物流经理岗位职责

时间：2025-11-30 13:57:58 好文我要投稿

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【精选】物流经理岗位职责15篇

　　随着社会不断地进步，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的物流经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

【精选】物流经理岗位职责15篇

物流经理岗位职责1

　　1。协助市场总经理制定部门业务发展规划及管理制度；

　　2。重点负责分公司组建、人员培训及业务指导；

　　3。配合总监划分各部门及分公司业务指标；

　　4 对各分公司负责人进行KPI考核；

　　5。指导并带领团队进行业务开发；

　　6。市场总经理授权的相关工作。

物流经理岗位职责2

　　1、负责在国美地产总裁办的领导下，配合国美电器、国美安迅物流，就全国代建的`所有仓储物流项目进行统筹管控。（物流项目从前期设计、成本控制、招投标管理以及工程管理等）完整项目管理；

　　2、配合国美安迅物流，就仓储项目前期拿地跟踪、中期设计、后期建设等各环节内容进行管理；

　　3、负责完成全国各仓储物流项目团队的搭建。

物流经理岗位职责3

　　1.评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。

　　2.提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。

　　3.负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。

　　4.负责l/c条款的审核、银行押汇文件的制作及l/c收款的跟进工作。

　　5.负责公司所有订单的'商务审核及商务风险把控。

　　6.仓储的日常管理工作，月份及季度、年度的盘点工作。

　　7.本部门日常工作的处理。

　　8.负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。

　　9.负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。

物流经理岗位职责4

　　1、认真贯彻、执行集团公司和上级领导的各项工作决议，落实公司下达的经济指标；根据集团部署，制定物流公司的发展规划和年度的各项工作指标，并确保经营指标计划的顺利完成；

　　2、制订、完善物流公司的各项管理和服务制度，全面负责日常管理工作，确保物流运输体系正常运行；

　　3、负责公司自有运营车辆、人员的日常管理及公司人、财、物的'管辖调配、考核和各项综合管理工作；

　　4、根据公司内外物流业务上的不同需求，规划、完善、优化物流配送计划、批次运输和运输路线，提高运输效率，有效控制运输成本；

　　5、确保运输管理工作按计划实施，且高质量、高效率运营来满足内部和外部客户的需求；

　　寻求外部物流业务资源，建立物流战略联盟，为集团发展危化物流事业夯实基础和效益创收；

　　6、负责物流公司制定成本预算，定期汇总分析，拟定成本控制方案，并监督实施；

　　7、在物流管理工作中，依据国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度并贯彻执行，把QHSE（质量、健康、安全与环境）管理体系纳入各项物流管理工作中，并负责组织制定并监督实施物流各项QHSE管理规定。

　　8、熟悉和了解物流信息平台和交易平台的运作和管理。

物流经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责公司物流模块(如tms系统)的产品构建、设计和实现;

　　2、负责商家物流后台系统的产品优化和迭代;

　　3、分析物流各个节点的核心数据,对数据敏感并具备深度挖掘的实力。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,2年及以上互联网产品工作阅历,有电商企业tms工作阅历优先考虑;

　　2、熟识电商行业和快递行业物流模块相关业务,快递公司物流管理系统、仓储管理系统、商家erp发货管理系统等。有对接国外物流公司阅历优先考虑;

　　3、对业务数据敏感,有较好的.数据分析实力和优秀的逻辑思维,可以从业务数据波动中发觉问题,提炼需求。

物流经理岗位职责6

　　工作职责:

　　1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

　　2、根据公司战略规划和业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;

　　3、根据部门需求进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、发放offer、录用等工作,并对在途人员进行有效管理;

　　4、配合事业部gm了解物流行业业务情况;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历 ,至少3年以上物流/干线运输行业工作经验;

　　2、熟悉招聘体系建设、熟悉招聘培训,并有丰富的'实操经验;

　　3、有系统的招聘思维和专业的研究能力;具备行业mapping能力;

　　4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道;

　　5、有京东物流、顺丰、德邦、福佑卡车、狮桥物流等公司背景优先。

物流经理岗位职责7

　　职责：

　　1、负责市场渠道的开拓和管理维护，制定渠道策划、渠道开发等发展规格，并组织实施、制定项目年度、季度、月度渠道营销计划并且组织实施执行;

　　2、跟进各项渠道外部合作的进程和质量，完成营销节点所需要各种渠道活动的落实和实施、根据公司下达的任务指标，进行指标分解，有效达成业绩指标;

　　3、全面拓宽渠道确保销售业绩的`达成，对大客户的建立、维护、谈判、统筹管控项目渠道团队与外部渠道资源;

　　4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决，支持和维系渠道关系，定期与各渠道机构组织不同的市场活动，以推广公司品牌及寻到潜在的目标客户;

　　5、按要求完成渠道费用立项、验收工作、渠道各类台账填写及完善，负责组织收集相关行业政策，分析市场发展趋。

物流经理岗位职责8

　　1、推广及维护公司市场形象，根据市场需求开展促销活动，推动销售增长

　　2、根据公司战略，制定分解所辖各区销售目标及质量指标;并带领所辖团队达成目标

　　3、制定所辖区域的费用预算并监控是否能够达成目标

　　4、反欺诈和提供依据

物流经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　1.负责仓库库存统筹管理,分析库存数据,配送数据,物流成本限制管理;

　　2.负责对物流选购、配送货物质量严格限制,有效支持分店的订单出货准时,无短装;

　　3.负责物流选购及定单管理工作,内容涉及:原料选购,供应商管理,订单确认后的工作,购料、配送等工作;

　　4.负责仓库布局设计调整,仓库设备导入及计算机edp系统的导入;

　　5.帮助经理制定和完善物流制度,并予以追踪执行。

　　任职要求:

　　1.沪籍,大专以上学历,具有物流管理职业特长和技能丰富的.仓库管理学问和阅历;

　　2.对企业内部选购、配送协调具有丰富的实际阅历;

　　3.沟通、协调、安排、执行、限制及数据分析实力强;

　　4.娴熟运用各种常用办公软件。

　　5.工作仔细负责,责任心强,能承受较强工作压力,并能适应部分夜班工作制。

　　6.会驾驶者尤佳。

　　7.有食品加工或食品流通阅历者优先考虑

物流经理岗位职责10

　　1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标;

　　2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

　　4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

　　5、指导公司人才队伍的'建设工作;

　　6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

　　7、完成总经理临时下达的任务。

物流经理岗位职责11

　　1、负责自有车辆北京业务的计划安排，包括北京现代和北京零散业务；

　　2、填写现代运输业务的`发运记录，要至少包含计划车号，发运经销商名称、实际发运车号，发运司机以及联系电话等；

　　3、向部门经理汇报当天可用的自有车辆列表，当日院内可用车辆和待修车辆列表。

　　4、填写北京发车的《XXX道路货物运单》；

　　5、自有车辆发运造成的客户投诉的处理。

物流经理岗位职责12

　　1、制定计划与流程管理：

　　根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作；通过制定及实施物流ＳＯＰ（标准操作规程），组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力；

　　2、物流网络体系建设：

　　组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险；

　　3、物流承运商管理：

　　收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度；

　　4、仓储管理：

　　根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的`风险；

　　5、销售与市场支持：

　　就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划；支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置；

　　6、部门行政管理：

　　根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，协助经理开展组织建设和人员培训，并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。

　　任职条件：

　　1、教育背景：物流管理、国际贸易、管理及经济类相关专业本科以上学历。