销售部门经理岗位职责

时间:2023-10-24 12:20:38 部门职责 我要投稿

销售部门经理岗位职责20篇

  在生活中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家整理的销售部门经理岗位职责,欢迎阅读与收藏。

销售部门经理岗位职责20篇

  销售部门经理岗位职责1

  1、对负责区域内的政府部门、企业等相关渠道的开发与维护;

  2、完成公司制定的.各项任务;

  3、团队日常业务管理、考核、督导及协调;

  4、对团队成员开展销售培训指导和团队建设;

  5、开发及拓展其他销售渠道。

  销售部门经理岗位职责2

  1、负责公司产品销售渠道的开拓、管理、支持和维护;

  2、执行渠道销售管理体系及代理政策,建立客户档案;

  3、通过渠道的推进及有效管理,完成公司下达的销售任务和利润指标;

  4、负责结合渠道销售产品,落实对代理商的.培训、指导;

  5、负责收集,市场信息,做好竞争对手分析;对公司的市场营销提出建议。

  销售部门经理岗位职责3

  1.负责公司项目销售管理相关工作;

  2.根据公司下达的整体计划、任务进行业务工作,保证计划任务有力的完成;

  3.全面负责所属项目的`营销推广活动,组织营销活动方案的实施,指导、监督、反馈并控制其发展;

  4.负责协调管理营销活动中人员、物料等方面的调配工作,帮助销售团队分析总结经营活动效果,保证活动顺利实施;

  5.随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态,为公司决策提供参考;

  销售部门经理岗位职责4

  职位描述:

  1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

  2、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

  3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

  4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

  5、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

  6、建立有效的`协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

  5、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

  6、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

  任职资格:

  1、专科以上学历,管理类,市场营销类专业,3年以上大型医疗连锁企业市场管理经验,3年以上营销总监经验;

  2、负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;

  3、精通医疗连锁企业品牌运作流程,对各类营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;

  4、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案;

  5、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;

  6、身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。

  销售部门经理岗位职责5

  1、负责本区域内销售及回款工作,完成公司分配的销售任务;

  2、能够在维护原有的客户基础上,发展新的`客户,开拓新的市场领域;

  3、收集市场信息,定期反馈市场动态;

  4、与其他员工相互配合,保证销售任务的顺利完成;

  5、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项工作。

  销售部门经理岗位职责6

  岗位职责:

  1、面向设计院进行技术推广,完成项目信息的搜集,挖掘,与重点设计院建立战略合作关系;

  2、面向开发商技术进行技术推广,完成项目开发合作,与重点开发商建立战略合作关系;

  3、完成客户谈判,投标,合同签订,产品发货,货款回收等过程;

  4、协助工程管理部对施工现场进行管理。

  岗位要求:

  1、年龄在25—35岁左右,具有防水产品或混凝土外加剂销售工作经验;

  2、具有一定的.设计院或开发商资源;

  3、有销售激情,具备良好的沟通能力和领悟力;

  4、抗压能力强,具备较好的市场开拓能力及商务谈判能力;

  销售部门经理岗位职责7

  1、在销售经理的授权下,分管流通、特通或商超业务管理工作

  2、严格按照相关工作流程及制度,组织安排负责岗位以及市场的各项工作

  3、制定年度、月度销售计划提交上级经理

  4、制定渠道开发策略,并负责组织实施,提供渠道服务支持

  5、制定促销计划,并负责组织实施

  6、负责对大客户的洽谈、维护、指导、监督工作

  7、KA渠道的日常谈判、维护管理等商超管理工作

  8、相关岗位人员的培训及绩效考核和评估

  9、市场动态信息收集工作,定期向上级经理提供市场动态报告

  10、依据相关制度和工作流程指导、巡视、检查属下的各项工作

  11、负责对业务员、促销员进行思想教育和业务指导,提高人员素质,建设一支过硬的销售团队

  12、负责组织做好商超客户管理、员工管理、业务管理、进销存管理等各项工作

  13、上级经理下达的其他工作任务

  14、每日各项工作传达到人,落实并跟踪好每一项工作,并及时根据实际情况进行整修正。15、市场动态情况收集、整理,针对市场问题提出可行性解决方案上报上级经理并组织落实实施

  16、与商超采购、部门经理、主管事件处理并上报销售经理

  17、根据销售情况进行周工作总结并调整下周工作安排

  18、每周必须听取业务员对于市场情况的报告,对上周工作进行总结及下周工作计划的'安排19、每周一必须对销售经理上报上周销售情况。(周销售数据、门店存在的问题、后期调整)20、每月2日上报上月度工作总结,分析问题,按照月度销售目标制定月销售计划

  21、不定期到各市场巡视、检查商超、市场售情况,了解市场信息,汇总并汇总上报

  22、有对促销员、业务员的人事任免有建议权、管理权

  23、在授权范围内按制度和要求,对导购、业务有现场的考核处罚权

  24、责任

  25、对工作目标的完成和经营效益负责

  26、对属下工作效率、纪律行为、团队精神负责

  27、对营销利润和销售成本负责

  28、对各项制度和规章的执行情况负责

  29、对销售目标的及时完成和账务安全负责

  30、对促销品的管控,投放物料的有效使用负责

  销售部门经理岗位职责8

  岗位职责:

  1、为已有的企业会员的'广告营销服务到期续约,公司予以新客户签约同样的提成和奖金;

  2、利用公司提供的优质客户资源,通过电话、网络等方式与客户沟通,开发新客户;

  3、与客户建立并维护好良好合作关系,与客户保持长期合作。

  4、管理销售团队(对业务上手后不用直接面对客户,管好业务员即可)。

  任职资格:

  1、38周岁以下(条件突出者不受此限)。有销售管理能力。

  2、对销售工作有热情,有朝气,热衷表达,不排斥电销和网络销售。

  3、学习能力强,语言沟通能力较好。

  4、喜欢挑战,有强烈的赚钱欲望;有想法有上进心,抗压能力强。

  销售部门经理岗位职责9

  职责;

  1、负责中央空调暖气净水的销售;

  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

  2、对市场分析业务信息收集,负责与客户约谈介绍产品并签订合同。

  3、合同后续的安装售后的'跟进服务。

  4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

  5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

  任职要求:

  1、工作积极主动,认真负责;

  2、真诚对待每一位客户,客户就如同朋友一样相处,会源源不断地给你提供客户资源,口碑相传;

  3、会CAD软件优先录用。

  销售部门经理岗位职责10

  职责:

  1、负责所辖区域内合作开发商客户的日常维护;

  2、负责所辖区域内未合作客户的商机挖掘及合作洽谈;

  3、负责所辖区域内合作开发商客户的合同跟进;

  4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作;

  5、配合内部代理直销做好后续案场销售工作;

  6、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;

  任职要求:

  1、统招大专以上学历,形象气质佳,房地产或市场营销等相关专业优先;

  2、五年以上房地产相关产品销售工作经历,其中两年以上商业地产销售管理经验;

  3、具有较强的'统筹,执行及协调能力,熟悉现场管理和销售战术;

  4、责任心强,具有良好的的团队协作和沟通能力;

  5、为人正直,品行端正。

  销售部门经理岗位职责11

  1、负责乐居媒体网络平台销售,完成阶段性销售目标;

  2、根据公司业务类型开发拓展资源客户,洽谈广告业务;有独立开拓客户能力,并有良好的服务意识;

  3、跟踪客户需求,制定服务方案,进行客户沟通维护工作;

  4、进行签约、收款等流程事项跟踪;

  销售部门经理岗位职责12

  1、负责新客户来访电话的'有效信息记录并及时反馈给销售经理;

  2、负责整理制作销售合同、客户资料等存档管理;

  3、销售订单、开票、日常销售报表等相关行政工作;

  4、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;

  5、相关市场讯息的挖掘与整理收集;

  6、销售货款的回收;

  7、其他主管交办事项。

  销售部门经理岗位职责13

  1、负责销售制度的执行、积极开发新客户,与客户建立长期稳定的关系;

  2、积极完成销售指标,负责下单、跟踪货物成产、成品管理、发货、合同管理、货款回笼等工作;

  3、收集营销信息和客户意见,对公司营销策略、产品改进、新产品开发及售后服务等提出参考意见;

  4、负责与客户签订销售合同,督促合同正常履行,明确所辖区域对账,结款流程和账期准时对账,结款做到准确无误,避免出现少款现象;

  销售部门经理岗位职责14

  1、负责所辖区内市场的开发、发展新客户;

  2、管理维护客户关系以及客户间的`长期战略合作计划;

  3、负责所辖区域内的产品的销售及推广完成个人销售指标,提高产品市场份额;

  4、做好产品介绍、确认订单、及回款等销售相关工作;

  5、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项临时或常规性工作。

  销售部门经理岗位职责15

  1、迅速覆盖区域医院、教育(高校)、政企站群系统

  2、确定销售策略,建立销售目标,执行并完成公司年度销售计划;

  3、负责投标、商务谈判、合同签订、项目执行和回款工作;

  4、对目标市场、政策、产品和竞争对手信息进行收集、整理。

  销售部门经理岗位职责16

  1、协助销售总监处理各种内勤事项,如财务报销、客户档案归类整理,数据记录与核实。

  2、业务跟单处理工作

  3 、负责公司销售及其他销售相关文件资料的.归类、管理工作。

  4、负责销售人员周报的汇总统计,并就相关信息整理归档。

  5、协助销售总监对销售人员的销售费用、市场费用做初期审核,并做好历史记录。

  6、完成销售总监临时交办的其他任务。

  销售部门经理岗位职责17

  1、搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况,为销售专员提供销售信息;

  2、帮助经理联系客户,做好已有客户维护;

  3、帮助销售经理做好客户的接待以及沟通工作,负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理;

  4、整理销售资料,管理销售合同以及其他销售文件,做好归档工作;

  5、协助经理做销售数据的统计、分析工作,并制作销售报表;

  6、为客户提供咨询服务,建立与客户的'良好合作关系;

  7、完成领导交给的其他任务。

  任职要求:

  1、市场营销、国际贸易、金融相关专业优先考虑;

  2、大专及以上学历、具备1年以上相关工作经验;

  3、具备良好的语言表达能力,能与客户进行良好的沟通协调;

  4、具备应变能力,遇到客户、顾客投诉能进行良好的沟通解决,维护企业的声誉;

  5、能与销售经理密切配合;

  6、工作认真负责,热爱销售行业,能快速掌握销售技巧。

  销售部门经理岗位职责18

  1、负责现场营运部的行政工作,跟踪数据,管理商业活动安排,根据预先流程为现场营运经理及客户经理提供数据支持。

  2、向销售专员提供所需的MDW数据的周报和月报表。

  3、衡量管理邮报回馈流程和顾客信息更新。

  4、管理顾客状况、是否封锁,更新顾客明细(每天查看250部门变化和批准的)。

  5、根据每周销售专员和客户经理的拜访计划(标准格式),提供行政方面的.支持。

  6、分析核心客户数据,并高度关注MDW个人客户是否有良好发展或差的表现。

  7、遵循流程,确保在限定时间内完成公司各种报表。

  8、完成上级交办的其他事项。

  销售部门经理岗位职责19

  1、负责销售部门的销售助理工作,协助部门经理完成绩效考核;

  2、负责客户资料等信息的'整理,包含客户信息收集、客户跟单、合同签订等;

  3、负责人员招募、引进及员工考核;

  4、日常报表收集,整理,汇总报告

  5、协助部门经理完成日常事务,协调与各部门之间的沟通,解决各项实际问题;

  销售部门经理岗位职责20

  岗位职责:

  1、负责古玩古董/艺术品的征集工作,主要进行公司客户开发和维护的.日常工作;

  2、参与各客户谈判活动,代表公司洽谈业务合作,前期可在销售总监的带领下,完成业务恰谈及签单,后期能够自主完成公司分配的业务目标,提高客户满意度;

  3、处理客户问题,及时反馈客户信息,定期向部门负责人进行汇报;

  4、不需要自己寻找客户资源,公司提供有意向客户资源负责跟进;

  任职资格:

  1、年龄18-30周岁,无需高学历,可无经验;

  2、对艺术品及艺术文化行业感兴趣,有信心;

  3、良好的沟通表达能力及抗压能力,情绪稳定;

  4、勤奋好学,正能量爆棚,亦可接受应届生;

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