四风整治工作总结

四风整治工作总结通用

　　总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。总结你想好怎么写了吗？以下是小编为大家收集的四风整治工作总结通用，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　按照银监会系统工作安排，自2月份起，新乡银监分局延津监管办事处对照中央和省、及银监系统领导系列讲·话·精神，围绕新乡银监分局纪委相关工作部署，结合办事处实际，认真检查审视，逐一查漏补缺，开展“四风”问题整治“回头看”工作。

　　一是深刻领悟精髓，学习系统全面。按照有关开展学习的规定，延津监管办事处认真开展专题学习活动，采取集中培训与个人自学相结合、专题辅导与讨论交流相结合的形式，组织全体党员干部认真学习了中央、省委关于聚焦“四风”和开好专题生活会的各项要求及规定。学习中，办事处开展学习交流会2次，围绕以上学习篇目，精心组织讨论，党员干部真正领悟精髓、把握要旨，真正打开了心结、掌握了方法、坚定了信心、强化了自觉。办事处全部4名党员，在学习中进行了认真的自我反思，查找找自己的差距，明确了存在的不足。

　　二是认真查摆问题，多方聚焦成像。在组织征求意见的过程中，办事处始终坚持要改就要从最直观、最突出、群众反映最强烈的问题改起，要查就要查出问题，要改就要改出变化，在实际操作过程中，也切实做到了密切联系实际，征求各方面的意见和建议，多方面聚焦成像。按照三严三实要求、对照焦裕禄精神和中央教育实践活动办公室提出的37种表现，邀请服务对象和群众代表6人，现场点评，征求意见建议。会上，办事处成员分别围绕会议主题，聚焦“四风”问题，对照“焦裕禄精神”、“三严三实”要求，就自身存在问题分别进行查摆发言。与会人员对查摆四风方面突出问题进行点评。

　　三是深入谈心交心，确保谈开谈透。围绕征求意见和查摆的问题，按照“五必谈”、“三轮沟通”、“七要七不准”的要求，开展了全体员工之间的谈心谈话活动。谈心活动既肯定成绩，又指出存在的问题和不足，既开展自我批评，又敢于批评，努力做到“谈开谈透”。通过这项活动，员工之间既相互提出了意见建议，又向别人学习相互取长补短，既从思想上、党性上找差距，又从实际出发谈思路，明确整改方向，真正把自己放在了学习者和倾听者的位置，确保把问题找准找全，达到了沟通思想、促进了解、化解矛盾、增进友谊的目的，既使每位员工都清醒的认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高，树立了思想自觉和行为自觉，也进一步提高了群众路线观念、宗旨意识和廉洁意识，实现了沟通思想、交换意见，达成共识、增进团结的目标。

　　四是落实边查边改，措施落实到位。办事处在广泛听取干部职工意见建议、认真查摆“四风”问题的基础上，坚持边学边查边改，对干部职工反映最直接、最迫切、最现实的突出问题及时进行了整改，或研究提出了整改思路和目标。围绕加强队伍建设、改进银行业监管工作作风、完善人事考勤考核管理、加强廉政建设等方面制定了整改时间表，明确整改目标、整改内容、整改措施和整改责任人。边学边查边改取得了良好的效果，表现为完善了办事处学习制度、工作例会制度，倡导学以致用的学风、求真务实的作风，强化工作落实、工作督察，促进作风转变工作的开展；将征集到的意见建议分解到领导及相关职能岗位，认真分析、有针对性地提出整改的意见和措施，切实帮助银行业及金融消费者解决实际问题。能够及时改正的要及时改正，不能很快落实的也要提出分步实施的意见措施。

　　通过开展“四风”问题整治“回头看”工作，办事处全体党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，关系进一步密切，为民务实清廉、合规依法监管形象进一步树立，实践活动取得了应有的成效。

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