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销售副总助理的岗位职责

时间:2022-09-27 10:02:49 销售副总助理的岗位职责 我要投稿

销售副总助理的岗位职责

  一、应聘的注意事项

  1、面试前:掌控时间。求职者务必在面试前,了解一下未来公司的具体地址和方位。提前十分钟到达是最为理想的。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的,而提前半小时以上到达,往往会影响HR其他工作的开展。

  2、面试中:沉着冷静,不卑不亢。求职者在见到HR的时候,应该主动地和HR打招呼,问候对方,并且感谢HR给自己这样一个非常好的机会。这样的开场白会使HR感到自己非常受尊重,同时HR也会对求职者留下深刻的印象。在回答HR所有的问题时求职者要沉着冷静,不卑不亢。

  3、面试后:注意事项。终于到结束的时候了,回答完所有HR提出的既挑剔又尖锐的问题,但是往往许多的求职者在面试结束时的“不拘小节”露出破绽,致使“煮熟的鸭子飞了”,所以面试全过程需要善始善终。

  二、销售副总助理的岗位职责(精选10篇)

  在我们平凡的日常里,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的销售副总助理的岗位职责(精选10篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  销售副总助理的岗位职责1

  1、负责协助总经理完成销售、市场等工作,管理经验丰富,非常强的组织协调能力。

  2、熟悉项目管理及大型电气设备招投标、集中采购操作流程,能够熟练处理销售、市场相关各项问题,具备市场开拓和维护能力。

  3、积极进取,具有丰富的团队建设和管理能力、良好的沟通能力。

  销售副总助理的岗位职责2

  1、负责市场开拓和管理工作。

  2、依据公司战略规划及行业市场信息,参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。

  3、依据年度市场发展战略及市场情况,组织制订并调整年度计划、并组织实施。

  4、依据市场情况,制订本部门月度工作计划,并组织按要求完成,以确保完成公司下达的年度各项经营指标。

  5、建立和完善市场部相关业务流程,并监督检查执行情况,以确保本部门工作质量与效率的不断提高。

  6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结。

  7、参与部门重要的业务洽谈与关系维护,以得到客户资源、信息等方面的最大支持。

  8、负责协调部门内外其他部门的工作关系,以确保按计划完成各项工作。

  9、合理控制本部门的费用开支,以达到低投入高产出的效果。

  10、 参与建立本部门绩效考核制度,以激励员工做出更大贡献。

  11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作。

  12、对提高销量管理办法的研究和改进。

  13、市场价格及市场进行潜力的调查和分析。

  14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励。

  15、各区销售业绩的统计与分析。

  16、积极了解并获得客户的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

  17、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程,以最经济的方式运作并保持高效率。

  18、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

  19、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论。

  20、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

  销售副总助理的岗位职责3

  1、负责利用国内B2B商城、展会、论坛、博客等网络平台开发客户。

  2、负责开拓、维护国内免费和付费B2B商城、论坛、网站等网络信息发布平台。

  3、负责搜索、统计、分析平台客户需求和市场动态,制定产品推广计划。

  4、负责客户接待、询盘报价、跟踪维护、售后和档案管理。

  5、负责客户关系的维护、销售数据统计与分析,制定年度、月度工作计划。

  6、负责拓展产品应用市场。

  7、领导安排的其他临时事务。

  销售副总助理的岗位职责4

  岗位职责:

  1、负责厦门海外销售办公室日常行政工作。

  2、传达销售副总各类要求到办公室,并负责监督执行。

  3、青岛销售副总监交办的事情。

  4、配合集团及各地销售办公室日常工作的协调。

  5、领导交代的其他事宜。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,英语专业尤佳。

  2、有过销售行政工作经验尤佳。

  3、责任心强,自我驱动能力强。

  销售副总助理的'岗位职责5

  岗位职责:

  1、协助销售副总制定销售战略规划、年度销售计划及各阶段工作目标分解,起草公司销售各阶段工作总结、报告和其他正式文件;

  2、在公司销售计划、销售策略、市场推广、销售管理等方面向销售副总提供具有建设性的意见或解决方案;

  3、协助销售副总处理公司销售的日常事务,并对销售计划、决议、交办事项的贯彻执行情况进行监督、催办、追踪、协调与落实;

  4、做好日常销售数据的收集,进行全面、深度的分析,客观、科学的反映销售状况,并针对性的提出意见或建议;

  5、协助销售副总进行重要客户、关系的维护与拓展,完成销售计划。

  任职基本资格:

  1、40周岁以下,本科以上学历,工商管理、市场营销、财务管理、金融等相关专业毕业;

  2、相貌端庄,品行端正、性格开朗,举止成熟大方;

  3、具有很强的判断、计划和执行能力,善于沟通,具有较强的公关、业务谈判技巧及团队协作能力;

  4、能承受较大工作压力,能适应必要的出差需求,具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力;

  6、有从事过销售、营销岗位且有管理经验者优先考虑,相关行业(电子、通信、安防等整机产品行业优先)及岗位从业经验不少于5年。

  销售副总助理的岗位职责6

  岗位职责:

  1、负责公司在商业地产的市场开拓,承担商业地产项目销售工作。

  2、制定有效的销售策略,推进销售计划,维护客户关系和沟通渠道,树立良好的公司品牌形象。

  3、推进商务合同谈判与签订,完成销售任务。

  4、发掘市场机会和客户需求,对客户沟通引导,提供商业地产解决方案。

  5、监测、搜集、整理和分析市场及客户信息,对产品研发和市场推广提供决策建议。

  任职要求:

  1、大学本科及以上学历,5年以上销售经验,具备极强的规模化销售的业务能力。

  2、熟悉商业地产的运营模式,参与过大型商业地产客户商务拓展和销售工作者优先考虑。

  3、有极强的市场拓展能力,沟通能力、商务谈判能力。

  4、良好的职业道德、高度的责任心和服务意识。

  5、具备良好的团队合作精神和组织协调能力。

  销售副总助理的岗位职责7

  1、大专及以上学历。

  2、有销售建材类、建材新型能源经验优先。

  3、能吃苦耐劳。

  4、有一定的交际沟通能力。

  销售副总助理的岗位职责8

  岗位职责

  1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

  2、负责公司销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;

  3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;

  4、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

  5、管理公司重点销售项目的计划、商务洽谈和合同的签署;

  6、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作;

  7、面向政企客户销售公司产品;带领团队完成销售目标。

  任职资格

  1、专科及以上学历,男女不限;

  2、五年以上相关工作经验,有保健食品快销行业工作经验;

  3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

  销售副总助理的岗位职责9

  岗位职责:

  1、负责工业用安全防护手套(pvc,nr,nbr,pu等产品)国内或国际市场的开发和销售;

  2、从销售和客户需求的角度,对产品、研发、销售策略提供建议;

  3、制定季度和全年销售任务和目标;

  4、销售人员管理及目标分配。完成年度销售目标。

  任职要求:

  1、大专以上学历,(聘任外销副总,需英语说写能力流利)5-8年以上各类防护手套销售相关工作经验,同行业优先;

  2、具备销售人员管理、市场开发等经验,曾担任外贸公司销售经理级以上职务优先;

  3、工作积极,富有开拓精神,能够接受出差;

  4、带有一定客户资源优先;

  5、熟悉国内渔业、石油、石化、汽车、机械,矿产等行业企业劳动防护用品管理部门,或者国外市场和渠道;

  6、每年组织计划安排国际和国内重要的安防用品展及展会筹备和策划布展工作,并将参展信息告知客户,安排预约面见客户计划;

  6、公司提供极具竞争性的工作平台;

  7、办公点上海或江苏启东均可。

  销售副总助理的岗位职责10

  工作职责:

  1、 协助策划销售部总经理,统筹各区域项目的整体工作,完成各项目销售目标、实现项目均价;

  2、 及时向策划销售部总经理汇报有关项目的销售情况(业绩、均价、费用等),下月销售计划及各项目存在问题的解决方案;

  3、 定期与项目有关人员开会沟通,对项目销售情况进行分析,并确定销售方向;

  4、 负责确认项目相关图纸的相关方案、销售资料;

  5、 负责审核每月(周)的促销计划等审核;

  6、 负责签约部日常工作安排与管理,解决相关协调问题及突发问题;

  7、 配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。

  任职要求:

  1、 大学本科学历以上,35岁左右;

  2、 优秀的职业素养,作风端正,对企业忠诚;

  3、 熟悉环上海房地产市场及销售运作模式;

  4、 具备2个以上大型商办综合体的完整销售经验,控盘能力强;

  5、 沟通及谈判能力优秀,具备3亿以上商办物业大宗交易成功经验;

  6、 3年以上销售团队管理经验,渠道拓展能力强,业绩突出。

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