营运总监工作的职责

时间:2023-07-27 17:46:40 工作职责 我要投稿

营运总监工作的职责(集锦15篇)

营运总监工作的职责1

  职责:

  1、充分研究教育培训市场,根据公司发展战略,制定业绩部门的发展战略及总体目标并指导实施;

  2、负责组织搜集教育市场信息、组织分析市场发展趋势,跟踪收集教育行业现状、发展趋势、产品形式等,并对同行业者教学资源、产品形式等进行研究和分析;

  3、提出市场分析报告;研究与分析各品牌的竞争格局,策划品牌产品概念、竞争策略,指导各品牌细化、落实与实施;

  4、深入调研行业发展趋势,为产品开发提供有效参考依据;

  5、定期分析教育产品的用户反馈,挖掘用户需求,推动产品更新;建立并提高品牌忠诚度、用户粘性,落实公司战略要求;

  6、负责对外合作与交流,对制定和实施各类线下市场活动,增加潜在客户基础;

  任职资格:

  1、5年以上教育产品营销或渠道管理经验,对教育培训领域发展有深刻理解;

  2、具有教育行业市场、产品、营销方面的'工作经验,熟悉教育市场,具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和项目统筹管理能力;

  3、熟悉教育行业的市场运作,有开拓教育产品经验者优先;

  4、具有较强的沟通协调能力与团队领导能力;

  5、具有高端教育行业人脉关系资源优先;

营运总监工作的职责2

  1、对区域分店的财务指标、客情维护、卫生安全、人员管理等运营工作负责;

  2、协助并指导各分店经理做好餐厅人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等工作;

  3、推进分店出品创新提升,关注客户关系,确保客户满意度与受重视度;

  4、完成分公司客户的保有率与开拓率,以及维护客户关系管理工作;

  5、定期巡店检查,发现问题并提出整改意见,监督分店落实情况;

营运总监工作的.职责3

  1、全面管理全国连锁零售门店的工作

  2、根据公司战略,制定门店运营政策、年度、季度、月度计划;进行目标分解并执行

  3、组建零售门店销售团队,规范销售流程,制定销售制度

  4、在所辖的区域市场完成市场的调研,负责区域督导收集、整理、反馈销售终端、竞争者的相关信息,完成分管门店的的销售回款

  5、门店选址,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作

  6、根据公司开店计划,负责相应商圈前期调查及布局规划,对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析

  7、维护好公司的.品牌形象,做好门店终端陈列,形象展示

营运总监工作的职责4

  1、根据公司拟定的战略发展规划及年度经营指标,编制年度营销计划、分解及承担年度销售工作指标;

  2、制定整体运营工作战略及总体销售计划,负责各门店市场规划、客户资源开发及任务达成;

  3、通过运营策略带动核心指标的提升,挖掘用户、制定方案,提升公司业务;

  4、根据市场反馈情况及时调整营销策略,监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;

  5、制定并完善运营部门的制度体系、业务流程,建立规范、高效的部门管理体系;

  6、建立有效的员工激励制度,引导员工之间的良性竞争,促进企业内部的'良性生态循环。

营运总监工作的职责5

  职责

  1、负责公司所有产品,产品背景、市场调研、讲解分析等;

  2、根据整体的市场活动方案,协助制定公司品牌管理与发展策略,确定品牌推广方案;

  3、组织策划各种市场活动,包括组织和参加相关会议及研讨会、主题沙龙等;

  4、组织筹办公司内部会议,收集市场信息及行业动态;

  5、各种宣传资料的相关文字编辑审核工作;

  6、收集竞争产品信息及市场动态,进行分析整理。

  任职资格

  1、5—7年工作经验,有相关奢侈品皮具推广运营工作经验;5年以上相关行业市场推广经验者优先;

  2、具有高度的执行能力或熟练市场策划开拓工作;

  3、具有良好的职业道德,认真的.工作态度,强烈的团队精神和工作责任心;

  4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。

营运总监工作的职责6

  职责:

  1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;

  2、对区域内餐厅的运营管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;

  3、传达公司的政策和制度;

  4、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的.执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;

  5、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店长,并制定改善计划;同时监督其执行情况;

  6、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标。

  补充说明:

  1、热爱餐饮行业,具有餐饮行业5年以上经验;

  2、管理类相关专业大专以上学历;

  3、出众的领导管理才能和良好的商业理念;

  4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;

  5、办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

营运总监工作的职责7

  职责:

  1、高层管理职位,协助决策层制定公司营运发展战略,负责直营店、连锁加盟店业务短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期营运目标的达成结果负责;

  2、全面掌握公司的经营情况,合理调配公司人、财、物以完成工作计划,并不断提高经营管理水平;

  3、制定直营店营业额预算指标、净利润指标、QSC目标,并指导门店达成;

  4、建立内部合理而有效的.组织架构,做好团队建设和人才培养;

  5、制定、落实、推进、完善公司各项营运管理制度、流程、标准;

  6、制定并实施公司整体经营管理规划,协助策划营销方案,对公司重大经营活动的决策和结果负责。

  任职要求:

  1、30岁以上,专科以上学历,8年以上餐饮行业,5年以上餐饮连锁加盟规划及运营管理工作经验,对该领域发展有深刻理解;

  2、专业知识健全,具备较强的沟通、协调、组织计划实施能力,丰富的营销策划经验和良好的团队建设能力以及高度的敬业精神;

  3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

营运总监工作的职责8

  职责:

  1、协助总经理制定项目营运发展年度战略规划及达成情况;

  2、负责项目日常的营运整体管理工作;

  3、及时了解和掌握行业动态,定期对项目经营状况进行分析,并对它的前景进行预测。

  任职资格

  1、男,28—45岁,专业不限,本科以上学历,电脑操作熟练;

  2、三年以上营运总监工作经验,有物流行业项目管理经验者优先;

  3、具有极强的`沟通协调能力、领导能力、责任心强、持有驾照,能适应出差。

营运总监工作的职责9

  1、统筹制定加盟店的发展战略规划,与企业战略相结合,完成公司销售回款目标;

  2、运营部日常的管理,处理客户的投诉,部门重大事项的处理,完成部门总的'业绩,协助运营经理完成门店的业绩目标。

  3、负责加盟门店的订货数据、营业数据、情况以及顾客满意度等综合运营指标,达成月度、季度、年度各项预估指标。

营运总监工作的职责10

  职责:

  1、根据企业年度营运计划,全面负责区域门店的整体营运规划,并制定具有可行性和阶段性的运营方案;

  2、按照公司确立的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施;

  3、建立健全公司组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系;

  4、负责建设和发展运营团队,及相关岗位的人员招募及培训鉴定,组织开展员工培训、考核评价及人才梯队建设工作;

  5、根据市场行情及公司的实际情况,组织制定和执行公司整体营销计划,完成公司既定销售目标,负责部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行;

  6、与市场部协作,共同制定运营推广方案,推动营销计划的.执行,把控营销推广效果,及时给予调整意见,实现公司品牌的推广

  7、负责采取有效措施推动销售达成及利润贡献

  8、负责各项财务费用的管理和控制。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业佳;

  2、7年以上连锁咖啡行业营运及管理经验,熟悉咖啡行业门店管理工作,有丰富的企业资源优先;

  3、熟悉团队管理、客户管理、熟悉店务管理等,熟悉咖啡行业动态及运营发展趋势;

  4、领导才能和商业理念出众,较强的抗压能力。

营运总监工作的职责11

  职责:

  1、负责统筹公司内各项营运管理工作,对营运工作进行整体的把握和部署;

  2、负责制订各阶段营运计划,部署和安排本部各项工作有计划开展;

  3、负责营运团队的建设、考核及培养;

  4、负责定期收集和分析经营数据,为制订购物中心营运策略提供有效数据支持;

  5、负责制订、分解经营指标,并监督检查执行情况;

  6、负责营运管理工作的规划,优化营运制度和流程,建立规范高效的商业运营管理体系;

  7、负责完成上级交办的`其他工作任务。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,具有5年以上大型商业运营相关工作经验,3年以上运营管理经验;

  2、熟悉大型商场或购物中心营运模式及商业地产的运作程序;

  3、精通商业运作流程,能够及时、准确评估及分析购物中心经营情况,制订营运计划,培养营运团队,能够定期收集和分析经营数据,为购物中心营运策略的制订提供有效的数据支持;

  4、具备敏锐的市场洞察能力、市场分析能力和经营政策把握能力,对商业地产政策、市场信息及行业品牌动态始终抱持高敏感度;

  5、具备全面把控商业运营目标及计划的能力,能够有效制订营运方针、策略以及阶段性营运计划及目标并跟踪落实;

营运总监工作的职责12

  职责:

  1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度;

  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  3、制定所负责产品的战略计划包括产品的设计、开发管理和实施,及后期的市场营销;

  4、制定产品发展时间表,并控制整个计划的进程;

  5、寻找新的应用以促进产品的.销售并延长产品生命周期;

  6、负责公司内部与生产该系列产品相关的职能部门间的协调工作。

  任职资格

  1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;

  2、具有家电,家居,卫浴建材类耐用消费品行业的从业背景,在相关企业任职品牌经理一年以上;

  3、熟悉公关媒体品牌推广运作,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧;

  4、品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;

  5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作。

营运总监工作的职责13

  1、组织梳理公司营运管理制度、标准及流程。

  2、组织编制项目年度经营目标,并推动达成。

  3、组织开展各项营运现场管理工作。

  4、组织开展各项租费收缴工作。

  5、组织开展各项商户经营管理及扶持工作。拉升商户的经营业绩。

  6、梳理及引导各项项目推广宣传活动,提升项目整体形象。

  7、重点及主力商户事务的专项跟进与处理。

  8、执行项目营运团队的`综合管理工作。

  8、对项目的运营指标负责。

营运总监工作的职责14

  职责:

  1.对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,对各项成本进行有效的控制;

  2.负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作,全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。突发事件等方面所涉及的工作;

  3.制定各阶段的营运目标、销售计划,保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;

  4.定期进行巡店检查,发现问题及时反馈上级,并制定改善计划;同时监督其执行情况;

  5.了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成;

  6.与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工,并负责组织部门员工的业务和卫生知识的`培训工作;

  7.主持定期会议,经常检讨业务状况,及时调整,完善经营措施;

  8.熟悉各种推广手段,配合品牌各门店做好相关活动策划。

  9、其它未完事项及上级安排

  岗位要求:

  1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验,有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;

  2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式,具有相应的餐饮财务管理知识;

  3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力,执行力强,服从工作分配;

  4、具有较强团队精神。

营运总监工作的职责15

  职责:

  1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;

  2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;

  3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;

  4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。

  任职资格:

  1、四年以上本岗工作经验,专科及以上学历;

  2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的'执行力和组织协调能力;

  3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。

【营运总监工作的职责】相关文章:

营运总监的工作职责03-21

营运总监工作职责11-03

营运总监工作的职责02-19

营运总监的工作职责(15篇)03-27

营运总监的工作职责15篇03-21

营运总监工作的职责通用04-19

营运总监岗位的工作职责模板03-13

营运总监岗位职责08-10

营运总监工作的岗位职责09-21

营运总监工作职责15篇11-03