招投标岗位职责

时间：2025-11-27 02:00:01 好文我要投稿

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招投标岗位职责

　　在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的招投标岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

招投标岗位职责

招投标岗位职责1

　　1、负责公司产品在全国范围内招投标工作；

　　2、负责研究与药品招采、价格相关的行业政策，分析价格趋势；

　　3、维护医保招采司、价格司等相关政府关系；

　　4、定期搜集汇总中标数据和竞品信息，并进行分析监测和分析产品市场价格；

　　5、制定公司招标中长期策略；指导、培训其他同事招标相关知识；

　　6、对各地招标重点客户进行维护。

招投标岗位职责2

　　1、设备销售投标文件的成稿与审核，投标相关工作的响应与协调。

　　2、设备采购招标文件的成稿与审核，招标工作的组织实施。

　　3、对招标结果提出建议，报批并将审批结果提交采购部门。

　　4、对外商务资料的`把关。

　　5、负责部门的日常管理，完成领导交办的其他工作。

招投标岗位职责3

　　1.负责招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认；

　　2.负责组织公司有关部门对招标文件、技术规格书进行理解，了解招标项目内容；

　　3.负责公司业务范围内投标项目的组织设计等有关的'资料收集、整理与审核；

　　4.组织投标工作，负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、装订、封标等工作；并按规定如期完成标书制作；

　　5.根据招标的具体要求，组织编写技术标、商务标等投标文件，确保标书的及时性、准确性、完整性和美观性。

　　6.根据项目中标的需求，协助办理合同评审、项目交办及工程请款事宜；

　　7.完成领导安排的其他工作。

招投标岗位职责4

　　1.招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的'相应工作;

　　2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作;

　　3.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

　　4.以及其他领导安排的有关工作。

招投标岗位职责5

　　1)统筹公司招投标的所有工作，对结果负责;

　　2)组织项目的投标工作，完成投标计划和任务分解、监控投标任务的进展和质量，对标书材料进行汇总，并对标书的总体质量负责;

　　3)进行工程项目的`拓展，新客户开发及老客户维系，运用多种渠道拓展业务，争取获得投标报价机会;

　　4)负责公司对外承接项目的合同谈判及签约，处理公司对外经营中的合同纠纷;

　　5)负责招投标的绩效考核工作;

　　6)负责招标人员的管理工作。

招投标岗位职责6

　　1、招投标信息的及时跟踪，学会使用公司的招标服务系统---智采系统，及时跟踪系统上的招投标公告、动态信息、项目要点要求等;

　　2、投标文件的编制及标书中涉及到的'相应工作;

　　3、负责与市场负责人沟通项目要点，细节要求、协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件准时送达，投标系统维护及时完成

招投标岗位职责7

　　部门副经理

　　岗位职责：

　　1、负责掌握市场动态，广泛捕捉、筛选、传递项目信息，确保市场占有率逐年拓展。

　　2、负责工程项目的前期招揽、洽谈，参与合同的评审与合同的'签约。

　　3、负责招投标报名资料的管理、招标文件的收集和投标书的密封，同时参与重点项目的开标会议，自觉做好保密工作。

　　4、负责对与顾客满意相关的信息（记录）进行分析与评价，提出改进策略。

　　5、贯彻传达执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达的相关文件精神。

　　6、负责做好工程造价业务技术工作的帮助与指导，负责预决算人员上岗培训计划及落实，提高预决算业务技术水平。

　　7、定期进行各类工程经济指标、造价指数的测算与分析，协助配合有关部门价格指数的测定工作。

　　8、指导各分（子）公司做好工程竣工结算编制、审核工作，对重点难点工程的结算进行全过程跟踪管理。

　　9、协助部门经理的相关工作。

招投标岗位职责8

　　1、负责收集各省药品招标方面的最新信息;

　　2、参与研究各省的药品招标规则，拟定招标计划书;

　　3、负责各省招投标资料的'准备工作;

　　4、协助各省投标报价，配送商的选定;

　　5、对中标结果进行统计、分析，评比。

招投标岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；

　　2、负责投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如其完成标书制作；

　　3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；

　　4、负责公司人员证件、企业资质证书的.申报和维护工作；

　　5、具有良好的交流沟通能力，做事有条理性，善总结，执行能力强。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，工程相关专业毕业，一年以上招投标工作经验；

　　2、了解招标法，熟悉项目的招标投标流程，具备良好的职业素养；

　　3、能够熟悉使用办公软件进行项目招标投标文件的汇总、排版、检索等；

　　4、具有在市政、园林绿化、水利、环保等工程公司工作经验者优先；

　　5、具有建造师、八大员等证件者优先。

招投标岗位职责10

　　1、配合各销售机构制定产品销售方案，并负责投标书的制作与配合投标运作;

　　2、收集制作招标文件需要的'技术和商务资料，对销售人员提供相关信息;

　　3、了解公司产品进入市场所需各类证书及相关行政许可及相关法律，并进行办理及维护;

　　4、熟悉公司产品，负责公司产品样本的设计及制作;

　　5、完成规定的工作及上级下达的其他工作任务。

招投标岗位职责11

　　1、负责及时收集和审阅招标图纸、技术标准,充分了解招标条件,合理制定招标计划;负责组织投标单位分别进行现场踏勘;

　　2、负责计划安排的.招标工作;

　　3、负责合理划分招标工程范围,及时编制和发放招标文件;

　　4、负责及时收集投标书,按规定组织开标;

　　5、参与日常的合同谈判工作;

　　6、负责协助工程部协调施工单位安排进场;

　　7、经公司领导批准直接议标的工程,负责议标、合同签订。

招投标岗位职责12

　　科员

　　岗位职责：

　　1、负责登记I类工程项目的合同评审资料。

　　2、负责建筑施工合同的'分发、登记、编号、统计和归档工作。

　　3、在合同履行过程中，加强与其他各有关部门联系，发生问题及时向部门领导汇报。

　　4、参与有关部门对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼活动。

　　5、负责收集与顾客满意有关的信息（记录）。

　　6、负责投标工作中的文字处理工作，自觉做好投标工作中的各项资料的保存和保密工作。

　　7、配合各分（子）公司的投标、封标工作。

　　8、完成部门经理交办的其他工作。

招投标岗位职责13

　　发票管理员

　　岗位职责：

　　1、负责对外工程、服务业等发票的开具，并做好相应的登记工作。

　　2、负责开票时对开票单位所附合同的真实性进行必要的审核。

　　3、及时清理发票记帐联，资金已回笼的`，交与开票单位；对发票已开出，款项长期不到位的，应随时向部门经理报告。

　　4、做好未使用发票的保管工作。

　　5、完成部门经理交办的其他任务。

招投标岗位职责14

　　1、负责项目的投标策略和方案的攥写;

　　2、组织项目招投标文件的编制工作;

　　3、负责公司项目投标，辅助完善公司投标程序、投标制度以及投标资源的建设和管理;

　　4、搜集与整理各地区招标信息，参加投标活动;

　　5、正确理解各地招标政策和招标文件，根据招标要求，准备收集投标文件与资料;

　　6、负责招投标信息的`搜集，汇总以及投标文件资料制作、审核及投标办理;

　　7、负责公司投标项目结果的整理和经验总结。

招投标岗位职责15

　　职位描述:

　　1.承办民航专业工程专家库的管理、评标专家抽取及专家培训考试入库工作;

　　2.具体实施民航基本建设技术性服务采购工作;

　　3.承担民航安全能力建设资金支持项目的实施;

　　4.研究民用机场特种车辆、助航灯具等专用设备标准规范体系,制定、修订相关专用设备标准规范等具体业务工作等。

　　一、招聘计划

　　招投标与项目管理工程师1名。

　　二、岗位性质

　　事业单位正式编制。

　　三、岗位要求及条件

　　应聘人员应满足的'资格条件包括基本条件和岗位条件。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法、法律和行政法规;

　　3.具有良好的品行,无违法犯罪记录;

　　4.工作责任心强,敢于担当,具有团队意识;

　　5.符合招聘岗位条件,具备履行岗位职责的身体条件;

　　6.具有北京市城镇居民户籍,40岁以下;

　　7.人事档案完备。

　　(二)岗位条件

　　1、大学本科及以上学历,与工程管理相关的专业。*硕士及博士学历优先考虑。

　　2、具有相关专业的工程师及以上职称,任职3年以上。*高级专业技术职称优先考虑。

　　3、同等条件下,熟悉民航招投标(政府采购)流程管理及民航相关专用设备标准规范者优先;

　　4、熟练使用计算机及相关办公软件。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式:采取网上报名方式,报名者须如实填写《民航专业工程质量监督总站20xx年度人才招聘报名登记表》(以下简称登记表,见附件)及个人相关材料。

　　(二)资格审查:根据报名者提交的相关材料进行资格审查,通过资格审查的人员准予参加笔试。具体时间通过电话和邮件通知入选人员,参加笔试人员持以下材料,接受资格复查:

　　1.登记表1份(详见附件);

　　2.户口本(卡)原件及复印件;

　　3.身份证原件和复印件;

　　4.学历(学位)证书原件及复印件;

　　5.相关技术职称证书等原件及复印件;

　　6.近期1寸免冠彩色照片1张。

　　(三)笔试。6月中下旬进行专业笔试,具体时间将通过电话和邮件通知。

　　(四)面试。7月中上旬进行面试,具体时间将通过电话和邮件通知。

　　(五)根据笔试、面试情况,择优确定考察人选,进行考察和体检。

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