门店督导岗位职责

时间：2023-05-26 17:01:27 赛赛岗位职责我要投稿

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门店督导岗位职责（精选15篇）

　　在生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的门店督导岗位职责，希望能够帮助到大家。

门店督导岗位职责（精选15篇）

　　门店督导岗位职责 1

　　1、销售指标的制定、下达，并对指标的达成负责；并监督各项政策在终端的执行情况；

　　2、负责店铺进、销、存的整理工作，跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性；对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因；

　　3、货品到货信息的`跟进、发布到各店铺、跟进配货；对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单；

　　4、定时到店检查相关工作，严格按照终端vi（视觉识别）标准，检核终端工作规范化执行情况；

　　5、负责市场的调研，了解收集同类产品的销售、促销等市场活动的相关信息，根据市场状况，提供科学有效的促销方案；

　　6、参与市场拓展部新开店以及各项流程的信息评估，并负责相关活动方案的策划、组织及实施等工作；

　　7、对店面销售任务、培训结果、陈列状况负责；

　　8、随时了解店铺情况，确保日常营运工作的顺利进行，完成上级交办的其他临时工作等；

　　9、负责店铺的人事管理；员工的招募、薪资考核、工作考核、晋升、辞退、员工福利等激励工作。

　　门店督导岗位职责 2

　　1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。

　　2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。

　　3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

　　4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。

　　5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。

　　6、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的'任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品（颜色、制材、款式），随时跟进货品的进货、销售、库存状况。

　　7、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。

　　8、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，vip的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。

　　9、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。

　　10、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

　　11、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　　12、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

　　13、完成部门领导分派的其他任务。

　　门店督导岗位职责 3

　　1、掌握产品知识和卖点，掌握专业的美容手法，能独立完成产品知识讲解及下店培训工作；

　　2、负责将公司的'促销方案执行到各家合作店铺；

　　3、重点跟进加盟店终端活动的全程培训、铺垫、邀约、执行、反馈工作；

　　4、负责产品的推广与销售；

　　5、负责终端促销方案的执行，产品陈列及品牌形象维护；

　　6、客情关系的维护，提高代理/经销商配合度；

　　7、市场信息的收集和反馈；

　　8、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。

　　门店督导岗位职责 4

　　岗位职责:

　　1、主要负责普惠端业务，为省区年度发展规划提供有力支持;

　　2、协助区域经理进行区域业绩管理;包括但不限于营销团队督导制度的制定、执行与完善，区域单位营销指标追踪与改善，区域营销业务问题诊断、绩效提升;

　　3、协助分区经理进行营销创新管理;

　　4、负责省区文化体系建设;营销单位日常活动管理推动;

　　5、协助分区经理进行制度化管理建设;

　　任职要求:

　　1、年龄25-35岁，3年以上工作经验，2年管理经验;担任过管理者职位;

　　2、本科及以上学历;

　　3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;

　　4、具有较好的.数据分析、问题分析或逻辑思维能力;具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力;

　　5、认真、责任心强，有良好的团队合作精神;可适应出差。

　　门店督导岗位职责 5

　　1、引导员的日常管理，并制定引导员相关管理制度。

　　2、掌握各个网点情况并对潜在网点进行评估分析，提出推广方案。

　　3、运营数据分析、整合，为市场推广提供必要的数据支撑。

　　4、配合区域主管跟进各网点客户关系。

　　5、策划市场销售、运营方案。

　　门店督导岗位职责 6

　　1、监督餐厅完成本区域营业额预算以及预估目标达到98%以上

　　2、监督餐厅完成本区域利润预算目标

　　3、确保餐厅营运系统顺畅运作，营运巡视得分不低于80分

　　4、根据公司营运人员发展计划，完成率至少达到80%

　　5、确保无任何500元以上安全事故发生

　　门店督导岗位职责 7

　　1、进行终端店铺巡检，结合销售、库存、店铺陈列等情况，对店铺规划提出整改建议；

　　2、根据新品上市安排，组织店柜进行商品知识、陈列技巧等集中式培训；

　　3、根据各店铺日常的销售状况及库存情况进行陈列规划，并指导店柜进行陈列调整；

　　4、对新开店铺进行辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进；

　　5、利用巡店、培训、营销活动等对客户及其店铺进行业务指导和督促，帮助其提高销售业绩。

　　门店督导岗位职责 8

　　1、协助经理制订和实施工作标准和服务程序，督导属下员工严格履行其岗位职责。

　　2、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，并经常检查员工对客服务工作，确保提供优质服务。

　　3、与客人和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈客人对食品服务方面的信息，不断提高餐饮产品质量和服务质量

　　4、了解客情，亲自为重要客人服务

　　5、妥善处理餐厅发生的问题和客人投诉，并及时向经理汇报。

　　6、定期检查，清点服务设备，餐具等物品，减少和降低物品损耗。

　　7、督导服务员做好区域的安全、清洁服务卫生工作。保证达到中心规定的标准。

　　8、协助经理做好对服务员的考核评估及业务培训工作，以不断提高他们的'服务技能。

　　9、负责检查和督导用餐预定工作，并妥善安排用餐和服务工作，确保提供及时，周到，礼貌的服务。

　　10、完成领导分配的其它工作。

　　门店督导岗位职责 9

　　1、具有服装陈列搭配基础和一定的'直营体系及终端培训能力

　　2、协助各直营店及终端店作好人员的培训

　　3、具有指导直营店及终端卖场的形象维护和产品陈列等工作经验

　　4、巡视直营店及终端各店运营状况，监督并指导个店员完成销售工作

　　5、订货会期间做好陈列搭配

　　门店督导岗位职责 10

　　1、完成所管区域店铺年度、季度、月度各项销售指标及管理指标；

　　2、心态积极、工作主动热情、充满正能量，具有团队精神，不散播消极信息；

　　3、负责管理督促、指导所管店铺各岗位人员日常工作；

　　4、负责所管区域店铺的货品配发、销售、调配、活动促销、周边竞品等信息反馈；

　　5、与所管店铺保持经常性沟通，准确及时传达与执行公司各项营销政策及管理制度；

　　6、负责店铺人员的培训指导，提高店长/客户的经营管理技能及导购员的专业销售技能；

　　7、合理安排所管区域工作，协助人事行政部进行人员考核，提出提升、降级与调动建议；

　　8、负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统；

　　9、负责协助部门经理做好店铺开业、停业、关闭等事务处理工作；

　　10、负责退换货及质量问题的处理与协调，做好顾客反馈信息的整理与调整；

　　11、做好所管辖区店铺的.促销活动执行，指导店长/客户完成促销活动的实施，总结促销活动的结果；

　　12、负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项；

　　13、负责与商场主管领导保持日常沟通，维护好对外关系；

　　14、配合财务、人事行政做好部门内员工工资结算和员工入离晋调退职手续办理和协调工作；

　　15、监督所管店铺各项固定资产、设备的维护和保管工作；

　　16、负责做好团队引导工作，合理运用激励等手段，打造一支高效的团队；

　　17、完成领导交代的其它工作。

　　门店督导岗位职责 11

　　1、负责公司制度、零售管理手册在店铺的执行考核。

　　2、相关营运流程、零售管理制度的完善。

　　3、跟进零售管理团队的管理项目培训、执行、推进。

　　4、负责一线员工服务技能的`综合指导、评定、考核。

　　5、参与各项销售激励方案的制订。负责相关方案的执行、实施推动及效果评估。

　　门店督导岗位职责 12

　　1、负责指导所属区域门店达成月度销售目标；

　　2、指导门店科学、合理订货，确保NBB、NBO商品的有货率；

　　3、负责所属区域门店QSC标准的检查与考核；

　　4、负责指导门店制定控损措施，降低门店损耗；

　　5、负责指导门店对商圈、市场进行分析调研，提高门店竞争力；

　　6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作；

　　7、负责所属区域门店员工管理工作。

　　门店督导岗位职责 13

　　1、负责制定公司的培训计划和培训大纲，确保高效的落实各项培训工作；

　　2、全面了解企业管理和运营状况，及时提出培训建议并完善；

　　3、负责开发培训相关课件；

　　4、通过专业知识，对培训项目的各个阶段进行管理和协调安排；

　　5、做好培训记录和培训考核的.管理工作；

　　6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导店铺落实；

　　7、编制，修订，完善员工培训手册，完善培训体系。

　　门店督导岗位职责 14

　　1、负责菜肴烹制前传递和烹制后的美化工作。

　　2、备齐每餐所需餐具，并保持整洁。

　　3、按上菜和出菜顺序及时传送切配，以及烹制的原料和菜肴。

　　4、提前为烹制好的菜肴准备适当的'器皿。

　　5、配合炉灶师傅出菜，保证菜肴整洁美观。

　　6、严格遵守食品卫生制度，杜绝变质菜肴。

　　7、随时保持工作区域卫生和个人卫生。

　　8、完成上级交办的其它工作。

　　门店督导岗位职责 15

　　1、卖场门店拜访、巡店，检查促销员的日常工作情况及店面布置情况;

　　2、进行现场促销员的销售技巧的指导，与经销商、店面相关负责人的信息沟通，使顺利开展该服务产品的销售;

　　3、公司和门店或管理所属地区分部之间的政策信息的'传达及协调工作;

　　4、推进销售业务，解决店面问题及做好反馈工作。

　　５.全面负责集团及下属公司的融资工作。

　　６.对投资项目进行可行性分析、风险评估和风险控制。

　　７、指导、检查、督促及改进各下属公司的工作。

　　８、编写财务预测分析报告，提供信息支持。

　　９、编制财务预算和决算。

　　10、负责资金部对外关系的建立，完成领导交办的其他事务。

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