集团办主任岗位职责

时间：2023-01-05 12:34:37 岗位职责我要投稿

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集团办主任岗位职责

　　随着社会不断地进步，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编精心整理的集团办主任岗位职责，欢迎大家分享。

集团办主任岗位职责

集团办主任岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责集团总部日常行政工作如后勤管理、办公室管理等。

　　2、集团公文审核、撰写等。

　　3、日常商务接待、会议组织。

　　4、集团各分子公司行政事务协调、规范。

　　任职要求:

　　1、研究生学历,硕士及以上学位,英语水平较好或文字能力强者本科学历可考虑。

　　2、具有较强语言表达能力及协调能力,逻辑思维能力及应变性较强。

　　3、有行政工作经历者优先。

　　4、年龄35周岁以下。

集团办主任岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.负责组织公司对外整体形象策划宣传和公关活动，处理外部公共关系(政府、重要客户等)。

　　2.负责集团的各种会议、重要活动的组织安排和会务工作。

　　3.负责对公司内部行政事务进行分类处理。

　　4.负责公司重大公关活动的策划、危机事务处理并组织实施。

　　5.协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作。

　　6.推进行政体系管理制度化、规范化。

　　7.管理办公室部门日常行政事务。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，行政、文秘、新闻、中文类相关专业毕业;

　　2.8年以上大型企业或者政府部门相关工作经验，具备较强的公关、外联能力，形象气质佳;

　　3.熟悉行政事务规范流程;

　　4.具备很强的抗压能力和责任心。

集团办主任岗位职责3

　　职位描述:

　　1、主持公司日常经营管理工作，实现公司经营目标;

　　2、配合老板制定公司发展战略、规划及落地执行;

　　3、领导公司建立组织机构，并按公司战略规划进行机构调整;

　　4、领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施。

　　任职要求:

　　1、43岁以下，形象气质佳

　　2、经济、企业管理相关专业本科以上学历。

　　3、精通企业管理;

　　4、公关外联能力极强，擅长对外联系与业务拓展;

　　5、有较强的计划、组织、推动、实施、监控及协调管理能力;

　　6、丰富的团队管理经验，高效的执行力，良好的语言表达与沟通协调能力。

　　7、10年以上领导秘书、行政文秘等工作经验，交际能力强，细致机敏，精力充沛，任劳任怨

集团办主任岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、协调办公室处理日常事务;

　　2、负责审核办公室相关的制度流程并监督指导执行情况;

　　3、负责草拟或审核集团重要文稿;

　　4、组织相关会议、协调督办集团重点工作和关系;

　　5、参与集团相关接待事务;

　　6、审核办公经费预算和支出;

　　7、根据到岗人员实际情况兼任办公室相关岗位工作;

　　8、完成集团领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、相关工作经验5年以上，其中有3年以上从事过企业办公室的领导工作。

　　2、技能要求:能够熟练使用日常办公软件、有较好的文字能力和语言表达能力;

　　3、适应能力强，具备较强的'综合协调能力和组织管理能力。

集团办主任岗位职责5

　　一、日常事务

　　1、协助集团领导完善集团各项管理制度,为公司管理制度、流程完善提出合理化建议。

　　2、协助集团领导进行公司企业文化、企业战略发展的规划。

　　3、协助集团领导进行外部关系的维护和联系。

　　4、负责集团运作中的各类文件及合同的流转、传阅、审核及签发管理工作,安排办公室人员做好文件资料归档、收发工作,保证公司文件传递、签发的准确、高效。

　　5、负责制定集团年度、季度及月度工作计划及年度工作总结并控制计划的执行。

　　6、维护和完善集团行政秘书体系,提升行政秘书服务水平,保证行政秘书服务优质、高效。

　　7、承担总裁办绩效指标的分解工作,领导本部门员工完成集团下达的绩效指标。

　　8、负责综合档案的管理。

　　9、做好保密工作,严格遵守公司的保密规定。

　　10、认真、细致、谨慎、及时的完成集团领导交办的其他工作。

　　二、督办、协调职责

　　1、协助集团领导对公司管理制度的执行情况进行监督、检查及反馈,以解决和落实公司决策及相关精神。

　　2、履行计划管理职能,负责集团高管层及各部门计划目标的上报汇总,认真审阅集团高管层及各部门计划,在计划执行过程中做好督办、协调、提醒、反馈工作。

　　3、负责集团总裁办公会、协调会等会议明确的完成事项的督办、协调、提醒、反馈工作。

　　4、协助集团副总裁对公司运作与各职能部门进行协调沟通,推动公司各项工作快速高效进行。

　　三、协助管理集团下属其他行政、人事、秘书工作等。

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