劳务派遣合同范本

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。那么,应该如何来签订好劳务派遣合同范本呢?

劳务派遣合同范本1

  甲方(劳务派遣公司):

  法定代表人:

  通信地址:

  联系方式:

  电子邮件:

  乙方(校方):

  法定代表人:

  通信地址:

  联系方式:

  电子邮件:

  甲、乙双方本着精诚合作、平等互利的原则,保证学校的学生享受更专业英语教学的共同愿望。经甲、乙双方友好协商,就甲方教师到乙方学校进行教师派遣合作事宜,达成如下协议,双方保证共同遵守。

  风险提示:工作岗位及工作时间

  雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);

  工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。

  建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。

  一、合作范围

  1、合作地点:乙方学校。

  2、合作期限:______年______月______日至______年______月______日。

  二、劳动报酬

  风险提示:劳务费用

  劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。

  另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。

  乙方与每月______日前以储蓄卡或其他方式向甲方支付上月工资,工资按老师所上课时计算,每节课______元。如遇节假日或突发情况,相应调整顺延。如乙方统一调整发薪时间,则相应按新规定执行,甲方在此予以认可。

  三、甲方的权利和义务

  风险提示:雇主义务

  劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务;

  但是,雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品,如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。

  另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。

  1、甲方教师在乙方学校进行教师派遣活动期间,应遵守国家的法律法规,自觉遵守乙方的规章制度,配合乙方管理人员的安排。

  2、甲方需与乙方协商制定课程安排,乙方应尽量以甲方派遣教师的课余时间为依据进行协调安排。

  3、甲方有权要求乙方保证派遣教师所承担的相应课程和班级基本不变。

  4、除特殊情况外,甲方需根据与乙方协商的时间及课程安排,按时到乙方学校进行教学活动(特殊情况:如甲方因临时调整无法按时到校进行教学活动。)

  5、如因特殊情况,甲方不能按时到乙方学校进行教学,需及时与乙方取得联系,取消或调整此次课程安排。

  6、除特殊情况外,甲方应该按时完成所承担的教学任务,并保证教学质量。

  7、甲方应在教师派遣活动期间协助乙方学校维持良好的治安秩序及协助学校保障学生的人身财产安全。

  8、甲方有权根据活动内容、形式及质量(包括授课方式及考评方式)向乙方提出合理意见和建议,并积极与乙方进行协商,然后根据双方协商的结果做出相应调整。

  9、甲方有权要求从乙方学校获得所承担班级的学生情况及基本课程安排等教学信息。

  10、如因天气原因及不可抗力因素,阻碍甲方派遣教师教学活动的进行,经双方协商后可暂时中止教学活动。

  11、甲方可因节假日安排暂停派遣教师教学活动。

  12、甲方承诺在教学期间内不进行危险性的非教学活动,如攀岩、涉水、探险等,如因此而造成任何安全意外,将不追究乙方责任。

  13、甲方自行承担由居住地前往教学点的往返交通等费用。

  14、协议中未曾提到的其他一切费用,由双方就具体情况协商解决。

  15、教师派遣教学期间,甲方需有相关负责人与乙方负责人保持联系,以保证派遣教师教学活动的顺利进行。

  四、乙方的权利和义务

  1、由乙方负责提供教室及相关教学用具、必需品以及必要的协助。

  2、乙方需保证甲方派遣教师所承担的相应课程的课时和班级基本固定不变。如在课程和班级上需要做任何调整,需与甲方协商。

  3、乙方负责协助甲方(派遣教师)维持教学活动的正常秩序。

  4、乙方有义务保障维持良好的治安环境,并与甲方合作保障甲乙双方在教学地点的人身财产安全,若甲方在教学期间进行危险性的非教学活动,如攀岩、涉水、探险等,造成安全意外的,由甲方派遣教师自行负责。

  5、乙方有权根据甲方活动内容、形式及质量向甲方提出合理建议,并积极与甲方进行协商,然后根据协商结果作相应调整。

  6、乙方有义务对甲方的教学工作进行评价、监督和定期的反馈。

  7、如因天气原因及不可抗力因素阻碍教学活动的进行,经双方协商后可暂时中止活动。

  8、如因特殊情况,甲方不能按时到乙方学校进行教学活动,乙方有权要求甲方及时说明原因,然后双方协商取消或调整此次课程安排。

  9、乙方有权要求甲方派遣教师在乙方学校进行教学活动期间,遵守国家的法律法规,并自觉遵守乙方的规章制度,配合乙方管理人员的安排。

  10、乙方有义务就所在学校的规章制度给予甲方明确的文字说明,若因乙方未尽到履行该项义务之责任,以致甲方在未知情下违反其规章制度的,乙方不应追究甲方之过错。

  11、乙方应配合甲方节假日暂停教学的安排。

  12、教师派遣活动结束后,乙方根据甲方的教学表现,为甲方开具教学证明材料。

  13、协议中未曾提到的其他一切费用,由双方就具体情况协商解决。

  14、教师派遣活动期间,乙方需有专人与甲方相关负责人保持联系,以保证教学活动的顺利进行。

  五、违约责任

  1、甲乙任何一方违约,对教学过程造成影响使派遣教师教学活动无法正常继续的,另一方可终止合作。

  2、守约方可追究违约方的经济赔偿责任。

  六、其它

  1、若甲乙双方合作顺利,有继续合作的意向,甲乙双方协商一致,可以续订本合同。如需变更、中止、解除或提前终止合作,双方经协商达成一致意见之后应形成相应书面文件,然后终止合作。

  2、本协议一式______份,甲乙双方各执______份,均具有同等效力。由双方各自妥善保存。

  3、本协议中未尽事宜,双方可以协商解决,并另行签订补充协议。

  4、本协议自签订之日起生效,双方均不得擅自修改或撕毁。

  甲方(签章):

  代表人(签字):

  _______年_______月_______日

  乙方(签章):

  代表人(签字):

  _______年_______月_______日

劳务派遣合同范本2

  甲方(劳务用工单位):

  工商登记号:

  联系地址:

  邮政编码:

  联系电话:

  传 真:

  联系人:

  开户行:

  帐号:

  乙方(劳务派遣单位):

  工商登记号:

  联系地址:

  邮政编码:

  联系电话:

  传 真

  联系人:

  开户行:

  帐号:

  【鉴于】

  1、乙方具有劳务派遣资质,并专门从事人力资源管理服务;

  2、甲方希望乙方为其提供劳务派遣服务。

  甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和北京市的有关规定,本着平等自愿、互惠互利的原则,经友好协商,就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议:

  第一条 协议期限

  本协议期限自_____年____月____日起,至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回为止。本协议终止,另行签订书面协议。

  第二条 派遣条件

  (一)乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应基本条件。

  (二)甲方按照本协议第四条约定向乙方发出《劳务人员需求单》时,可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特别要求。

  (三)乙方派遣人员的基本条件和甲方在《劳务人员需求单》中提出的派遣人员的特别要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。

  第三条派遣人数及岗位

  甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为 人,实际派遣人数、派遣人员的岗位以及派遣人员的基本情况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。

  第四条 派遣人员的录用程序

  (一)甲方需要派遣人员时,应提前向乙方提交《劳务人员需求单》,明确使用派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。

  (二)乙方按照派遣条件和甲方提供的《劳务人员需求单》的岗位要求,应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件要求的候选人员。

  (三)乙方根据甲方确定录用人员名单,与甲方确定的录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系,将《劳动合同》副本提交甲方,同时组织甲方确定录用人员按照甲方要求的时间和地点至甲方报到。

  (四)在甲方确定录用人员报到手续完成时,甲方和乙方确认并签署《劳务派遣人员花名册清单》。

  第五条 在本协议签订之前,派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任,由甲方按规定办理,乙方只承担与派遣员工劳动关系存续期间的相关法律责任。

  第六条甲方的权利义务

  甲方享有以下权利:

  有权确定派遣人员人选;决定派遣人员的工作岗位及其派遣期限;依法确定试用期,确定和调整派遣人员的工资标准;

  甲方有权确定和调整派遣人员的派遣条件;

  有权在被派遣人员发生法定解除合同情形下将派遣人员退回乙方并且不支付经济补偿,但应该提供相应的证据予以证明;

  有权在法定情形下将其退回乙方,同时应提前35天书面通知乙方,且承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用;

  有权在本协议到期时将派遣人员退回乙方,同时承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用;

  有权与派遣人员协商解除劳务用工关系,但需提前35日书面通知乙方,由乙方负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作,甲方承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用;

  甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的,甲方书面通知乙方后,有权与派遣人员签订培训服务合同,约定服务期及违约责任;

  对派遣人员给甲方造成经济损失的,甲方有权按相关规定向派遣人员索赔,并要求乙方承担相应赔偿责任;

  法律、法规规定的其他权利。

  甲方应履行以下义务:

  (一)向乙方提供合法有效的企业资质复印件,加盖公章后作为本协议的附件;

  (二)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

  (三)依法支付被派遣员工劳动报酬、加班费、绩效奖金及工作岗位相关的福利待遇等费用;支付为员工缴纳的各项社会保险费,并提供必要的帮助协助乙方为员工办理(申办)社会保险;

  (四)甲方应当严格按照本协议约定,每月及时向乙方提供派遣人员的工资清单及各项社会保险费明细表,并按期、足额地向乙方支付相关费用;

  (五)甲方接到员工辞职通知后,应立即以书面形式通知乙方并将员工辞职信原件交予乙方;

  (六)本协议期满前30日,甲方向乙方提出终止本协议,但派遣人员派遣期限未满时,可以退回乙方,但应就该类人员向乙方支付用人单位解除劳动合同应支付的经济补偿等费用,由乙方负责后续问题的处理;

  (七)应在派遣人员派遣期限届满前35日,以书面形式通知乙方是否继续派遣:

  1、如不继续派遣,甲方可在派遣人员派遣期限届满时将人员退回乙方,并向乙方支付相应的经济补偿,当员工因患病或者非因工负伤时,派遣期限应当延长至医疗期满。甲方要求终止与员工劳务用工关系时,应经劳动鉴定委员会鉴定并按照相关规定向员工支付医疗补助费;

  2、决定继续派遣的,应明确派遣期限;

  (八)甲方在派遣期间不能安排派遣人员工作的,无工作期间,甲方应按照不低于北京市的最低工资标准向派遣人员按月支付报酬;

  (九)在法定不能解除劳动关系情形下不能将派遣人员退回乙方;

  (十)派遣人员在被派往甲方工作期间,其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;

  (十一)法律、法规规定的其他义务。

  第七条 乙方的权利义务

  乙方享有以下权利:

  有权在双方合作需要时,要求甲方按照本协议的约定提供必要的协助;

  有权按本协议约定收取甲方应当支付的相关费用;

  有权依法维护派遣人员的合法权益,对甲方侵害派遣人员权益的行为提出意见,进行交涉;

  有权在甲方不履行协议时,追究其违约责任;

  法律、法规规定的其他权利。

  乙方应当履行以下义务:

  (一)向甲方出示合法的相关资质证书原件,并提供其复印件加盖乙方公章后作为本协议的附件;

  (二)与派遣人员建立劳动关系,签订《劳动合同》,同时乙方有义务把甲、乙双方签订劳务派遣协议的事实告知员工,且作为《劳动合同》的其中一项条款;

  (三)负责《劳动合同》的管理工作,并为甲方确定的派遣人员办理合法的派遣手续;

  (四)负责办理相应的人事手续以及管理、建立、接转员工档案等工作;

  (五)依据国家及北京市的有关规定和甲乙双方协商确定的标准及项目,及时、足额的为员工缴纳社会保险,并且根据甲乙双方的约定,按期、足额的支付派遣人员的工资、奖金、加班费和各项福利等费用;

  (六)乙方应在甲方支付每笔款项后及时向甲方提供合法、有效的相应金额发票;

  (七)对于甲方按本协议相关条款退回的派遣人员,乙方应予接收并负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作,同时按照甲方要求及时派遣符合条件的其他人员到甲方工作,尽量避免对甲方的正常生产经营造成不利影响;

  (八)员工发生工伤事故时,乙方接到甲方通知后,应当及时按相关法律、法规的规定妥善处理,甲方应当提供必要的协助;

  (九)法律、法规规定的其他义务。

  第八条费用及结算

  甲方向乙方按月支付的劳务费用(即月费用)包括:

  1、所有派遣人员的工资总额;

  2、员工各项社会保险、住房公积金、残保金、存档费的总额;

  3、本协议项下的补偿金、赔偿金等其他费用;

  4、劳务派遣服务管理费用总额;

  5、招聘费用。

  甲方向乙方按年度一次性支付的费用(即年度一次性费用)包括:

  1、意外伤害险;

  2、企业年金、补充养老、补充医疗;

  3、费用的标准:

  甲方应支付的派遣人员工资及社会保险、住房公积金、残保金的费用(详见附件),存档费每人每月20元;

  经甲乙双方协商,劳务派遣服务管理费标准采取以下第①种方式:

  ①每人每月 元;(派遣期不满1个月的按1个月计算)。

  当月实际使用的派遣人员总数以双方签字盖章的《劳务派遣人员花名册清单》所列总人数为准。

  ②每月收取全部派遣人员劳务费总和的 %。

  当月应发给派遣人员的劳务费总和依乙方出具的劳务费发票确定。

  经济补偿,由甲方按劳动合同法第四十七条规定承担用人单位的义务,按每月实际发生额由甲方在当月支付给乙方。

  招聘费用:

  甲方出现断岗,需要乙方协助进行招聘时,需要按以下第 种方式向乙方支付招聘费用。

  (1)乙方为甲方招聘的派遣人员在甲方工作满2个月后,甲方向乙方一次性支付 元/人的招聘费用。

  (2)乙方为甲方招聘的派遣人员在甲方工作满2个月后,甲方按照每人每月_____元的标准向乙方支付此类人员的服务费。

  5、本协议第八条第二款所涉费用,按照实际发生额结算。

  支付方式和支付时间:

  甲方于每月 日前向乙方提供派遣人员的工资清单和各项社会保险费明细表,并于每月 日前将第八条第(一)项的月费用和第八条第(三)项第2目以银行转账结算的方式向乙方支付;甲方将第八条第(三)项第3目的费用于产生费用之日起3日内以银行转账的方式一次性向乙方支付;关于其它一次性费用的支付时间,由甲乙双方依据具体情形协商确定后,甲方以银行转账结算的方式一次性向乙方支付。

  乙方于每月日前依据甲方提供的工资清单以银行转账的方式按期、足额的向派遣人员支付;同时按国家规定及时、足额的为员工办理各项社会保险。员工的各项社会保险如遇国家有关法律法规、政策变化需要调整的,甲方应在接到乙方书面通知后及时给予调整(乙方必须同时提供合法有效的法律法规、政策依据)。

  第九条工伤事故处理

  派遣人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应积极组织抢救、垫付相关费用、保护现场,并且及时通知乙方。乙方应负责办理工伤认定和劳动能力鉴定相关手续以及各方面的协调工作,甲方应积极配合、协助乙方。工伤认定和劳动能力鉴定结束后,由甲方按照《工伤保险条例》及其他法律、法规的有关规定承担用人单位的义务,乙方督促甲方义务的执行,甲方拒不履行相关义务的,乙方有权追究其相应的法律责任。

  因发生工伤而引起的所有费用,除保险机构按规定支付的费用,其他费用均由甲方支付,乙方负责办理。

  派遣人员发生工伤的,在接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由甲方按月支付给乙方,由乙方发给工伤人员。

  第十条 非因工伤亡、患病、三期

  派遣人员派遣期间发生非因工伤亡、患病、三期(只女性孕期、产期、哺乳期)的,派遣期限应当延长至医疗期满。甲方要求终止与员工劳务用工关系时,应经劳动鉴定委员会鉴定并按照相关规定向员工支付医疗补助等相关费用。

  派遣员工派遣期间发生非因工死亡的,甲方应承担法律、法规规定的用人单位应承担的责任;具体情况由甲、乙双方协商解决。

  乙方应当按照甲方的要求及时派遣符合条件的其他人员到甲方工作,并采取有效措施减少对甲方的正常生产经营造成不利影响。

  第十一条违约责任

  甲方无乙方认定的正当理由而未能按期、足额地向乙方支付相关费用时,或者乙方未能按期、足额的向派遣人员支付其相应工资的,自逾期之日起每日按未支付总额5%(百分之五)的比例向对方支付违约金。

  甲方应按期、足额地向乙方支付月费用,如甲方未按期、足额地向乙方支付月费用超过15天,在乙方提出支付要求后15日内仍未履行支付义务的,乙方有权通知甲方解除本协议。基于以上原因解除本协议后,甲方有义务向乙方支付所拖欠的费用以及补偿乙方与派遣人员依法维持至终止或解除劳动关系所需的全部费用。

  甲乙双方任何一方未按本协议约定履行义务而导致对方遭受经济损失的,应赔偿对方相应的经济损失。

  第十二条由于甲方不符合国家规定用工导致被派遣员工辞职;或者甲方退回被派遣员工的原因被行政或司法程序确认不成立所产生的法律责任均由甲方承担。

  第十三条本协议履行期间若发生争议,双方应本着诚实守信、实事求是的原则友好协商解决;如协商不成,由乙方所在地法院裁决。

  第十四条本协议未尽事宜,法律、法规有规定的,从其规定;没有规定的,双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充所达成的补充协议与本协议具有同等效力。

  第十五条本协议自双方签字盖章时生效;一式两份,甲乙双方各执一份。

  (以下无正文,添加任何条款无效)

  甲方(盖章): 乙方(盖章):

  法定代表人/授权人(签字): 法定代表人/授权人(签字):

  签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

劳务派遣合同范本3

  甲方:__________________

  法定代表人:__________________

  住所:__________________

  邮编:__________________

  联系电话:__________________

  乙方:__________________

  身份证号码:__________________

  家庭住址:__________________

  邮政编码:__________________

  电话:__________________

  鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。

  第一条、劳务合同期限

  _____年_____月_____日——_____年_____月_____日

  第二条、双方权利义务

  乙方认真遵守卖场各项规章制度,积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准,保证柜面商品的卫生及充足。

  第三条、劳务报酬支付

  甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

  第四条、合同的终止与解除

  甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知,并在一切手续交接清楚后办理。

  第五条、违约责任

  甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任,超出短少按价格6折承担。

  第六条、争议解决

  甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商,直至达到双方满意。

  第七条、文本及生效

  1、本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。

  2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  日期:_____年_____月_____日

关于劳务派遣劳动合同范本

标签:合同范本 时间:2021-03-19
【ruiwen.com - 合同范本】

  在人们愈发重视契约的社会中,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编为大家收集的关于劳务派遣劳动合同范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  劳务派遣劳动合同1

  甲方:

  乙方:

  甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定及甲方与昌硕科技(上海)有限公司签订之劳务派遣协议规定,签订本《劳动合同书》以资遵循。

  一、劳动合同期限:

  自双方签本合同之日起两年,前2个月为试用期。

  二、派遣期限及工作地点:

  甲方派遣乙方到昌硕科技(上海)有限公司(以下简称“用工单位”)的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

  乙方的工作地点:上海市浦东新区秀沿路3768号。

  三、工作岗位及工作内容:

  乙方同意被甲方派遣至用工单位从事__作业员__岗位工作,并按照用工单位所明确的岗位工作职责及考核标准(详见用工单位规章制度,《员工手册》及各部门管理规章)等相关要求完成规定的工作任务,用工单位因合理工作需要,在维持原薪资待遇不变的基础上,变动乙方工作岗位时,乙方应当服从用工单位的安排。

  乙方至用工单位的派遣期限到期或提前终止时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方其他相关工作,并协商变更本合同。

2021年劳务派遣合同范本

标签:合同范本 时间:2021-03-11
【ruiwen.com - 合同范本】

  在当今不断发展的世界,合同出现的次数越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的2021年劳务派遣合同范本,欢迎大家分享。

  劳务派遣合同1

  甲方:____________

  乙方:____________

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  二、工作内容

  第二条甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员_____名担任__________工作。

  第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

  第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。

  四、劳动报酬

  第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

  第七条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

  1、甲乙双方协商一致的;

  2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

  五、当事人约定的其他内容

  第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。

最新劳务派遣合同范本(通用5篇)

标签:合同范本 时间:2021-01-25
【ruiwen.com - 合同范本】

  随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,很多场合都离不了合同,它可以保护民事法律关系。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编为大家整理的最新劳务派遣合同范本(通用5篇),希望对大家有所帮助。

  最新劳务派遣合同1

  甲方(用人单位)名称:

  乙方(劳动者)姓名:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致,诚实守信的基础上,同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。

  二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为________年______月______日起至______年________月_______日止。

  三、工作内容、工作地点

  1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称:___________________。

  2、乙方同意根据用工单位工作需要,从事________________工作,工作地点_________________。

  四、工作时间和休息休假

  1、用工单位必须根据国家有关法律规定确定工作时间。

  2、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。

  五、劳动报酬及支付方式与时间

  1、乙方在法定工作时间内提供正常劳务的月劳务报酬根据用工单位确定的薪酬制度确定不低于用工单位所在地最低工资标准,其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定,并由用工单位直接支付。

保洁劳务派遣合同范本

标签:合同范本 时间:2021-01-07
【ruiwen.com - 合同范本】

  随着人们法律意识的加强,关于合同的利益纠纷越来越多,它也是实现专业化合作的纽带。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编为大家整理的保洁劳务派遣合同范本,希望能够帮助到大家。

  甲方:(实际用工单位)

  乙方:(劳务派遣单位)

  甲方因工作需要,委托乙方提供劳务派遣,双方本着平等互利的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规,就乙方为甲方提供劳务派遣事宜签订协议如下:

  一、劳务派遣内容

  1、 甲方将根据其业务需要,适时向乙方提出劳务派遣需求。乙方应按照甲方要求在本协议约定的期限内向甲方提出符合甲方要求的劳务人员(以下简称“被派遣人员”)供甲方择优使用。

  2、 乙方输出给甲方的被派遣人员,为乙方员工,由乙方与被派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。乙方与被派遣人员所签定的劳动合同期限应符合法律规定期限。

  3、 甲方应提前十五天向乙方提出《劳动派遣需求/确认表》,该《劳务派遣需求/确认表》应包括:劳务派遣岗位方及岗位要求、所需被派遣人数、被派遣人员应具备资格或资历、工作地点、工资待遇、派遣期限及其他条件。乙方应在收到甲方需求之日起七日内向甲方书面确认是否接受《劳务派遣需求/确认表》中的派遣需求,如乙方在上述期限内未向乙方进行书面确认,则视为乙方接受甲方的派遣需求。

  4、 乙方应于接受甲方的派遣需求后,在甲方要求的派遣期限开始之日前七日内,向甲方提供可选择的被派遣人员(该数量应多于甲方实际需要的被派遣人员数量)及其相关信息,如在甲方要求的时间内,乙方无法提供符合甲方要求的被派遣人员,则甲方可以选择:

保安劳务派遣合同范本

标签:合同范本 时间:2020-11-24
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  现今社会公众的法律意识不断增强,关于合同的利益纠纷越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编精心整理的保安劳务派遣合同范本,希望能够帮助到大家。

  保安劳务派遣合同1

  立合同单位:(以下简称甲方)

  xxx限公司(以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《物业管理条例》和国家有关法律法规,经甲乙双方平等协商,达成合同如下:

  一、合同期限及岗位安排

  合同期20___年__月__日到20___年__月__日止,在此期限内,受甲方委托,乙方派遣4名保安人员和甲方3名内保共同做好甲方物流中心的守护巡逻工作。安保人员实行定时工作制,乙方每天16:0022:00时保持1名保安人员,22:00次日凌晨7:00时保持2名安保人员在岗执勤。

  二、劳务费标准及支付方式

  安保劳务费____元/人/月(含乙方代发的安保人员工资、社会劳动保险、考核工资、等级工资、管理费、)安保劳务费半年共计人名币:肆万五千一百贰拾元整,在乙方进驻后,有甲方一次性预付给乙方。安保劳务费包含以下费用:

  1、安保人员工资含基础、考核、等级、工龄、超时工资等工资。

  2、社会保险金含养老、医疗、工伤等工资

  3、管理费含税金、培训费、服装费,劳动合同解除备付金等其他办公费用。

  三、甲方的权利和义务

  1、指派人员对安保人员的工作进行监督、检查和指导,有权要求调换不适应在甲方的安保人员。

劳务派遣合同范本(通用5篇)

标签:合同范本 时间:2020-10-26
【ruiwen.com - 合同范本】

  在人民愈发重视法律的社会中,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编帮大家整理的劳务派遣合同范本(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

  劳务派遣合同1

  甲方(用人单位)名称:

  乙方(劳动者)姓名:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致,诚实守信的基础上,同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。

  二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为________年______月______日起至______年________月_______日止。

  三、工作内容、工作地点

  1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称:___________________。

  2、乙方同意根据用工单位工作需要,从事________________工作,工作地点_________________。

  四、工作时间和休息休假

  1、用工单位必须根据国家有关法律规定确定工作时间。

  2、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。

  五、劳动报酬及支付方式与时间

  1、乙方在法定工作时间内提供正常劳务的月劳务报酬根据用工单位确定的薪酬制度确定不低于用工单位所在地最低工资标准,其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定,并由用工单位直接支付。

派遣劳务合同范本

标签:合同范本 时间:2020-09-25
【ruiwen.com - 合同范本】

  在人们越来越相信法律的社会中,合同对我们的帮助越来越大,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编精心整理的派遣劳务合同范本,希望对大家有所帮助。

派遣劳务合同范本1

  劳务派遣单位(甲方):

  住址:

  用工接收单位(乙方):

  地址:

  根据民法、经济法的相关规定,甲乙双方遵循平等、自愿、互惠、诚实信用的原则,就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜,订立本协议。

  一、劳务期限

  本合同的劳务期限为:_________月, _______年_______月_______日开始,_______年_______月_______日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。

  二、派遣情况

  甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下:

  1、甲方派遣_________(人数)到乙方_________(岗位)从事_________(工作内容),工作地点为__________________。

  2、甲方派遣_________(人数)到乙方_________(岗位)从事_________(工作内容),工作地点为__________________。

  3、甲方派遣_________(人数)到乙方_________(岗位)从事_________(工作内容),工作地点为__________________。

  三、工作时间和休息休假

最新上海劳务派遣合同范本

标签:合同范本 时间:2020-09-15
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  随着法律观念的深入人心,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编帮大家整理的上海劳务派遣合同,欢迎阅读与收藏。

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、 市有关法律法规和规定,本着平等互利的原则,就劳务派遣事宜签订如下合同:

  一、派遣合同期限:

  1、派遣时间为______年____月____日起至______年____月____日止;

  2、派遣人员(名单附后)共计_______名;以实际派遣人员数量为准。

  3、本合同期限不少于____年,甲方提前终止本合同,导致初始派遣人员的劳动合同期不满____年,由甲方给予派遣人员的经济补偿。合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止,经双方协商一致,可续订本合同。如合同期满双方无异议,则视为该合同有效期自动顺延。

  二、劳务派遣岗位及人数

  甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。

  三、劳动合同的制订和执行:

  甲乙双方应共同制订《劳动合同》,明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务,合同一式三份三方各一份。

  四、劳务人员招聘

  1、甲方应提前十五天向乙方提供招工信息和要求,招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。

简单劳务派遣合同范本

标签:合同范本 时间:2020-08-04
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  在不断进步的社会中,合同起到的作用越来越大,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编为大家整理的简单劳务派遣合同范本,仅供参考,欢迎大家阅读。

  甲方(用工单位):

  法定代表人:

  地址:

  电话:

  传真:

  乙方(派遣单位):

  法定代表人:

  地址:

  电话:

  传真:

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定,本着平等互利的原则,经过友好协商,就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议(以下简称“本协议”):

  一、总则

  第一条 劳务派遣关系

  甲方与乙方签订本协议建立劳务关系;甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系;乙方与派遣员工签订劳动合同,建立劳动关系。

  第二条 协议期限

  本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止,有效期______年。派遣期限不得少于两年。

  第三条 派遣人数、岗位和期限

  (一)本协议签订时,由乙方派往甲方的派遣员工共_____人。在本协议履行期间派遣员工数量变更的,以实际人员数量为准。

  (二)乙方根据甲方需求,派遣员工到甲方从事_____工作。

  (三)派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。

  (四)派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。

上海劳务派遣合同范本

标签:合同范本 时间:2020-05-18
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  随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编为大家收集的上海劳务派遣合同范本,欢迎大家分享。

  甲方:_____________________

  法人代表:_____________________

  地址:_____________________

  乙方:_____________________

  法人代表:_____________________

  地址:_____________________

  公司网址:_____________________

  甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定,本着平等互利的原则,就劳务派遣事宜签订如下合同:

  一、派遣合同期限:

  1、派遣时间为________年____月____日起至________年____月____日止;

  2、派遣人员(名单附后)共计_______名;以实际派遣人员数量为准。

  3、本合同期限不少于________年,甲方提前终止本合同,导致初始派遣人员的劳动合同期不满________年,由甲方给予派遣人员的经济补偿。合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止,经双方协商一致,可续订本合同。如合同期满双方无异议,则视为该合同有效期自动顺延。