区域运营经理的岗位职责

时间：2023-02-14 10:00:48 岗位职责我要投稿

区域运营经理的岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的区域运营经理的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

区域运营经理的岗位职责

区域运营经理的岗位职责1

　　职责：

　　1、负责建立、定期设定各分店的'绩效考核标准；

　　2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导；

　　3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购；

　　4、储备人才培养、筛选、提携；

　　5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道；

　　6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训；

　　要求：

　　1、年龄30岁以上；

　　2、有至少3年卖场、商场、门市店营运管理经验；

　　3、有至少3年以上门市店销售经验；

　　4、熟悉各大网络平台推广模式；

　　5、熟练操作电脑办公软件；

　　6、能接受短期异地出差；

　　7、有开店、拓荒经验者优先；

　　8、诚信、自律，服从管理。

区域运营经理的岗位职责2

　　职责：

　　1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;

　　2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;

　　3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;

　　4、负责公司的整体运营管控与指导。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;

　　2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的`抗压能力;

　　3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。

区域运营经理的岗位职责3

　　职责：

　　1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;

　　2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;

　　3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略;

　　4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;

　　5、定期向上级领导汇报日常工作情况;

　　6、完成上级领导交办的.其他项目性工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;

　　2、有自主开展学术活动能力优先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。

区域运营经理的岗位职责4

　　职责：

　　1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;

　　2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;

　　3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;

　　4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;

　　5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的.反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。

　　任职要求：

　　1，全日制大专及以上学历;

　　2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;

　　3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;

　　4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。

区域运营经理的岗位职责5

　　职责：

　　1、负责辖区所有门店的营运;

　　2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;

　　3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;

　　4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作;

　　5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。

　　任职条件：

　　1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;

　　2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;

　　3、本科以上学历，管理及相关专业;

　　4、阳光开朗的'形象，年龄30至35岁;

　　5、良好的口头表达能力及沟通能力。

区域运营经理的岗位职责6

　　职责：

　　1、负责公司加盟商的培训;

　　2、负责研发部新上线茶饮项目或新开发的产品的教材编辑、更新;

　　3、负责内部培训团队的建设，管理日常工作;

　　4、根据公司制定的.战略指标，做好部门耗材成本和部门人力成本管控。

　　任职资格

　　1、3年以上餐饮行业培训工作经验，有课程设计及授课经验，有饮品行业或餐饮行业培训经验优先;

　　2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;

　　3、熟练使用Office软件及办公设备，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;

　　4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力;

　　5、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神。

区域运营经理的岗位职责7

　　职责：

　　1、负责制定管区的运营计划、领导团队完成公司下达的`各项指标及任务;

　　2、负责建立完善客户档案管理制度，定期对经销商评估、筛选，完善优质经销商;

　　3、负责组织定期或不定期的行业市场动态调研、分析、收集信息资料，提供给相关部门做方案;

　　4、负责实际性落地帮扶工作，解决经销商的顾虑和困难。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、家装、建材行业1年以上经验优先考虑;

　　3、25岁左右以上，心态好、责任心强、执行力高。

区域运营经理的岗位职责8

　　1.根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;

　　2.制定区域全年销售费用预算;

　　3.分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;

　　4.组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

　　5.按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;

　　6.督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;

　　7.汇总、协调本区域内的`商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;

　　8.检查督促本区做好门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;

　　9.督促本区域各门店按《冠军检测》要求做好门店标准化管理;

　　10.处理并跟进营运突发事件，并上报;

　　11.按照要求执行总部市场部营销活动，确保活动方案落地;

　　12.负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;

　　13.负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;

　　14.分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;

　　15.按公司要求做好门店培训跟进;

　　16.关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;

　　17.督促区域各门店做好门店终端销售管理;

　　18.负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划

区域运营经理的岗位职责9

　　岗位职责：

　　全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作；

　　执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善；

　　协助营运总监制订营运部工作计划和相关政策，并监督执行；

　　执行总部营运各项指标、年度发展计划，推动并确保各店营业指标的顺利完成；

　　领导和激励连锁门店管理团队，实现利润最大和服务最优；

　　定期巡视考核店铺，指导、培训和支持门店团队改进营运质量，保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行，努力降低店铺成本。

　　督导和协调各店的工作，建设和发展优秀的营运管理队伍；

　　配合实施公司品牌、市场拓展活动。

　　岗位要求：

　　有八年以上餐饮运营管理工作经验（有大型连锁餐饮以及西餐领域工作经验优先）。

　　优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

　　熟悉营运业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

　　具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源。

　　良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、严谨、精益求精，充满工作热情和责任感。

　　善于人际沟通，协调能力强，有很强的`感召力和凝聚力。

　　学习理解能力佳，诚恳敬业，能适应高速快捷的工作节奏。

区域运营经理的岗位职责10

　　职责：

　　1、规则落地：平台规则贯彻，闭环管理；

　　2、品质提升：房源真实率、实勘率；

　　3、产品运营：B端及C端产品培训、线上运营；

　　4、合作促进：促进跨品牌、跨门店合作成交；

　　5、业务辅导：增值服务，视客户需求而定；

　　6、新房联动：赋能新房项目，促进新房成交。

　　任职资格：

　　1、统招大专及以上学历；

　　2、懂运营、善于客情维护；

　　3、互联网平台工作经验优先；

　　4、抗压能力强、积极阳光、有较强责任心。

区域运营经理的岗位职责11

　　岗位职责：

　　①.负责以项目制的形式，推动目标门店进行运营改善；

　　②.负责主导目标门店进行装修、布局、及道具货柜方案制定和优化；

　　③.负责主导目标门店进行各环节作业流程改善；

　　④.负责主导目标门店订单流程、商品结构及库存优化；

　　⑤.负责主导目标门店制定新的组织架构、考核激励方案和新的运营制度；

　　岗位要求：

　　①.3年以上渠道及门店销售管理工作经验，有超市、卖场、店面运营管理相关经验者优先考虑；

　　②.熟悉快销行业批发及零售门店商品结构、单品信息、业务流程、门店日常运营管理制度；

　　③.熟悉项目制工作流程，善于推进项目工作并总结与；

　　④.敬业、有较强的.责任感、能够承受一定的工作压力；

　　⑤.能适应省内长期出差；

区域运营经理的岗位职责12

　　职责:

　　1.按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势

　　2.搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导

　　3.对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议

　　4.拟定区域调整招商方案并组织实施

　　5.根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作

　　6.客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌

　　7.制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准

　　8.合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平，利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质

　　9.完成上级交办的其他任务

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历，市场营销相关专业，40岁以下;

　　2.有较强的品牌认知能力，较好的`业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;

　　3. 4年以上商业管理公司招商、工作经验;3年以上同岗位工作经验;熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;

　　4.有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。

区域运营经理的岗位职责13

　　1、以提升终端店铺，加盟商的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的运营及店员的'销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。

　　2、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。

　　3、协助加盟店的综合培训。

　　4、加强品牌形象宣传及执行力度。

区域运营经理的岗位职责14

　　职责：

　　1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;

　　2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;

　　3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;

　　4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;

　　5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;

　　6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。

　　岗位要求：

　　1、熟悉店铺运作流程，掌握店铺管理技巧、销售技巧与服务技巧;

　　2、有丰富的'销售团队管理经验，具有优秀的组织协调及沟通交流能力;

　　3、具有较强的团队精神、突出的销售特质和管理潜质。

　　4、具备较强的计划、组织、沟通谈判、市场策划、数据分析、灵活应变的能力;

区域运营经理的岗位职责15

　　职责：

　　1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;

　　2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;

　　3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;

　　4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;

　　5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;

　　6、其他与职责相关的工作;

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;

　　2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;

　　3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;

　　4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;

　　5、善于组织、沟通，拥有较强的`执行能力。

　　6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。

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