运营经理岗位职责

时间：2022-10-21 20:34:14 岗位职责我要投稿

运营经理岗位职责集合15篇

　　在我们平凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的运营经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

运营经理岗位职责集合15篇

运营经理岗位职责1

　　职责描述：

　　1、负责整合内外部各类资源，统筹官网的整体运营工作；

　　2、负责官网页面的板块策划，提升客户进店体验；

　　3、负责商城内促销活动策划、流量引进、转化率等；

　　4、沟通推进节点活动的规划与执行，紧密沟通运营进展；

　　5、有效协调美工设计、推广、客服等人员以顺利有效完成以上工作；

　　6、优化商城运营的各个环节，降低商城运营的综合成本；

　　7、配合部门主管，对所属各项目职能、制度与流程的规划与建立，并不断优化完善。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，5年以上工作经验；

　　2、具备较强的营销理论与实践知识与经验；

　　3、具有清晰的逻辑思维能力，以及良好的数据分析能力；

　　4、良好的项目沟通能力，拓展能力。职责描述：

　　1、负责整合内外部各类资源，统筹官网的整体运营工作；

　　2、负责官网页面的板块策划，提升客户进店体验；

　　3、负责商城内促销活动策划、流量引进、转化率等；

　　4、沟通推进节点活动的规划与执行，紧密沟通运营进展；

　　5、有效协调美工设计、推广、客服等人员以顺利有效完成以上工作；

　　6、优化商城运营的各个环节，降低商城运营的综合成本；

　　7、配合部门主管，对所属各项目职能、制度与流程的规划与建立，并不断优化完善。

运营经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、制定并完成京东自营渠道各项业务指标；

　　2、负责自营店铺日常运营，产品规划、库存周转监控；

　　3、制定店铺年度营销策略、确定执行方案、监控活动效果。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，3年以上京东平台运营经验，食品类优先；

　　2、较强的沟通协调、平台对接能力，熟知平台各项相关规则；

　　3、责任心抗压力强，具有创新意识，能不断获得突破。

运营经理岗位职责3

　　【岗位职责】

　　1、负责微信商城各方面的运营工作及整个团队组建，保证团队工作的正常进行；

　　2、负责对本部门员工的培训和业务指导，积极提高下属的工作激情和业务素质；

　　3、配合人事部进行竞争考核体系，针对客户反馈信息，不断提高服务水平，做好内部团队激励工作；

　　4、规划各类微商城运营活动并输出方案，负责活动的实施以及结果评估；

　　5、善于调动用户参与微商城活动，提高微商城用户数量和黏性；

　　6、能够掌握并制作各项工作表格统计数及进行深度分析，并构建数据挖掘机制；

　　7、做好与其他部门的协调管理，并随时关注部门内部员工的工作情况；

　　8、负责定期向领导提交所管辖工作的汇报、分析并提出相应的措施；

运营经理岗位职责4

　　工作职责：

　　1、负责单个企业内容营销业务模块运营，制定规则，统筹内外部资源，对结果负责；

　　2、量化目标，从数据、方案到产品，多维度对业务进行策略梳理、对外输出；

　　3、借由业务模块，持续打通从产品到营销落地的闭环链路，整体推动商业化进程。

　　任职要求：

　　1、3—5年营销策略经验，熟悉移动互联网营销，了解移动平台营销、产品、运营、数据；

　　2、了解企业自媒体生态、有资讯平台企业类产品运营经验优先；

　　3、逻辑性强，突出的的沟通协作能力；

　　4、基础文案、数据能力，有策划经验更佳。

运营经理岗位职责5

　　1、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；

　　2、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；

　　3、建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度；

　　4、按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案；

　　5、对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行；

　　6、对各门店基层员工转正进行考核；

　　7、负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告；

　　8、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；

　　9、按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定；

　　10、门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私，对相关人员应公布处理过程及结果。

　　11、详细记录管理部各分店督导检查结果，对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档；

　　12、根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结；

　　13、检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运

　　14、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作；

　　15、积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估；

　　16、建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案；

　　17、按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报；

　　18、保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；营中心组织开展各项大型活动的开展。

运营经理岗位职责6

　　1、负责公司网站整体规划及市场推广；

　　2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施；

　　3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护；

　　4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善；

　　5、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。

运营经理岗位职责7

　　1、熟悉社交媒体的传播特性，负责品牌传播的创意与高质量文案内容生产，捕捉时事热点并进行借势营销和病毒传播的内容策划；

　　2、根据项目需求和用户行为，策划内容推广方案，提升品牌在年轻群体中的品牌好感度，重点开拓动漫、游戏等领域年轻群体；

　　3、负责互联网平台运营（抖音、B站等），根据运营节点策划平台素材。根据数据反馈，持续优化改进运营效果，不断提升公司在平台的影响力和用户好感度。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，拥有2年以上工作经验；

　　2、了解传播事件全流程，能够制定营销策略，独立策划，提案、评估大型的传播事件；

　　3、具有创新性思维，具备敏锐的洞察力，了解年轻受众的喜好和语言习惯，思维活跃，对时下有趣的传播工具及创意表现形式有深入研究；

　　4、对用户需求敏感，能精准提炼用户需求，深刻理解用户心理和行为；

　　5、熟悉视频拍摄、剪辑、后期等，具备一定审美能力

　　1、熟悉社交媒体的传播特性，负责品牌传播的创意与高质量文案内容生产，捕捉时事热点并进行借势营销和病毒传播的内容策划；

　　2、根据项目需求和用户行为，策划内容推广方案，提升品牌在年轻群体中的品牌好感度，重点开拓动漫、游戏等领域年轻群体；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，拥有2年以上工作经验；

　　2、了解传播事件全流程，能够制定营销策略，独立策划，提案、评估大型的传播事件；

　　3、具有创新性思维，具备敏锐的洞察力，了解年轻受众的喜好和语言习惯，思维活跃，对时下有趣的传播工具及创意表现形式有深入研究；

　　4、对用户需求敏感，能精准提炼用户需求，深刻理解用户心理和行为；

　　5、熟悉视频拍摄、剪辑、后期等，具备一定审美能力

运营经理岗位职责8

　　一、工作内容:

　　1、全面负责并完善影院的经营和管理工作,根据公司确定的年度收入、现金流和利润等指标,制定影院发展目标和行动计划,提高影城在所在城市的市场占有率;

　　2、根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整,负责影城的市场推广计划的实施及监督,制定企业的目标市场营销策略,领导影片的票房促销,实现票房收入的提升,并对市场营销的成效进行预测及分析;

　　3、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效,完善服务,建立健全业务管理制度和体系;

　　4、监督影城/影院人力资源的`管理工作,加强员工的培训管理,注重影城的服务管理,从细节入手,为顾客提供满意的服务;

　　5、配合集团财务部完善影城财务管理,掌握影城的财务状况及各项支出情况,严格遵守公司各项财务制度;

　　6、负责与各种媒体、政府职能部门关系维护,加强影城品牌的知名度及企业形象推广;

　　7、负责影院的日常事务工作,加强影城的安全保障特别是消防安全保障;

　　8、与集团积极沟通,定期总结并汇报影院经营管理情况,并完成总公司交办的其他工作。

　　二、任职资格:

　　1、年龄要求:26岁-40岁。

　　2、教育背景:大学专科及以上学历,影视传媒、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先。

　　3、培训经历:有连锁企业(院线、快消、商超等)市场营销策划、企业管理、法律法规、财务基本知识等系统受训经历。

　　4、工作经验:五年以上影院、快消、商超、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验,其中两年以上企业高管职位工作经历。

运营经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、根据市场趋势策划市场开拓方案并展开一系列的运作；

　　2、培养优秀的金融团队，制定团队制度；

　　3、带领团队完成销售业绩考核；

　　4、对业务细节的分析及完善，对项目结果负责；

　　5、能够挖掘用户需求，快速、准确的提供解决方案并实施；

　　6、跟踪竞争对手产品策略、市场现状，进行竞品分析，并提出应对解决方案。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，金融专业优选；

　　2、思路清晰，有较强的表达能力和文字功底，良好的沟通和项目协调能力；

　　3、1年以上的相关经验，持有代表性的成绩可优选（品牌产品的市场开拓、金融业务市场渠道）；

　　4、有执行力，团队意识强，能够独立带领团队完成任务；

　　5、想找一份事业而不是打工，愿意与公司携手共创佳绩。

运营经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1.参与制定企业战略管理、运营管理的相关标准化流程及相关工作制度;

　　2.负责组织事业部/业务单元根据集团战略进行目标分解,并组织制定年度预算和经营计划;

　　3.负责督导事业部业务单元经营目标的落实和达成,并与相关部门协作完成绩效考核;

　　4.负责组织经营计划和重大事项的过程跟踪、监控,定期做出偏差分析、提交调整、修改建议,并对责任单位的执行情况进行督导监控;

　　5.负责审核事业部业务单元的周期性运营报告,并进行运营分析,评估,行业对标分析等工作,根据情况提出风险预判和管控意见;

　　6.其它相关工作。

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.企业管理、战略管理、工商管理类相关专业优先;

　　3.熟悉房地产行业项目开发管理、商业运营管理、计划管理相关工作,具备优秀的沟通能力和项目管理能力;

　　4.8年以上工作经验,其中5年以上地产开发企业总部或多元化发展企业总部项目管理,运营管理经验,或地产企业商管公司运营管理经验。

运营经理岗位职责11

　　1、全面负责公司微信商城平台的搭建包括优化改版、架构调整、产品调整来增强用户体验。

　　2、负责品牌信息完善，负责产品的运营规划，结合产品需求，制定一系列完善的产品整体运营规划并执行。

　　3、负责微信公众号的运营。

　　4、策划、组织微信商城推广活动，并进行分析和评估效果。

　　5、负责策划网络营销方案和微信商城的内容规划。

　　6、负责制定微信商城相关规则。

运营经理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责生产运营过程中的关键数据管理，如产量、良率等，并对数据进行分析；

　　2、负责日报、月报等分析报表的管理，为运营决策提供依据；

　　3、负责将运营数据定期发送给各部门负责人，建立信息反馈通报制度；

　　4、负责根据运营数据，定期总结生产运营情况，并提出改进建议；

　　5、负责生产部及品质部的KPI统计。

　　6、负责生产系统绩效管理的持续优化与提升。

　　7、负责信息化系统的推进；

　　8、领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、具备三年以上生产制造类企业生产现场绩效管理经验，同时熟悉生产统计、生产计划等相关工作；

　　3、熟悉生产制造流程、生产运营管理流程；

　　4、具备信息化系统搭建经验优先；

　　5、Excel操作熟练

　　6、具备优秀的沟通协调能力、分析与解决问题的能力。一、工作职责：

运营经理岗位职责13

　　1、依据集团公司整体战略规划,建立规范、高效的运营管理和项目管理体系、业务流程,并负责优化完善、监督实施;

　　2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、研究集团行业趋势及竞争对手,制定短、中、长期运营策略,进行市场发展跟踪和策略调整;

　　3.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,以及定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。

　　4、制定并分解公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

　　5、协调并推进集团相关部门以及下属分子公司的工作,建立有效的团队协作机制;

　　6、负责集团整体运营策略和计划的制订、实施等,实现集团经营资源合理优化配置;

　　7、负责运营团队的建设、管理和人才培养机制;

　　8、开拓并维持各方面的外部关系,达成战略合作,有相关政府、协会、组织、企业等资源人脉优先;

　　9、完成上级领导临时交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、教育背景:大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业

　　2、知识技能:

　　1)熟悉集团企业日常管理运营以及项目管理,具备企业运营管理、项目管理、战略管理、人力资源管理能力,懂财务知识优先;

　　2)有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,执行力强,以结果为导向,能积极配合集团公司战略的规划调整及实施;

　　3、8年以上相关工作经历,3年以上多元化集团公司运营总监岗位工作经验优先;

　　4、综合素质

　　1)具有战略、策略化思维、优秀的学习能力;

　　2)果断干练,雷厉风行,职业化强,敢于担当,充满正能量,忠诚务实;

　　3)对工作充满激情,抗压能力强,愿意以事业为己任,高度的敬业感和责任感,“工作狂”类型;

运营经理岗位职责14

　　岗位职责

　　1、全面负责全国收并购公司财务交接、制度培训、工作监督；

　　2、按照集团总部制定的财务管理制度对收并购公司的执行情况进行监管，并给出管理修改意见；

　　3、审核分子公司财务报表、管理报表、特殊纳税事项等

　　4、根据公司业务发展要求，协助财务总监拟定财务制度及操作流程

　　5、协助财务总监对金蝶EAS、OA、HIS系统项目上线、优化、推进工作；

　　岗位要求：

　　1、本科（含）以上学历，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

　　2、中级会计职称以上；

　　3、连锁服务行业财务管理经验，口腔医疗行业管理优先；

　　4、熟练使用财务软件，有金蝶EAS系统上线经验优先；

　　5、沟通协调能力强、抗压能力强、接受短期出差

运营经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、全面负责区域公司物业品质、物业管理业务的运作和管理；

　　2、参与区域公司整体运营策划，并主导策划方案的制订与实施；

　　3、建立、完善和维护区域整体运营管理体系（包括但不限于组织、制度、业务政策等）；

　　4、指导区域公司汇总平衡下属各单位提报的年度运营计划，并对汇总结果进行审核、修订后，提出意见和建议，上报集团公司决策层进行决策；

　　5、指导区域公司组织落实区域年度运营计划，并对本部门及区域下属各单位的计划执行工作进行监督、检查；

　　6、对区域下属各单位经营计划执行情况进行指导、监督、检查、整改；

　　7、负责配合区域公司战略目标及运营计划，完成区域的组织建设和组织保障工作；

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历（特别优秀学历可放宽）；物业管理相关专业优先；

　　2、物业管理行业从业时间8年以上；从事品质、物业管理工作5年以上；

　　3、熟悉物业管理各类专业知识，、熟练掌握物业业务管理、体系管理、品质管理相关知识；

　　4、独立进行过年度品质检查工作及客户满意度调查工作。

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