　1、大专及以上学历,市场营销、经济、管理相关专业优先,有经济、工程技术从业经验为佳,年龄28-40岁;

　　2、五年以上商业地产销售中高级管理岗位经验,较强的市场和销售管理专业能力,有从事过大型商业地产项目的销售经验;

　　3、熟悉商业地产销售,对市场变化趋势有洞察和预判能力,对营销活动的时机掌握有敏锐的判断力,并具备统筹、综合管理及业务培训的领导能力;

　　4、熟悉国内商业地产相关政策和法律法规;

　　5、有较强的'语言及文字表达能力,撰写策划能力、执行能力并具备一定的组织领导能力;

　　6、为人正直,抗压能力强,具有很强的责任心和使命感,勇于担当,具有团队精神;

　　7、需要了解河南南阳及周边市场,在河南南阳做过项目的尤佳。

地产营销总监岗位职责10

　　岗位职责

　　1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

　　2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

　　4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。

　　5、负责重大营销合同的谈判与签订。

　　6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。

　　7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　8、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　10、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

　　11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　12、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　任职条件:

　　1、专业知识与技能:市场营销、商业、房地产、建筑、法律专业,有5年以上营销工作经验。

　　2、教育水平:大学本科及以上学历。

　　3、年龄要求:30-50之间。

　　4、个人素质:对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力。

　　5、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司销售管理原则。

　　6、必要的财务和法律知识。

　　7、出色的.协调/沟通能力,善于根据市场变化、客人需求和市场竞争需要,制定营销方针、销售策略,具有较强的客际关系处理能力。能够及时发现各部门带有倾向性的问题,并迅速发出指令,采取行动,具有塑造公司整体形象、提高企业知名度和声誉有能力。

地产营销总监岗位职责11

　职责描述：

　　1、全面负责商场的整体运营管理工作；

　　2、根据商场年度运营目标，组织商场各部门完成公司下达的各项经营指标；

　　3、制定商场的年度财务计划和预算，并有效的对相关计划及预算进行管理与控制；

　　4、负责商场的市场推广与策划，组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查，制订商场应对措施和调整方案；

　　5、熟悉商铺品牌及租赁管理，建立并维护良好的供应商及租户关系，进行商场的市场定位及品牌组合方案的.决策，合理规划商场整体布局；

　　6、负责商场管理团队的建设、管理与培训，提高团队凝聚力；

　　7、解决商场内重大顾客投拆，确保提供良好的顾客服务体验；

　　8、负责监管商场的营运安全，保证设施设备正常运行，保安保洁，使内外部的整体环境处于良好的营运状态；

　　9、与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保商场营运工作有序推进；

　　10、完成集团下达的其它有关商场运营的工作。

地产营销总监岗位职责12

　　一、岗位概述：

　　房地产公司营销总监负责公司整体营销工作，包括市场调研、产品定位、品牌建设、推广策略、销售管理等，以确保公司项目销售目标的实现。

　　二、岗位职责：

　　1.制定营销战略规划：根据公司战略目标，制定符合市场需求的营销战略规划，明确阶段性营销目标，并监督实施。

　　2.营销团队管理：组建、培训、考核、激励营销团队，提高团队整体素质和工作效率，确保营销工作的顺利进行。

　　3.营销推广：根据公司项目特点和市场动态，制定各类宣传推广方案，包括线上线下广告、公关活动等，确保公司品牌形象和市场知名度不断提升。

　　4.产品定位与定价：通过市场调研和分析，结合产品自身特点，精准定位目标客户群体，制定合理的产品定价策略，确保公司收益最大化。

　　5.销售管理：制定销售计划、销售目标、销售预算等，并监督实施，确保销售目标的实现。

　　6.客户关系管理：建立完善的客户关系管理体系，提高客户满意度，维护公司品牌形象和声誉。

　　7.行业合作与竞争分析：关注行业动态，与相关合作伙伴保持良好的合作关系，了解竞争对手的动态和优势，及时调整营销策略，提高市场竞争力。

　　8.风险控制：制定并执行符合公司实际情况的风险控制机制，防范市场风险、政策风险、法律风险等，确保公司稳健发展。

　　9.内部沟通与协作：与公司其他部门保持良好的沟通与协作关系，共同推动公司整体业务发展。

　　10.报告与定期向上级领导汇报营销工作进展和成果，总结经验教训，提出改进意见和建议。

　　三、任职要求：

　　1.本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。

　　2.具备五年以上房地产营销工作经验，有成功项目营销经验者优先。

　　3.具备较强的市场敏感性和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。

　　4.具有较强的组织协调能力、沟通谈判能力、团队领导能力和创新思维能力。

　　5.具有高度的责任心和职业道德，能够承受较大的工作压力。

　　6.具有出色的领导力和团队协作精神，能够带领团队共同成长。

　　7.熟悉房地产相关法律法规，了解房地产市场动态和行业趋势。

　　8.熟练使用办公软件和相关营销管理软件。

　　总之，房地产公司营销总监需要全面负责公司的`营销工作，从战略规划到执行实施，从团队管理到风险控制，都需要具备较高的专业素质和领导能力。只有在不断学习和提升自己的同时，才能够适应市场变化和行业发展的需要，为公司创造更多的价值。

地产营销总监岗位职责13

　　1、全面负责房地产项目的'营销、策划、销售管理、客户关系等营销工作;

　　2、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行;

　　3、负责市场调研、产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书和产品建议书;

　　4、负责整合营销资源，指导、推进合作公司完成项目营销传播计划;

　　5、负责公关事件和主题活动策划，并整合媒介资源等;

　　6、负责销售团队全面管理工作。

地产营销总监岗位职责14

　　职责：

　　负责珠三角城市公司业务统筹。

　　1、楼盘代理（一二手联动）。

　　2、商业写字楼代理招租。

　　3、服务楼盘进行多形式推广。

　　要求：

　　1、有较多的甲方人脉资源。

　　2、拥有比较良好的商务洽谈接待能力。

　　3、诚信踏实人品好。

　　福利：该职位为高层，有配送期权奖励。

地产营销总监岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责公司商业地产项目全面策划工作，对策划报告及策划方案负全责；

　　2、负责选写商业地产项目的前、中期各项可行性分析研究报告；

　　3、负责公司商业地产各项定位分析策略与方案；

　　4、根据公司总体招商、销售目标，制定相关计划和推广方案，并监督和推动各环节的运作统筹，达成招商和销售目标；

　　5、负责公司的企业文化建设及品牌推广，并对公司的形象建设、宣传及推广进行跟踪监控；

　　6、负责公司vi形象的设计、策划、应用、推广和规范管理；

　　7、审核重要项目提案和项目重要业务技术节点的`策划方案与创意，为项目策划执行提供专业咨询；

　　8、推进及组织协调公司重大项目运营计划和策略制定与修正、执行；

　　9、负责策划团队的日常工作管理和业务培训及考核；

　　10、组织项目专题讨论会，对策划流程、制度建设的完善与改进及实施管理、监督；

　　11、完成领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

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