综合内勤岗位职责

时间：2023-03-31 11:42:54 岗位职责我要投稿

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综合内勤岗位职责

　　在生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的综合内勤岗位职责，欢迎大家分享。

综合内勤岗位职责

综合内勤岗位职责1

　　收集、整理个险业务基础数据，负责统计及管理个险每日暂收业绩报表系统，审核每日暂收业绩报表，确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线，全方位了解业务部队每日动态；

　　负责统计及管理个险承保业绩报表系统，审核每周及各月个险承保业绩报表，确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线，为领导及相关部门制定相应措施和推动方案提供数据支持；

　　负责根据个险推动方案，管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析，为推动业务发展提供数据支持；

　　负责管理个险推动费用的`统计、审核及发放工作，确保各项推动费用及时准确地发放至业务部队，推动业务发展；

　　负责个险部费用预算管理，制作个险部全年及各月的个险费用预算方案，以使个险各项费用合理化使用；

　　分析、研究业务经营数据、同业信息，根据业务的经营状况及时调整管理的措施，以便个险业务的迅速发展。

　　本科以上学历，市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先；

　　3年以上工作经验；

　　具备较强的组织、协调、沟通能力

　　优秀应届毕业生也可考虑。

综合内勤岗位职责2

　　1、协助总经理室进行方案制定与各部门协作

　　2、对于公司各项指标追踪整合

　　3、承接总经理室和各个部门指标达成情况数据分析与支持

　　4、依据团队发展策略、管理制度、制定团队指标和管理体系

　　5、辅助基层员工进行方案的贯彻、培训和监督执行

综合内勤岗位职责3

　　综合内勤（人事行政方向）国信蓝海保险经纪股份有限公司（分支机构）国信蓝海保险经纪股份有限公司（分支机构）岗位职责：

　　1、负责相关的人事管理工作，包括：入司、考核、异动、离司、人事电子档案归档、内勤人员信息表、通讯录等；

　　2、协助营销部经理，做会议、培训记录，上传省分公司每月大事记到总公司品宣部；

　　3、熟识公司内部人事行政管理制度、财务管理制度，做到依度管理；

　　4、熟识省分公司营销管理制度《基本法》、省分公司费用政策、分对分代理协议政策等，解答机构提出的`咨询问题；

　　5、负责经纪人执业证书的制作、发放和管理；

　　6、协助省分公司总经理，按时完成交代的任务

　　任职资格：

　　1、全日制大学本科及以上学历，保险、金融、经济等相关专业；

　　2、2年以上保险行业综合内勤工作经验；

　　3、具有较好的沟通能力、协调能力、写作能力、策划能力，并熟练使用各类办公软件；

　　4、工作积极主动，勤奋踏实，责任心强；

综合内勤岗位职责4

　　1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作；

　　2、依据团队发展策略、管理制度，制定团队的销售目标和销售管理体系；

　　3、负责团队的'战略合作伙伴的建立、维护；

　　4、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行；

　　5、负责销售团队的组建，领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理；

　　6、无须寿险经验，参加公司培训、考试合格，同时在销售基础岗位实习3个月以上，优秀者可以晋升。

综合内勤岗位职责5

　　职责：

　　1、5A级写字楼室内上班，在平安公司办理过业务的老客户，客户主要是以平安的客户和平安银行贷款及信用卡客户为主，通过电话、微信、短信、邮件等平台与优质高端客户进行有效沟通，维护客户关系，了解客户需求, 为客户提供所需产品。

　　2、做好后期服务工作，定期与合作客户进行沟通，维护成交客户的信息，挖掘客户其他的业务需要，建立良好的'长期合作关系以后平安银行、信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新平台来销售，给到客户买房、买车、买保险，投资、储蓄、信用卡的综合金融服务

　　任职条件：

　　1、大专(含)以上学历，应届生，实习生皆可，年满20周岁以上(拒绝短期工)

　　2、学习能力强，有迎接挑战的信心和对工作的热情;

　　3、具有良好的自我管理能力;

　　4、对工作有较高的热情，口齿清晰，普通话流利，具有较强的沟通交流能力;

　　5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者或者服务业从业经验者优先。

综合内勤岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责公司内部的团队建设、文化宣贯以及人员培训工作；

　　2、根据公司的实际情况调整人员编制及招聘事宜；

　　3、负责人员入职和离职办理、五险一金统筹办理；

　　4、对公司所有档案定期整理和归档，并负有保管义务；

　　5、负责公司日常的行政事务处理，并对接工商、商务、财政等相关单位；

　　6、协助业务处理相关的`订单信息，并做好内部单据的传递、整理、归档和保管；

　　7、业务风险把关、业务操作流程定期梳理和培训，并提出合理化建议付诸实施；

　　7、完成领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，有培训和管理经验、驾驶执照者优先考虑；

　　2、具有良好的沟通能力和协调能力，执行力强；

　　3、能吃苦耐劳，任劳任怨，工作上有迎难而上的精神；

　　4、财务类、管理或市场营销类专业优先考虑；

综合内勤岗位职责7

　　1、园长接受校长聘任，是校长负责下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。

　　2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

　　3、对幼儿园教职员工进行聘任、调配、指导、检查和评估并给与奖罚。

　　4、组织领导幼儿园卫生保健，教育教学等工作，加强对幼儿生活管理，保证幼儿生命安全，促进幼儿健康成长。

　　5、组织领导幼儿园教育改革，总结幼儿教育、教学经验，努力提高保教质量，组织政治、业务学习。

　　6、做好幼儿园行政管理工作，制定并督促执行各种幼儿园岗位责任制。

　　7、坚持勤俭办园的方针，管理好幼儿园经费、财产和园舍设备，美化、绿化园舍，不断改善办园条件。

　　8、组织和指导家长工作，加强与社会、家长的.联系，不断获取幼儿教育的新信息，争取社会各方面对幼儿园的支持和配合。

　　9、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

　　10、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

　　11、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

　　12、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

　　13、召集、召开核心组会议、园务会议、全体教职工大会并决定会议议题，听取各部门工作汇报及建议后决定全员性的决策和重大事项，形成民主办园的氛围。

　　14、负责园领导班子和干部队伍的自身建设，深入实际，组织和领导全园教育、保育工作、科研工作，保证服务质量，不断创新改革，办好示范园

综合内勤岗位职责8

　　综合内勤工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司，工银安盛职责描述：

　　1。协助开展招聘、培训、绩效考核等工作。

　　2、参与策划活动，制定团队考核与奖励机制。

　　3、完成客户的维护与资料整理等。

　　任职要求：

　　1、24—45周岁，积极上进，追求发展、不满足现状。

　　2、金融基础知识学习的学习与掌握，有人力资源、管理销售等工作经验者优先

综合内勤岗位职责9

　　综合内勤岗永安财产永安财产保险股份有限公司，永安保险，永安财产，永安财产保险岗位职责：

　　1、主要负责处理各险种出单工作及单证管理；

　　2、协助完成销售费用管理、销售人员管理及各类保险合同的整理归档；

　　3、协助完成各险种初期核保工作以及标书的`制作；

　　4、协助完成部门其他综合工作及领导安排的工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有保险公司出单经验者优先；

　　2、年龄21—35岁，工作年限不限；

　　3、熟练使用world、excel等办公软件，熟悉办公自动化设备的使用；

　　4、吃苦耐劳，踏实肯干，具有团队协作精神，服从公司工作安排；

　　6、有较强的管理协助能力及沟通能力；

　　7、工作能力优秀者按公司储备干部培养。

综合内勤岗位职责10

　　1、在园务计划的指导下，主动参与幼儿园保育、保健、膳食营养工作，落实幼儿园计划和管理培养目标。

　　2、在幼教法规、文件和幼儿园总体目标的指引下，制订切实可性的后勤工作计划，期末认真做好总结。

　　3、坚持“预防为主，增强为主”的原则，组织后勤组人员定期和不定期开展业务学习，分析幼儿健康状况，树立为教育服务、为幼儿服务、为家长服务的观念，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查各项后勤制度的落实情况，并及时向园长反馈信息。

　　4、经常性检查督促各后勤岗位职责的.落实情况，带领后勤人员钻研业务。强调规范操作，努力提高各岗位人员的责任心和安全意识，创设整洁优美的环境。

　　5、关心幼儿园设施设备的添置、检查、维修工作。将不安全因素扼杀在萌芽状态。

　　6、做好后勤各类资料的积累、整理了和归档工作。

　　7、配合园长做好各后勤人员的考核评定工作。

综合内勤岗位职责11

　　1、大专以上学历，35岁左右，十年以上本岗位工作经验。

　　2、很强的沟通协调能力、执行能力，很强的亲和力。

　　3、语言表达能力强，有综合管理能力，有团队意识，任何时间都会以公司利益为重。

　　4、有较强的吃苦耐劳精神。

　　5、负责行政后勤的'日常管理工作，做好行政后勤保障工作；

　　6、建立、完善行政、后勤、安全、卫生等相关制度，并监督落实情况；

　　7、负责设施等的管理；

　　8、负责行政后勤对外事务的联络及处理；

　　9、上级安排的其他日常工作任务。

　　10、有良好的的文字功底；能够熟练使用计算机办公软件，进行高效的办公室工作，工作细致认真，谨慎，条理性强。

　　11、和政府部门沟通协调工作。

　　12、员工考勤统计管理。

　　任职要求：

　　1、年龄22-35周岁；

　　2、本科及以上学历；

　　3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力；

　　3、熟练掌握办公软件应用；

　　4、较强的自我管理能力和工作主动性；

　　5、有财务、保险公司组训经验者优先，应届毕业生亦可。条件优秀者可适当放宽条件。

　　岗位职责：

　　1、协助综合部经理完成日常工作；

　　2、早会、夕会经营；

　　3、大型活动主持、主讲等；

　　4、其他事务性工作。

综合内勤岗位职责12

　　1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

　　2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

　　3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

　　4、负责快件收发、机票及火车票的`准确预定；

　　5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

　　6、协助公司员工的复印、传真等工作；

　　7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

　　8、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。

综合内勤岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责合规部各项数据的统计并及时发送至相关部门；

　　2、负责新产品的`跟踪并建立台帐，进行数据汇总

　　3、对超期重权以及GPS催促业务交回，并跟踪处理情况

　　4、领导安排的其他事宜。

　　岗位要求：

　　1、对工作有自主性

　　2、大专以上学历

　　3、熟悉电脑数据统计操作

　　4、有相关经验者优先

综合内勤岗位职责14

　　1.协助做好部门内、外部联络，做好上传下达等工作;

　　2.负责部门所涉及对人、事、物数据信息收集、管理及定期更新汇报;

　　3.部门各项规章制度监督落实;

　　4.教育信息化信息汇总及通报;

　　5.负责部门团建工作、公务购票、财务报销、员工考勤(出勤、请假、调休等);

　　6.各项证书打印;

　　7.部门出差记录情况及反馈;

　　8.参与教研活动实施;

　　9.负责内部班级的日常运营监督;

　　10.部门档案管理工作;

　　11.外信工委秘书处办公室日常工作(存档、信息整理、沟通联络等相关工作);

　　12.外信工委三项举措落实情况监督。

综合内勤岗位职责15

　　1、负责公司来访客人的.接待。

　　2、做好后勤日常事务工作。

　　3、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

　　4、负责各级文件管理，会议安排，表格制作。

　　5、负责各类文字编辑及处理工作。

　　6、办公用品的采购，办公设备的维护与管理等。

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