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女职工权益保障法律法规试题
无论是身处学校还是步入社会，我们总免不了要接触或使用试题，试题可以帮助参考者清楚地认识自己的知识掌握程度。你知道什么样的试题才算得上好试题吗？下面是小编整理的女职工权益保障法律法规试题，欢迎阅读与收藏。
1、工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。
a、组织b、群众组织c自发组织
2、女职工生育享受不少于（）的产假。
a、60天
b、90天
c、半年
3、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。
a、3个月
b、6个月
c、12个月
4、劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
a、15日
b、30日
c、60日
5、妇女享受的与男子平等的（）受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。
a、住房继承权
b、财产继承权
c、姓氏继承权
6、禁止招收未满（）周岁的女工。
a、15
b、16
c、17
7、多胞胎生育的，每多生一个，产假增加（）。
a、15天
b、20天
c、30天
8、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
a、百分之一百五十
b、百分之二百
c、百分之三百
9、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起（）日内作出处理决定。
a、15
b、20
c、30
10、当劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人不能采取哪种途径？
a、直接向法院起诉
b、申请仲裁
c、对仲裁不服向人民法院起诉
11、离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾（）的原则判决。
a、子女或弱者权益
b、女方或弱者权益
c、子女和女方权益
12、离婚后，哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据（）和双方的具体情况判决。
a、子女的权益
b、女方的权益
c、弱者的权益
13、《浙江省企业职工生育保险暂行办法》适用于浙江省境内的所有企业和（）。
a、女职工
b、职工
c、女工人
14、维护职工合法权益是工会的（）。
a、基本职责
b、基本权利
c、基本义务
15、女职工委员会应与工会委员会同时建立。企业、事业单位和机关工会中有女会员（）名以上的应建立女职工委员会，不足（）名的可以设女职工委员。
a、1010
b、1515
c、20xx
16、国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用（）维护自身合法权益。
a、舆论
b、政策
c、法律
17、父母或者其他监护人必须履行保障适龄（）接受义务教育的义务。
a、女性儿童少年
b、女性儿童
c、女性少年
18、不符合法定条件生育的，除按《浙江省人口与计划生育条例》规定缴纳社会抚养费外，（）不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇。
a、产假期间
b、子女一周岁以前
c、生产、哺乳期间
19、我们日常所说的“四期保护”是指（）。
a、经期、孕期、产期、哺乳期
b、经期、孕期、产期、更年期
c、孕期、产期、哺乳期、更年期
20、哺乳时间和在单位内哺乳往返途中的时间，算作（）。
a、休息时间
b、劳动时间
c、哺乳时间
21、国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者（）的妇女获得物质资助创造条件。
a、丧失生育能力
b、丧失劳动能力
c、丧失行动能力
22、丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受（）的影响。
a、子女代位继承
b、法定继承
c、遗嘱继承
23、妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或限制妇女的人身自由，禁止非法（）妇女的身体
a、搜查
b、检查
c、侵犯
24、宣传更年期生理卫生知识，使进入更年期的女职工得到社会广泛的（）
a、注意
b、关怀
c、照顾
25、妇女的名誉权和（）受法律保护。禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。
a、人身自由
b、人身权
c、人格尊严
26、国家保护妇女的（）权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。
a、婚姻自主
b、人身自由
c、恋爱自主
27、工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
a、劳动合同制度
b、职工代表大会制度
c、平等协商和集体合同制度
28、依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的，由其所在单位或者上级机关（），并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分。
a、协商解决
b、责令改正
c、适当改正
29、女职工的生育保险费用实行（），建立生育保险基金。
a、包干使用
b、社会保险
c、社会统筹
30、职工个人（）生育保险费。
a、全部缴纳
b、不缴纳
c、部分缴纳
31、国家对女职工和未成年工实行特殊()
a、生活保护
b、保险待遇
c、劳动保护
32、符合国家计划生育政策规定生育的女职工，由社会保险机构从（）中支付产假期间的生育津贴（即原产假工资）、一次性营养费、医疗费用补偿。
a、生育统筹金
b、生育保险基金
c、生育统筹机构
33、企业弄虚作假冒领生育保险费用的，社会保险机构应追回全部冒领金额，并由（）给予处罚。
a、劳动行政部门
b、司法行政部门
c、公安部门
34、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作（）。
a、劳动时间
b、休息时间
c、请假时间
35、女职工难产的，在原来休假基础上增加产假（）天。
a、10
b、15
c、20
36、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据（）的证明，给予一定时间的产假。
a、本单位
b、医疗部门
c、卫生部门
37、《中国妇女发展纲要（20xx-2010年）》提出消除就业性别歧视，实现男女平等就业，保障妇女劳动权利，妇女从业人员占从业人员总数的比例保持在（）以上的目标。
a、40%
b、45%
c、50%
38、进一步落实女职工劳动保护政策，为女职工提供必要的工作和劳动条件，解决女职工在劳动和工作中因（）造成的特殊困难。
a、生理特点
b、身体不适
c、妇科疾病
39、工会（）职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
a、代表
b、帮助、指导
c、可以代替
40、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。
a、保险合同
b、劳动合同
c、集体合同
多项选择题
1、下列选项中，哪些是我国宪法对妇女权利的规定？
a、培养和选拔妇女干部
b、男女同工同酬
c、国家在招工、岗位安排、离退休等方面给与妇女个别的保护
d、中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活各方面享有同男子平等的权利
2、女职工在下列哪些情况下不得从事第三级体力劳动强度的劳动？
a、更年期
b、经期
c、怀孕期间
d、哺乳未满一周岁的婴儿期间
3、某企业生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，以下说法正确的是：
a、企业应当提前30天向工会或全体职工说明情况。
b、企业应当向劳动行政部门报告。
c、经劳动部门同意，企业可以不向裁减职工支付经济补偿金。
d、企业在减员后6个月内录用人员的，应优先录用被裁减的人员。
4、劳动者哪些情形下，依法享受社会保险待遇？
a、退休
b、患病
c、失业
d、生育
5、女方在下列那些情况下，男方不得提出离婚？
a、怀孕期间
b、严重慢性病发病期间
c、分娩后一年内
d、中止妊娠后六个月内
6、发生下列那些情形时，企事业单位在经工会交涉以后拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理？
a、克扣职工工资的
b、不提供劳动安全卫生条件的
c、随意延长劳动时间的
d、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
7、以下哪些情况被视为妇女的生命健康权受到了侵犯？
a、溺、弃、残害女婴
b、歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女
c、用迷信、暴力手段残害妇女
d、虐待、遗弃老年妇女
8、在农村，妇女结婚、离婚后，其（）等，应当受到保障。
a、责任田
b、口粮田
c、自留田
d、宅基地
9、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的哪些权利不受双方收入状况的影响？
a、占有
b、使用
c、收益
d、处分。
10、女职工禁忌从事的劳动范围
a、矿山井下作业
b、森林业伐木、归楞及流放作业
c、第四级体力劳动强度的作业
d、食品冷冻库内及冷水等低温作业
单选题答案:
1—5.bbbbb
6—10.bacca
11—15.cabaa
16—20.caaab
21—25.baabc
26—30.acbcb
31—35.cbaab
36—40.baabc
多项选择
1.abd
2.bcd
3.abd
4.abcd
5.acd
6.abcd
7.abcd
8.abd
9.abcd
10.abc
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