创建节水型学院的工作总结

时间:2021-07-01 12:19:14 总结 我要投稿

创建节水型学院的工作总结

  在当今社会飞速发展的今天,能源已经越来越显示出他的重要和关键性地位了,人们也越来越关注到节约能源,合理利用和使用能源对大家的重要性。因此,对水的节约也就是我们生活中每个人都可以做到也应该做到的事情,为此,学院领导高度重视,把节水节电列入学院中心工作,专门成立了节能减排领导工作小组,出台了一系列相关的条例和政策,对水电制定了相关的奖惩规定,对硬件设施进行了维修改造,加强了用水管理,减少了水的浪费,取得了一定的成绩。

创建节水型学院的工作总结

  一、创建节水型单位的基本做法。

  1、建立节能减排领导机构,积极开展创建节水型单位的工作。

  学院领导非常重视节能减排工作,特别将节水节电工作列为重要议事日程,为了加强领导,确保节水工作落到实处,学院成立了以院长任组长的节能减排领导工作小组,学院副院长和各处室、系、部负责人均为小组成员,共同担负节水节电领导工作,领导小组下设日常管理工作办公室,由学院总务处处长任组长,部分职能处室、系、部和物业公司负责人任成员,具体负责日常的节能减排工作的'监督考核和措施实施,为学院创建节水型单位奠定了良好的基础

  2、做好宣传教育,努力提高广大师生的节能意识和节约水电的自觉性。

  为了使广大师生员工能树立节约能源的意识,提高节约水电的自觉性,学院每年进行为期一个月的节水节电月,开展能源节约板报比赛、节水周活动、节水节电小窍门评比、"能源节约"演讲赛、辩论赛等等一系列的活动。平时还通过宣传栏、校园广播、宣传图片、专题讲座等多种形式宣传节水知识,使得大家的节约意识进一步增强了,提高了大家的节约水电的自觉性,调动了全院师生创建节水型单位的积极性。

  3、实行用水用电目标管理,将用水指标与部门经费挂钩,分解落实责任。

  为了切实做好节水工作,充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性,鼓励职工积极参与并提出节水可行性建议。从2008年起,我院每年与各用水部门签订工作目标责任制,核定水电开支定额,直接与部门经费挂钩,节约部分按一定比例提成,超支部分按一定比例扣罚。通过实行承包责任制,学院的总用水量明显减少。同时我们还实行对水电管理及节约用水用电提出可行性建议的职工,给予一定的物质奖励。到今年底,共收到可行性节水节能建议10多条,对节约用水、减少浪费起到了很大作用。

  4、健全节水管理规章制度,强化节水管理工作。

  为了加强节水管理,我们制定了《**学院水电管理办法》、《节水节电暂行规定》、《节能减排活动暂行规定》等。规定值班巡查人员,每天至少对学院内的供水设施、设备全面检查一至二次,主要检查泵房、储水池、管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等情况。定期抄报水表,认真核算水费台帐记录。

  5、做好节水设施设备改造和维护工作,从硬件上尽量保证节水工作到位。

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