招商方案

时间:2023-06-06 18:30:09 方案 我要投稿

关于招商方案锦集5篇

  为了确保事情或工作有序有效开展,往往需要预先进行方案制定工作,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么我们该怎么去写方案呢?下面是小编帮大家整理的招商方案5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

关于招商方案锦集5篇

招商方案 篇1

  为了在养生保健行业积极推广XXXX品牌,使之在本地乃至全国范围内形成强势,成为行业内一面旗帜,那么,如何更好地设计出一套适合XXXX的连锁加盟招商方案,应该说是至关重要的环节,是XXXX市场化的蓝图描绘,也是XXXX真正走向市场化运作的关键一步。

  对行业内的现状和态势,在众多的保健业同行中,在日趋激烈的市场化竞争中,如何扬长避短、突出重围,极力彰显XXXX的独特品牌个性,是我们目前急迫需要解决的问题,因此,我们在本提案中认为,我们应该从以下几个方面着手开展工作。

  一、 对整个养生保健行业作出全面的、客观的基础调查、分析,全面公正地评价XXXX在本土养生保健行业的地位和作用。同时,积极提炼XXXX的独特销售主张,以此作为XXXX全面拓展市场的突破口(时间周期为一个月)。

  二、 对XXXX养生保健品牌作出具体的营销诊断,细致分析XXXX的SWOT,以期全面掌控、及时调节XXXX品牌的连锁加盟体系,使整个品牌的特许经营事业得到真正的体现和发展,以最快的速度、最优的系统、最佳的策略,积极推行连锁加盟事宜(时间周期为一周)。

  三、 XXXX的全国连锁加盟方案包括以下几个方面的内容(时间周期为一个月至一个半月):

  A、 XXXX品牌养生保健会馆全国特许连锁加盟项目招商手册

  1、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟事业说明

  2、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟体系组织结构系统

  3、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟体系各部门基本职能

  4、 XXXX品牌养生保健的文化背景

  ①、 中国道教的历史渊源

  ②、 传统道家养生文化所给予XXXX的'文化内涵介绍

  ③、 传统道家养生文化对人体的理疗功效的介绍

  ④、 传统道家养生文化对人体食疗功效的介绍

  ⑤、 传统道家养生文化的养生防疗作用

  ⑥、 现代养生保健理念与传统道家养生文化的完美结合

  ⑦、 其他附加功效介绍

  5、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟事业的市场发展潜力

  ①、 全国养生保健行业现状分析

  ②、 全国养生保健行业发展前景分析

  ③、 终端消费群体分析与定位

  ④、 终端消费群体消费心理及消费行为特征剖析

  ⑤、 区域消费市场消费结构分析

  ⑥、 区域消费市场消费能力综合指数(列表)

  ⑦、 售后服务及二次消费管理

  6、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟事业的连锁加盟前景

  ①、 市场消费潜力综合数据

  ②、 个人消费能力综合评判

  ③、 投资与收益综合前景分析

  7、 XXXX品牌养生保健会馆服务项目全面介绍

  ①、 XXXX养生保健服务产品与特色资源说明

  Ⅰ、 XXXX品牌养生保健会馆服务项目

  Ⅱ、 XXXX品牌养生保健会馆特色资源

  Ⅲ、 XXXX品牌养生保健会馆内部形象调性特征

  Ⅳ、 XXXX品牌养生保健会馆品牌个性诠释

  ②、 XXXX养生推拿按摩学校技术优势介绍

  Ⅰ、 办学优势介绍

  Ⅱ、 师资优势介绍

  Ⅲ、 教学条件介绍

  Ⅳ、 培训内容介绍

  Ⅶ、 职业按摩师俱乐部介绍

  ③、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟事业特许权优势介绍

  Ⅰ、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟事业区域经营保护策略

  Ⅱ、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟事业统一服务规范策略

  Ⅲ、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟事业统一配送产品策略

  Ⅳ、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟事业统一形象维护策略

  8、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟事业项目投资模式

  ①、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟单店加盟投资模式

  ②、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟地区分特许商投资模式

  9、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟事业投资盈利模式

  ①、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟单店加盟投资盈利模式

  ②、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟地区分特许商投资盈利模式

  10、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟事业风险基金储备

  11、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟事业信贷管理机制

  12、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟CIS系统

  ①、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟VI系统

  Ⅰ、 VI基础系统部分

  Ⅱ、 VI应用系统部分

  ②、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟BI系统

  Ⅰ、 店长行为识别规范

  Ⅱ、 员工行为识别规范

  Ⅲ、 服务期间行为统一规范

  ③、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟MI系统

  Ⅰ、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟经营理念识别

  Ⅱ、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟企业文化建设

  13、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟支持保障体系

  ①、 加盟地区选址与区域保护

  ②、 加盟地区品牌连锁体系营建

  ③、 加盟地区店面营运管理

  ④、 加盟商技术人员培训体制

  ⑤、 加盟店核心物料及专业设备物流配送

  ⑥、 加盟店开业活动策划与市场宣传推广支持

  ⑦、 向加盟商提供技术支持与升级服务

  ⑧、 XXXX服务项目结构优化与升级服务

  ⑨、 全国连锁加盟商风险互助保障储备管理

  14、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟规范与流程

  ①、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟规范

  ②、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟条件

  ③、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟流程

  ④、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟案例

  15、 附件:

  ①、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟店面CIS视觉识别系统

  ②、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁企业商标注册证书、税务登记证书

  ③、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟特许授权证书、荣誉证书

  ④、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟店实景照片案例

  ⑤、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟部分特色服务项目展示

  ⑥、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟培训系统展示

  ⑦、 XXXX品牌养生保健会馆全国连锁加盟技师保障系统展示

招商方案 篇2

  公司制定全国统一零售价格,统一出厂价格,指导市级代理商供货价格,以保障零售市场价格相对稳定。

  具体条款如下:

  一:公司保障各级代理商的权益,按代理级别和代理产品给与相应的区域保护。

  二:省级代理商按公司最低出厂价供货。市级代理商按出厂价,在省级代理商的价格基础上加价供货。

  三:代理区域:

  1、公司省代和市代招商工作同时进行,公司自主招商的市级代理商,不隶属与相应区域的省级。

  2、代理商公司已有省级代理商的省份,公司不自主开展市级代理的招商工作。

  3、某一省份市级代理商达到3-5个时,公司停止开展该省省代理商招商工作。

  4、江苏,浙江,广东,福建,安徽五省不设省级代理商。

  5、北京,上海,重庆,天津四直辖市代理商, 按省代首次打款标准执行。

  四、代理商所须具备的'条件:

  1、省级代理商:具有业内工作经验和市场基础,拥有自己的运作团队,具有一定的营销和开拓能力。

  2、首批订货款:30---50万元人民币。有年保底销量。

  3、市级代理商:熟悉本地市场,有现成的销售渠道和团队。

  4、首批订货款:3—5万元人民币。有年保底销量。有销售奖。

  五、代理商的义务:

  1、省级代理商须按公司的相关规定开拓市级代理商,并以不高于公司的指导价向下级代理商供货。

  2、省级代理商给市级代理商供货,建议直接由公司发至市级代理商。物流费用有代理商自理。

  3、市级代理商应按公司的相关规定开拓终端经销商,并保障及时的供补货,及时的将市场信息反馈至公司业务部门。

  六、省市级代理商经营的公司产品种类。

  1、自加热商务套餐系列;A套餐(绅士装)B套餐(淑女装)C套餐(学生装)。

  2、微波米饭(套餐装)系列。

  3、 微波菜(单盒装)系列。

  4、 自加热饮品系列(含黄酒、米酒、咖啡、红糖姜茶类等)。

招商方案 篇3

  为进一步加大招商引资工作力度,拓展招商引资信息渠道,提升招商引资工作的质量和水平,现就组建驻点招商工作组赴沿海发达地区开展招商工作,制定如下方案。

  一、指导思想

  坚持以科学发展观为统领,致力经济、社会转型发展,牢固树立大招商促进大发展的观念,在以开放总揽全局、靠开放促进发展的思想指导下,深入开展招商引资活动,重点招引装备制造、金属加工、机械电子、新能源、新材料、医药化工、船舶物流等产业项目,强力推进工业集群建设,做大临港产业发展平台。

  二、队伍组建

  (一)组建5支驻点招商组,每个招商工作组由2-3人组成,由其中1名成员兼任组长。

  (二)招商工作组成员必须具有经济工作经验,有工作激情,有责任心,具有一定的联系渠道和较强的公关交际能力,适应招商引资工作的'同志。

  三、招商区域及重点产业

  (一)招商区域以长三角、珠三角、环渤海等地区为重点,在苏锡常或上海等地设立招商点,覆盖江浙沪区域,并可延伸到广东、福建、青岛、大连等地。

  (二)在产业选择上,重点围绕承接沿海产业转移,以临港产业区现有龙头企业为核心,做大做强金属加工、化工医药、船舶修造、现代物流产业,推进产业链延伸和配套项目招商。同时,注重装备制造、机械电子、新能源、新材料等产业项目引进,突出高新技术产业发展,重点引进世界500强、中国200强企业,跨国公司、国内知名大型企业、高新技术企业、研发机构等。

  四、工作职责

  (一)掌握县情、区情和招商技巧。掌握全县的产业发展方向、投资环境、招商引资优惠政策以及工业园区的规划、建设和产业情况;熟练掌握招商引资礼仪与技巧。

  (二)收集分析信息。包括建立驻点区域的本县籍人士和在本县工作、学习和生活过的外籍人士信息库;建立驻点区域重点企业,特别是大企业、大集团信息库;分析驻点区域产业分布情况,掌握驻点区域可能外迁、扩能企业情况及投资产业门类。

  (三)开展招商引资宣传推介工作。积极挖掘渠道,广泛联系,建立网络,主动拜访各类企业、产业园区和各行业协会,积极参与各类经贸洽谈活动、项目推介会等,宣传本县的资源、区位、政策、环境和项目等,邀请客商到我县参观考察、洽谈和投资,努力结交一批有利于我县经济和社会发展的企业家朋友,扩大本县在外的知名度和影响力。

  五、目标任务

  (一)每个驻点招商组每年引进固定资产投资1亿元以上、注册资本20xx万元以上的项目不少于1个。

  (二)驻点招商时间原则上每月不少于20天;每个驻点招商组每周拜访企业不少于5家,每1个月引荐客商来我县考察不少于1次。

  六、驻点管理

  (一)驻点人员必须服从招商组长的统一管理,按照方案要求,统一开展并做好驻点招商的日常工作,不从事违法违纪活动。

  (二)各个招商组外出驻点招商轮流交替安排,在抓好招商工作的同时,也要注重做好本职业务工作。外出驻点招商时间暂定为一年。

  七、保障措施

  (一)招商组人员出外招商,现有职级、工资、组织关系、业务分工不变。

  (二)外出招商区域原则上以苏南及上海、浙江等地为主,具体招商驻点由各组自行确定。

  (三)驻点期间招商人员的各项支出由单位支付,原则上要求节俭,以保障基本生活需求和工作所需。

  (四)开展招商专题推介会等重大活动经费另行核定安排。

  (五)办公室负责对驻点区域本县籍人脉关系进行梳理,经发局负责对在本县工作、学习和生活过的人士信息进行梳理,招商局负责整理县情、区情及产业发展方向、投资环境、招商引资优惠政策、工业园区的规划、建设和产业情况,以及商务工作礼仪、招商技巧等,并分别提供给招商工作组;财政分局负责落实工作经费。

招商方案 篇4

  为了进一步创新发展理念,提高服务效能,优化投资环境,促进全县经济又好又快地发展,特制定本方案。

  一、指导思想

  紧紧围绕率先突破发展目标,以“创新发展理念、提高服务效能、优化投资环境、狠抓工作落实”为主题,以加强作风建设、提高服务质量为主线,以机制优化、管理创新为动力,以严格问责、绩效考核为手段,以县内企业、投资者和群众满意为标准,切实增强服务意识,提高服务效率,为推动经济社会突破发展做出积极贡献。

  二、工作目标

  我局优化投资环境建设的工作目标是:“一个满意、两个到位、三个加强、四个成效”。一个满意,即让企业、投资者和群众满意;两个到位,即思想认识到位、工作落实到位;三个加强,即服务意识、工作创新、协调配合得到加强;四个成效,即在提高办事效率、服务水平方面取得明显成效;在服务企业、方便群众方面取得明显成效;在招商引资和项目工作方面取得明显成效;在解决组织纪律性、工作责任心、工作精神状态等表现方面取得明显成效。努力营造“人人都是投资环境”,人人讲服务、处处抓效能、事事创一流的浓厚氛围,确保全县招商引资、项目建设工作取得新突破、实现新跨越。

  三、组织领导

  成立县招商局(项目办)优化投资环境工作领导小组,由局长李仲山同志任组长,副局长刘忠献同志任副组长。领导小组下设办公室,张永发、栗时沛二同志负责日常办工。

  四、优化投资环境建设工作重点

  (一)充分认识提高服务效能、优化投资环境的极端重要性和紧迫性。结合工作实际,认真学习县委马书记在全县领导干部解放思想动员大会和皇甫健书记在县纪委十三届三次全委会上的重要讲话精神,进一步统一思想,深化认识,切实增强干部遵章守纪的'自觉性和转变作风、提升效能、优化环境的责任感、使命感。

  (二)深入开展“创新发展理念、提高服务效能、优化投资环境、狠抓工作落实”主题教育活动。引导机关干部职工牢固树立投资环境是生产力、投资环境是竞争力,投资者至上、企业家功高的观念,竭尽所能、真心实意为企业服务。通过开展教育活动,在全局形成务实创新、奋发工作,齐心协力推动突破发展的良好氛围。

  (三)做好建章立制工作。修订完善机关效能建设八项制度即首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、效能投诉制、绩效考评制、政务公开制、行政执法责任制第长效规章制度,为投资者提供热情周到的服务工作。

  (四)开展“六查、六看”活动。查岗位责任,看工作的标准和要求到不到位;查服务承诺,看工作的效率和质量高不高;查业务知识,看工作的能力强不强;查目标任务,看工作做得实不实;查团结协作,看工作推诿、应付差事的现象有没有;查纪律作风,看遵规守纪、勤奋工作的意识好不好。

  (五)设立县招商局优化投资环境投诉电话和意见箱,及时处理相关建议与投诉,做到事事有结果,件件有着落。落实县招商局工作效能问责制,对严重影响服务效能建设的人和事按有关纪律规定严肃处理。

招商方案 篇5

  “民以食为天”,餐饮业不仅关系到人民生活质量和水平,而且关系到消费安全和身体健康,还是吸纳社会就业的主要渠道。中华西路通车在即,XX商贸城的区位优势将随着时间的沉淀而愈加体现,加上,安顺现有的老市场已经不适应现阶段的经济社会发展,XX商贸城必将成为安顺批零兼营的大型购物中心,而现在,餐饮业已经成为购物中不可缺少的业态组成部分,打造和建设XX商贸美食城将会整合现有资源,固化业态,从而起到营造XX商贸城经济生态圈,大力提升XX商贸城的整体形象和知名度的作用。

  第一部分 招商前期分析

  一、招商环境:

  1、XX商贸城地处黄果树大街与中华西路二期工程交界处;

  2、交通条件便利(可乘坐12、17、18、19路公交车直达);

  3、泊车便利,有1500个停车位;

  4、餐饮业态规划四千多平米招商。

  二、业态规划:

  1、正餐(目的性强,吸引区域内及区域外餐饮消费人群);

  2、简餐(延长逗留时间和带动人流);

  3、快餐(聚集、带动人流,形成业态互动);

  4、休闲饮料(增加商业氛围,目的性消费场所);

  5、外卖(活跃人流)。

  备注:根据市场业态定位及小吃特性(人流密集区域,营业时间长),餐饮招商不适合本地小吃。

  三、招商方案的提出

  1、招商方案

  方案A:整体出租,整体交给一个大的运营商运作;

  方案B:散租,引进特色商家,独立运营 ;

  方案C:合作或自营,引进或加盟比较有知名度的餐饮企 。

  2、方案阐述:

  方案A:美食城作为一个整体出租给某成熟的运营商,开发商不参与后期的经营和管理,项目将以著名品牌美食的形象进入黔中餐饮市场。

  方案B:项目出租前须根据招商对象的数量规模和经营需要进行经营平面的分割划分,开发商成立专门的管理机构(或委托给专业的管理公司),引进各地名优特色餐饮。

  方案C:采取合作或自营的方式,引进或加盟知名度较高的餐饮企业,在带动市场人气的同时,吸引其他餐饮品牌入驻,从而达到打造黔中餐饮生态圈的目的,形成良好互动。

  3、方案相关指标的评估

  方案A:资金回笼快,资金收入低,招商压力大,风险低,主动性差;

  方案B:资金回笼慢,资金收入高,招商压力大,风险大,主动性差;

  方案C:资金回笼慢,资金收入高,招商压力小,风险大,主动性好。

  4、方案销售影响

  招商方案的直接目的是最大化地实现美食城的商业使用功能和货币价值,前者的实施效果会反映在后者目的的实现效果上。

  四、方案优选

  从综合方面及市场前景方向考虑,方案C整体上优于方案A,B,因为:通过引进或加盟比较有知名度的餐饮企业,借助其品牌影响力提升黔中餐饮市场整体形象,吸引更多商家入驻,并且品牌餐饮企业的经营管理经验比较丰富,管理成本和时间成本相对较低。从资金收入来看C方案收入较高,而且后续增值空间大,虽然风险较大可是运作难度较易。在方案C有效运作的情况下,美食城的升值是一定能达到的。美食城成功的关键因素是经营者的实力和管理服务的素质,方案C的最终目的是通过品牌餐饮企业有效的经营管理使美食城的经济指数提升,以达到高利润回报的战略思想。相比之下,方案C更好地符合了商场定位的思路。

  五、招商政策

  1、免租优惠(能耗费用及物管费用商户自己缴纳);

  2、合作性优惠(对于有意向合作的特色餐饮,可采取以下几种方式:①按照商户装修要求进行装修,在出租给商户或与商户联合经营(需设定年限);②商户自营,减免租金或营业额分成)

  第二部分 招商准备工作

  一、招商主体

  以营销策划部为招商主体进行招商,组建餐饮项目的招商小组。

  二、招商对象及范围

  中西式正餐、泰式餐厅、中西式简餐、中西式快餐、休闲水吧。

  三、招商物料准备

  招商手册、招商DM单 招商邀请函 详实的广告主题,XX商贸城概况,招商条件和日期

  四、招商架构

  本案以项目工作组形式,设两个招商小组(招商工作组和广告策划组),每个小组人员共同配合进行招商工作协调、对接,督促媒体、广告公司、礼仪公司等协作单位的工作推进。

  五、现场管理

  招商人员上岗前培训,进入现场做招商前准备;每周召开项目例会,向开发商通报每周招商情况及当前急需解决的问题;按时制作上门客户统计分析、广告效果测试分析并以周、月小结形式报告呈报开发商;定期提交周例会纪要、招商周、月总结。

  第三部分 招商计划及实施

  美食城招商将实施快、准、灵的战略,招商工作的快速展开,迅速组建招商队伍、准备招商物料,积极主动争取和具备经营能力的'商家取得联系并进行有效的沟通,尽早确定商家进驻的可能性,及早发现问题并及时调整招商方案;公关宣传工作全面铺开,以最快的营销媒介达到招商的全面认知、认同。认准时机准时开始招商消息的发布,把美食城准确明晰的定位和未来无限的发展潜力展示给目标商家和未来的投资者;准确把握商家的心理和需求,做好招商相关的服务工作,专业地操作招商计划。市场众多的不确定因素和招商工作中存在的人为因素都会影响招商方案的选择和计划实施的效果,在专业高效操作的前提下,我们会根据市场情况和计划实施的结果及时调整招商计划的各项内容。

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