区域运营岗位职责

时间：2023-03-02 10:30:45 岗位职责我要投稿

区域运营岗位职责

　　在当今社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的区域运营岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

区域运营岗位职责

区域运营岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、制定本区域的年度、月度销售计划，分解到：每月、每店、销售、毛利、费用、利率等指标；

　　2、对直营区域整体发展进行规划，提升品牌形象，做到市场份额占比最大化，利润最大化；

　　3、负责对公司的政策、制度、策略、终端活动方案落实，市场氛围营造；

　　4、及时掌握市场的信息，负责直营的商务洽谈、定期拜访商场的管理人员保持良好沟通；

　　5、直营市场费用的合理安排，做到费用最小化，利润最大化；

　　7、区域内各门店货品管理，定期走访市场各门店，发现问题并及时制定解决方案；

　　6、负责统筹规范，并对终端市场不断进行检查与指导（例如：销售技巧、陈列、店面形象、员工状态）；

　　7、负责直营体系人才梯队的搭建，岗位职责描述岗位要求、培训、考核、上岗的`标准化流程。

　　职位要求：

　　1、28-35岁，管理及营销专业本科及以上学历，

　　2、五年以上家纺或服装销售行业工作经验，熟悉直营市场运营管理，具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力；

　　3、优秀的沟通表达能力及抗压能力；

　　4、能适应出差工作。

区域运营岗位职责2

　　岗位职责：

　　①.负责以项目制的形式，推动目标门店进行运营改善；

　　②.负责主导目标门店进行装修、布局、及道具货柜方案制定和优化；

　　③.负责主导目标门店进行各环节作业流程改善；

　　④.负责主导目标门店订单流程、商品结构及库存优化；

　　⑤.负责主导目标门店制定新的组织架构、考核激励方案和新的'运营制度；

　　岗位要求：

　　①.3年以上渠道及门店销售管理工作经验，有超市、卖场、店面运营管理相关经验者优先考虑；

　　②.熟悉快销行业批发及零售门店商品结构、单品信息、业务流程、门店日常运营管理制度；

　　③.熟悉项目制工作流程，善于推进项目工作并总结与；

　　④.敬业、有较强的责任感、能够承受一定的工作压力；

　　⑤.能适应省内长期出差；

区域运营岗位职责3

　　岗位职责

　　1.负责所属品牌在区域的运营管理、渠道的开拓和维护;

　　2.负责所辖区域内经销商保险业务的推介、指导、监督、及能力提升工作;

　　3.负责总部策略在所辖区域的标准化、差异化落地;

　　4.负责所辖区域的市场信息收集、及时反馈并迅速响应;

　　5.参与设计各业务的运营流程,编写运营管理规范;

　　6.参与合作保险公司的沟通、谈判、协调;

　　7.参与/配合新业务试点及推广项目的设计、协调、跟进;

　　8.完成上级领导安排的其他工作。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历。销售、管理、汽车、保险、金融类专业优先;

　　2.3年以上汽车后市场或保险销售和市场工作经验;

　　3.具备较好的.的汽车经销商管理能力和车险相关知识;

　　4.英语四级;熟练运用office办公软件。具备良好的沟通、表达、说服和协调能力,抗压力好,执行力强,自我激励&独立工作能力强。

区域运营岗位职责4

　　要求：

　　1、具有较强的谈判能力及学习能力；

　　2、具备良好的'自我管理能力，有激情、有事业心。

　　职责描述：

　　1、依据公司要求，负责1-2个省区的整体运营工作；

　　2、服务运营商，推进运营商业绩达成及市场开拓与维护；

　　3、餐饮终端门店的洽谈、开发，尤其餐饮连锁系统的洽谈、开发；

　　4、公司运营设备的管理和维护；

　　5、经验：三年以上餐饮渠道类产品销售经验或餐饮连锁采购经验等。

　　城市定位：驻地银川（可议），负责甘肃、宁夏等区域，可服从全国分配者优先考虑。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

区域运营岗位职责5

　　工作职责:

　　1、根据集团发展战略,分解所辖区域幼儿园的年度经营目标,并制定年度经营计划,达成经营指标;

　　2、统筹所辖区域幼儿园的.发展规划,推动成熟园发展状大,按计划筹开新园;

　　3、负责统筹所辖区域内项目挖掘、合作及落地;

　　4、制定所辖区域人才发展规划,搭建区域人才梯队。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,学前教育或相关专业;

　　2、具体15年以上幼教行业从业经验,其中园长岗位经验5年以上,曾同时管理多家连锁幼儿园的人选优先考虑;

　　3、具备优秀的业务拓展能力及经营管理意;

　　4、熟悉幼儿园相关法律法则,对于学前教育的发展、连锁园所管理、主流幼教课程体系等有深入的理解;

　　5、优秀的团队管理能力、沟通协调及分析判断能力。

区域运营岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.负责爱学习的产品和服务在当地合作机构的落地使用

　　2.负责新产品在合作机构落地使用

　　3.组织不同角色的人员参加培训

　　4.维护客情关系,收集机构需求,对北京中心提出服务及产品的'改进意见

　　5.负责爱学习合作校使用数据的提升

　　6.调研当地市场,对合作机构进行办学指导和咨询

　　岗位要求:

　　1.有k12招生,k12校区运营管理经验。有培训机构校长供职经验优先。

　　2.能够接受省份内跨城市出差

　　3.执行力强,有一定的抗压能力,有演讲能力

区域运营岗位职责7

　　职责描述:

　　1.根据公司计划和研发的采购申请单,进行钣金件和金加工零件的采购;

　　2.根据订单交付日期,跟踪加工进度以确保生产计划;

　　3.每月与各个供应商进行清算,确保单据与物料实际数量一致,并根据账期安排付款。

　　4.掌握各业务区域运营商动态,和运营商建立信息沟通和交流的'渠道,保持信息沟通的顺畅,维持良好的业务合

　　5.作关系;配合完成终端客户投诉处理工作;

　　任职要求:

　　1.3年以上相关工作经验

　　2.较强的分析能力、预测能力和表达能力

　　3.具有一定的产品知识、客观理智和专注投入

　　4.具备良好的市场调查分析能力和计算成本预测走势

区域运营岗位职责8

　　岗位职责：

　　全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作；

　　执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善；

　　协助营运总监制订营运部工作计划和相关政策，并监督执行；

　　执行总部营运各项指标、年度发展计划，推动并确保各店营业指标的顺利完成；

　　领导和激励连锁门店管理团队，实现利润最大和服务最优；

　　定期巡视考核店铺，指导、培训和支持门店团队改进营运质量，保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行，努力降低店铺成本。

　　督导和协调各店的'工作，建设和发展优秀的营运管理队伍；

　　配合实施公司品牌、市场拓展活动。

　　岗位要求：

　　有八年以上餐饮运营管理工作经验（有大型连锁餐饮以及西餐领域工作经验优先）。

　　优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

　　熟悉营运业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

　　具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源。

　　良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、严谨、精益求精，充满工作热情和责任感。

　　善于人际沟通，协调能力强，有很强的感召力和凝聚力。

　　学习理解能力佳，诚恳敬业，能适应高速快捷的工作节奏。

区域运营岗位职责9

　　职责描述:

　　1、基于区域内现有运营资源和服务平台,紧密结合用户需求,保障负责区域内的日常运营;

　　2、定期与区域经理沟通收集相关服务反馈,提升服务体验;

　　3、优化内外部流程,提高跨城市、跨区域、跨网络、跨部门的沟通工作效率;

　　4、梳理工作流程,形成sop,并进行内外部宣导;

　　5、定期检查、监督计划的执行情况,数据化分析并给出合理建议;

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,计算机、数学、统计、软件工程等相关专业;

　　2、2年以上工作经验,互联网、零售连锁行业相关经验优先;

　　3、思维敏捷,积极主动,具有极强的'执行力、沟通能力、分析能力;

　　4、工作认真负责,敬业,积极主动,对工作敏感而细致,善于思考;

　　5、接受一定频率的出差。

区域运营岗位职责10

　　岗位职责

　　1.负责所属品牌在区域的运营管理、渠道的开拓和维护;

　　2.负责所辖区域内经销商保险业务的推介、指导、监督、及能力提升工作;

　　3.负责总部策略在所辖区域的标准化、差异化落地;

　　4.负责所辖区域的市场信息收集、及时反馈并迅速响应;

　　5.参与设计各业务的运营流程,编写运营管理规范;

　　6.参与合作保险公司的沟通、谈判、协调;

　　7.参与/配合新业务试点及推广项目的设计、协调、跟进;

　　8.完成上级领导安排的.其他工作。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历。销售、管理、汽车、保险、金融类专业优先;

　　2.3年以上汽车后市场或保险销售和市场工作经验;

　　3.具备较好的的汽车经销商管理能力和车险相关知识;

　　4.英语四级;熟练运用office办公软件。具备良好的沟通、表达、说服和协调能力,抗压力好,执行力强,自我激励&独立工作能力强。

区域运营岗位职责11

　　岗位职责：

　　1.根据集团的各项规章制度，对区域内的所有社区卫生服务站点进行全面管理；

　　2.建立区域的管理机制，贯彻执行公共卫生、医保、计划免疫等国家医疗政策，保证社区卫生站按要求完成指标；

　　3.保障各社区卫生站点的经营有序进行，确保各类经营指标顺利完成；

　　4.制定区域市场营销政策，做好品牌、特色科室的`推广活动；

　　5.负责区域的人员管理，做好各部门工作统筹；

　　职位要求：

　　1.至少5年以上连锁企业的运营管理经验，具备多个店面的全面管理能力，有医疗类连锁机构店面管理或运营管理经验者优先录用；

　　2.有很强的运营管理能力，有良好的服务意识；

　　3.工作务实、细致、有责任心；

　　4.有医学类专业的教育或从业经历，优先录用。

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