实施项目经理岗位的基本职责

实施项目经理岗位的基本职责（通用15篇）

　　在发展不断提速的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的实施项目经理岗位的基本职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　实施项目经理岗位的基本职责 篇1

　　1、负责项目的整个生命周期，项目的负责人;

　　2、负责项目招标文件、建设方案编写及技术谈判;

　　3、负责需求调研，实施方案设计，制定实施计划，控制项目实施进度控制和验收;

　　4、负责界定多项目并行的合理安排和人员调配，充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源，确保实施工作按既定计划完成，顺利实施和收款;

　　5、负责软件实施过程中实施人员的`合理安排与管理，与客户方进行充分的沟通协调、关系维护，以推进实施结案;

　　6、负责深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度;

　　7、负责项目团队的人员管理与培养等工作。

　　实施项目经理岗位的基本职责 篇2

　　1、负责查阅相关资料，制定项目研发方案和研发计划，并按计划开展药学及其他研究;

　　2、负责整理研究数据结果，进行项目阶段性总结汇报，负责研发阶段性报告及只及部分申报资料的撰写，实验记录的审核;

　　3、负责组内人员的'能力培养

　　4、负责项目组内的协调及监督各项目的研究进度。

　　5、协助注册部门完成产品申报、现场核查等工作。

　　实施项目经理岗位的基本职责 篇3

　　职责：

　　1、负责用友ERP-NC管理软件项目的项目管理与实施工作;

　　2、负责项目管理与过程监控，与客户领导层及项目组关键人员交流沟通，保证项目实施效果与质量;

　　3、管理项目团队，协调与安排团队成员的工作，保证项目团队工作的效率;

　　4、带领实施顾问进行客户需求调研、制定实施方案，保证客户NC系统上线使用，提供日常业务支持等

　　5、参与部门内部培训、项目管理知识体系建设等相关工作

　　任职资格：

　　1、大学本科(含)以上学历，财务、企业管理、信息管理相关专业者优先考虑;

　　2、有3年以上的`ERP软件项目管理与实施工作经验，有APICS证书、CPA证书、PMP证书者优先考虑

　　3、对财务、供应链、生产制造等ERP软件项目实施的相关业务知识有一定了解，能与客户良好沟通，并提供一定程度的业务管理意见与建议;

　　4、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动;

　　5、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作。

　　实施项目经理岗位的基本职责 篇4

　　1、搜集所辖区域内产业及政信类客户动态讯息，挖掘客户资金需求，完成市场开拓与营销活动;

　　2、执行融资租赁业务各项工作，包括客户开发、需求挖掘、交易架构搭建、项目尽职调查、资信评估、合同谈判和签署等工作，完成各项业绩指标;

　　3、维护客户关系和渠道建设，包括辖区内银行渠道建设及关系维护，整合资源，进行业务推进;

　　4、研究辖区内融资租赁存量业务，对政府存量债务进行细分领域行业分析，关注汇集各种金融工具最新情况;

　　5、积极配合公司业务及各职能部门，参与商务运作、信息搜集等相关工作。

　　实施项目经理岗位的基本职责 篇5

　　1、协调并参与项目开发，把控项目研发的整体进度；

　　2、与项目经理探讨制定项目组软件项目的需求、研发、实施及后期维护工作；

　　3、具备系统架构能力，能够带领、指导组员进行软件系统架构设计及研发；

　　4、具备良好的`组织、沟通能力，能够协调好组员的工作，提高工作效率；

　　5、具备良好的研发能力，能够完成对技术难点、技术核心代码攻克；

　　6、配合市场部门，向市场部门提供必要的技术支持，例如可研报告、设计方案、技术标书等的编制；

　　7、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的培训工作；

　　8、本部门的发展计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；

　　9、协助研发总监规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。

　　实施项目经理岗位的基本职责 篇6

　　1.负责物业服务中心的全面工作;

　　2.根据公司提出的年度经营目标，制定年度工作计划并组织实施;

　　3.制定项目年度物业管理方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及财务运行情况;

　　4.负责处理客户投诉，提高客户满意度;

　　5、统筹管理对接招商团队，协助租户进场;

　　6、与甲方/政府部门关系的`建立及维护;

　　7、人才梯队建设及培养，协助开拓市场。

　　实施项目经理岗位的基本职责 篇7

　　1.全面负责项目物业日常运营管理及物业各阶段的监督管理;

　　2.负责本项目部门员工配置、招聘、培训、绩效考核及日常工作的'管理工作;

　　3.负责本项目各部门日常费用支出计划的费用报销审核;

　　4.负责各类与物业有关的经济合同签署的把关工作;

　　5.根据制定出合理的价格标准，负责项目物业的运行及成本管理工作;

　　6.培养物业员工服务意识，努力提高物业整体服务水平，为物业创收创造有利条件;

　　7.负责项目物业各项外联工作及证照办理及业主投诉处理;

　　8.完成公司领导交办的其他工作任务。

　　实施项目经理岗位的基本职责 篇8

　　1、负责项目点现场保洁员的日常管理工作;

　　2、根据甲方的要求和公司工作流程保质保量的`完成区域保洁工作;

　　3、负责保洁员的考勤统计，根据公司考勤制度做好保洁员的请假、加班、调休等;

　　4、配合公司人事部门做好招聘工作，确保工作正常运行;

　　5、较强的服务意识，妥善处理各种突发事件;

　　6、配合项目负责人完成其它相关工作。

　　实施项目经理岗位的基本职责 篇9

　　1、全面主持所辖项目物业日常管理工作，对项目事务进行决策，确保物业服务达到标准;

　　2、负责协调和管理保安、保洁、绿化等相关工作，确保物业服务达到标准;

　　3、明确所辖项目各岗位职责、工作要求、考核标准;

　　4、负责所辖项目的'人员招聘、培训、考核等工作;

　　5、负责所辖项目的团队文化建设与物业品牌打造工作;

　　6、制定所辖项目物业管理方案，对服务品质、操作流程及物资耗用进行管理;

　　7、贯彻落实公司管理制度，妥善处理一切紧急及突发事件;

　　8、执行政府各项法规及物业管理公约，负责所辖项目的甲方客户沟通，协调处理日常事务。

　　实施项目经理岗位的基本职责 篇10

　　1、负责制定物业项目的.工作计划，并监督、检查执行情况;

　　2、负责定期与业主方管理部门沟通及维护关系;

　　3、负责处理项目突发事件;

　　4、负责项目基层岗位人员的招聘与培训;

　　5、负责物业项目成本费用预算与控制;

　　6、负责服务合同的续签工作。

　　实施项目经理岗位的基本职责 篇11

　　1 、负责项目物业的整体运营管理，认真贯彻落实公司的经营方针，实现经营目标;

　　2 、按照公司的`管理框架、规范物业管理内部运作流程;

　　3 、处理各类客户重大投诉，确保客户满意度提升;

　　4 、负责本项目人员管理与团队建设，提出管理中心人力资源配置的建议;督促、指导、考评管理中心人员履行岗位职责，定期对管理中心员工进行绩效考核;

　　5、组织实施服务质量管理体系，处理不合格服务事项，提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪;

　　6、协助做好物业管理区域内的安全防范工作，落实安全生产责任制;

　　7、协调好与业主(业主委员会)、街道办事处(居委会)、公安派出所等相关单位的关系。

　　实施项目经理岗位的基本职责 篇12

　　职责：

　　1、根据公司经营管理目标，全面负责项目部的各项工作。

　　2、按照公司要求和行业标准，完善项目部的管理体系，制订工作目标以及发展计划;

　　3、与当地政府等相关部门建立并保持良好的关系，为工作开展提供更多途径;

　　4、负责项目部的团队建设，制定人员配置及员工培训计划，采取有效措施保证服务目标的贯彻执行，规范内部管理;

　　5、审订项目部预算与开支，并负责督促检查，严格按照公司制定的'财务管理制度执行;

　　6、主持项目部办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展;

　　7、负责对员工工作业绩考核，提出对员工的提升、任免、奖励、晋级意见。

　　任职要求：

　　1、30-50岁，物业管理或管理类专业大专或以上学历，3年以上物业住宅小区管理经验，熟悉物业常规管理流程、物业行业政策;

　　2、具较强的组织、管理力，领导力和决策力;能独立完成物业项目部服务工作方案的设计;

　　3、有住宅小区物业项目催费经验，善于团队激励，催缴提高收费率;

　　4、熟悉住宅小区物业项目工程设备设施的日常使用和维保要求;

　　5、对物业服务品质保障、社区文化活动组织策划等工作具丰富的实践管理经验。

　　实施项目经理岗位的基本职责 篇13

　　一、认真贯彻执行《物业管理法规》和公司有关规章制度，在实践中不断提高自身的业务素质和领导工作能力。

　　二、建立健全客服部的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。

　　三、选择合格的服务供方，拟订有关合同(协议)，实施监督检查、验收评定，确保达到合同(协议)的要求。

　　四、定期向公司汇报客服部的工作情况，提交公司有关物业后期物业管理的'建议，认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标。

　　五、负责签定客服部的合同，并监督合同实施。

　　六、负责本部门工作的组织指挥、计划控制、指导检查和综合评定。

　　七、主持每周一次的客服部例会，听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改进管理方法，促进工作进展。

　　八、经常巡视管理区域内外场所及各部门的工作情况，检查服务质量，发现问题，及时解决。

　　九、负责审批员工培训考核及奖惩计划，监督员工培训工作。

　　十、负责组织客服部的各项工作检查，通过检查、考核，加强部门及责任人的工作责任感，督导各项管理服务工作的有效落实。

　　十一、关心员工生活，为员工解决实际困难，增强集体凝聚力。

　　十二、积极与属地派出所、居委会等管理机构和供电、供水、供气、有线电视、邮政、通讯等服务机构建立良好的业务关系，协助有关部门开展各项工作。

　　十三、负责客服部日常管理经费的报批工作。

　　十四、负责组织协调员工的工作安排，负责客服部员工工作绩效考评。十五、自觉接受甲方公司、销售部的监督，采纳合理化建议。

　　十六、接受公司总经理和项目部组织的年度和任期考核。

　　十七、完成总经理交办的各项工作

　　实施项目经理岗位的基本职责 篇14

　　1、负责项目的全面工作，向总经理及分管领导负责;

　　2、负责建立、完善项目各项管理体系、制度、标准，并监督其实施;

　　3、负责拟定项目年度经营目标计划及预算，并进行计划目标分解;

　　4、负责制定年度项目预算与管理规划，提升项目的服务品质、持续改善管理流程;

　　5、服务意识强，具有较强的协调组织能力和高度的责任感，对项目管理有独到的见解，对工作有整体思路和构想;

　　6、具备较强的领导能力，沟通协调能力，计划与执行能力;

　　7、拟定年度工作(含财务预算)计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本项目的经营管理状况负责;年终有工作总结。

　　8、负责制定部门健全的各类规章制度和防范措施，处理项目公共突发事件的组织指挥和各种处理方法的拟制、演练。

　　9、对项目发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议

　　10、负责与当地相关部门、派出所、社区居委会保持沟通，确保与其有良好的公共关系;

　　11、每周组织一次工作例会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的.提高;

　　12、每月要完整的对所管理的项目进行4-5次巡视，以便全面检查服务工作质量情况;

　　13、负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。定期向相关职能部门，接受审核;

　　14、每月定时收取物业管理费用;

　　15、每周、每月定时向公司及甲方主管部门提交项目周报、月报;

　　16、每周定时向甲方领导做面对面工作汇报;

　　实施项目经理岗位的基本职责 篇15

　　职责：

　　1、制定项目年度、月度管理计划，并监督各部门落实，确保各项工作计划有序有效完成。

　　2、对日常管理进行巡检和抽查，及时发现管理上的不足，及时调整，确保现场管理工作及业务品质符合公司指标。

　　3、根据项目运营情况不断完善现场的管理制度和业务管理流程，熟悉突发事件的应急处理程序，确保项目品质提升计划达到公司经营指标。

　　4、监督外判项目的管理工作，确保外判业务符合分公司服务要求。

　　5、抓好项目骨干员工队伍的建设，有计划地组织项目骨干员工进行业务学习，不断提高工作效率，并做好后备人才的选拔培养工作，确保高水平的员工队伍。

　　6、定期向公司汇报项目经营、客户关系、业务品质、团队建设等相关工作，并提出改进建议，确保各级之间信息畅通。

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，熟悉物业管理ISO9000、ISO14001、OHSAS18001品质管理体系;

　　2、熟悉物业管理各阶段、各模块的.工作流程，有5年以上知名物业管理企业商业综合体项目管理经验，持有物业相关证书者优先;

　　3、具备先进的物业管理理念及较强的团队管理、关系管理、任务实施能力;

　　4、具有较强的客服意识和组织管理能力，团队感召力强。

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